ANEXA 1 la HCL UAT Păulești nr. 8 din 30.01.2024

STATUTUL

”ASOCIAȚIEI PENTRU DEZVOLTARE TERITORIALĂ INTEGRATĂ ȚARA VRANCEI”

CAPITOLUL I 

DISPOZIŢII GENERALE

Art.1 (1) „Asociația pentru Dezvoltare Teritorială Integrată Țara Vrancei”, denumită în continuare şi Asociaţia a fost constituită prin acordul de voinţă al membrilor săi, membrii care s- au asociat şi au constituit susnumita Asociaţie în conformitate cu Ordonanța Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005,cu modificările și completările ulterioare, precum și cu dispoziţiile Codului civil privitoare la persoanele fizice şi juridice.

(2) Membrii fondatori ai asociatiei sunt următorii:

1. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA BÂRSEȘTI, prin Consiliul Local Bârsești, cu sediul în localitatea Bârsești, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Ștefan Caba având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 554313, CNP 1630102393131,

2. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA CÂMPURI, prin Consiliul Local Câmpuri, cu sediul în localitatea Câmpuri, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Vlad Ion având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 636048, CNP 1720815393700,

3. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA NĂRUJA, prin Consiliul Local Năruja, cu sediul în localitatea Năruja, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Grigore Mihăeș având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 675829, CNP 1721009393708,

4. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA NEGRILEȘTI, prin Consiliul Local Negrilești, cu sediul în localitatea Negrilești, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Ion Văsuian având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 245159, CNP 1421125394271,

5. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA NEREJU, prin Consiliul Local Nereju, cu sediul în localitatea Nereju, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Toader Gemănaș având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 583007, CNP 1661113394274,

6. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA NISTOREȘTI, prin Consiliul Local Nistorești, cu sediul în localitatea Nistorești, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Teodor Dobre având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr.673772, CNP 1751031394274,

7. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA PALTIN, prin Consiliul Local Paltin, cu sediul în localitatea Paltin, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Ion Cocioabă având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 559653, CNP 1760101394287.,

8. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA PĂULEȘTI, prin Consiliul Local Păulești, cu sediul în localitatea Păulești, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Dănuț Soare având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 531152, CNP 1830221390702,

9. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA RĂCOASA, prin Consiliul Local Răcoasa, cu sediul în localitatea Răcoasa, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Vladimir Sebastian Păun având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 757852, CNP 1770129221287,

10. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA SOVEJA, prin Consiliul Local Soveja, cu sediul în localitatea Soveja, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Ionuț Filimon având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 759778, CNP 1810909391069,

11. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA SPULBER, prin Consiliul Local Spulber, cu sediul în localitatea Spulber, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Sorin Vulcan având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 649664, CNP 1750504394273,

12. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA TULNICI, prin Consiliul Local Tulnici, cu sediul în localitatea Tulnici, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Aurel Boțu având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 609807, CNP 1730114394278,

13.  UNITATEA  ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA VALEA SĂRII, prin Consiliul Local Valea Sării, cu sediul în localitatea Valea Sării, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Valentin Marcu având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 659578, CNP 1730601390742,

14. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA VIDRA, prin Consiliul Local Vidra, cu sediul în localitatea Vidra, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Silviu Pintilie având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 685587, CNP 1640206394273,

15. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA VIZANTEA-LIVEZI, prin Consiliul Local Vizantea-Livezi, cu sediul în localitatea Vizantea-Livezi, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Dragoș Ciobotaru având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 875940, CNP 1850705390416,

16. UNITATEA   ADMINISTRATIV   TERITORIALĂ   COMUNA VRÂNCIOAIA, prin Consiliul Local Vrâncioaia, cu sediul în localitatea Vrâncioaia, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Ionică Danțiș având funcția de Primar, identificat prin C.I. seria VN, nr. 713927, CNP 1561009394283,

17. ASOCIAȚIA GAL ȚARA VRANCEI, cod de identificare fiscală 29052083, cu sediul în localitarea Năruja, str. Principală, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Valentin Popa având funcția de Reprezentant Legal, identificat prin C.I. seria VN, nr. 697992, CNP 1640216394287,

18. ASOCIATIA OBȘTILOR VRÂNCENE, cod de identificare fiscală 14846310, cu sediul în localitarea Năruja, str. Principală, județul VRANCEA, România, reprezentată prin Domnul Fănel Lepădatu având funcția de Președinte, identificat prin C.I. seria VN, nr. 829788, CNP 1680421394289,

Art. 2. (1) Scopul principal al Asociaţiei îl reprezintă oferirea de servicii în domeniul inițierii, dezvoltării și promovării de competențe și politici de dezvoltare locală și implementarea mecanismului Investiții Teritoriale Integrate (ITI) pe raza de competență a unităților administrativ teritoriale membre din Microregiunea Țării Vrancei, în strânsă corelare cu inițiativele derulate cu egida procesului de tranziție justă.

Obiectivul comun urmărit de către membri prin constituirea prezentei Asociații îl reprezintă promovarea interesului general al locuitorilor de pe raza unităților administrativ teritoriale din zona Țării Vrancei în vederea îmbunătățirii calității vieții acestora, prin acțiuni vizând protecția mediului, dezvoltarea economico-socială precum și dezvoltarea și asigurarea capacității de atragere a fondurilor pentru finanțarea investițiilor necesare dezvoltării durabile în zona Țării Vrancei.

În vederea realizării scopului mai sus menționat, Asociaţia va iniţia activități de elaborare strategii, coordonare și asistență, sprijin în implementare, inițiere de proiecte și alte activități conexe specifice în dezvoltare locală.

Scopul Asociaţiei nu se limitează la cele de mai sus, dar va corespunde intereselor nepatrimoniale ale membrilor, care pun în comun contribuţia lor materială, cunoştinţele şi activitatea lor.

Asociaţia nu are scop politic, lucrativ sau patrimonial, contrar ordinii publice şi bunelor moravuri.

Asociaţia este persoană juridică română de drept privat, fără scop lucrativ, constituită în baza dreptului la liberă asociere prevăzut de art. 37 din Constituţia României, în conformitate cu dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, cu modificările şi completările ulterioare şi ale Codului civil privitor la persoanele fizice şi persoanele juridice.

Art. 3 În vederea realizării scopului descris la art. 2, Asociaţia derulează activităţi ce au ca obiect aducerea la îndeplinire a următoarelor obiective:

1. elaborarea și implementarea de politici și strategii privind diminuarea dezechilibrelor existente în zona Țării Vrancei prin stimularea dezvoltării echilibrate, recuperarea accelerată a întârzierilor în domeniul economic și social a zonelor mai puțin dezvoltate, precum și preîntâmpinarea producerii de noi dezechilibre;
2. inițierea, promovarea și derularea unor proiecte de dezvoltare integrată a zonei Țării    Vrancei și de atenuare a discrepanțelor de dezvoltare între localitățile membre ale Asociației și celelalte localități de la nivelul județului și al regiunii;
3. susținerea accesării diferitelor surse de finanțare naționale, europene și internaționale în cadrul cărora entitățile juridice din teritoriul definit în Strategia Țării    Vrancei sunt eligibile ca și solicitanți, parteneri sau susținători ai finanțărilor;
4. participarea la elaborarea de strategii, planuri și programe de dezvoltare locală, regionale și naționale, precum și a planurilor de gestionare a fondurilor destinate dezvoltării locale în zona TARA VRANCEI și a tuturor unităților administrativ-teritoriale care fac parte din  Asociație;
5. desfășurarea de activități care țin de finanțarea și implementarea proiectelor în acord cu prevederile statutului propriu, în baza unor protocoale sau a unor acorduri de delegare încheiate cu instituțiile gestionare și/sau coordonatoare ale programelor de finanțare;
6. asigurarea rolului de partener activ pentru autoritățile administrației publice locale în ceea ce privește aspectele de dezvoltare, în scopul de a susține politicile și acțiunile de interes local și regional;
7. inițierea demersurilor în vederea atragerii unui număr cât mai mare de investiții private în vederea dezvoltării durabile a zonei Țării Vrancei și a unităților administrativ-teritoriale care fac parte din Asociatie, precum și susținerea dezvoltării antreprenorialului la nivel local;
8. organizarea și dezvoltarea de parteneriate și promovarea la nivelul unităților administrativ teritoriale membre cunoașterea politicilor și practicilor Uniunii Europene, precum și a principiilor care stau la baza politicilor de dezvoltare regională și de investiție teritorială integrată;
9. identificarea și promovarea, în parteneriat, de proiecte de interes local, promovarea zonei Țării     Vrancei și urmărirea atragerii de investiții străine; dezvoltarea de colaborări cu organisme și instituții similare și participă la implementarea proiectelor internaționale de interes local;
10. participarea ca interlocutor unitar pentru discuțiile cu entitățile juridice la nivel regional și național cu rol de Autorități de management ale programelor cu finanțare europeană şi să fie un partener activ pentru autorităţile administraţiei publice locale în ceea ce priveşte aspectele de dezvoltare, în scopul de a susține politicile şi acţiunile de interes ale membrilor fondatori ai Asociației;
11. susținerea demersurilor mediului academic, științific, universitar, de cercetare care pot contribui la dezvoltarea zonei ȚARA VRANCEI;
12. participarea în structurile parteneriale stabilite la nivel național, în comitetele și subcomitetele naționale, precum și în grupurile de lucru organizate de instituțiile naționale responsabile pentru managementul și gestionarea programelor finanțate de Uniunea Europeană;
13. cooperarea cu instituţiile de învăţământ universitar pentru elaborarea şi implementarea politicilor şi competenţelor de dezvoltare locală și regională;
14. asigurarea realizarii de programe şi acţiuni care să contribuie la conservarea, protecţia şi îmbunătăţirea calităţii mediului în zona Țării     Vrancei;
15. asigurarea realizării de acțiuni concrete la nivelul comunităților rurale și/sau urbane din cadrul unităților administrativ teritoriale membre ale Asociației care au ca obiectiv identificarea problemelor de mediu și a modalității lor de rezolvare;
16. asigurarea promovării obiectivelor turistice și a potenţialului turistic din zona Țării Vrancei, pentru atragerea de turiști în zonă;
17. sprijinirea dezvoltării tuturor tipurilor de turism din zona Țării Vrancei: turism montan, turism ecologic, agroturism, speoturism, turism de aventură, turism cultural, turism religios, turism industrial, vânătoare şi pescuit, etc., inclusiv prin identificarea și promovarea unui brand turistic al zonei;
18. susținerea creării parteneriatelor în vederea organizării și promovării evenimentelor cultural artistice și sportive.

Art. 4. Denumirea Asociaţiei este „Asociația pentru Dezvoltare Teritorială Integrată Țara Vrancei”

Art. 5. (1) Sediul Asociaţiei este în România, localitatea Năruja, județul Vrancea.

(2) Sediul poate fi schimbat pe baza hotărârii consiliului director. Asociaţia poate deschide filiale cu respectarea prevederilor legale.

Art. 6. (1) Asociaţia se constituie pe o perioadă de timp nedeterminată.

Art. 7. (1) Patrimoniul social iniţial al Asociației este alcătuit dintr-un activ patrimonial în valoare de 18.000 lei, fiecare asociat contribuind cu suma de 1.000 lei.

(2) Întregul patrimoniu va fi evidenţiat, păstrat pe numele Asociaţiei şi va fi folosit exclusiv pentru realizarea scopurilor sale, în conformitate cu legislaţia română în materie.

CAPITOLUL II

MEMBRI, DREPTURI ŞI ÎNDATORIRI

Art. 8. (1) Asociaţia este constituită dintr-un număr de 18 membrii dintre care: 16 UAT-uri si 2 ONG-uri care au activități similare.

(2) Pentru a putea funcționa, Asociația trebuie sa aibă minim 5 membri.

Art. 9. (1) Asociaţia se constituie din următoarele categorii de membrii:

Membrii fondatori - cei care au constituit Asociaţia, au contribuit moral şi material la fondarea ei şi la constituirea patrimoniului social inițial;

Membrii asociaţi - cei care se asociază ulterior fondării şi contribuie moral şi material la completarea patrimoniului Asociaţiei;

Membrii de onoare - persoanele fizice şi persoanele juridice care au adus şi care aduc servicii deosebite Asociaţiei sau care o sprijină substanţial din punct de vedere financiar.

Art. 10. (1) Calitatea de membru asociat şi membru de onoare se acordă de adunarea generală numai prin consensul tuturor membrilor fondatori și asociați care constituie Asociația la momentul ședinței.

Calitatea de membru asociat se pierde prin retragere sau prin excludere, pentru abateri grave de la statut, regulamente şi hotărârile consiliului director sau pentru neplata cotizaţiei timp de un an.

Calitatea de membru fondator nu poate fi retrasă în nici o modalitate.

Art. 11. Membrii asociaţi care sunt excluşi sau care se retrag nu au nici un drept asupra patrimoniului, ei rămânând obligaţi să-și plătească contribuţiile la care s-au obligat.

Art. 12. Membrii Asociaţiei au următoarele drepturi:

de a participa la orice acţiune şi manifestare organizată de Asociaţie;

de a folosi bunurile pe care Asociaţia le pune la dispoziţia lor;

de a alege şi de a fi aleşi în consiliul director şi în comisia de cenzori, prin reprezentanţii lor persoane fizice, dacă acestea au aptitudini şi capacitate pentru funcţiile la care candidează şi nu au suferit nici o condamnare penală;

de a renunţa la calitatea de membru.

să-şi exprime liber punctul de vedere cu privire la orice problemă de interes pentru Asociaţie;

să propună Asociaţiei organizarea diverselor manifestări, precum şi proiecte de hotărâri ce concordă cu scopul şi obiectivele Asociaţiei;

să primească, la cerere, toate informaţiile disponibile care privesc activitatea Asociaţiei.

Art. 13. Membrii Asociaţiei au următoarele obligaţii:

de a respecta statutul Asociaţiei, actul constitutiv, regulamentele şi hotărârile consiliului director;

de a respecta obligaţiile financiare şi materiale potrivit angajamentelor pe care şi le- au asumat;

de a susţine şi de a contribui în mod efectiv şi dinamic la îndeplinirea scopurilor Asociaţiei.

să răspundă solicitărilor Asociației şi să participe la orice acţiuni întreprinse de aceasta;

să nu aducă prejudicii Asociației.

CAPITOLUL III 

RESURSELE PATRIMONIALE

Art. 14. (1) Patrimoniul social iniţial se completează cu veniturile și bunurile din contribuţiile membrilor, cotizaţiile şi taxele de înscriere ale membrilor, sponsorizări, prestarea de servicii cu plată, subvenţii, donaţii, legate, dividende şi alte contribuţii în bani sau în natură de la persoane fizice sau persoane juridice, în conformitate cu prevederile legale, precum și cu sursele financiare sau bunurile obţinute din fonduri nerambursabile.

(2) Fondurile vor fi administrate potrivit dispoziţiilor legale şi potrivit hotărârilor consiliului director, veniturile realizate folosindu-se pentru aducerea la îndeplinire a scopurilor Asociației.

CAPITOLUL IV

CONTROLUL ȘI CONDUCEREA ASOCIAŢIEI

SECŢIUNEA I. ADUNAREA GENERALĂ

Art. 15. (1) Adunarea generală este organul de conducere constituit din totalitatea membrilor fondatori și asociaţi. În cazul membrilor fondatori și asociaţi care sunt persoane juridice, aceştia vor fi reprezentaţi în adunarea generala prin persoane fizice desemnate prin hotărâre de fiecare dintre membrii respectivi.

(2) Cea dintâi adunare generală – ca organ de conducere al Asociaţiei - este constituită din totalitatea membrilor fondatori prevăzuţi la art.1 alin. 2 al prezentului statut.

(3) Adunarea generală are următoarele competenţe:

1. Avizează Strategia ITI și Planul de acțiuni, inclusiv versiunile actualizate ale acestora; 
2. Avizează Rapoartele de evaluare ale implementării Strategiei ITI și eventuale propuneri de modificare; 
3. Aprobă Lista intervențiilor integrate considerate prioritare în cadrul Strategiei ITI.
4. Aprobă lista proiectelor prioritare la nivelul apelurilor de proiecte dedicate, acolo unde aceasta este solicitată prin ghidurile solicitantului, cu respectarea încadrării acestora în alocările financiare aferente, sau după caz, în valoarea supracontractărilor recomandate de AM
5. stabilirea scopului şi a obiectivelor generale ale Asociaţiei;
6. aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli şi a bilanţului contabil;
7. alegerea şi revocarea membrilor consiliului director;
8. alegerea şi revocarea cenzorului sau, după caz, a membrilor comisiei de cenzori;
9. înfiinţarea de filiale;
10. modificarea actului constitutiv şi a statutului;
11. dizolvarea şi lichidarea Asociaţiei, precum şi stabilirea destinaţiei bunurilor rămase după lichidare;
12. stabilirea cuantumul cotizaţiei lunare/trimestriale/anuale;
13. orice alte atribuţii prevăzute în lege sau în statut.

Art. 16. (1) Adunarea generală se întruneşte cel puţin o dată pe an în şedinţă ordinară şi are drept de control permanent asupra consiliului director şi a comisiei de cenzori sau a cenzorului.

1. Adunarea generală se poate întruni ori de câte ori este necesar și în şedinţe extraordinare, potrivit legii.
2. În cazuri excepționale sau de forță majoră, ședința adunării generale poate avea loc şi prin mijloace electronice de comunicare directă la distanţă, iar hotărârile adunării generale pot fi semnate inclusiv cu semnătură electronică extinsă.

Art. 17. (1) Adunarea generală se convoacă cu cel puţin 10 zile lucrătoare înainte de data fixată pentru desfăşurarea ei, iar în cazuri de urgenţă, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru desfăşurarea ei.

(2) În mod exemplificativ, prin cazuri de urgenţă se poate înţelege:

1. se impune în mod necesar modificarea statutului;
2. apar situaţii care pun în pericol existenta Asociaţiei,
3. la cererea scrisă a unui număr de cel puţin 1/3 din numărul membrilor Asociației.

Art. 18. (1) Adunarea generală se convoacă în urma deciziei consiliului director printr-un convocator scris care va cuprinde data, locul şi ordinea de zi care se comunică prin poștă, fax sau prin mijloace de comunicare electronice, cu condiția confirmării primirii, tuturor membrilor fondatori și asociați, în termenele prevăzute la art.17.

1. Odată cu comunicarea datei, locului şi a ordinii de zi a adunării generale, se pun la dispoziţia participanţilor materialele supuse dezbaterii, în scris sau în format electronic.
2. Participanţii pot solicita introducerea pe ordinea de zi a oricăror cereri de interes pentru Asociație. Ele vor fi formulate în scris și vor fi trimise prin poștă, fax sau prin mijloace de comunicare electronice, cu condiția confirmării primirii, pe adresa Asociației, cu cel puţin 2 zile lucrătoare înainte de data fixată pentru adunarea generală.
3. În cazul în care consiliul director nu convoacă adunarea generală, aceasta poate fi convocată şi de către 1/3 din numărul total al membrilor fondatori și asociați sau de către cenzor/comisia de cenzori.

Art. 19. (1) La adunarea generală pot participa:

1. membrii fondatori;
2. membrii asociaţi;
3. membrii de onoare;
4. invitaţi;
5. membrii consiliului director şi ai comisiei de cenzori sau cenzorul.
6. În cadrul adunării generale fiecare membru fondator şi asociat are dreptul la un vot cu caracter deliberativ.
7. Persoanele fizice desemnate ca reprezentanți ai membrilor în adunarea generală care într-o anumită problemă supusă hotărârii adunării generale sunt interesaţi personal sau prin soţii lor, ascendenţii sau descendenţii, rudele în linie colaterală şi afinii lor până la gradul al patrulea inclusiv, nu vor putea lua parte la deliberare şi nici la vot, în caz contrar răspunzând pentru daunele cauzate Asociaţiei dacă fără votul lor nu s-ar fi putut obţine majoritatea cerută.

Art. 20. Alegerile pentru consiliul director şi pentru comisia de cenzori au loc odată la cinci  ani. Prin excepție, în caz de revocare, retragere sau deces se vor nominaliza alte persoane de catre membrii-persoane juridice.

Art. 21. (1) Rapoartele de activitate ale consiliului director şi ale comisiei de cenzori /cenzorului, ori ale persoanei desemnate cu controlul financiar intern, programele de activitate, bugetele de venituri şi cheltuieli, bilanţurile contabile se dezbat şi se supun anual aprobării adunării generale.

(2) Adunarea generală poate solicita consiliului director şi cenzorului/comisiei de cenzori să prezinte orice raport, situaţie etc, referitoare la organizarea şi funcţionarea Asociaţiei.

Art. 22. (1) Adunarea generală va putea avea loc dacă sunt prezenţi cel puţin jumătate plus unul dintre membrii fondatori și asociați.

(2) Dacă nu se întruneşte cvorumul prevăzut la alineatul (1), adunarea generală se reconvoacă de indată și poate avea loc indiferent de numărul membrilor prezenţi.

Art. 23. (1) Adunarea generală adoptă hotărâri care se semnează de către preşedintele consiliului director şi se contrasemnează de către secretar.

(2) Hotărârile adunării generale se iau cu majoritatea simplă a membrilor fondatori și asociați prezenţi, cu excepţia celor care au ca obiect dizolvarea Asociaţiei sau modificarea scopului său care se iau cu votul a două treimi din numărul membrilor fondatori și asociați care constituie Asociaţia la momentul şedinţei.

Art. 24. Adunarea generală este condusă de preşedintele consiliului director, iar în lipsă, de înlocuitorul său, care are obligaţia să comunice situaţia prezenţei membrilor şi lista nominală a celor prezenţi.

Art. 25. (1) Cu ocazia fiecărei adunări generale se întocmeşte un proces verbal cu modul de desfăşurare, dezbaterile care au avut loc şi hotărârile care s-au luat.

(2) Procesul verbal va fi semnat de către preşedintele consiliului director şi secretarul consiliului director care în această situaţie devine secretar al adunării generale.

Art. 26. Hotărârile adunării generale contrare legii, actului constitutiv sau statutului, pot fi atacate în justiţie de oricare dintre membrii care nu au luat parte la şedinţă sau care au votat împotrivă, în termen de 15 zile calendaristice de la data la care au luat cunoştinţă despre hotărâre sau de la data la care a avut loc şedinţă, după caz.

SECŢIUNEA II. CONSILIUL DIRECTOR

1. Art. 27.(1) Consiliul director este organul executiv de conducere al Asociației care asigură punerea în executare a hotărârilor AGA, fără personalitate juridică.
2. Consiliul director este constituit si funcționează pe principii parteneriale la nivelul mecanismului investițiilor teritorial integrate, în scopul coordonării activităților de elaborare si monitorizare ce decurg din politicile de dezvoltare durabilă al teritoriilor definite de investițiile teritorial integrate
3. Consiliul director este alcătuit din reprezentanții membrilor fondatori și ai membrilor asociați
4. Consiliul director alege un președinte, conform procedurii stabilite prin  statutul Asociației
5. În funcție de problematica supusă dezbaterii, la lucrările consiliului director pot participa, fără drept de vot, prefecții județelor pe teritoriul cărora este implementată ITI, reprezentanți ai consiliilor locale, municipale, orășenești și comunale de pe teritoriul ITI, ai instituțiilor si organizațiilor cu atribuții în domeniul dezvoltării regionale, 
6. La lucrările Consiliului Director vor fi invitați să participe Reprezentanți ai societății civile și partenerii socio-economici relevanți. 
7. Atribuțiile Consiliului director sunt stabilite prin regulamentul propriu de funcționare

Consiliul director asigură punerea în executare a hotărârilor adunării generale şi are următoarea componenţă:

1. 1 preşedinte;
2. 2 vicepreședinți;
3. 1 secretar;
4. maximum 5 membri.
5. Consiliul director este alcătuit dintr-un număr maxim de 9 persoane, delegati ai membrilor asociati. Fiecare membru fondator unitate administrativ teritorială poate avea un reprezentant în consiliul director, având obligația de a-l desemna prin hotărâre. Unul din vicepresedinti este din partea ONG.
6. Membrii consiliului director se aleg prin vot secret de adunarea generală. După alegere membrii-delegati din   consiliului director își stabilesc prin vot funcţiile pe care urmează să le ocupe.
7. Membrii consiliului director se aleg pe o perioadă de 5 ani, putând fi realeşi. Primul presedinte v-a avea un mandat de trei ani. Consiliul director poate fi alcătuit şi din persoane din afara instituțiilor membre ale Asociaţiei, în limita a cel mult o treime din componenţa sa.
8. În cazul în care o funcţie devine vacantă înainte de expirarea acestui termen, persoana delegată va ocupa funcţia respectivă doar până la expirarea mandatului de 5 ani a respectivului consiliu director.
9. Nu poate fi membru al consiliului director, iar dacă era, pierde această calitate orice persoană care ocupă o funcţie de conducere în cadrul unei instituţii publice, dacă Asociaţia are ca scop sprijinirea activităţii acelei instituţii publice.
10. Cel dintâi consiliu director - organul de administrare al Asociaţiei - are la înfiinţare structura şi componenţa nominală după cum urmează:
    1. ......... (denumirea membrului fondator), reprezentat/ă prin    , în calitate de preşedinte
    2. ........ (denumirea membrului fondator), reprezentat/ă prin    , în calitate de vicepreşedinte
    3. ......... (denumirea membrului fondator), reprezentată prin  , în calitate de vicepreşedinte
    4. ......... (denumirea membrului fondator), reprezentată prin    , în calitate de secretar
    5. ......... (denumirea membrului fondator), reprezentată prin    , în calitate de membru
    6. ......... (denumirea membrului fondator), reprezentată prin    , în calitate de membru
    7. ......... (denumirea membrului fondator), reprezentată prin    , în calitate de membru
    8. ......... (denumirea membrului fondator), reprezentată prin    , în calitate de membru
    9. ......... (denumirea membrului fondator), reprezentată prin    , în calitate de membru

1. La ședințele Consiliului Director pot participa cu statut de invitat și reprezentanții legali ai membrilor Asociației. Aceștia își pot exprima punctul de vedere cu privire la punctele și subiectele înscrise pe ordinea de zi, dar nu au drept de vot.

Art. 28. Competenţa consiliului director:

1. prezintă adunării generale raportul de activitate pe perioada anterioară, executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli, etc;
2. încheie acte juridice în numele şi pe seama Asociaţiei;
3. aprobă organigrama şi politica de personal;
4. elaborează un regulament intern de funcţionare;
5. îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de adunarea generală.
6. Primirea de noi membri, validati de prima adunare generală

Art. 29. Dispoziţiile art. 19 (3) se aplică în mod corespunzător şi membrilor consiliului director.

Art. 30. Deciziile consiliului director contrare legii, actului constitutiv sau statutului pot fi atacate în justiţie în condiţiile prevăzute la art. 26.

Art. 31. Consiliul director poate împuternici una sau mai multe persoane cu funcţii executive, inclusiv persoane care nu au calitatea de membru sau sunt străine de Asociaţie, pentru a exercita următoarele atribuţii:

1. să încheie acte juridice în numele si pe seama asociaţiei;
2. să îndeplinească orice alte atribuţii prevăzute în statut sau stabilite de adunarea generală.

Art. 32. (1) Consiliul director se întruneşte cel puţin o dată pe lună sau ori de câte ori este necesar.

1. Conducerea consiliului director se face de preşedinte, iar în lipsa acestuia de unul dintre cei 2 vicepreşedinți.
2. Consiliul director deliberează în mod valabil în prezenţa a 2/3 din numărul membrilor săi şi adoptă decizii valabile cu votul a 2/3 din numărul membrilor săi.

Art. 33. (1) Deliberările şi deciziile consiliului director se consemnează în procesele verbale încheiate cu ocazia fiecărei şedinţe.

1. Deciziile consiliului director se semnează de preşedinte sau, în lipsa acestuia, de către vicepreşedinte şi se contrasemnează de secretar.
2. Şedinţele consiliului director pot avea loc şi prin mijloace electronice de comunicare directă la distanţă, iar deciziile consiliului director pot fi semnate de membri inclusiv cu semnătură electronică extinsă.

Art. 34 Structura tehnică a Asociației

1. Asociația este sprijinită în activitatea sa de către structuri de lucru tehnice pentru implementarea ITI, organizate în cadrul Asociației conform documentelor statutare.

Rolul structurii tehnice este de a asigura implementarea Strategiei și punerea in practică a mecanismului ITI prin promovarea și implementarea proiectelor finanțate în cadrul Programelor europene. 

1. Structura orientativă pentru asigurarea funcțiilor Asociației privind implementarea ITI poate cuprinde următoarele poziții: 
2. Directorul executiv al Asociației/Coordonatorul ITI
3. Aparatul tehnic de specialitate:

Structura si atribuțiile structurii tehnice sunt stabilite prin regulamentul propriu de funcționare

Art. 35. (1) Conducerea curentă a Asociaţiei va fi asigurată de către un director executiv selectat pe baza unor criterii stabilite și aprobate prin hotărâre de către consiliul director, angajat cu contract individual de muncă.

1. Directorul executiv, pe baza și în limita mandatului primit de la consiliului director și a procedurilor aplicabile la nivelul Asociației, va reprezenta şi angaja Asociaţia, va fi responsabil pentru fondurile Asociaţiei şi va efectua orice operaţii financiare şi bancare pentru Asociaţie, va angaja şi concedia personalul Asociaţiei, în limita organigramei, rezolvând sarcinile care i se vor încredinţa de către adunarea generală și consiliul director.
2. Directorul executiv are și rolul de „Coordonator„ în vederea aplicării mecanismului ITI pentru implementarea Planului de acțiune al Strategiei ȚARA VRANCEI având în principal următoarele atribuții:
   1. urmărește și sprijină implementarea Planului de Acțiune din cadrul Strategiei ȚARA VRANCEI;
   2. dezvoltă, urmărește și sprijină implementarea altor documente strategice care susțin dezvoltarea în zona Țării Vrancei;
   3. facilitează legătura dintre autoritățile centrale și cele locale implicate în implementarea Planului de Acțiune din cadrul Strategiei ȚARA VRANCEI prin mecanismul ITI;
   4. coordonează experții angajați ai Asociației sau cooptați prin contracte de servicii în pregătirea și implementarea proiectelor propuse de solicitanții din teritoriul ITI ȚARA VRANCEI;
   5. urmărește procesul de realizare al proiectelor, contribuie la campania de promovare și informare referitoare la sprijinul oferit prin Fondurile Europene Structurale si de investiții 2021- 2027 în teritoriul aferent ITI ȚARA VRANCEI, asigurând transparența și vizibilitatea rolului și activităților desfășurate de Asociație;
   6. elaborează rapoarte trimestriale sau ad-hoc privind stadiul implementării Planului de

Acțiune din cadrul Strategiei, precum și alte aspecte privind activitatea desfășurată conform atribuțiilor;

1. elaborează, la inițiativa sa, sau la solicitarea instituțiilor implicate, informări privind problematica din cadrul ariei ȚARA VRANCEI și formulează propuneri pentru soluționarea aspectelor constatate;
2. îndeplinește orice altă atribuție ce rezulta din prevederile documentelor referitoare la mecanismul ITI sau ca urmare a modificării acestor documente de către AM-uri;
3. identifica orice posibila sursa de finanțare prin care se vor putea realiza proiectele propuse sa contribuie la implementarea Strategiei ȚARA VRANCEI.

(4) Atribuțiile structurii tehnice a Asociației : 

1. Elaborarea documentelor strategice și de implementare:
2. elaborează/actualizează Strategia de dezvoltare teritorială integrată prin implicarea tuturor actorilor relevanți de la nivel teritorial;
3. colectează propunerile de proiecte și elaborează/ actualizează Planul de Acțiuni care să răspundă obiectivelor Strategiei;
4. realizează prioritizarea proiectelor propuse spre finanțare în acord cu prevederile Strategiei ITI, cu respectarea cerințelor programelor de finanțare vizate, după caz;
5. identifică și supune aprobării AGA fișele intervențiilor integrate considerate prioritare la nivelul Strategiei;  
6. identifică oportunitățile de finanțare a intervențiilor integrate și promovează finanțarea acestora; 
7. elaborează procedura de acordare a avizului de conformitate a proiectelor cu strategia ITI, inclusiv din perspectiva asigurării caracterului integratelaborează procedurile de lucru specifice pentru monitorizarea implementării Strategiei ITI, care pot viza: 
   1. Monitorizarea indicatorilor din Planul de acțiune al Strategiei și raportarea anuală a progresului realizat, pe baza informațiilor primite de la beneficiari / AM-uri pe parcursul procesului de implementare;
   2. Evaluarea și actualizarea Planului de acțiuni al Strategiei – 
8. Promovare / comunicare / helpdesk:
9. promovează Strategia ITI / oportunitățile de finanțare și asigură comunicarea cu toate entitățile publice / private relevante, inclusiv cu societatea civilă și reprezentanții ONG pentru implementarea Strategiei 
10.  Help desk pentru elaborarea de proiecte: 
    • sprijină beneficiarii locali pentru elaborarea propunerilor de proiecte publice, conform apelurilor de proiecte/ calendarului indicativ al AM-urilor (organizare sesiuni de informare / ateliere de lucru)
11. Help desk pentru implementarea proiectelor: 
    • acțiuni de sprijin / formare a beneficiarilor în vederea creșterii capacității acestora de implementare a  proiectelor ITI
    • Sprijină autoritățile publice locale în domeniul achizițiilor publice
    • Sprijină autoritățile publice locale în urmărirea implementării proiectelor.
12. comunică /diseminează rezultatele proiectelor implementate

1. Planificarea și implementarea ITI
   1. are calitatea de membru cu drept de vot în cadrul Comitetelor de Monitorizare ale Programelor care prevăd alocări dedicate pentru ITI;
   2. participă, în calitate de membru / observator în cadrul Comitetelor de Monitorizare ale Programelorcare asigură puncte suplimentare pentru proiectele din cadrul mecanismului ITI;
2. participă,  printr-un reprezentant nominalizat,  la lucrările Grupului de lucru tehnic pentru Implementarea ITI, subsecvent Comitetului pentru Coordonarea ITI;
3. colaborează cu Autoritățile de management în vederea identificării posibilităților de finanțare a intervențiilor integrate considerate prioritare la nivelul Strategiei ITI și realizează demersurile necesare pentru implementarea acestora, inclusiv prin propuneri de activități eligibile în cadrul Ghidurilor Solicitantului, în conformitate cu prevederile Programelor.
4. Identifică soluții și formulează propuneri pentru asigurarea implementării intervențiilor integrate
5. Supune în discuție Grupului de lucru tehnic  problemele întâmpinate în realizarea intervențiilor integrate și propune organizarea de întâlniri cu factorii responsabili astfel încât să soluționeze problemele
6. contribuie la elaborarea Ghidurilor solicitantului prin participarea la reuniuni tehnice organizate cu/de către Autoritățile de Management / transmite propuneri cu privire la activitățile eligibile aferente arealului ITI / criteriile specifice  / subcriteriile de eligibilitate și selecție a proiectelor, în acord cu  Metodologiile de evaluare și selecție ale Programelor
7. monitorizează calendarul de apeluri de proiecte și ghidurile solicitantului lansate în consultare publică și transmite punctul de vedere privind   secțiunea ITI din Ghid sau pentru ghidurile aferente apelurilor incidente ITI
8. acordă Avizul de conformitate a proiectelor cu strategia ITI, din perspectiva contribuției acestora la realizarea obiectivelor Strategiei ITI și a caracterului integrat al acestora:
   1. pentru toate proiectele propuse în cadrul apelurilor cu alocare dedicată ITI (solicitanți publici și privați);
   2. pentru proiectele propuse în cadrul apelurilor care vizează puncte suplimentare în procesul de selecție(solicitanți publici și privați);
9. prioritizează și aprobă lista proiectelor propuse la finanțare în cadrul apelurilor dedicate ITI, în cazul în care autoritățile de management solicită acest lucru prin ghidul solicitantului, cu respectarea încadrării proiectelor selectate în alocările financiare aferente, sau după caz, în valoarea supracontractărilor recomandate de AM .
10. urmărește progresul în implementarea proiectelor și identificarea problemelor întâmpinate de beneficiari, în vederea colectării informațiilor necesare monitorizării implementării Strategiei ITI,  pe baza vizitelor la locul de implementare a proiectelor și a informațiilor transmise de beneficiari în procesul de raportare la nivelul proiectului, conform prevederilor din Contractul de finanțare[1] - pentru proiectele care beneficiază de alocare dedicată ITI;
11. în vederea monitorizării proiectelor implementate în teritoriul ITI care nu beneficiază de alocări dedicate ITI (ex. proiectele din zona ITI selectate la finanțare în cadrul apelurilor generale/ naționale), Asociația ITI va avea acces  în format "read-only" la MySMIS. 
12. Asociația ITI poate îndeplini rolul de solicitant/lider de parteneriat pentru anumite proiecte asumate la nivel local, cu respectarea condițiilor de eligibilitate impuse de ghidurile aferente intervențiilor vizate;

1. Monitorizarea și evaluarea implementării Strategiei ITI
2. monitorizează indicatorii din Planul de Acțiune al Strategiei și realizează o analiză semestrială/anuală a progresului înregistrat și raportul anual de progres care va fi transmis MIPE/MDLPA, după caz;
3. evaluează Strategia și actualizează periodic (după caz) planul de acțiuni, în funcție de rezultatele evaluării.

1. Îndeplinirea calității de beneficiar PoAT pentru asigurarea capacității administrative a ADI ITI 
2. elaborează, depune și implementează proiectele de asistență tehnică;
3. respectă prevederile Ghidului solicitantului/Ghidului beneficiarului aplicabil în implementarea proiectelor;

SECTIUNEA III. CONTROLUL FINANCIAR

Art. 36. (1) Controlul financiar al Asociaţiei este asigurat de un cenzor, ales de adunarea generală. În cazul în care Asociaţia va avea mai mult de 100 de membri, controlul financiar se va realiza de către o comisie de cenzori ai cărei membrii sunt aleşi de adunarea generală.

1. În situaţia în care Asociaţia are până la 15 membri, controlul financiar intern poate fi exercitat și de către un reprezentant al unui membru fondator sau asociat. Acesta trebuie sa fie contabil autorizat sau expert contabil, în condițiile legii și nu poate fi membru al consiliului director.
2. Cenzorul sau comisia de cenzori se aleg pentru o perioadă de 4 ani, putând fi realeşi.
3. Controlul financiar intern al Asociaţiei este asigurat de către ……..  , cetăţean român, domiciliat în ……  , str……., nr…., ap…., judeţul ..., posesor al CI seria … nr----------------------- eliberat de SPCJEP …. la data de --------, CNP    , în calitate de cenzor.
4. În realizarea competenței sale, cenzorul / comisia de cenzori verifică, cel puțin o dată pe an, modul în care este administrat patrimoniul asociației, întocmește rapoarte şi le prezintă adunării generale.
5. Comisia de cenzori este alcătuită dintr-un număr impar de membri şi este aleasă sau revocată de AGA, pe criterii de profesionalism, integritate şi independență față de membrii asociației. Membrii consiliului director nu pot fi cenzori

Art. 37. În competenţa comisiei de cenzori sau a cenzorului intră:

1. verifică anual modul în care este administrat şi gestionat patrimoniul Asociaţiei;
2. întocmește rapoarte şi le prezentă către adunarea generală;
3. poate participa la şedinţele consiliului director, fără drept de vot;
4. elaborează regulamentul propriu de funcţionare;
5. îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în statut sau stabilite de adunarea generală.

Art. 38. (1) Comisia de cenzori este alcătuită dintr-un număr impar de membri, dintre care majoritatea este formată din reprezentanți ai asociaţilor. Membrii consiliului director nu pot fi cenzori. Cel puțin unul dintre cenzori trebuie sa fie contabil autorizat sau expert contabil, în condițiile legii.

(2) Adunarea generală aprobă regulile generale de organizare şi funcţionare a comisiei de cenzori sau atribuțiile cenzorului, după caz.

CAPITOLUL V

VENITURILE ŞI CHELTUIELILE ASOCIAŢIEI

Art. 39. Veniturile Asociaţiei provin din:

1. cotizaţiile membrilor;
2. dobânzile şi dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile în condiţiile legii.
3. donaţii, sponsorizări sau legate;
4. resurse obţinute de la bugetul de stat şi/sau de la bugetele locale;
5. sume obţinute de la organismele naţionale sau ale Uniunii Europene pentru gestionarea programelor de dezvoltare regională și investiții teritoriale integrate, inclusiv cele aferente cofinanţării propriilor proiecte;
6. alte venituri prevăzute de lege.

Art. 40. (1) Asociaţia poate înfiinţa societăţi comerciale al cărui unic asociat este, sau în asociere şi ale căror dividende, dacă nu se reinvestesc în aceste societăţi se vor folosi exclusiv pentru realizarea scopului său, putând de asemenea desfăşura orice alte activităţi economice directe, dacă acestea au caracter accesoriu şi au legătură strânsă cu scopul ei principal, sens în care poate angaja personal conform legislaţiei muncii.

(2) Asociaţia poate participa la proceduri de atribuire pentru achiziţia de bunuri, servicii sau lucrări sau pentru obţinerea dreptului de închiriere ori concesionare asupra unor bunuri sau servicii.

Art. 41. (1) Principalele categorii de cheltuieli sunt:

1. indemnizaţii, salarii, prime şi premii;
2. procurări de materiale destinate îndeplinirii scopului propus;
3. chirii, dobânzi, taxe, comisioane bancare, redevențe;
4. cazare, masă, transport, diurne;
5. apa, canal, salubritate, energie electrică şi termică;
6. alte cheltuieli legale.

(2) Cheltuielile se efectuează potrivit prevederilor bugetului de venituri şi cheltuieli şi se aprobă de persoanele însărcinate de consiliul director.

Art. 42. Exerciţiul economico-financiar începe de la data de 01 ianuarie şi se termină la data de 31 decembrie a fiecărui an.

CAPITOLUL VI DIZOLVAREA ŞI LICHIDAREA

Art. 43. Asociaţia se va dizolva:

1. De drept prin:

   1. imposibilitatea constituirii adunării generale și/sau a consiliului director în conformitate cu statutul, dacă această situaţie durează mai mult de un an de la data la care potrivit statutului, adunarea generală sau după caz, consiliul director, trebuia constituit;
   2. reducerea numărului de membrilor sub limita stabilită de lege, dacă acesta nu a fost completat într-o perioadă de trei luni.
2. Prin hotărâre judecătorească, la cererea oricărei persoane interesate, atunci când:
   1. scopul sau activitatea Asociaţiei a devenit ilicită sau contrară ordinii publice;
   2. realizarea scopului este urmărită prin mijloace ilicite sau contrare ordinii publice;
   3. urmărirea unui alt scop decât cel pentru care s-a constituit;
   4. insolvabilitatatea;
   5. Asociația nu obţine autorizaţiile prealabile necesare potrivit legii.

3. Prin hotărârea adunării generale.

Art. 44. (1) În cazul dizolvării, lichidatorii se numesc de către instanţă sau de adunarea generală, după caz.

1. Mandatul consiliului director încetează odată cu numirea lichidatorilor.
2. Lichidatorii vor putea fi persoane fizice sau persoane juridice, în condiţiile legii.

Art. 45. (1) În cazul dizolvării Asociaţiei, bunurile rămase în urma lichidării nu se pot transmite către persoane fizice.

1. Aceste bunuri pot fi transmise către persoane juridice de drept privat sau de drept public cu scop identic sau asemănător.
2. Dacă în termen de 6 luni de la terminarea lichidării lichidatorii nu au reuşit să transmită bunurile în condiţiile alin. (2), bunurile rămase după lichidare vor fi atribuite de instanța competenta unei persoane juridice de drept privat sau de drept public cu scop identic sau asemănător.
3. În cazul în care Asociaţia a fost dizolvată pentru motivele prevăzute la art. 42 pct.II lit. a) - c), bunurile rămase după lichidare vor fi preluate de către comuna sau oraşul în a cărui raza teritorială Asociaţia îşi avea sediul, dacă aceasta din urmă era de interes local.
4. Data transmiterii bunurilor este cea a întocmirii procesului-verbal de predare-primire, dacă prin acesta nu s-a stabilit o data ulterioară.

Art. 46. (1) Imediat după numirea lor, lichidatorii vor face inventarul și vor încheia un bilanţ care 

să constate situaţia exactă a activului și pasivului Asociaţiei .

(2) Lichidatorii sunt obligaţi să primească și să păstreze registrele și orice alte acte ale Asociaţiei. De asemenea, ei vor tine un registru cu toate operaţiunile lichidării în ordinea datei acestora.

(3) Lichidatorii îşi îndeplinesc mandatul sub controlul cenzorilor.

Art. 47. (1) Lichidatorii sunt obligaţi să continue operaţiunile juridice în curs, să încaseze creanţele, să plătească creditorii și dacă numerarul este insuficient, să transforme și restul activului în bani, procedând la vânzarea prin licitaţie publică a bunurilor mobile și imobile.

(2) Lichidatorii pot realiza numai acele operaţiuni noi care sunt necesare finalizării celor aflate în curs.

Art. 48. (1) Suma cuvenită creditorului cunoscut care refuza să primească plata creanţei sale se va consemna în contul său.

(2) Daca plata creanţei nu se poate face imediat sau atunci când creanţa este contestată, lichidarea nu se va declara terminată înainte de a se garanta creditorii.

Art. 49. În orice caz, lichidatorii nu pot încheia operaţiunile și nu pot remite celor în drept contul gestiunii decât după expirarea unui termen de 6 luni de la publicarea dizolvării asociaţiei.

Art. 50. Lichidatorii răspund solidar pentru daunele cauzate creditorilor din culpa lor.

Art. 51. Atât faţă de Asociaţie, cât si faţă de membrii asociaţi sau fondatori, lichidatorii sunt supuşi regulilor mandatului.

Art. 52. (1) După terminarea lichidării, lichidatorii sunt obligaţi ca în termen de două luni sa depună bilanţul, registrul jurnal și un memorandum, declarând operaţiunile de lichidare la Registrul asociaţiilor si fundaţiilor al judecătoriei în a cărei circumscripţie teritorială îşi are sediul Asociaţia.

1. Lichidatorii sunt obligaţi sa îndeplinească toate procedurile pentru publicarea lichidării si radierea Asociaţiei din Registrul asociaţiilor si fundaţiilor.
2. Publicarea lichidării se face prin afişarea la uşa instanţei în a cărei circumscripţie teritorială îşi are sediul persoana juridică, în termen de două luni de la terminarea lichidării.

Art. 53. Dacă în termen de 30 de zile calendaristice de la depunerea bilanţului nu se înregistrează nici o contestaţie, bilanţul se considera definitiv aprobat si lichidatorii, cu autorizarea judecătoriei, vor remite celor în drept bunurile și sumele ramase în urma lichidare, împreună cu toate registrele și actele Asociaţiei și ale lichidării. Numai după aceasta lichidatorii vor fi consideraţi descărcaţi și li se va elibera, în acest scop, un act constatator.

Art. 54. (1) Contestaţiile la bilanţul lichidatorilor se pot formula de orice persoană interesată și se vor înregistra la judecătoria în a cărei circumscripţie teritorială se află sediul persoanei juridice lichidate.

(2) După terminarea lichidării, lichidatorii trebuie să solicite radierea asociaţiei din Registrul asociaţiilor si fundaţiilor aflat la grefa judecătoriei în a cărei circumscripţie îşi are sediul Asociaţia.

Art. 55. (1) Asociaţia încetează a avea fiinţă la data radierii din Registrul asociaţiilor si fundaţiilor aflat la grefa judecătoriei în a cărei circumscripţie îşi are sediul Asociaţia.

(2) Radierea se face in baza actului constatator eliberat lichidatorilor, in condiţiile prevăzute la art. 50, prin care se atesta descărcarea acestora de obligaţiile asumate.

CAPITOLUL VII DISPOZIŢII FINALE

Art. 56. Prevederile prezentului statut se completează cu dispoziţiile OG nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, cu modificările și completările ulterioare, precum şi cu orice alte dispoziţii legale privitoare la politicile privind dezvoltarea regională şi interteritorială.

Art. 57. (1) Membrii Asociaţiei împuternicesc pe dl. Valentin Popa, cetăţean român, domiciliat în Sat Poduri, comuna Valea Sării, judeţul Vrancea, posesor al CI seria VN nr. 697992 eliberat de SPCLEP Vidra la data de 14.06.18, CNP 1640216394287 să desfăşoare procedura de dobândire a personalităţii juridice a Asociaţiei, respectiv înregistrarea cererii de înscriere și reprezentarea Asociației în fața instanțelor de judecată competente în vederea obținerii înscrierii acesteia în Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor aflat la grefa judecătoriei și să ridice dovada înregistrării.

(2) De asemenea, dl. Valentin Popa va putea deschide contul bancar al Asociației, va putea semna orice document necesar înființării Asociației în fața oricărei instituții sau autorități publice.

Prezentul statut a fost aprobat în Sedință prin Hotărârea nr.   din 8/ 30.01.2024