Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) art. 120 alin. (1)  și art. 121 alin. (1) și alin. (2)  din Constituția României, republicată;

b) art. 3 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;

c) art. 7 alin. (2) din Codul civil al României, adoptat prin Legea nr. 287/2009, republicat, cu modificările și completările ulterioare; 

d) art. 1 alin. (2), art. 3, art. 6 – art. 13, art. 75, art.84, art. 85, art. 95 alin.(2) , art.96, art. 98, art. 105 alin.(1), art. 110 alin.(1),   art. 129 alin. (1), alin. (2) lit. a) și alin. (3) lit. c), art. 139 alin.(1), art. 197 alin.(1) alin.(2) și alin.(4) , art. 199 alin.(1), art. 243, art. 244, art. 485, precum și art. 11 alin.(4) lit. e și alin. (6), art. 12 alin.(5) din anexa nr. 6 – Metodologia pentru realizarea procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfășurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum și pentru realizarea procesului de evaluare a activității funcționarilor publici debutanți numiți în funcția publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020  din Ordonanța de urgență a Guvernului  nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

e) art. 3 alin. (2), art. 31, art. 40-49 și art. 80-83  din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare

f) Hotărârii Guvernului  nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare,

Ținând cont de:

1. referatul de aprobare al primarului comunei Pocola, în calitatea sa de inițiator, înregistrat sub nr.209 din 23 ianuarie 2025;
2.  raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Pocola,  înregistrat sub nr. 211 din 23 ianuarie 2024;