Avand in vedere temeiurile juridice,respectiv prevederile:

- art.10 din Carta Europeană a Autonomiei Locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985 şi ratificată prin Legea nr.199/1997;

- Ordonanţei Guvernului nr.53/2002 privind Statutul unităţii administrativ-teritoriale, aprobată cu modificări prin Legea nr.96/2003; 

- Ordonantei Guvernului nr. 35/2002 pentru aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a consiliilor locale;

- Ordinului nr. 232/15.10.2010 privind aprobarea modelului – cadru al Acordului de cooperare pentru organizarea și exercitarea unor activități în scopul realizării unor atribuții stabilite prin lege autorităților administrației publice locale;

- Legii – Cadru nr.153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice,cu modificarfile si completarile ulterioare;

            - art.1. din Hotararea Guvernului  nr.1071/04.10.2021, pentru stabilirea  salariului de baza  minim brut pe tara garantat in plata;

            - art.1 alin.(2) ,art.2,art.3,art.6,art.40,art.41,art.42 alin.(4) si art. 82  din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnica legislativa pentru eleaborarea actelor normative,cu modificarile si completarile ulterioare;

             - art.1,art.4 lit.b) si art.7 alin.(13) din Legea  nr. 52/ 2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică  , cu modificarile si completarile ulterioare; 

            -   Legii contenciosului administrative nr 554/2004, cu modificările și completările ulterioare;

             - art.129 alin.(2) lit.a) şi lit.d), alin.(4) lit.a),   alin.(14),  din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

                           Tinand cont de:

- Hotărârea Adunării Generale nr.3 din 24 februarie 2001 privind constituirea filialelor judeţene ale Asociaţiei Comunelor din România;

- Statutul Asociaţiei Comunelor din România, precum şi pe cele ale Regulamentului de organizare şi funcţionare a filialelor judeţene ale Asociaţiei Comunelor din România, aprobat prin Hotărârea adunării generale nr.4 din 24 februarie 2001;

- Hotararea Consiliului Local nr. 17 din 29 august 2012 cu privire la aderarea comunei Plugari la Asociaţia Comunelor din România, cu drepturile şi obligaţiile ce decurg din această calitate ;

-   Hotararea Consiliului Local  nr. 28 din 13 mai 2014 cu privire la aprobarea: „Acordului de cooperare cu Asociația Comunelor din România în vederea organizării și exercitării unor activități stabilite prin lege autorităților administrației publice locale”;

                 Luand act de:

- referatul intocmit de catre domnul viceprimar Deleanu Viorel,  prin care arata necesitatea acordarii unor salarii decente  pe masura muncii depuse pentru personalul  angajat  prin acord cu Asociatia Comunelor din Romania-Filiala Judeteana Iasi;

           - referatul de aprobare  (ca instrument de prezentare și motivare a proiectului de hotărâre) semnat de către inițiatorul proiectului, domnul Paul Mursa ,primarul comunei Plugari, prin care propune aprobarea completarii grilei de  salarizare a personalului  angajat prin Acordul de Cooperare încheiat cu Asociaţia Comunelor din România – Filiala Judeţeană Iaşi;;

              - proiectul de hotarare initiat de catre Primarul comunei Plugari,judetul Iasi,domnul Paul Mursa,prin care propune aprobarea completarii grilei de  salarizare a personalului  angajat prin Acordul de Cooperare încheiat cu Asociaţia Comunelor din România – Filiala Judeţeană Iaşi;

            - raportul de avizare al comisiilor de specialitate ale Consiliului local al comunei Plugari,pentru proiectul de hotarare mai sus mentionat;

În temeiul dispoziţiilor art.139 coroborat cu art.196 alin.(1), lit.a, din Ordonanţa de Urgenţă nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu completările ulterioare;

CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI PLUGARI, ADOPTA PREZENTA HOTARARE:

ART.1.(1) Incepand cu data 01 mai 2022, se aproba completarea  grilei de salarizare pentru personalul angajat prin „Acordul de cooperare cu Asociația Comunelor din România,Filiala Judeteana Iasi”,dupa cum urmeaza:

- postul de muncitor                                     -  2200 lei net ;

- postul de muncitor (cu atributii de sofer)   -  2600 lei net;

- postul de femeie de serviciu                      -  1550 lei net;

- postul de manager transport                       - 2500 lei net;  

               (2)Obligaţiile financiare rezultate prin stabilirea  grilei de salarizare pentru personalul  angajat prin  Acordul de Cooperare cu Asociația Comunelor din România,Filiala Iasi ,prevăzute la alin. (1) se vor suporta din bugetul local al Comunei Plugari, pentru toată durata existenţei prezentului Acord.          

 ART. 2. În vederea ducerii la îndeplinire a prezentei hotărâri se împuterniceşte primarul comunei Plugari, judeţul Iaşi si compartimentul financiar contabil din cadrul Primariei comunei Plugari.

 ART. 3.Prezenta hotărâre se va comunica:

• Instituţiei Prefectului judeţului Iaşi - Controlul legalităţii actelor administrative ;
• Președintelui Asociației Comunelor din România pentru  luarea la cunoştinţă şi ducerea la îndeplinire ;
• Primarului si  compartimentului financiar-contabil din cadrul Primăriei comunei Plugari;
• -          Publicata prin afisare la sediul primariei si pe site-ul institutiei;