Analizând temeiurile juridice, respectiv:
art. 138 alin. (4) – (5) din Constituția României nr. 1/2003, republicată;
b) art. 3, art. 4 și art. 9 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;
c) art. 7 alin. (2) din Codul civil al României, adoptat prin Legea nr. 287/2009, republicat, cu modificările și completările ulterioare;
d) art. X, art. XIV, art. XXV, art. XXVII, art. XXXVII și art. XL alin. (1) – (4), alin. (6), alin. (7) lit. a) – b), alin. (8), alin. (12) lit. a) – b) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 7/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale;
e) prevederile art. 1 alin. (2), art. 3, art. 87 alin. (1), art. 95 alin. (2), art. 96, art. 98, art. 105 alin. (1), art. 110 alin. (1), art. 129 alin. (1), art. 129 alin. (2) lit. a), art. 129 alin. (3) lit. c), art. 134 alin. (1) și alin. (4), art. 139 alin. (1), art. 139 alin. (3) lit. c) raportate la art. 155 alin. (5) lit. e), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 – 200, art. 243, art. 255, art. 370 alin. (1) – (3), art. 371, art. 372, art. 382, art. 385 alin. (3), art. 390 alin. (2), art. 391, art. 392 alin. (1), art. 393, art. 405, art. 407, art. 409 alin. (1) și alin. (3) şi art. 534 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
f) prevederile art. 2, art. 6, art. 8 – 10, art. 16 alin. (105) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
g) prevederile art. 40 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, republicată;
h) prevederile art. III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările și completările ulterioare, precum și prevederile din Tabelul 1.1., din Tabelul 2 pct. 1, pct. 2 și pct. 4 la Anexa nr. 1 la acest act normativ;
i) prevederile art. 1 din H.G. nr. 146/2026 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;
j) prevederile art. 1 lit. a), art. 2 alin. (2), art. 3 – 6, art. 8 – 9, art. 10 lit. e), art. 22, art. 33 și art. 39, și art. 42 – 48 din Legea nr. 334/2002 legea bibliotecilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
k) prevederile art. 2 – 9, art. Legii nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările şi completările ulterioare ;
l) prevederile art. 2, art. 3 alin. (4), art. 5 – 6, art. 27 – 30, art. 35 alin. (3), art. 37 alin. (2) lit. b), art. 41 alin. (3), art. 42 alin. (1) lit. a), art. 112 și art. 113 alin. (1) – (2) și alin. (4), art. 115, art. 117, art. 118 alin. (l) şi alin. (3), art. 119, art. 121 alin. (1) – (2), art. 125 și art. 132 – 136 din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
m) prevederile art. 6 din H.G. nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal, cu modificările și completările ulterioare, precum și art. 3 alin. (2) pct. a) şi pct. b) din Anexa 3 la H.G. nr. 797/2017;
n) prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările şi completările ulterioare;
o) prevederile Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
p) prevederile art. 3, art. 58, art. 59 și art. 80 – 84 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată (r2), cu modificările și completările ulterioare;
q) prevederile art. 7 alin. (13) din Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, cu modificările şi completările ulterioare;
Art. 1. Se aprobă modificarea structurii organizatorice (organigrama) şi actualizarea statului de funcţii pentru Primăria Comunei Pesac, precum și pentru Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (S.P.C.L.E.P.) Pesac, aprobate prin Hotărârea Consiliului Local Pesac nr. 16/31.03.2026, după cum urmează:
- se aprobă desființarea unui număr de 8 (opt) posturi la nivelul Clubului Sportiv „ȘOIMII Pesac”, întrucât acestea sunt cuprinse în organigrama clubului sportiv, nefiind ocupate niciodată până în prezent; pentru aceste posturi aflate în structura clubului sportiv, în cazul în care pe viitor se va considera necesar și/sau oportun, vor fi încheiate contracte de activitate sportivă și nu contracte individuale de muncă; pentru funcționalitatea clubului sportiv, se vor păstra doar 2 (două) posturi la nivelul Clubului Sportiv „ȘOIMII Pesac” cu contracte individuale de muncă, respectiv postul de contabil și cel de îngrijitor, posturi ocupate în prezent și pentru care există încheiate contracte individuale de muncă aflate în vigoare;
- se aprobă reducerea numărului de posturi neocupate și aferente implementării proiectelor europene de la 8 posturi la 6 posturi în cadrul Compartimentului Achiziții publice, Transport public și implementare proiecte având durată determinată, conform perioadei de implementare a proiectelor cu finanțare externă nerambursabilă, în concordanță cu adresa nr. 3155/S2/12.03.2026 a Instituției Prefectului-Județul Timiș.
Art. 2.
(1) Se aprobă organigrama de la nivelul Comunei Pesac ca instituție publică locală, conform anexei nr. 1 care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
(2) Se aprobă statul de funcții al Comunei Pesac conform anexei nr. 2 care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
(3) Posturile prevăzute în organigramă și în statul de funcții, cu excepția funcțiilor de demnitate publică, pot fi ocupate cu normă întreagă sau cu timp parțial, în condițiile legii, cu respectarea condiției ca fracțiunile de normă cumulate să nu depășească o normă întreagă pentru fiecare post.
Art. 3.
Viceprimarul cu atribuții de primar al Comunei Pesac, prin intermediul aparatului de specialitate, va asigura aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri, inclusiv modificarea raporturilor de serviciu și de muncă pentru personalul vizat, cu respectarea termenelor prevăzute de lege.
Art. 4. Începând cu data prezentei hotărâri îşi încetează aplicabilitatea orice alte prevederi contrare.
Art. 5. Cu aducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se va încredința domnul Lungu Mihail, viceprimar cu atribuții de primar al Comunei Pesac, doamna Dumitraş Angelica, secretar general al Comunei Pesac, doamna Trifa Liliana-Nicoleta, inspector I principal-contabil în cadrul Compartimentului Financiar-contabil, impozite și taxe al Primăriei Comunei Pesac, precum și conducerea Clubului Sportiv „ȘOIMII Pesac”.
Art. 5. Prezenta hotărâre se comunică, prin intermediul secretarului general al Comunei Pesac, în termenul prevăzut de lege:
- Instituţiei Prefectului - Judeţul Timiş – Serviciul controlul legalității, aplicării actelor cu caracter reparatoriu și contencios administrativ;
- Consiliului Local Pesac;
- Primarului Comunei Pesac;
- D.G.R.F.P. Timișoara;
- Doamnei Dumitraş Angelica, secretar general al Comunei Pesac și responsabil resurse umane;
- Doamnei Trifa Liliana-Nicoleta, inspector I principal-contabil în cadrul primăriei;
- Responsabilului CFP;
- La dosarul şedinţei;
- Se aduce la cunoștința publică prin afișarea la sediul primăriei, precum și pe pagina de internet www.primariapesac.ro, la secțiunea emol.ro/pesac-tm.
