Analizând temeiurile juridice, respectiv:

-art. 129, alin.1) , alin.2), lit.a), coroborat cu alin.3) lit.c),  ale  art. 139 alin. (1), ale  art. 242,alin.1, ale  art. 391, ale art 407, ale  art.597 din  Ordonanta De Urgenta a Guvernului nr. 57/2019, privind Codul aministrativ, cu modificari

- Legii nr.153/2017, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, modificata si completata;

- art.26, alin.4) si alin.5) din Legea nr. 273/2006, privind finantele publice locale, cu modificari si completari;

- art.III și VI din OUG nr.63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr.273/2006 privind finanțele publice locale, precm și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modficiările și completările ulterioare;

-art.35, alin.1) si alin.2),  al art 42, ale art.43, alin.1), 2) si 3), art.44,  ale  Legii nr.448 /2006, privind  protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,  rerepublicata, cu modificari;

-Legea nr. 155/2010, lege politiei locale, republicata, cu modificari;

-Legea 334 din 2002, legea bibliotecilor, republicata, cu modificari;

-Hotararea Guvernului nr. 1.071/2021, pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;

Ținând cont de:

-adresa Institutiei Prefectului Judetului Prahova nr. 4799/28.03.2022, prin care s-a aprobat numarul maxim de posturi pentru UAT Olari si  vazand proiectul de hotarare  si nota de fundamentare ale primarului  precum si referatul de specialitate;

Luând act de:

referatul de aprobare al primarului comunei si raportul de specialitate, raportul de avizare al comisiei speciale din cadrul consiliului local, avizul secretarului general al comunei ;