privind aprobarea reorganizării aparatului de specialitate al primarului comunei Moara Vlăsiei, începând cu luna mai a anului 2025

       Prin prezentul referat, propunem spre aprobare Consiliului Local al Comunei Moara Vlăsiei modificarea Organigramei, a Statului de Funcţii și a Regulamentului de Organizare și Funcționare, aferente UAT Moara Vlăsiei.

 În vederea asigurării funcţionării eficiente a compartimentelor din cadrul primăriei, se propun modificări ale structurii organizatorice.

Ținând cont de adresa nr. 2908/CE din 20.05.2024, emisă de Instituția Prefectului Judeţului Ilfov, prin care se comunică numărul maxim de posturi pentru anul 2024, înregistrată la registratura primăriei comunei Moara Vlăsiei cu nr. 12261/27.05.2024, potrivit căreia:

A.      Numărul maxim de posturi potrivit pct. 1 din anexa la O.U.G. nr. 63/2010 și art. XVII, alin. (8) din Legea 296/2023 este 32, dintre care:

-        Funcţii de demnitate publică : 2 posturi ( primar și viceprimar);

-        Funcţii publice de conducere : 3 posturi ( 1 Secretar General al comunei, 1 Șef Serviciu, 1 Arhitect-Șef); 

-        Funcţii publice de execuţie: 18 de posturi

-        Personal contractual de execuţie: 9 posturi

-        Personal contractual de conducere: 0 post.

B.     Numărul de posturi pentru poliția locală potrivit pct. 3 din anexa la O.U.G. nr. 63/2010 este 6, din care:        

-        Funcţii publice de conducere : 0 posturi

-        Funcţii publice de execuţie: 0 posturi;

C.     Numărul de posturi pentru evidența persoanelor potrivit pct. 2 din anexa la O.U.G. nr. 63/2010 este 3, din care:        

-        Funcţii publice de conducere : 0 posturi; 

-        Funcţii publice de execuţie: 3 posturi;

D.     Numărul de posturi potrivit pct. 5 din anexa la O.U.G. nr. 63/2010 este 1, pentru deservire microbuze școlare.

E.      Numărul de posturi potrivit art. III, alin. 2) din O.U.G. nr. 63/2010 este 83, dintre care:        

-        Personal contractual salarizat din cap. bugetar „Asigurări şi asistenţă socială” 43 posturi asistent personal al persoanei cu handicap grav + 43 posturi „Învățământ” salarizate din capitolul bugetar Învățământ 65.5. 

F.         REORGANIZARE APARAT DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI MOARA VLĂSIEI:

1. Compartimentul Urbanism și Amenajarea Teritoriului:
   • se stabilește funcția publică de conducere de Arhitect-Șef. 

Salariul noii funcții de conducere se stabilește respectând prevederile legale în vigoare.

      2. Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor:

• Se desființează funcția publică de execuție vacantă de Referent, clasa III, grad profesional Superior;
• Se stabilește funcția publică de execuție vacantă de Consilier, clasa I, grad profesional Debutantl.

     3.      Cabinet Demnitari:

-  Se stabilește un post contractual de execuție de Consilier personal viceprimar în cadrul compartimentului Cabinet Demnitari.

Consilierul personal al primarului/viceprimarului este numit si eliberat din functie de către primar și își desfășoară activitatea în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condițiile legii, pe durata mandatului primarului, în conformitate cu art. 546, lit. l) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, potrivit căruia cabinetul viceprimarilor comunelor poate avea, în limita numărului maxim de posturi aprobate, 1 post de consilier personal.

     4.    Serviciul Poliție Locală:

            Se desființează Serviciul Poliție Locală, ca urmare a constrângerilor bugetare cu care se confruntă administrația publică locală a comunei Moara Vlăsiei.

            Funcționarilor publici existenți la nivelul serviciului li se vor aplica prevederile  art. 519 din Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, astfel:

• domnul Lefter Ionel – Șef Serviciu Poliție Locală va fi eliberat din funcția publică de conducere, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
• domnul Loboncz Ioan – Polițist local, clasa I, grad profesional Superior  va fi eliberat din funcția publică de execuție, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
• domnul Neagu Florin Petre – Polițist local, clasa III, grad profesional Principal  va fi eliberat din funcția publică de execuție, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
• domnul Muscalu Stavre Marius – Polițist local, clasa III, grad profesional Superior  va fi eliberat din funcția publică de execuție, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
• domnul Tănase Adrian – Polițist local, clasa III, grad profesional Superior  va fi eliberat din funcția publică de execuție, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
• domnului Miu Alexandru Eleonor – Agent de Pază i se vor aplica prevederile 65 din Codul Muncii din 2003, cu modificările și completările ulterioare și va beneficia de masuri active de combatere a șomajului, în condițiile prevăzute de lege.
• Se desființează cele 4 posturi contractuale vacante de execuție de Agent de pază.

Întrucât la nivelul aparatului de specialitate al primarului comunei Moara Vlăsiei, la acest moment, nu există funcții publice vacante corespunzătoare care să fie puse la dispoziția funcționarilor publici eliberați din funcțiile publice, în conformitate cu art. 519, alin. (9) din Codul Administrativ, în perioada de preaviz, se va proceda la solicitarea listei funcţiilor publice vacante Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici.

     5.    Compartiment Impozite și Taxe Locale Executări Silite:

• se stabilește funcția publică de execuție vacantă de Referent, clasa III, grad profesional Superior.

     6.    Compartiment analiză și elaborare documente Primar, Secretar general și Consiliul local – Monitor oficial local

 -    se stabilește funcția publică de execuție de Consilier, clasa I, grad profesional Asistent

     7.      Compartiment Administrativ:

• se stabilesc 4 posturi contractuale de execuție de muncitor calificat.

     8. Compartimentul Monitorizare Unități de Învățământ (compartiment ale cărui posturi sunt finanțate din capitolul bugetar ”Învățământ” și exceptate potrivit art. III, alin. (2) din O.U.G. nr. 63/2010):

În cadrul acestuia, au loc următoarele modificări:

• Desființarea unui post contractual vacant de execuție de muncitor calificat;
• Stabilirea unui post contractual de execuție de Referent;
• Stabilirea definitivă a domnului Trandafir Nicolae pe funcția de muncitor calificat din cadrul Compartimentului Administrativ în cadrul Compartimentului Monitorizare Unități de Învățământ (domnul Trandafir Nicolae respectă condiţiile pentru ocuparea funcţiei pe care este mutat, iar prin mutarea sa, nu se modifică atribuțiile funcției ocupate).

Compartimentul Monitorizare Unități de Învățământ asigură monitorizarea unităţilor de învăţământ din reţeaua preşcolară şi preuniversitară din Comuna Moara Vlăsiei şi se ocupă de:

• monitorizarea unităţilor de învăţământ sub aspectul necesarului de lucrări de reparaţii curente şi capitale;
• monitorizarea unităţilor de învăţământ sub aspectul necesarului de dotări şi obiecte de inventar;
• urmărirea inventarului existent la nivelul unităţii de invăţământ, inclusiv mijloace fixe;
• monitorizarea unităţilor de învăţământ sub aspectul consumurilor de utilităţi;
• semnalarea avariilor apărute la clădirile şi reţelele de utilităţi ale unităţilor şcolare;
• asigură legătura cu unităţile din reţea;
• încadrarea în normativele legale de sănătate publică, ITM, PSI etc.;
• întocmeşte rapoarte asupra acestor aspecte.

Activitatea de resurse umane este coordonată de secretarul general al comunei.

Posturile contractuale din stat nu au prerogative de putere publică, în conformitate cu art. 370 din Codul Administrativ.

Prin prezentul referat, propun spre aprobare Consiliului Local al Comunei Moara Vlăsiei împuternicirea primarului cu efectuarea de modificări ale posturilor din cadrul structurii aparatului de specialitate al primarului comunei Moara Vlăsiei. Modificările se vor dispune prin act administrativ al conducătorului instituției publice, în conformitate cu art. 196. alin. (1), lit. b) din Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Resurse: În limita prevederilor bugetare;

Toate transformările propuse au fost efectuate cu respectarea dispoziţiilor O.U.G. nr. 63/2010, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006, privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, si cu respectarea imperativa a prevederilor OUG 57/2019 Codul administrativ.

Urmare a celor susţinute mai sus, şi tinând cont de prevederile art. 409 din OUG 57/2019 Codul administrativ se va comunica Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare de la dispunerea măsurii prin act administrativ, orice modificare intervenită în situația funcționarilor publici și a funcțiilor publice din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Moara Vlăsiei.

Având în vedere îndeplinirea condițiilor legale menționate, propunem iniţierea unui proiect de hotărâre și a unei hotărâri prin care să se aprobe organigrama, statul de funcţii aferent aparatului de specialitate al primarului comunei Moara Vlăsiei, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat.

SECRETAR GENERAL AL COMUNEI,