Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) prevederile Legii bugetului de stat pe anul 2022 nr. 368/2022;

b) prevederile Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare;

c) prevederile Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; 

d) prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative;

d) prevederile Hotărârii Guvernului nr. 325/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea condițiilor de înființare a posturilor în afara organigramei și a criteriilor pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile; 

 e) prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; 

f) prevederile art. 139 alin. (3) lit. a) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu completările și modificările ulterioare.

Ținând cont de:

a) referatul compartimentului de contabilitate  ;

b) referat de aprobare al proiectului de hotărâre cu nr. 780/26.01.2023,

Luând act de:

1. avizul comisiilor de specialitate din 31.01.2023;