Având în vedere temeiurile juridice, respectiv prevederile:

 a) art. 15 alin. (2), art. 120 alin. (1) și art. 121 alin. (1) și alin. (2) din Constituția României, republicată;

 b) art. 3 și 4 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;

 c) art. 7 alin. (2) din Codul civil al României, adoptat prin Legea nr. 287/2009, republicat, cu modificările și completările ulterioare; 

 d) prevederile art.11 alin. (1)-(2) şi alin. (4), coroborat cu art. 3 alin. (1), art. 6, art. 7 lit. a), lit.d), art. 9, art. 10 alin. (1)-(4), art. 15, art. 19 alin. (2), art. 28, alin. (1) si alin. (2), ale anexei VIII, capitolul I, lit. A), pct. III, lit. B, art. 7 alin. (1) lit. b) şi alin. (2), capitolul II, lit. A), pct. IV, lit. a) şi b) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, 

e) O.U.G nr. 53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice,

luând act de:

a) referatul de aprobare al primarului comunei Pomârla , în calitatea sa de inițiator, înregistrat sub nr.57 din 17 iunie 2024,

b) raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Pomârla, înregistrat sub nr.58 din 17 iunie 2024;  

Ținând cont de Proces – verbal nr.2672 din 17 iunie 2024 de consultare în vederea stabilirii salariilor funcționarilor publici din aparatul de specialitate al primarului Comunei Pomârla, între primarul comunei Pomârla și dna Corina Chelariu, în calitate de lider ales al grupei sindicale a Sindicatului Național SCOR,

Văzând  Raportul de avizare ale celor  3 comisii de specialitate ale consiliului local:

-  pentru agricultura , activitati economico-financiare , amenajarea teritoriului si urbanism, protectia mediului si turism, servicii si comert.

- pentru administratia publica locala, juridica si  de  disciplina, apararea ordinii si linistii publice, a drepturilor cetatenilor, munca si protectie sociala,protectie copii;

-  pentru activitati culturale, culte, invatamant, sanatate si familie, tineret si sport;

În temeiul  art.196 alin.(1)  lit. a), din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, 

CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI POMÂRLA, adoptă prezenta hotărâre:

 ART.1. – Începând cu data de 01 iunie 2024, se aprobă majorarea cu 10% a salariilor de bază față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei  Pomârla, județul Botoșani, potrivit anexelor nr. 1 și 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.2. - La emiterea dispozițiilor de stabilire a salariilor de bază, conform anexei la prezenta hotărâre de consiliu, se va cuprinde o majorare de 10% pentru personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, conform art. 15 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Art.3. - Drepturile salariale ale personalului aparatului de specialitate al primarului comunei Pomârla, județul Botoșani, se stabilesc începând cu data de 01 iunie 2024 prin Dispoziție a Primarului comunei, potrivit art. 1 din prezenta hotărâre.

Art.4. - Prezenta hotărâre de consiliul local se completează cu prevederile LEGII-CADRU nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, modificată, precum şi cu celelalte acte normative din domeniul salarizării personalului bugetar.

Art.5. - Începând cu data prezentei hotărâri își încetează aplicabilitatea orice alte prevederi contrare.

Art.6. - Prezenta hotărâre se comunică, în mod obligatoriu, prin intermediul secretarului general al comunei, în termenul prevăzut de lege, primarului comunei Pomârla, compartimentului de specialitate,     Prefectului judeţului Botosani şi se aduce la cunoştinţă publică prin afisare.