Analizând temeiurile juridice, respectiv:
a) art. 1 alin. (5), art. 15 alin. (2), art. 31 alin. (2), art. 120 alin. (1), art. 121 alin. (1) – (2) și art. 138 alin. (4) – (5) din Constituția României nr. 1/2003, republicată;
b) art. 3, art. 4 și art. 9 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;
c) prevederile art. I alin. (1) și alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare;
d) prevederile art. 11 alin. (4) din Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017 din care rezultă că nivelul veniturilor salariale ale personalului [așa cum acestea sunt definite prin art. 7 litera m) din aceeași Lege-cadru] este limitat la indemnizația viceprimarului, însă prin Articolul II al Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice, se stabilește că, prin derogare de la limitarea prevăzută la art. 11 alin. (4) din Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017, funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație“ din aparatul de specialitate al primarului și din instituțiile și serviciile publice de interes local corespunzătoare anexei nr. IX lit. C poziția 27 pot beneficia, începând cu luna iunie 2024, de majorarea salariului de bază cu până la 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023;
e) prevederile art. 1 din H.G. nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;
f) prevederile art. 3 alin. (1) și alin. (4), art. 6, art. 7 lit. a), lit. d) și lit. e), art. 8 – 10, art. 11 alin. (1) – (4), art. 12, art. 13 alin. (1), art. 15 – 16, art. 18 – 19, art. 21, art. 25 – 28, art. 30 – 37, art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e), lit. f), ale anexei VIII, capitolul I, lit. A), pct. III, lit. B, art. 7 alin. (1) lit. b) şi alin. (2), capitolul II, lit. A), pct. IV, lit. a) şi b) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum și Anexa nr. IX lit. C la Legea-cadru nr. 153/2017;
g) prevederile art. 87 alin. (1), art. 110 alin. (1), art. 129 alin. (1), art. 129 alin. (2) lit. a), art. 129 alin. (3) lit. c), art. 134 alin. (1) și alin. (3) lit. a), art. 139 alin. (1), art. 155 alin. (4) lit. a), art. 197 – 200, art. 240 alin. (1) și art. 243 alin. (1) lit. a), art. 255 art. 370 alin. (1) – (3), art. 371 – 372, art. 382, art. 385 alin. (3), art. 390 alin. (2), art. 392 alin. (1), art. 393, art. 405, art. 407, art. 409 alin. (1), art. 528 alin. (3) lit. a), art. 528 alin. (6) lit. a) și art. 528 alin. (7) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
h) prevederile art. 1 pct. 2 lit. b), art. 30 – 31 și art. 102 alin. (1) pct. B lit. a) pct. 1 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social;
i) prevederile art. 1, art. 10 – 12, art. 17 lit. k), art. 34, art. 41 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii republicată (r1), cu modificările și completările ulterioare;
j) prevederile art. 1 alin. (2) lit. a), art. 14, art. 16 – 17, art. 19 alin. (1) lit. a), art. 20 – 23 și art. 26 alin. (4) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
k) prevederile art. III alin. (1) şi (2) din O.U.G. nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu pct. 1), pct. 2) lit. a) şi pct. 4) din Tabelul aferent Anexei la același act normativ;
l) prevederile art. 2 alin. (2) art. 76 – 77, art. 138 – 140, art. 142 lit. b), art. 155 – 156 și art. 2203 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
m) prevederile Legii nr. 103/2023 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 115/2022 pentru completarea art. I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative;
n) prevederile art. 1 și art. 7 alin. (1) din Legea nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
o) prevederile art. 7 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată (r1), cu modificările şi completările ulterioare;
p) prevederile art. 40, art. 42 alin. (1) și (4), art. 57, art. 80 – 84 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările şi completările ulterioare;
Art. 1.
(1) Începând cu data de 1 iunie 2024, cuantumul brut al salariilor de bază de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice (funcționari publici și personal contractual) la nivelul aparatului de specialitate al Primariului Comunei Pesac și al Serviciului Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (S.P.C.L.E.P.) Pesac, se va majora cu 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.
(2) Stabilirea veniturilor salariale lunare, care cuprind, în afara salariului de bază, indemnizațiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și toate celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal, se realizează de către primarul comunei, în conformitate cu prevederile art. 11 alin. (3) și prin derogare de la art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, prin statele de plată lunare, în considerarea salariului de bază individualizat și majorat potrivit alin. (1) și a drepturilor de natură salarială stabilite anterior prin dispoziții ale primarului, cu caracter individual, aflate în vigoare la data prezentei dispoziții.
Art. 2.
(1) Pe anul 2024, personalului plătit din fonduri publice la nivelul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Pesac și al Serviciului Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (S.P.C.L.E.P.) Pesac i se va acorda indemnizația de hrană prevăzută la art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în valoare de 347 lei.
(2) Indemnizația de hrană prevăzută la alin. (1) se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară.
(3) Indemnizația de hrană nu se acordă persoanelor care ocupă funcții de demnitate publică, alese și numite.
Art. 3. Prezenta hotărâre poate fi contestată la Secția Contencios Administrativ şi Fiscal a Tribunalului Timiș, în termenul şi în condiţiile Legii nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 4. La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, își încetează aplicabilitatea orice prevederi contrare.
Art. 5. Cu aducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se va încredința domnul Toma Cornel, primar al Comunei Pesac, doamna Dumitraş Angelica, secretar general al Comunei Pesac și totodată responsabil cu aplicația REVISAL, precum şi doamna Trifa Liliana-Nicoleta, inspector I principal-contabil în cadrul Primăriei Comunei Pesac.
Art. 6. Prezenta hotărâre se comunică, prin intermediul secretarului general al comunei:
- Instituţiei Prefectului - Judeţul Timiş – Serviciul controlul legalității, aplicării actelor cu caracter reparatoriu și contencios administrativ;
- Consiliului Local Pesac;
- Primarului Comunei Pesac;
- Doamnei Dumitraș Angelica, secretar general al Comunei Pesac și responsabil aplicație REVISAL;
- Doamnei Trifa Liliana-Nicoleta, inspector I principal-contabil în cadrul primăriei;
- Responsabilului CFP;
- Salariaților din cadrul Primăriei Comunei Pesac și al SPCLEP Pesac prin liderul de sindicat SCOR;
- Responsabil portal ANFP – raportare salarizare;
- La dosarul şedinţei;
- Se aduce la cunoștința publică prin afișarea la sediul primăriei, precum și pe pagina de internet www.primariapesac.ro, la secțiunea emol.ro/pesac-tm.
