Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. art. 1 alin. (5), art. 15 alin. (2), art. 31 alin. (2), art. 120 alin. (1), art. 121 alin. (1) - (2) și art. 138 alin. (4) - (5) din Constituția României nr. 1/2003, republicată;
2. art. 3, art. 4 și art. 9 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997; 
3. art. 2 alin. (2), art. 40, art. 42 alin. (1) și (4), art. 49 alin. (1), art. 57, art. 80 - 84 din Legea nr. 24/2000 privind normele de  tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările şi completările ulterioare;
4. art. 155 alin. (4) lit. a), art. 199 alin. (2), art. 370 alin. (1) - (3), art. 371 - 372, art. 382, art. 385 alin. (3), art. 390 alin. (2), art. 392 alin. (1), art. 393, art. 405, art. 407, art. 409 alin. (1) și art. 528 alin. (3) lit. a), art. 528 alin. (6) lit. a) și art. 528 alin. (7) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; 
5. art. 10 din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
6. art. 1 și art. 7 alin. (1) din Legea nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
7. art. 14, art. 16 - 17, art. 20 - 23 art. 24 alin. (1¹) și art. 40 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
8. art. 3 alin. (4), art. 7 lit. e), art. 8, art. 10, art. 11 alin. (1) și alin. (3) - (5), art. 12, art. 13 alin. (1), art. 15 - 16, art. 18 - 19, art. 21, art. 25 - 27, art. 30 - 37 și art. 38 alin. (3) lit. e) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
9. art. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară  garantat în plată;
10. art. I alin. (4) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative;
11. art. 77 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la deducerea personală;
12. art. I din O.U.G. nr. 79/2017 privind modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal referitoare la modificarea: art. 2 alin. (2) al Titlului I - Dispoziții generale, art. 138-140, art. 155 - 156 și art. 220³ din Titlul V - Contribuții sociale obligatorii din Legea nr. 227/2015;
13.  art. 1 pct. 2 lit. b), art. 30 - 31 și art. 102 alin. (1) pct. B lit. a) pct. 1 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social; 
14. art. 7 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată (r1), cu modificările şi completările ulterioare. 

Ținând cont de:

1. adresa nr. 4573/S2/18.04.2022 a Instituției Prefectului - Județul Timiș, înregistrată la primăria comunei Periam sub nr. 3034/26.04.2022 prin care a fost comunicat tabelul cu numărul maxim de posturi stabilit pentru anul 2022, respectiv un număr total de 33 posturi din care 30 posturi pentru Primăria Comunei Periam și 3 posturi pentru S.P.C.L.E.P. Periam;
2. acordul voluntar pentru recunoaștere reciprocă în scopul colaborării, desfășurării dialogului social la nivelul administrației publice locale a comunelor din România încheiat între Președintele Asociației Comunelor din România și Președintele Sindicatului Național SCOR înregistrat la Primăria Comunei Periam sub nr. 9292/15.12.2022;
3. procesul verbal de constituire a grupei sindicale la nivelul Comunei Periam, Județul Timiș, încheiat la data de 09.12.2022 şi înregistrat la Primăria Comunei Periam sub nr. 9076/09.12.2022;
4. procesul verbal de informare și consultare înregistrat la primăria comunei Periam sub nr. 382/18.01.2023 încheiat între conducerea instituției și reprezentantul Consiliului Local Periam, pe de o parte și liderul de grupă sindicală SCOR şi reprezentanţii salariaţilor desemnaţi din partea salariaţilor (funcționari publici și personal contractual) din cadrul Primăriei Comunei Periam și al entităților publice aflate în subordinea autorităţilor publice locale, pe de altă parte, prin care s-a realizat informarea și consultarea referitoare la grila de salarizare pentru anul 2023 prevăzută la art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Hotărârea Consiliului Local Periam nr. 94/20.12.2022 privind stabilirea structurii organizatorice şi a statului de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Comunei Periam și ale SPCLEP Periam, pentru anul 2023.

Luând act de:

1. referatul de aprobare înregistrat la primăria comunei Periam sub nr. 392/19.01.2023 elaborat de primarul comunei Periam, în calitatea sa de iniţiator;
2. raportul înregistrat la primăria comunei Periam sub nr. 405/19.01.2023 prezentat de secretarul general al comunei Periam, prin care se arată necesitatea stabilirii salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Primăriei Comunei Periam și al S.P.C.L.E.P. Periam, începând cu data de 1 ianuarie 2023;
3. raportul compartimentului de specialitate înregistrat la primăria comunei Periam sub nr. 406/19.01.2023 prezentat de către doamna Oana-Miruna Cruciţă, inspector I asistent-contabil în cadrul compartimentului Financiar-contabil, impozite şi taxe al primăriei comunei Periam;
4. prevederile Regulamentului de organizare şi funcţionare al Consiliului Local Periam aprobat prin H.C.L. Periam nr. 85/23.10.2020;
5. avizul Comisiei de specialitate din cadrul Consiliului Local Periam.            

În temeiul prevederilor art. 87 alin. (1), art. 110 alin. (1), art. 129 alin. (1), art. 129 alin. (2) lit. a), art. 129 alin. (3) lit. c), art. 134 alin. (1) și alin. (3) lit. a), art. 139 alin. (1), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 - 200, art. 240 alin. (1) și art. 243 alin. (1) lit. a) și art. 255 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,