privind reorganizarea structurii organizatorice a aparatului de specialitate al primarului comunei Poienari, județul Neamț, precum și aprobarea modificării și actualizării organigramei și a statului de funcții, în conformitate cu O.U.G. nr. 7/2026

   Subsemnatul, Vasile-Emil DASCĂLU, Primarul comunei Poienari, județul Neamț, în exercitarea atribuțiilor conferite de legislația în vigoare, inițiez proiectul de hotărâre privind reorganizarea structurii organizatorice a aparatului de specialitate al primarului, precum și modificarea și actualizarea organigramei și a statului de funcții.

   Având în vedere adresa Instituției Prefectului Județului Neamț nr. 3047 din data de 13.03.2026, prin care a fost comunicat numărul maxim de posturi ce pot fi încadrate la nivelul comunei Poienari, stabilit potrivit art. XL din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale, înregistrată la Primăria comunei Poienari sub nr. 2050 din data de 13.03.2026, prin care  s-au comunicat nr. total de posturi 16 aferent anexelor din machetă, propun:

- nr. maxim de posturi potrivit pct. 1 din anexa la OUG nr. 63/ 2010 ( cu reducerea de 30% conform OUG nr. 7/ 2026*): 11 

- Posturi adăugate pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabil e potrivit pct. 4 din anexa la O.U.G. nr. 63/2010: 2.  

- Posturi de șofer microbuz școlare potrivit pct. 5 din anexa la O.U.G nr. 63/2010: 1 

- Posturi proiecte finanțate din fonduri externe nerambursabile potrivit pct. 6 din anexa la O.U.G nr. 63/2010: 1 

- Nr. total maxim de posturi *): 15

     În contextul reorganizării structurii aparatului de specialitate, se propune modificarea organigramei și a statului de funcții, conform anexelor nr. 1 și nr. 2 la proiectul de hotărâre, cu aplicabilitate începând cu data de 01.07.2026.

Temeiul juridic

Referatul de aprobare este întocmit în baza următoarelor acte normative:

a) Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
b) art. XVII alin. (8) din Legea nr. 296/2023;
c) art. III alin. (11) din O.U.G. nr. 63/2010, cu modificările și completările ulterioare;
d) Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică;
e) O.U.G. nr. 57 din 03.07.2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
f) prevederile art. XL din O.U.G. nr. 7/2026 privind unele măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale.

Reorganizarea este determinată de necesitatea încadrării în acest număr maxim de posturi, precum și de adaptarea structurii organizatorice la nevoile actuale ale administrației publice locale.

Inițiativa îmi aparține și are la bază analiza internă realizată la nivelul instituției, precum și necesitatea respectării numărului maxim de posturi comunicat de Instituția Prefectului județului Neamț, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 7/2026.

În urma acestei analize, am propus următoarele modificări concrete ale structurii organizatorice:

1. În cadrul „Compartimentului Contabilitate, Financiar, Impozite și Taxe Locale, Achiziții Publice”:

• transformarea postului vacant de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional debutant, în inspector, clasa I, grad profesional principal;
• mutarea definitivă, cu acordul funcționarului public, de pe funcția de inspector, clasa I, grad profesional principal, pe funcția de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional principal;
• desființarea postului de inspector, clasa I, grad profesional principal, ulterior realizării mutării;

2. În cadrul „Compartimentului Secretariat, Stare Civilă și Gestionare Resurse Umane”:

• desființarea postului de inspector, clasa I, grad profesional principal, temporar vacant;
• desființarea compartimentului.

3. Reorganizare funcțională:

• Pentru asigurarea continuității activității se propune redenumirea „Compartimentului Relații cu Publicul, Registrul Agricol și Arhivă” în 
• „Compartiment Secretariat, Stare Civilă, Gestionare Resurse Umane, Relații cu Publicul, Registrul Agricol și Arhivă”.

În urma acestor măsuri, structura organizatorică rezultată cuprinde un total de 11 posturi, în limita maximă aprobată.

Propunerile de reorganizare au fost formulate la inițiativa mea, în urma evaluării modului de funcționare a aparatului de specialitate, având ca obiectiv creșterea eficienței administrative, reducerea cheltuielilor de personal și îmbunătățirea serviciilor publice oferite cetățenilor.

Menționez că măsurile propuse respectă cadrul legal aplicabil, asigură transparența decizională și nu afectează drepturile fundamentale ale personalului.

Față de cele prezentate, consider oportună și necesară aprobarea reorganizării structurii organizatorice, a organigramei și a statului de funcții, în forma propusă.

În temeiul prevederilor legale incidente, supun spre dezbatere și aprobare Consiliului Local proiectul de hotărâre inițiat.

    Inițiator, 

Primar, 

Vasile-Emil DASCĂLU

_________