Având in vedere prevederile : 

-art.138 alin. 4-5 din Constitutia României ;

-art.1 alin.2 lit.a, art.19 alin.1 lit.a, art.39 alin.6 și ale art.58 alin.1 din Legea nr.273/2006 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;

- art.7 alin.2 din Legea nr.287/2009 privind Codul civil, republicată (r1), cu modificările şi completările ulterioare;

- H.G. nr. 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;

- prevederile art. 11, art. 13, alin. (1) şi art. 38, alin. 2, lit. b) din LEGEA-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

- prevederile art. 129 alin. (2) lit. a) şi lit. d), alin. (7) , pct. 12) şi 14), art. 212, alin. (2) și alin.(3) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ; art.45 alin. (1) şi alin. (2), lit. a);

- art.I, alin.(2) din Ordonanta de Urgență nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal - bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. 

luând act de:

a) referatul de aprobare al primarului comunei Pomârla , în calitatea sa de iniţiator, înregistrat sub nr. 10 din 05 ianuarie 2022,

b) raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Pomârla, înregistrat sub nr. 18  din 08 ianuarie 2022;           

  Vazand  Raportul de avizare ale celor  3 comisii de specialitate ale consiliului local :

-  pentru agricultura , activitati economico-financiare , amenajarea teritoriului si urbanism, protectia mediului si turism, servicii si comert.

- pentru administratia publica locala, juridica si  de  disciplina, apararea ordinii si linistii publice, a drepturilor cetatenilor, munca si protectie sociala,protectie copii;

-  pentru activitati culturale, culte, invatamant, sanatate si familie, tineret si sport;

În temeiul  art.196 alin.(1)  lit. a), din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, 

Consiliul local al comunei Pomârla, adoptă prezenta hotărâre:

ART.1 – Incepând cu data de 1 ianuarie 2022, se stabilesc salariile de baza pentru functionarii publici  si personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei  Pomârla, județul Botoșani, potrivit anexelor nr. 1 și 2 care fac parte integranta din prezenta hotarare.

Art. 2 - La emiterea dispozițiilor de stabilire a salariilor de bază, conform anexei la prezenta hotărâre de consiliu, se va cuprinde o majorare de 10% pentru personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, conform art. 15 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Art. 4 - Drepturile salariale ale personalului aparatului de specialitate al Primarului comunei Pomârla, judeţul Botoșani, ale personalului contractual se stabilesc începând cu data de 01.01.2022 prin Dispoziție a Primarului comunei, potrivit art. 1 din prezenta hotărâre.

Art. 5 - Prezenta hotărâre de consiliul local se completează cu prevederile LEGII-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, modificată, precum şi cu celelalte acte normative din domeniul salarizării personalului bugetar.

Art. 6 - Începând cu data prezentei hotărâri își încetează aplicabilitatea orice alte prevederi contrare.

Art. 7. - Prezenta hotărâre se comunică, în mod obligatoriu, prin intermediul secretarului comunei, în termenul prevăzut de lege, primarului comunei Pomârla, compartimentului de specialitate, prefectului judeţului Botosani şi se aduce la cunoştinţă publică prin afisare la sediul primariei.