Analizând temeiurile juridice, respectiv:

 a)  art. 15 alin.(2), art. 41 alin. (2), art. 120 alin. (1) și art. 121 alin. (1) și alin. (2) din Constituția României,republicată;

b) art. 3, art. 4 și art. 6 paragraful 1 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;

c)  art.3 alin.(1) și (4), art. 6, art.10 și 11alin.(1) și (4) din Legea 153 /2017 privind salarizarea personelor din fonduri publice;  

 d) Legea nr.53/2003 privind Codul muncii ,cu modificările și completările ulterioare 

e)    Ordonantei de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ ;

f) Hotărârii Guvernului nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;

 g) Ordonanța de urgență nr. 115 din 14 decembrie 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene ; 

 h) art.II din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53 din 23 mai 2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice 

i) Legea nr. 24 din 27 martie 2000 (**republicată**)privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative;

j) Legea nr. 52 din 21 ianuarie 2003 (*republicată*)privind transparența decizională în administrația publică*  

k)Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificarile si completarile ulterioare;

Luând act de:

a) Raportul de specialitate nr.5827 din data de 29.05.2024 a Compartimentului resurse umane și juridic   privind necesitatea și oportunitatea aplicării art.II din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53 din 23 mai 2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice ;

 b) Hotărârea Consiliului local nr.44/25.04.2024 privind actualizarea organigramei și a statului de funcții cuprinzând funcțiile publice și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Movileni, județului Iași;

c)Hotărârea Consiliului local nr.15/26.01.2023 privind actualizarea coeficienților de ierarhizare pentru stabilirea salariilor de baza aferente functiilor publice si contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Movileni și aprobarea aplicării dispozițiilor Hotărârii Guvernului nr. 900/2023   pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;

d)Referatul de aprobare a primarului comunei nr.5829  din data de 29.05.2024 privind  aplicarea art art.II din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53 din 23 mai 2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice ;

e) Proiectul de hotărâre nr.5830/29.05.2024 inițiat de primarul comunei ,privind insușirea aplicării art.II din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53 din 23 mai 2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice  ;  

f) Avizele favorabile nr. 5845,5846 și 5847   din data de  29.05.2024 ale comisiilor de specialitate a Consiliului local Movileni ,privind însușirea aplicării art.II din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53 din 23 mai 2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice  ;   i;