Comuna Popești

REGULAMENT DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE AL COMUNEI POPEȘTI

CAPITOLUL 1. DISPOZIȚII GENERALE

Art. 1 Administrația publică din comuna Popești se organizează și funcționează în temeiul principiului autonomiei locale, descentralizării serviciilor publice, eligibilității autorităților administrației publice locale, legalității și consultării cetățenilor în soluționarea problemelor locale de interes deosebit. 

Art. 2. Comuna Popești are un primar și un viceprimar, aleși în condițiile legii pe o perioada de 4 ani.  Primarul, consilierul personal al primarului, viceprimarul, administratorul public și aparatul de specialitate al primarului constituie o structură funcțională fără personalitate juridică și fără capacitate procesuală cu activitate permanentă, denumită Comuna Popești care duce la îndeplinire hotărârile Consiliului Local al Comunei Popești și dispozițiile Primarului, soluționând problemele curente ale colectivității locale.

Art. 3 Sediul unității administrativ teritoriale Comuna Popești, se află în sat Popești, comuna Popești, județul Iași, strada Principală, nr. 74.

Art. 4 Misiunea unității administrative teritoriale Popești este de a fi permanent în slujba nevoilor comunității locale, pentru a le rezolva într-o manieră legală, transparentă, echitabilă, competentă și eficientă, asigurând astfel prosperitatea locuitorilor, prin furnizarea de servicii la un înalt standard de calitate.

Art.5  Obiectivele generale ale unității administrative teritoriale Popești, stabilite și aprobate în conformitate cu prevederile OMFP nr. 600/2018, sunt:

 A. Din perspectiva clienților, cetățenilor

1. Asigurarea unui cadru transparent , echidistant în toate activitățile desfășurate, deschis și orientat către furnizarea de servicii publice de calitate, în vederea creșterii încrederii beneficiarilor și a celorlalte părți interesate de serviciile oferite de U.A.T. Popești

2. Dezvoltarea coeziunii sociale și a sentimentului de apartenență comunitară prin creșterea siguranței publice

3. Îmbunătățirea calității vieții comunitare prin dezvoltarea serviciilor publice, educaționale, de sănătate și de asistență socio-sanitară, eficiente și adaptate nevoilor, în vederea promovării creșterii ocupării forței de muncă și a incluziunii sociale

B. Din perspectiva financiară

4. Creșterea responsabilității față de comunitatea comunei Popești în condiții de eficiență, eficacitate și îmbunătățire continuă a serviciilor oferite

5. Respectarea principiilor eficienței, eficacității și legalității în desfășurarea activităților U.A.T. Popești

C. Din perspectiva inovării, învățării, dezvoltării

6. Creșterea capacității administrativ-funcționale a U.A.T. Popești

7. Respectarea principiilor dezvoltării durabile de a urmări satisfacerea nevoilor prezentului , fără a compromite posibilitatea generațiilor viitoare de a-și satisface propriile nevoi

8. Instruirea angajaților, cu accent pe orientarea către eficientizarea serviciilor oferite comunității

Art. 5

(1) Primarul asigură respectarea drepturilor și libertăților fundamentale ale cetățenilor, a prevederilor Constituției, precum și punerea în aplicare a legilor, a decretelor Președintelui României, a hotărârilor și ordonanțelor Guvernului, a hotărârilor Consiliului Local al Comunei Popești

(2) Primarul dispune măsurile necesare și acordă sprijin pentru aplicarea ordinelor și instrucțiunilor cu caracter normativ ale miniștrilor, ale celorlalți conducători ai autorităților administrației publice centrale, ale prefectului, precum și a hotărârilor Consiliului Local al Comunei Popești, în condițiile legii.

Art. 4 Primarul coordonează realizarea serviciilor publice de interes local ale Comunei Popești prin intermediul aparatului de specialitate sau prin intermediul organismelor prestatoare de servicii publice și de utilitate publică de interes local.

Art. 5 Primarului, Viceprimarul și Consilierii Locali îndeplinesc o funcție de autoritate publică.

Art. 6 Primarul răspunde de buna funcționare a administrației publice a Comunei Popești, în condițiile legii.

Art. 7 Primarul, în calitatea sa de autoritate publică executivă a administrației publice locale, reprezintă Comuna Popești în relațiile cu alte autorități publice, cu persoanele fizice sau juridice române și străine, precum și în justiție.

Art. 8 

(1) În relațiile dintre Consiliul Local al Comunei Popești, ca autoritate deliberativă și Primar, ca autoritate executivă nu există raporturi de subordonare.

(2) În relațiile dintre aceștia există raporturi de colaborare.

Art. 9 Între Prefectul Județului Iași, în calitate de reprezentant al Guvernului, Consiliul Local al Comunei Popești și Primar nu există raporturi de subordonare.

Art. 10 Aparatul de specialitate al Primarului este structurat pe compartimente funcționale, în condițiile legii. Aparatul de specialitate este compus din funcționari publici și personal contractual.

Art. 11 Regimul general al raporturilor juridice dintre funcționarii publici și Primăria Comunei Popești este reglementat de prevederile legale în vigoare.

Art. 12 Personalul care efectuează activități de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și deservire, pază, precum și alte categorii de personal care nu exercită prerogative de putere publică este angajat cu contract individual de muncă. Persoanele care ocupă funcții nu au calitatea de funcționar public și li se aplică legislația muncii.

Art. 13

(1) Funcționarii publici din cadrul Primăriei Comunei Popești au obligația să respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interese și al incompatibilităților, precum și normele de conduită.

(2) Normele de conduită sunt obligatorii și pentru personalul contractual din cadrul Primăriei Comunei Popești.

Art. 14 Dispozițiile prezentului Regulament se aplică funcționarilor publici și personalului contractual, angajați în cadrul Primăriei Comunei Popești.

Art. 15 Primarul îndeplinește atribuții referitoare la relația funcțională cu Consiliul Local al Comunei Popești.

Art. 16 În exercitarea atribuțiilor prevăzute la art. 15, Primarul:

(1) Prezintă Consiliului Local al Comunei Popești, în primul trimestru al anului, un raport anual privind starea economică, socială și de mediu al unității administrativ-teritorială în condițiile legii;

(2) Prezintă, la solicitarea Consiliului Local al Comunei Popești, alte rapoarte și informări;

(3) Elaborează în urma consultărilor publice, proiectele de strategii privind starea economică, socială și de mediu a unității administrativ-teritoriale, le publică pe site-ul unității administrativ-teritoriale și le supune aprobării Consiliului Local al Comunei Popești.

Art. 17 La solicitarea consilierilor locali, Primarul prezintă rapoarte privind activitatea compartimentelor din aparatul de specialitate, precum și din cadrul serviciilor și instituțiilor publice de interes local din subordinea acestuia.

CAPITOLUL 2. PRINCIPII DE FUNCȚIONARE

Art. 18 Transparență și responsabilitate 

Primăria Comunei Popești funcționează în mod transparent, furnizând informații relevante și accesibile cetățenilor în legătură cu deciziile și activitățile sale.

Art. 19 Participarea cetățenilor

Primăria Comunei Popești încurajează și facilitează participarea cetățenilor la procesul decizional local, prin consultări publice, audiențe, sau alte mecanisme de implicare.

Art. 20 Eficiență și eficacitate

Primăria Comunei Popești își desfășoară activitatea într-un mod eficient și eficace, utilizând resursele în mod responsabil pentru a îndeplini nevoile și obiectivele comunității.

Art. 21 Imparțialitate și neutralitate 

Primăria Comunei Popești este imparțială și neutră în tratamentul tuturor cetățenilor și întreprinderilor din comunitate, respectând principiul egalității și nediscriminării.

Art. 22 Deschidere și flexibilitate

Primăria Comunei Popești este deschisă la inovație și schimbare, adaptându-și practicile și procesele pentru a răspunde dinamic la nevoile și schimbările în comunitate.

Art. 23 Respectarea legii și a drepturilor cetățenilor

Primăria Comunei Popești respectă întotdeauna legea și protejează drepturile și libertățile fundamentale ale cetățenilor în toate acțiunile sale.

Art. 24 Sustenabilitatea și protecția mediului

Primăria Comunei Popești promovează dezvoltarea durabilă și protejează mediul înconjurător, adoptând politici și practici care contribuie la conservarea resurselor naturale și la reducerea impactului asupra mediului.

CAPITOLUL 3. STRUCTURA ORGANIZATORICĂ

A. Elemente organizatorice ale Primăriei Comunei Popești

Art. 25 Primarul

Primarul îndeplinește o funcție de autoritate publică. El este șeful administrației publice locale și al aparatului de specialitate al autorității publice locale, pe care îl conduce și îl controlează;

Art. 26 Consiliul Local

Consiliul Local are inițiativă și hotărâște, în condițiile legii, în toate problemele de interes local, cu excepția celor care sunt date prin lege în competența altor autorități publice, locale sau centrale.

Art. 27 Viceprimarul

Viceprimarul este subordonat primarului și înlocuitor de drept al acestuia, căruia i se pot delega atribuții ale primarului, prin dispoziție, potrivit art. 152 alin. (1) și art. 157, din Ordonanța de urgență a Guvernului României nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

Art. 28 Compartimente și servicii

Primăria este împărțită în compartimente și servicii specializate responsabile de diferite aspecte ale administrării publice, cum ar fi urbanismul, educația, sănătatea, infrastructura, impozitele și taxele, cultura etc. 

Art. 29 Funcționari publici și personal contractual

Primăria angajează o varietate de funcționari publici și personal contractual pentru a gestiona și furniza servicii publice.

B. Activitatea Primăriei Comunei Popești

Activitatea Primăriei Comunei Popești include o gamă largă de responsabilități și servicii pentru comunitatea locală.

Art. 30 Administrarea locală

Primăria este responsabilă pentru gestionarea activităților zilnice ale comunei, inclusiv planificarea urbanistică, emiterea autorizațiilor de construcție, gestionarea infrastructurii locale (străzi, parcuri, spații publice etc.), și administrarea bunurilor publice.

Art. 31 Servicii sociale

Primăria furnizează servicii sociale pentru cetățenii din comunitate, inclusiv asistență pentru persoanele în vârstă, programe de asistență socială, și sprijin pentru persoanele cu dizabilități.

Art. 32 Educație

Primăria colaborează cu școlile din comună pentru a asigura o educație de calitate pentru copiii din comunitate.

Art. 33  Cultură și sport

Primăria poate organiza și sprijini activități culturale, evenimente comunitare, facilități sportive și programe recreative pentru a îmbunătăți calitatea vieții în comună.

Art. 34 Mediu și protecția naturii

Primăria este responsabilă cu protecția mediului și conservarea resurselor naturale din comună, inclusiv gestionarea deșeurilor, protecția zonelor verzi și a ecosistemelor locale.

Art. 35 Relații cu cetățenii și participarea publică

Primăria facilitează comunicarea cu cetățenii și încurajează participarea lor în procesele decizionale locale prin intermediul ședințelor publice, consultărilor și alte forme de implicare comunitară.

Art. 36 Buget și administrare financiară

Primăria este responsabilă pentru gestionarea bugetului local și a resurselor financiare în mod eficient și transparent, asigurând utilizarea acestora în beneficiul comunității.

C. Structura organizatorică a Primăriei Comunei Popești

I. Consiliul local

II. Primarul care are în subordine directă următoarele funcții și compartimente/ servicii funcționale:

1. Viceprimarul;
2. Secretarul general;
3. Administratorul public;
4. Cabinet primar;
5. Compartiment juridic-stare civilă;
6. Compartiment audit;
7. Compartiment registratură, arhivă, relații cu publicul și monitorizare proceduri;
8. Compartimentul asistență socială și autoritate tutelară
9. Compartiment contabilitate și execuție bugetară, achiziții publice și investiții;
10. Compartiment taxe și impozite locale;
11. Fonduri europene;
12. Compartiment resurse umane;
13. Compartiment transport persoane;
14. Compartiment cultură și bibliotecă;
15. Compartiment protecție civilă și situații de urgență;
16. Serviciul iluminat public.

III. Viceprimarul care are în subordine directă următoarele funcții și compartimente/ servicii funcționale:

1. Compartimentul administrativ și gospodărire comunală;
2. Serviciul pentru gestionarea câinilor fără stăpân.

IV. Secretarul general al Comunei Popești are în subordine directă următoarele compartimente funcționale:

1. Compartiment urbanism, agricol, fond funciar, cadastru.

CAPITOLUL 4. DREPTURILE ȘI ÎNDATORIRILE FUNCȚIONARILOR PUBLICI ȘI PERSONALUL CONTRACTUAL DIN CADRUL PRIMĂRIEI COMUNEI POPEȘTI

Art. 37 Drepturile și îndatoririle funcționarilor publici sunt prevăzute în Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ emisă de Guvernul României și publicat în Monitorul Oficial nr. 555 din 5 iulie 2019 PARTEA a VI-a Titlul II Capitolul V.

Extras din O.U.G. nr. 57/2019:

Capitolul V Drepturi și îndatoriri

Secțiunea 1 Drepturile funcționarilor publici

Articolul 412

Dreptul la opinie

Dreptul la opinie al funcționarilor publici este garantat.

Articolul 413

Dreptul la tratament egal

(1) La baza raporturilor de serviciu dintre autoritățile și instituțiile publice și funcționarii publici stă principiul egalității de tratament față de toți funcționarii publici.

(2) Orice discriminare față de un funcționar public, definită în conformitate cu prevederile legislației specifice privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discrminare, este interzisă.

Articolul 414

Dreptul de a fi informat

Funcționarul public are dreptul de a fi informat cu privire la deciziile care se iau în aplicarea prezentului cod și care îl vizează în mod direct.

Articolul 415

Dreptul de asociere sindicală

(1) Dreptul de asociere sindicală și de asociere la organizații profesionale este garantat funcționarilor publici.

(2) Funcționarii publici pot, în mod liber, să înființeze organizații sindicale, să adere la ele și să exercite orice mandat în cadrul acestora.

(3) În situația în care funcționarii publici sunt aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale, în funții salarizate, aceștia au obligația ca în termen de 15 zile de la alegerea în organele de conducere ale organizațiilor sindicale să opteze pentru una dintre cele două funcții. În cazul în care funcționarul public optează pentru desfășurarea activității în funcția de conducere în organizațiile sindicale, raporturile de serviciu ale acestuia se suspendă pe o perioadă egală cu cea a mandatului în funcția de conducere din organizația sindicală.

(4) Funcționarii publici aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale, în funcții nesalarizate, pot deține simultan funcția publică și funcția în organele de conducere ale organizațiilor sindicale, cu obligația respectării regimului incompatibilităților și al conflictelor de interese care le este aplicabil.

Articolul 416

Dreptul la grevă

(1) Funcționarilor publici le este recunoscut dreptul la grevă, în condițiile legii.

(2) Funcționarii publici care se află în grevă nu beneficiază de salariu  și alte drepturi salariale pe durata grevei.

Articolul 417

Drepturile salariale și alte drepturi conexe

(1) Pentru activitatea desfășurată, funcționarii publici au dreptul la salariu, prime și alte drepturi, în condițiile legislației privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

(2) Salarizarea funcționarilor publici se face în conformitate cu prevederile legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Articolul 418

Dreptul la asigurarea uniformei

Funcționarii publici care, potrivit legii, sunt obligați să poarte uniformă în timpul serviciului o primesc gratuit.

Articolul 419

Durata normală a timpului de lucru

(1) Durata normală a timpului de muncă pentru funcționarii publici este, de regulă, de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână, cu excepțiile prevăzute expres de prezentul cod sau de legi speciale.

(2) Pentru orele lucrate peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale ori declarate zile nelucrătoare, potrivit legii, funcționarii publici au dreptul la recuperare sau la plata majorată, în condițiile legii.

Articolul 420

Dreptul de a fi ales sau numit într-o funcție de autoritate sau demnitate publică

Funcționarii publici pot fi aleși sau numiți într-o funcție de demnitate publică, în condițiile prezentului cod și cu respectarea condițiilor prevăzute de cartea I titlul IV din Legea nr. 161/2003, cu modificările și completările ulterioare.

Articolul 421

Dreptul la concediu

(1) Funcționarii publici, au dreptul la concediu de odihnă, la concedii medicale și alte concedii, în condițiile legii.

(2) În perioada concediilor medicale, a concediilor de maternitate și a celor pentru creșterea și îngrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu pot înceta și nu pot fi modificate decât la inițiativa funcționarului public în cauză, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 512 alin. (4) și (5).

Articolul 422

Dreptul la un mediu sănătos la locul de muncă

(1) Autoritățile și instituțiile publice au obligația să asigure funcționarilor publici condiții normale de muncă și igienă, de natură să le ocrotească sănătatea și integritatea fizică și psihică.

(2) Autoritățile și instituțiile publice au obligația să identifice și să asigure adaptarea locului de muncă pentru funcționarii publici cu dizabilități și de a pune la dispoziția acestora instrumentele de asigurare a accesibilității, în vederea exercitării în mod corespunzător a atribuțiilor aferente funcțiilor publice ocupate de aceștia.

Articolul 423

Dreptul la asistență medicală, proteze și medicamente

Funcționarii publici beneficiază de asistență medicală, proteze și medicamente, în condițiile legii.

Articolul 424

Dreptul la recunoașterea vechimii în muncă, în specialitate și în grad profesional

(1) Funcționarii publici beneficiază de vechime în muncă, în specialitate și în grad profesional.

(2) Vechimea în muncă este vechime dobândită în condițiile reglementate de legislația muncii, precum și vechimea dobândită în exercitarea unui raport de serviciu.

(3) Vechimea în specialitate este vechime dobândită în temeiul unui contract individual de muncă, al unui raport de serviciu sau ca profesie liberală, demonstrată cu documente corespunzătoare de către persoana care a desfășurat o activitate într-o funcție de specialitate corespunzătoare profesiei sau specializării sale. Constituie vechime în specialitate și vechime dobândită în temeiul unui contract individual de muncă, raport de serviciu sau ca profesie liberală în statele membre ale Uniunii Europene, precum și în alte state cu care România a încheiat convenții de recunoaștere reciprocă a acestor drepturi, demonstrată cu documente corespunzătoare de către persoana care a desfășurat o activitate într-o funcție de specialitate corespunzătoare profesiei sau specializării sale.

(4) În toate cazule vechimea în specialitate se raportează la durata normală a timpului de muncă, fiind calculată prin raportare la fracțiunea de normă lucrată și se demonstrează cu documente corespunzătoare.

(5) Perioada de suspendare a raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici nu constituie vechime în muncă, în specialitate și în grad profesional, cu excepțiile prevăzute de lege.

(6) Vechimea în gradul profesional este vechimea rezultată din activitatea efectiv desfășurată de funcționarul public într-o funcție publică de execuție corespunzătoare gradului profesional deținut, cu excepțiile prevăzute la art. 513 alin. (1) lit. c) și art. 514 alin. (1) lit. a)-d) și j).

Articolul 425

Dreptul la pensie și alte drepturi de asigurări sociale de stat

Funcționarii publici beneficiază de pensii, precum și de celelalte drepturi de asigurări sociale de stat, potrivit legii.

Articolul 426

Drepturi ale membrilor familiei funcționarului public, în situația decesului acestuia

(1) În caz de deces al funcționarului public, membrii familiei care au, potrivit legii, dreptul la pensie de urmaș primesc pe o perioadă de 3 luni echivalentul salariului de baza din ultima lună de activitate a funcționarului public decedat.

(2) În cazul în care decizia pentru pensia de urmaș nu a fost emisă din vina autorității sau a instituției publice în termen de 3 luni de la data decesului, aceasta va achita în continuare drepturile prevăzute la alin. (1) până la emiterea decizie pentru pensia de urmaș.

Articolul 427

Dreptul la protecția legii

(1) Funcționarii publici beneficiază în exercitarea atribuțiilor lor de protecția legii.

(2) Autoritatea sau instituția publică este obligată să suporte cheltuielile necesare asigurării asistenței juridice, în cazul în care împotriva funcționarului public au fost formulate sesizări către organele de cercetare penală sau acțiuni în justiție cu privire la modul de exercitare a atribuțiilor de serviciu. Condițiile de suportare a cheltuielilor necesare asigurării asistenței juridice se stabilesc prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice.

(3) Prevederile alin. (2) nu se aplică în situația în care autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia își desfășoară activitatea funcționarul puyblic este cea care formulează o sesizare penală sau o acțiune în justiție împotriva acestuia.

(4) În cazul în care funcționarul public a fost condamnat definitv pentru săvârșirea unei infracțiuni cu intenție directă, acesta are obligația restituirii sumei aferente asigurării asistenței juridice prevăzute la alin. (2).

(5) Autoritatea sau instituția publică este obligată să asigure protecția funcționarului public împotriva amenințărilor, violențelor, faptelor de ultraj cărora le-ar putea fi victimă în exercitarea funcției publice sau în legătură cu aceasta. Pentru garantarea acestui drept, autoritatea sau instituția publică va solicita sprijinul organelor abilitate, potrivit legii.

(6) Autoritățile și instituțiile publice pot stabili, prin acte normative, măsurile speciale de protecție pentru funcționarii publici care desfășoară activități cu grad ridicat de risc profesional.

Articolul 428

Dreptul de a fi despăgubit pentru prejudiciile materiale suferite din culpa autorității sau instituției publice

Autoritatea sau instituția publică este obligată să îl despăgubească pe funcționarul public în situația în care acesta a suferit, din culpa autorității sau instituției publice, un prejudiciu material în timpul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

Articolul 429

Desfășurarea de activități în sectorul public și în sectorul privat

Funcționarii publici pot desfășura activități remunerate în sectorul public și în sectorul privat, cu respectarea prevederilor legale privind incompatibilitățile și conflictul de interese.

Secțiunea a 2-a Îndatoririle funcționarilor publici

Articolul 430

Respectarea Constituției și a legilor

(1) Funcționarii publici au obligația ca prin actele și faptele lor să promoveze supremația legii, să respecte Constituția și legile țării, statul de drept, drepturile și libertățile fundamentale ale cetățenilor în relația cu administrația publică, precum și să acționeze pentru punerea în aplicare a dispozițiilor legale în conformitate cu atribuțiile care le revin, cu aplicarea normelor de conduită care rezultă din îndatoririle prevăzute de lege.

(2) Funcționarii publici trebuie să se conformeze dispozițiilor legale privind restrângerea exercițiului unor drepturi, datorată naturii funcțiilor publice deținute.

Articolul 431

Profesionalismul și imparțialitatea

(1) Funcționarii publici trebuie să exercite funcția publică cu obiectivitate, imparțialitate și independență, fundamentându-și activitatea, soluțiile propuse și deciziile pe dispoziții legale și pe argumente tehnice și să se abțină de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii persoanelor fizice sau juridice ori prestigiului corpului funcționarilor publici.

(2) În activitatea profesională, funcționarii publici au obligația de diligență cu privire la promovarea și implementarea soluțiilor propuse și a deciziilor, în condițiile prevăzute la alin. (1).

(3) În îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, funcționarii publici au obligația de a respecta demnitatea funcției publice deținute, corelând libertatea dialogului cu promovarea intereselor autorității sau instituției publice în care își desfășoară activitatea.

(4) În activitatea lor, funcționarii publici au obligația de a respecta libertatea opiniilor și de a nu se lăsa influențați de considerente personale sau de popularitate. În exprimarea opiniilor, funcționarii publici trebuie să aibă o atitudine conciliantă și să evite generarea conflictelor datorate schimbului de păreri.

Articolul 433

Asigurarea unui serviciu public de calitate

(1) Funcționarii publici au obligația de a asigura un serviciu public de calitate în beneficiul cetățenilor prin participarea activă la luarea deciziilor și la transpunerea lor în practică, în scopul realizării competențelor autorităților și ale instituțiilor publice.

(2) În exercitarea funcției deținute, funcționarii publici au obligația de a avea un comportament profesionist, precum și de a asigura, în condițiile legii, transparența administrativă pentru a câștiga și a menține încrederea publicului în integritatea, imparțialitatea și eficacitatea autorităților și instituțiile publice.

Articolul 434

Loialitatea față de autoritățile și instituțiile publice

(1) Funcționarii publici au obligația de a apăra în mod loial prestigiul autorității sau instituției publice în care își desfășoară activitatea, precum și de a se abține de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acesteia.

(2) Funcționarilor publici le este interzis:

a) să exprime în public aprecieri neconforme cu realitatea în legătură cu activitatea autorității sau instituției publice în care își desfășoară activitatea, cu politicile și strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;

b) să facă aprecieri neautorizate în legătură cu litigiile aflate în curs de soluționare și în care autoritatea sau instituția publică în care își desfășoară activitatea are calitatea de parte sau să furnizeze în mod neautorizat informații în legătură cu aceste litigii;

c) să dezvăluie și să folosească informații care au caracter secret, în alte condiții decât cele prevăzute de lege;

d) să acorde asistență și consultanță persoanelor fizice sau juridice în vederea promovării de acțiuni juridice ori de altă natură împotriva statului sau autorității ori instituției publice în care îți desfășoară activitatea.

(3) Prevederile alin. (2) se aplică și după încetarea raportului de serviciu, pentru o perioadă de 2 ani, dacă dispozițiile din legi specile nu prevăd alte termene.

Articolul 435

Obligația de a informa autoritatea sau instituția publică cu privire la situația personală generatoare de acte juridice

Funcționarul public are îndatorirea de a informa autoritatea sau instituția publică, în mod corect și complet, în scris, cu privire la situațiile de fapt și de drept care privesc persoana sa și care sunt generatoare de acte administrative în condițiile expres prevăzute de lege.

Articolul 436

Interdicții și limitări în ceea ce privește impliarea în activitatea politică

(1) Funcționarii publici pot fi membri ai partidelor politice legal constituite, cu respectarea interdicțiilor și limitărilor prevăzute la art. 242 alin. (4) și art. 420.

(2) Funcționarii publici au obligația ca, în exercitarea atribuțiilor ce le revin, să se abțină de la exprimarea sau manifestarea publică a convingerilor și preferințelor lor politice, să nu favorizeze vreun partid politic sau vreo organizație căreia îi este aplicabil același regim juridic ca și partidelor politice.

(3) În exercitarea funcției publice, funcționarilor publici le este interzis:

a) să participe la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor politice, a organizațiilor cărora le este aplicabil același regim juridic ca și partidelor politice, a fundațiilor sau asociațiilor care funcționează pe lângă partidele politice, precum și pentru activitatea candidaților independenți;

b) să furnizeze sprijin logistic candidaților la funcții de demnitate publică;

c) să afișeze, în cadrul autorităților sau instituțiilor publice, însemne ori obiecte inscripționate cu sigla și/sau denumirea partidelor politice, ale organizațiilor cărora le este aplicabil același regim juridic ca și partidelor politice, ale fundațiilor sau asociațiilor care funcționează pe lângă partidele politice, ale candidaților acestora, precum și ale candidaților independenți;

d) să se servească de actele pe care le îndeplinesc în exercitarea atribuțiilor de serviciu pentru a-și exprima sau manifesta convingerile politice;

e) să participe la reuniuni publice cu caracter politic pe durata timpului de lucru.

Articolul 437

Îndeplinirea atribuțiilor

(1) Funcționarii publici răspund, potrivit legii, de îndeplinirea atribuțiilor ce le revin din funcția publică pe care o dețin, precum și a atribuțiilor ce le sunt delegate.

(2) Funcționarul public are îndatorirea să îndeplinească dispozițiile primite de la superiorii ierarhici.

(3) Funcționarul public are dreptul să refuze, în scris și motivat, îndeplinirea dispozițiilor primite de la superiorul ierarhic, dacă le consideră ilegale. Funcționarul public are îndatorirea să aducă la cunoștință superiorului ierarhic al persoanei care a emis dispoziția astfel de situații.

(4) În cazul în care se constată, în condițiile legii, legalitatea dispoziției prevăzute la alin. (3), funcționarul public răspunde în condițiile legii.

Articolul 438

Limitele delegării de atribuții

(1) Delegarea de atribuții corespunzătoare unei funcții publice vacante se dispune motivat prin act administrativ de către persoana care are competența de numire în funcția publică, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, în condițiile prezentului cod.

(2) Delegarea de atribuții corespunzătoare unei funcții publice ocupate al cărei titular se află în concediu în condițiile legii sau este delegat în condițiile art. 504 ori se află în deplasare în interesul serviciului se stabilește prin fișa postului și operează de drept, în condițiile prezentului cod.

(3) Delegarea de atribuții corespunzătoare unei funcții publice nu se poate face prin delegarea tuturor atribuțiilor corespunzătoare unei funcții publice către același funcționar public. Funcționarul public care preia atribuțiile delegate exercită pe perioada delegării de atribuții și atribuțiile funcției publice pe care o deține, precum și atribuțiile parțial preluate, cu excepția situației în care atribuțiile delegate presupun exercitarea controlului ierarhic asupra funcției deținute.

(4) În situația în care funcția publică ale cărei atribuții sunt delegate și funcția publică al cărei titular preia parțial atribuțiile delegate se află într-un raport ierarhic de subordonare, funcționarul public care preia atribuțiile delegate semnează pentru funcția publică ierarhic superioară.

(5) Prin excepție de la alin. (3), atribuțiile funcției publice de secretar general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale pot fi delegate și în totalitate, pentru perioada prevăzută la alin. (1), conducătorului compartimentului juridic din cadrul aparatului de specialitate al primarului, cu obligația delegării atribuțiilor proprii către alți funcționari publici.

(6) În situația în care la nivelul unității administrativ-teritoriale postul conducătorului compartimentului juridic este vacant sau temporar vacant, atribuțiile funcției publice de secretar general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale pot fi delegate și în totalitate, pentru perioada prevăzută la alin. (1), unui alt funcționar public, cu respectarea alin. (9).

(7) Prin excepție de la alin. (3) și (9), în situația în care la nivelul aparatului de specialitate al primarului nu există un funcționar public căruia să îi fie delegate atribuțiile funcției de secretar general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale, în condițiile alin. (5) sau (6), acestea sunt delegate unui alt funcționar public, în următoarea ordine:

a) unui funcționar public cu studii superioare de licență absolvită cu diplomă, în specialitate juridică sau administrativă;

b) unui funcționar public cu studii superioare de licență.

(8) Delegarea de atribuții se face numai cu informarea prealabilă a funcționarului public căruia i se deleagă atribuțiile.

(9) Funcționarul public care preia atribuțiile delegate trebuie să îndeplinească condițiile de studii și de vechime necesare pentru ocuparea funcției publice ale cărei atribuții îi sunt delegate.

(10) Nu pot fi delegate atribuții funcționarilor publici debutanți sau funcționarilor publici care exercită funcția publică în temeiul unui raport de serviciu cu timp parțial.

(11) Funcționarii publici pot îndeplini unele atribuții corespunzătoare unei funcții de demnitate publică, ale unei funcții de autoritate publică sau ale unei alte funcții publice, numai în condițiile expres prevăzute de lege.

(12) În cazul funcțiilor publice de execuție vacante, cu excepția funcțiilor publice de auditor și consilier juridic, atunci când aceste funcții sunt unice în cadrul autorității sau instituției publice, atribuțiile pot fi delegate către cel puțin doi funcționari publici, cu respectarea prevederilor alin. (1) și (8)-(10).

Articolul 439

Păstrarea secretului de stat, secretului de serviciu  și confidențialitatea

Funcționarii publici au obligația să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum și confidențialitatea în legătură cu faptele, informațiile sau documentele de care iau cunoștință în exercitarea funcției publice, în condițiile legii, cu aplicarea dispozițiilor în vigoare privind liberul acces la informațiile de interes public.

Articolul 440

Interdicția privind acceptarea darurilor sau a altor avantaje

(1) Funcționarilor publici le este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru ei sau pentru alții, în considerarea funcției lor publice, daruri sau alte avantaje.

(2) Sunt exceptate de la prevederile alin. (1) bunurile pe care funcționarii publici le-au primit cu titlu gratuit în cadrul unor activități de protocol în exercitarea mandatului sau a funcției publice deținute, care se supun prevederilor legale specifice.

Articolul 441

Utilizarea responsabilă a resurselor publice

(1) Funcționarii publici sunt obligați să asigure ocrotirea proprietății publice și private a statului și a unităților administrativ-teritoriale, să evite producerea oricărui prejudiciu, acționând în orice situație ca un bun proprietar.

(2) Funcționarii publici au obligația să folosească timpul de lucru, precum și bunurile aparținând autorității sau instituției publice numai pentru desfășurarea activităților aferente funcției publice deținute.

(3) Funcționarii publici trebuie să propună și să asigure, potrivit atribuțiilor care le revin, folosirea utilă și eficientă a banilor publici, în conformitate cu prevederile legale.

(4) Funcționarilor publici care desfășoară activități în interes personal, în condițiile legii, le este interzis să folosească timpul de lucru ori logistica autorității sau a instituției publice pentru realizarea acestora.

Articolul 442

Subordonarea ierarhică

Funcționarii publici au obligația de a rezolva, în termenele stabilite de către superiorii ierarhici, lucrările și sarcinile repartizate.

Articolul 443

Folosirea imaginii proprii

Funcționarilor publici le este interzis să permită utilizarea funcției publice în acțiuni publicitare pentru promovarea unei activități comerciale, precum și în scopuri electorale.

Articolul 444

Limitarea participării la achiziții, concesionări sau închirieri

(1) Un funcționar public nu poate achiziționa un bun aflat în proprietatea privată a statului sau a unităților administrativ-teritoriale, supus vânzării în condițiile legii, în următoarele situații:

a) când a luat cunoștință, în cursul sau ca urmare a îndeplinirii atribuțiilor de serviciu, despre valoarea ori calitatea bunurilor care urmează să fie vândute;

b) când a participat, în exercitarea atribuțiilor de serviciu, la organizarea vânzării bunului respectiv;

c) când poate influența operațiunile de vânzare sau când a obținut informații la care persoanele interesate de cumpărarea bunului nu au avut acces.

(2) Dispozițiile alin. (1) se aplică în mod corespunzător și în cazul concesionării sau închirierii unui bun aflat în proprietatea publică ori privată a statului sau a unităților administrativ-teritoriale.

(3) Funcționarilor publici le este interzisă furnizarea informațiilor referitoare la bunurile proprietate publică sau privată a statului ori a unităților administrativ-teritoriale, supuse operațiunilor de vânzare, concesionare sau închiriere, în alte condiții decât cele prevăzute de lege.

Articolul 445

Respectarea regimului juridic al conflictului de interese  și al incompatibilităților

(1) Funcționarii publici au obligația să respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interese și al incompatibilităților ,precum și normele de conduită.

(2) În aplicarea prevederilor alin. (1), funcționarii publici trebuie să exercite un rol activ, având obligația de a evalua situațiile care pot genera o situație de incompatibilitate sau un conflict de interese și de a acționa pentru prevenirea apariției sau soluționarea legală a acestora.

(3) În situația intervenirii unei incompatibilități sau a unui conflict de interese, funcționarii publici au obligația de a acționa conform prevederilor legale pentru încetarea incompatibilității sau a conflictului de interese, în termen legal.

(4) La numirea într-o funcție publică, la încetarea raportului de serviciu, precum și în alte situații prevăzute de lege, funcționarii publici sunt obligați să prezinte, în condițiile Legii nr. 176/2010, cu modificările și completările ulterioare, declarația de avere și declarația de interese. Declarația de avere și declarația de interese se actualizează anual, potrivit legii.

Articolul 446

Activitatea publică

(1) Comunicarea oficială a informațiilor și datelor privind activitatea autorității sau instituției publice, precum și relațiile cu mijloacele de informare în masă se asigură de către funcționarii publici desemnați în acest sens de conducătorul autorității sau instituției publice, în condițiile legii.

(2) Funcționarii publici desemnați să participe la activități sau dezbateri publice, în calitate oficială, trebuie să respecte limitele mandatului de reprezentare încredințat de conducătorul autorității ori instituției publice în care își desfășoară activitatea.

(3) În cazul în care nu sunt desemnați în acest sens, funcționarii publici pot participa la activități sau dezbateri publice, având obligația de a face cunoscut faptul că opinia exprimată nu reprezintă punctul de vedere oficial al autorității ori instituției publice în cadrul căreia își desfășoară activitatea.

(4) Funcționarii publici pot participa la elaborarea de publicații, pot elabora și publica articole de specialitate și lucrări literare ori științifice, în condițiile legii.

(5) Funcționarii publici pot participa la emisiuni audiovizuale, cu excepția celor cu caracter politic ori a celor care ar putea afecta prestigiul funcției publice.

(6) În cazurile prevăzute la alin. (4) și (5), funcționarii publici nu pot utiliza informații și date la care au avut acces în exercitarea funcției publice, dacă acestea nu au caracter public. Prevederile alin. (3) se aplică în mod corespunzător.

(7) În exercitarea dreptului la replică și la rectificare, a dreptului la demnitate, a dreptului la imagine, precum și a dreptului la viață intimă, familială și privată, funcționarii publici își pot exprima public opinia personală în cazul în care prin articole de presă sau în emisiuni audiovizuale s-au făcut afirmații defăimătoare la adresa lor sau a familiei lor. Prevederile alin. (3) se aplică în mod corespunzător.

(8) Funcționarii publici își asumă responsabilitatea pentru apariția publică și pentru conținutul informațiilor prezentate, care trebuie să fie în acord cu principiile și normele de conduită prevăzute de prezentul cod.

(9) Prevederile alin. (1)-(8) se aplică indiferent de modalitatea și de mediul de comunicare.

Articolul 447

Conduita în relațiile cu cetățenii

(1) În relațiile cu persoanele fizice și cu reprezentanții persoanelor juridice care se adresează autorității sau instituției publice, funcționarii publici sunt obligați să aibă un comportament bazat pe respect, bună-credință, corectitudine, integritate morală și profesională.

(2) Funcționarii publici au obligația de a nu aduce atingere onoarei, reputației, demnității, integrității fizice și morale a persoanelor cu care intră în legătură în exercitarea funcției publice, prin:

a) întrebuințarea unor expresii jignitoare;

b) acte sau fapte care pot afecta integritatea fizică sau psihică a oricărei persoane.

(3) Funcționarii publici trebuie să adopte o atitudine imparțială și justificată pentru rezolvarea legală, clară și eficientă a problemelor cetățenilor.

(4) Pentru realizarea unor raporturi sociale și profesionale care să asigure demnitatea persoanelor, eficiența activității, precum și creșterea calității serviciului public, se recomandă respectarea normelor de conduită prevăzute la alin. (1)-(3) și de către celelalte subiecte ale acestor raporturi.

(5) Funcționarii publici trebuie să adopte o atitudine demnă și civilizată față de orice persoană cu care intră în legătură în exercitarea funcției publice, fiind îndrituiți, pe bază de reciprocitate, să solicite acesteia un comportament similar.

(6) Funcționarii publici au obligația de a asigura egalitatea de tratament a cetățenilor în fața autorităților și instituțiilor publice, principiu conform căruia funcționarii publici au îndatorirea de a preveni și combate orice formă de discriminare în îndeplinirea atribuțiilor profesionale.

Articolul 448

Conduita în cadrul relațiilor internaționale

(1) Funcționarii publici care reprezintă autoritatea sau instituția publică în cadrul unor organizații internaționale, instituții de învățământ, conferințe, seminare și alte activități cu caracter internațional au obligația să promoveze o imagine favorabilă țării și autorității sau instituției publice pe care o reprezintă.

(2) În relațiile cu reprezentanții altor state, funcționarilor publici le este interzis să exprime opinii personale privind aspecte naționale sau dispute internaționale.

(3) În deplasările externe, funcționarii publici sunt obligați să aibă o conduită corespunzătoare regulilor de protocol și le este interzisă încălcarea legilor și obiceiurilor țării gazdă.

Articolul 449

Obiectivitate și responsabilitate în luarea deciziilor

(1) În procesul de luare a deciziilor, funcționarii publici au obligația să acționeze conform prevederilor legale și să își exercite capacitatea de apreciere în mod fundamentat și imparțial.

(2) Funcționarilor publici le este interzis să promită luarea unei decizii de către autoritatea sau instituția publică, de către alți funcționari publici, precum și îndeplinirea atribuțiilor în mod privilegiat.

(3) Funcționarii publici de conducere sunt obligați să sprijine propunerile și inițiativele motivate ale personalului din subordine, în vederea îmbunătățirii activității autorității sau instituției publice în care își desfășoară activitatea, precum și a calității serviciilor publice oferite cetățenilor.

(4) În exercitarea atribuțiilor de coordonare, precum și a atribuțiilor specifice funcțiilor publice de conducere, funcționarii publici au obligația de a asigura organizarea activității personalului, de a manifesta inițiativă și responsabilitate și de a susține propunerile personalului din subordine.

(5) Înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere au obligația să asigure egalitatea de șanse și tratament cu privire la dezvoltarea carierei personalului din subordine, în condițiile legislației specifice aplicabile fiecărei categorii de personal. În acest sens, aceștia au obligația:

a) să repartizeze sarcinile în mod echilibrat, corespunzător nivelului de competență aferent funcției publice ocupate și carierei individuale a fiecărei persoane din subordine;

b) să asigure coordonarea modului de îndeplinire a sarcinilor, cu valorificarea corespunzătoare a competențelor fiecărei persoane din subordine;

c) să monitorizeze performanța profesională individuală și colectivă a personalului din subordine, să semnaleze în mod individual performanțele necorespunzătoare și să implementeze măsuri destinate ameliorării performanței individuale și, după caz, colective, atunci când este necesar;

d) să examineze și să aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competenței profesionale pentru personalul din subordine, atunci când propun acordarea de stimulente materiale sau morale;

e) să evalueze în mod obiectiv necesarul de instruire profesională al fiecărui subordonat și să propună participarea la programe de formare și perfecționare profesională pentru fiecare persoană din subordine;

f) să delege sarcini și responsabilități, în condițiile legii, persoanelor din subordine care dețin cunoștințele, competențele și îndeplinesc condițiile legale necesare exercitării funcției respective;

g) să excludă orice formă de discriminare și de hărțuire, de orice natură și în orice situație, cu privire la personalul din subordine.

(6) În scopul asigurării condițiilor necesare îndeplinirii cu imparțialitate a îndatoririlor ce decurg din raporturile ierarhice, înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere au obligația de a nu se angaja în relații patrimoniale cu personalul din subordine.

Articolul 450

Obligația respectării regimului cu privire la sănătate  și securitate în muncă

Funcționarii publici au obligația de a se supune controlului de medicina muncii și expertizelor medicale ca urmare a recomandărilor formulate de medicul de medicina muncii, în condițiile legii.

Art. 38 Drepturile și îndatoririle personalului contractual sunt prevăzute în Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ emisă de Guvernul României și publicat în Monitorul Oficial nr. 555 din 5 iulie 2019 PARTEA a VI-a Titlul III Capitolul III.

Extras din O.U.G. nr. 57/2019:

Capitolul III Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia

Articolul 549

Drepturi și obligații ale personalului contractual în conformitate cu legislația muncii

(1) Personalul contractual încadrat în autorități și instituții publice în baza unui contract individual de muncă exercită drepturile și îndeplinește obligațiile stabilite de legislația în vigoare în domeniul raporturilor de muncă și de contractele colective de muncă direct aplicabile.

(2) Personalul contractual încadrat în autorități și instituții publice în baza unui contract de management exercită drepturile și îndeplinește obligațiile stabilite de dispozițiile legale în vigoare direct aplicabile, precum și cele rezultate din executarea contractului.

Articolul 550

Depunerea declarațiilor de avere și de interese

Personalul contractual depune declarații de avere și de interese numai în condițiile Legii nr. 176/2010, cu modificările și completările ulterioare.

Articolul 551

Alte drepturi și obligații specifice personalului contractual

(1) Personalul contractual are dreptul și obligația de a-și îmbunătăți în mod continuu abilitățile și pregătirea profesională. Autoritățile și instituțiile publice au obligația să elaboreze planul de perfecționare profesională a personalului contractual, anual, precum și obligația să prevadă în buget sumele necesare pentru plata programelor de pregătire, formare și perfecționare profesională organizate de Institutul Național de Administrație sau de alți furnizori de formare și perfecționare profesională, a cheltuielilor de transport, cazare și masă, în condițiile legii.

(2) Programele de formare specializată destinate dezvoltării competențelor necesare exercitării unei funcții contractuale de conducere sunt organizate de Institutul Național de Administrație, în condițiile legii.

(3) Dispozițiile art. 376 alin. (2), 430, 432-434, 437-441, 443-449, 458 și art. 506 alin. (1)-(9) se aplică în mod corespunzător și personalului contractual.

Articolul 552

Salarizarea personalului contractual

(1) Salarizarea personalului contractual se face în condițiile legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și în condițiile legislației muncii.

(2) Personalul contractual trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiază de drepturile prevăzute de reglementările specifice în domeniu.

Articolul 553

Tipurile de răspundere a personalului contractual

(1) Încălcarea de către personalul contractual cu vinovăție a îndatoririlor de serviciu atrage răspunderea administrativă, civilă sau penală, după caz.

(2) Dispozițiile art. 490 și 491 se aplică în mod corespunzător.

CAPITOLUL 5. ATRIBUȚIILE PRIMARULUI, VICEPRIMARULUI, SECRETARULUI GENERAL, ADMINISTRATORULUI PUBLIC

A. Atribuțiile Primarului Comunei Popești

În temeiul prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Primarul Comunei Popești îndeplinește următoarele atribuții:

”Articolul 155 din O.U.G. nr. 57/2019

Atribuțiile primarului

(1) Primarul îndeplinește următoarele categorii principale de atribuții:

a) atribuții exercitate în calitate de reprezentant al statului, în condițiile legii;

b) atribuții referitoare la relația cu consiliul local;

c) atribuții referitoare la bugetul local al unității administrativ-teritoriale;

d) atribuții privind serviciile publice asigurate cetățenilor, de interes local;

e) alte atribuții stabilite prin lege.

(2) În temeiul alin. (1) lit. a), primarul:

a) îndeplinește funcția de ofițer de stare civilă și de autoritate tutelară și asigură funcționarea serviciilor publice locale de profil;

b) îndeplinește atribuții privind organizarea și desfășurarea alegerilor, referendumului și a recensământului;

c) îndeplinește alte atribuții stabilite prin lege.

(3) În exercitarea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) lit. b), primarul:

a) prezintă consiliului local, în primul trimestru al anului, un raport anual privind starea economică, socială și de mediu a unității administrativ-teritoriale, care se publică pe pagina de internet a unității administrativ-teritoriale în condițiile legii;

b) participă la ședințele consiliului local și dispune măsurile necesare pentru pregătirea și desfășurarea în bune condiții a acestora;

c) prezintă, la solicitarea consiliului local, alte rapoarte și informări;

d) elaborează, în urma consultărilor publice, proiectele de strategii privind starea economică, socială și de mediu a unității administrativ-teritoriale, le publică pe site-ul unității administrativ-teritoriale și le supune aprobării consiliului local.

(4) În exercitarea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) lit. c), primarul:

a) exercită funcția de ordonator principal de credite;

b) întocmește proiectul bugetului unității administrativ-teritoriale și contul de încheiere a exercițiului bugetar și le supune spre aprobare consiliului local, în condițiile și la termenele prevăzute de lege;

c) prezintă consiliului local informări periodice privind execuția bugetară, în condițiile legii;

d) inițiază, în condițiile legii, negocieri pentru contractarea de împrumuturi și emiterea de titluri de valoare în numele unității administrativ-teritoriale;

e) verifică, prin compartimentele de specialitate, corecta înregistrare fiscală a contribuabililor la organul fiscal teritorial, atât a sediului social principal, cât și a sediului secundar.

(5) În exercitarea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) lit. d), primarul:

a) coordonează realizarea serviciilor publice de interes local, prin intermediul aparatului de specialitate sau prin intermediul organismelor prestatoare de servicii publice și de utilitate publică de interes local;

b) ia măsuri pentru prevenirea și, după caz, gestionarea situațiilor de urgență;

c) ia măsuri pentru organizarea executării și executarea în concret a activităților din domeniile prevăzute la art. 129 alin. (6) și (7);

d) ia măsuri pentru asigurarea inventarierii, evidenței statistice, inspecției și controlului furnizării serviciilor publice de interes local prevăzute la art. 129 alin. (6) și (7), precum și a bunurilor din patrimoniul public și privat al unității administrativ-teritoriale;

e) numește, sancționează și dispune suspendarea, modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, a raporturilor de muncă, în condițiile legii, pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate, precum și pentru conducătorii instituțiilor și serviciilor publice de interes local;

f) asigură elaborarea planurilor urbanistice prevăzute de lege, le supune aprobării consiliului local și acționează pentru respectarea prevederilor acestora;

g) emite avizele, acordurile și autorizațiile date în competența sa prin lege și alte acte normative, ulterior verificării și certificării de către compartimentele de specialitate din punctul de vedere al regularității, legalității și de îndeplinire a cerințelor tehnice;

h) asigură realizarea lucrărilor și ia măsurile necesare conformării cu prevederile angajamentelor asumate în procesul de integrare europeană în domeniul protecției mediului și gospodăririi apelor pentru serviciile furnizate cetățenilor.

(6) Primarul desemnează funcționarii publici anume împuterniciți să ducă la îndeplinire obligațiile privind comunicarea citațiilor și a altor acte de procedură, în condițiile Legii nr. 135/2010, cu modificările și completările ulterioare.

(7) Pentru exercitarea corespunzătoare a atribuțiilor sale, primarul colaborează cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale din unitățile administrativ-teritoriale, precum și cu autoritățile administrației publice locale și județene.

(8) Numirea conducătorilor instituțiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului organizat potrivit procedurilor și criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului, în condițiile părții a VI-a titlul II capitolul VI sau titlul III capitolul IV, după caz.”

B. Atribuțiile Viceprimarului Comunei Popești

a) îndeplinește atribuțiile Primarului în condițiile O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ și orice alte atribuții dispuse de către acesta prin dispoziție de delegare de competențe (limitate);

b) îndrumă și coordonează activitatea compartimentelor din aparatul de specialitate al Primarului Comunei Popești și a instituțiilor aflate în subordinea Consiliului Local Popești, conform dispoziției de delegare;

c) răspunde direct de aducerea la îndeplinire a dispozițiilor primarului, hotărârilor consiliului local și actelor normative referitoare la activitățile specifice compartimentelor, birourilor și serviciilor pe care le coordonează;

d) susține audiențe în problemele specifice compartimentelor, birourilor și serviciilor, conform dispozițiilor date de primar;

e) prezintă primarului, la solicitarea acestuia, informări privind activitatea desfășurată precum și propuneri privind îmbunătățirea activității serviciilor pe care le coordonează;

f) îndeplinește și alte atribuții încredințate de către primar și consiliul local.

C. Atribuțiile Secretarului general al Comunei Popești

În temeiul prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Secretarul general al Comunei Popești îndeplinește următoarele atribuții:

”Articolul 243

Atribuțiile secretarului general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale

(1) Secretarul general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale îndeplinește, în condițiile legii, următoarele atribuții:

a) avizează proiectele de hotărâri și contrasemnează pentru legalitate dispozițiile primarului, respectiv ale președintelui consiliului județean, hotărârile consiliului local, respectiv ale consiliului județean, după caz;

b) participă la ședințele consiliului local, respectiv ale consiliului județean;

c) asigură gestionarea procedurilor administrative privind relația dintre consiliul local și primar, respectiv consiliul județean și președintele acestuia, precum și între aceștia și prefect;

d) coordonează organizarea arhivei și evidența statistică a hotărârilor consiliului local și a dispozițiilor primarului, respectiv a hotărârilor consiliului județean și a dispozițiilor președintelui consiliului județean;

e) asigură transparența și comunicarea către autoritățile, instituțiile publice și persoanele interesate a actelor prevăzute la lit. a);

f) asigură procedurile de convocare a consiliului local, respectiv a consiliului județean, și efectuarea lucrărilor de secretariat, comunicarea ordinii de zi, întocmirea procesului-verbal al ședințelor consiliului local, respectiv ale consiliului județean, și redactarea hotărârilor consiliului local, respectiv ale consiliului județean;

g) asigură pregătirea lucrărilor supuse dezbaterii consiliului local, respectiv a consiliului județean, și comisiilor de specialitate ale acestuia;

h) poate atesta, prin derogare de la prevederile Ordonanței Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările și completările ulterioare, actul constitutiv și statutul asociațiilor de dezvoltare intercomunitară din care face parte unitatea administrativ-teritorială în cadrul căreia funcționează;

i) poate propune primarului, respectiv președintelui consiliului județean înscrierea unor probleme în proiectul ordinii de zi a ședințelor ordinare ale consiliului local, respectiv ale consiliului județean;

j) efectuează apelul nominal și ține evidența participării la ședințele consiliului local, respectiv ale consiliului județean a consilierilor locali, respectiv a consilierilor județeni;

k) numără voturile și consemnează rezultatul votării, pe care îl prezintă președintelui de ședință, respectiv președintelui consiliului județean sau, după caz, înlocuitorului de drept al acestuia;

l) informează președintele de ședință, respectiv președintele consiliului județean sau, după caz, înlocuitorul de drept al acestuia, cu privire la cvorumul și la majoritatea necesare pentru adoptarea fiecărei hotărâri a consiliului local, respectiv a consiliului județean;

m) asigură întocmirea dosarelor de ședință, legarea, numerotarea paginilor, semnarea și ștampilarea acestora;

n) urmărește ca la deliberarea și adoptarea unor hotărâri ale consiliului local, respectiv ale consiliului județean să nu ia parte consilierii locali sau consilierii județeni care se încadrează în dispozițiile art. 228 alin. (2); informează președintele de ședință, sau, după caz, înlocuitorul de drept al acestuia cu privire la asemenea situații și face cunoscute sancțiunile prevăzute de lege în asemenea cazuri;

o) certifică conformitatea copiei cu actele originale din arhiva unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale;

p) alte atribuții prevăzute de lege sau însărcinări date prin acte administrative de consiliul local, de primar, de consiliul județean sau de președintele consiliului județean, după caz.

(2) Prin derogare de la prevederile art. 21 alin. (2) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, în situațiile prevăzute la art. 147 alin. (1) și (2) sau, după caz, la art. 186 alin. (1) și (2), secretarul general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale îndeplinește funcția de ordonator principal de credite pentru activitățile curente.

(3) Secretarul general al comunei, al orașului, al municipiului, respectiv al subdiviziunii administrativ-teritoriale a municipiului comunică o sesizare pentru deschiderea procedurii succesorale camerei notarilor publici, precum și oficiului de cadastru și publicitate imobiliară, în a cărei circumscripție teritorială defunctul a avut ultimul domiciliu:

a) în termen de 30 de zile de la data decesului unei persoane, în situația în care decesul a survenit în localitatea de domiciliu;

b) la data luării la cunoștință, în situația în care decesul a survenit pe raza altei unități administrativ-teritoriale;

c) la data primirii sesizării de la oficiul teritorial, în a cărei rază de competență teritorială se află imobilele defuncților înscriși în cărți funciare înființate ca urmare a finalizării înregistrării sistematice.

(4) Sesizarea prevăzută la alin. (3) cuprinde:

a) numele, prenumele și codul numeric personal ale defunctului;

b) data decesului, în format zi, lună, an;

c) data nașterii, în format zi, lună, an;

d) ultimul domiciliu al defunctului;

e) bunurile mobile sau imobile ale defunctului înregistrate în evidențele fiscale sau, după caz, în registrul agricol;

f) date despre eventualii succesibili, în format nume, prenume și adresa la care se face citarea.

(5) Atribuția prevăzută la alin. (3) poate fi delegată către una sau mai multe persoane care exercită atribuții delegate de ofițer de stare civilă, prin dispoziția primarului la propunerea secretarului general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale.

(6) Primarul urmărește îndeplinirea acestei atribuții de către secretarul general al comunei, al orașului, al municipiului, respectiv al subdiviziunii administrativ-teritoriale a municipiului sau, după caz, de către ofițerul de stare civilă delegat, în condițiile alin. (5).

(7) Neîndeplinirea atribuției prevăzute la alin. (3) atrage sancționarea disciplinară și contravențională a persoanei responsabile.

(8) Secretarii generali ai comunelor și cei ai orașelor unde nu funcționează birouri ale notarilor publici îndeplinesc, la cererea părților, următoarele acte notariale:

a) legalizarea semnăturilor de pe înscrisurile prezentate de părți, în vederea acordării de către autoritățile administrației publice locale de la nivelul comunelor și orașelor a beneficiilor de asistență socială și/sau serviciilor sociale;

b) legalizarea copiilor de pe înscrisurile prezentate de părți, cu excepția înscrisurilor sub semnătură privată.”

D. Atribuțiile Administratorului public

a) supervizează și coordonează activitățile  desfășurate de personalul din cadrul primăriei, asigurând eficiența acestora;

b) asigură implementarea deciziilor primarului și ale consiliului local;

c) monitorizează și evaluează furnizarea serviciilor publice de interes local, asigurând respectarea standardelor de calitate;

d) identifică nevoile comunității și propune soluții pentru îmbunătățirea serviciilor publice;

e) participă la elaborarea strategiei de dezvoltare a comunei și la planificarea investițiilor publice;

f) coordonează implementarea proiectelor de dezvoltare locală, inclusiv a celor finanțate din fonduri europene sau naționale;

g) contribuie la elaborarea proiectului de buget al comunei și monitorizează execuția bugetară;

h) asigură utilizarea eficientă și transparentă a resurselor financiare și materiale ale primăriei;

i) menține o comunicare deschisă cu cetățenii, asigurând transparența activităților primăriei și soluționarea promptă a solicitărilor acestora;

j) reprezintă primăria în relațiile cu alte autorități publice, organizații și intituții;

k) se asigură că toate activitățile și deciziile primăriei sunt în conformitate cu legislația în vigoare;

l) consiliază primarul și consiliul local în probleme administrative.

CAPITOLUL 6. ATRIBUȚIILE COMPARTIMENTELOR FUNCȚIONALE DIN STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A COMUNEI POPEȘTI

A. Compartimentele din subordinea directă a primarului

1. Cabinet primar

a) oferirea de sfaturi și propuneri primarului pe diverse probleme administrative și de dezvoltare locală;

b) reprezentarea primarului la întâlniri, evenimente sau în relația cu alte instituții, atunci când este delegat să facă acest lucru;

c) supravegherea și coordonarea unor proiecte sau activități specifice, precum cele legate de igienizarea localității, întreținerea infrastructurii locale sau organizarea evenimentelor comunitare;

d) urmărirea implementării deciziilor primarului și raportarea progresului sau a eventualelor probleme întâmpinate;

e) menținerea legăturii cu cetățenii, colectarea feedback-ului și gestionarea petițiilor sau a solicitărilor adresate primarului.

f) întocmește proceduri operaționale privind activitatea cabinet primar;

g) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

h) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

2. Compartiment juridic-stare civilă

2.1. Juridic

a) răspunde de consultanță, asistență și reprezentarea instituției, apărarea drepturilor și intereselor legitime ale acesteia în raporturile cu alte autorități, instituții de orice natură, precum și cu orice persoană juridică sau fizică, română sau străină;

b) organizează dosarele pentru instanță și ține evidența acestora în registre speciale;

c) pledează cu demnitate și competență în fața instanței prevalându-se de toate drepturile procedurale pentru apărarea instituției;

d) formulează în termen întâmpinări, note scrise, concluzii, ridică excepții pentru buna apărare a instituției pe care o reprezintă;

e) răspunde de efectuarea în termen a căilor ordinare și extraordinare de atac și înaintarea lor la instanțele competente;

f) ține evidența proceselor și litigiilor în care unitatea este parte și urmărește obținerea titlurilor executorii pentru creanțele unității în aceste dosare;

g) urmărește valorificarea hotărârilor definitive și irevocabile obținute în dosarele în care a asigurat reprezentarea;

h) întocmirea trimestrială a rapoartelor de analiză privind cauzele soluționării nefavorabile a unor dosare;

i) își exprimă punctul de vedere în scris (referate/ rapoarte de specialitate) privind neexercitarea căilor de atac;

j) răspunde de pregătirea cauzelor înaintea termenelor de judecată, întocmind în acest sens, după caz, probatoriu, interogatoriu, concluzii scrise, obiecțiuni la raportul de expertiză; 

k) comunică organelor de executare silită titlurile executorii primite;

l) vizează pentru legalitate actele juridice emise de către compartimentele din cadrul instituției;

m) avizează pentru legalitate și contrasemnează actele administrative emise de primar și Consiliul Local în lipsa secretarului general din instituție;

n) asigură consultanță juridică compartimentelor din cadrul instituției în elaborarea contractelor și a altor acte cu caracter juridic; 

o) răspunde de păstrarea secretului profesional de serviciu, precum și de confidențialitatea datelor și informațiilor privind activitatea Primăriei;

p) informează conducerea de prevederile legale nou apărute incidente domeniului;

q) solicită învestirea cu titlu executoriu a hotărârilor judecătoreşti rămase definitive;

r) întocmeşte dosarele de executare silită;

s) comunică hotărârile judecătoreşti compartimentelor interesate;

t) asigură arhivarea ritmică a dosarelor de instanță soluționate, documentelor și corespondenței soluționate;

ț) întocmește proceduri operaționale privind activitatea juridică;

u) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

v) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

2.2. Stare civilă

a) întocmește, la cerere sau din oficiu, potrivit legii, acte de naștere, de căsătorie și de deces, în dublu exemplar, și eliberează persoanelor fizice îndreptățite potrivit dispozițiilor art. 10 alin. (1) din Legea nr. 119/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare, la solicitarea acestora, certificate de stare civilă doveditoare și extrase multilingve privind actele și faptele de stare civilă înregistrate;

b) primesc și soluționează cererile pentru eliberarea formularelor standard multilingve;

c) înscriu mențiuni în actele de stare civilă și trimit electronic comunicări de mențiuni pentru înscriere în registrele de stare civilă – exemplarul I sau, după caz, exemplarul II, în condițiile prezentelor norme metodologice:

d) primesc cererile de divorț prin acordul soților pe cale administrativă și le soluționează în conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice;

e) primesc și înregistrează cererile de înregistrare tardivă a nașterii și de înregistrare a decesului produs în străinătate și neînregistrat la autoritățile locale străine competente sau la misiunile diplomatice/ oficiile consulare de carieră ale României acreditate să exercite funcții consulare în țara unde a avut loc, întocmesc documentația și referatul cu propunere de aprobare sau respingere și le transmit electronic în vederea emiterii avizului conform de către S.P.C.J.E.P./ D.G.E.P.M.B. și, ulterior, în vederea aprobării/ respingerii cererii de către primarul unității administrativ-teritoriale competente;

f) primesc cererile de transcriere a certificatelor/ extraselor de stare civilă/ extraselor multilingve ale actelor de stare civilă procurate din străinătate, însoțite de documentele ce le susțin, efectuează verificările și întocmesc referatul de propunere de aprobare sau respingere a cererii de transcriere, pe care îl transmit electronic, împreună ci întreaga documentație, în vederea emiterii avizului conform de către șeful S.P.C.J.E.P./ S.P.C.L.E.P. al sectorului municipiului București în coordonarea/ subordinea căruia se află și, ulterior, în vederea aprobării/ respringerii cererii de către primarului unității administrativ-teritoriale competente;

g) primesc cererile de schimbare a numelui pe cale administrativă, verifică documentele prezentate în motivare și întocmesc referatul prevăzut la art. 41^⁹ alin. (2) din Legea nr. 119/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru a fi transmise electronic, spre soluționare, structurii de stare civilă din cadrul S.P.C.J.E.P., respectiv structurii de stare civilă din cadrul D.G.E.P.M.B. la care este arondată unitatea administrativ-teritorială;

h) primesc cererile de ortografiere/ traducere în limba maternă a numelui persoanelor fizice, verifică documentele prezentate și le supun aprobării primarului unității administrativ-teritoriale;

i) primesc cererile de rectificare a actelor de stare civilă sau se sesizează din oficiu și efectuează verificări pentru stabilirea cu exactitate a tuturor erorilor depistate în cuprinsul actelor de stare civilă sau al mențiunilor înscrise pe acestea, întocmesc documentația și referatul de propunere de aprobare sau respingere și le transmit electronic în vederea emiterii avizului conform de cptre șeful S.P.C.J.E.P./ S.P.C.L.E.P. al sectorului municipiului București în coordonarea/ subordinea căruia se află și, ulterior, în vederea emiterii dispoziției de aprobare/ respingere a rectificării de către primarul unității administrativ-teritoriale competente;

j) efectuează verificări în dosarele având drept obiect anularea, completarea, modificarea pe cale judecătorească a actelor de stare civilă și a mențiunilor existente pe marginea acestora, precum și pentru declararea judecătorească a morții unei persoane;

k) primesc și înregistrează cererile de reconstituire sau întocmire ulterioară a actelor de stare civilă, întocmesc documentația și referatul cu propunere de aprobare sau respingere și le transmit electronic S.P.C.J.E.P./ D.G.E.P.M.B,, pentru emiterea avizului conform, iar ulterior în vederea emiterii dispoziției de aprobare/ respingere a cererii de către primarul unității administrativ-teritoriale competente, pentru cetățenii români și persoanele fără cetățenie domiciliate în România;

l) reconstituie registrele de stare civilă pierdute ori distruse parțial sau total, după exemplarul existent, certificând exactitatea datelor înscrise, prin semnare;

m) înscriu în registrele de stare civilă exemplarul I, de în dată, mențiunile privind dobândirea, redobândirea sau pierderea datelor înscrise, prin semnare;

n) primesc cererile de înscriere de mențiuni cu privire la modificările intervenite în străinătate, în statutul civil al persoanei și cu privire la nume ori ca urmare a rectificării actelor de stare civilă sau cu privire la regimul matrimonial ales în fața autorităților/ instituțiilor străine, precum și documentele ce susțin cererile respective și le transmit electronic spre aprobare S.P.C.J.E.P./ D.G.E.P.M.B.;

o) eliberează, la cererea titularilor, a reprezentaților legali sau persoanelor împuternicite cu procură specială ori împuternicire avocațială, adeverință cu privire la statutul civil, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 18; adeverința în format electronic se semnează de emitent, se aplică sigiliul S.I.I.E.A.S.C. și se generează un cod de verificare care îi confirmă autencitatea;

p) eliberează, la cererea persoanelor fizice îndreptățite, certificate care să ateste componența familiei, necesare reîntregirii familiei aflate în străinătate, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 19; certificatul în format electronic se semnează de emitent, se aplică sigiliul S.I.I.E.A.S.C. și se generează un cod de verificare care îi confirmă autenticitatea;

q) distrug certificatele de stare civilă/ extrasele multilingve ale actelor de stare civilă/ certificatele de divorț anulate la completare sau retrase, evidențiate într-un proces-verbal, prin tocare ireversibilă, nu mai târziu de un an de la anularea/ retragerea acestora;

r) asigură îndreptarea actelor de stare civilă sau a mențiunilor în cadrul procesului de constituire în format electronic a Registrului de stare civilă exemplatul II;

s) eliberează, în mod gratuit, la cererea autorităților publice prevăzute la art. 69 alin. (1) – (3) din Legea nr. 119/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare, extrase pentru uz oficial de pe actele de stare civilă, cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679;

t) eliberează, la cererea persoanelor fizice prevăzute la art. 69 alin. (3^{^1}) din Legea nr. 119/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și a autorităților publice prevăzute la art. 69 alin. (1) din aceeași lege, fotocopii ale înscrisurilor care au stat la baza întocmirii actelor de stare civilă aflate în arhiva proprie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 16/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale Regulamentului (UE) 2016/679;

ț) asigură păstrarea registrelor și hârtiei speciale în condiții care să evite deteriorarea sau dispariția acestora într-un spațiu adecvat desfășurării activității de stare civilă;

u) propun necesarul de registre, hârtia specială necesară tipării actelor și certificatelor de stare civilă, extraselor multilingve ale actelor de stare civilă și certificatelor de divorț, pentru anul următor, și îl comunică anual S.P.C.J.E.P./ D.G.E.P.M.B.;

v) trimit centrelor militare, până la data de 5 a lunii următoare înregistrării decesului, documentul de evidență militară aflat asupra cetățenilor încorporabili sau recruților;

x) sesizează imediat unitatea de poliție competentă și informează S.P.C.J.E.P./ D.G.E.P.M.B. în cazul pierderii sau furtului hârtiei speciale utilizate pentru tipărirea actelor de stare civilă, a certificatelor de stare civilă, a extraselor multilingve ale actelor de stare civilă și a certificatelor de divorț, în vederea dării acesteia în urmărire; 

y) transmit de  îndată structurii de stare civilă din cadrul S.P.C.J.E.P./ D.G.E.P.M.B. extras pentru uz oficial de pe actul de stare civilă anulat în baza sentinței judecătorești rămase definitivă, în vederea dării în urmărire a certificatelor de stare civilă eliberate în baza acestuia atunci când nu pot fi retrase;

aa) în cazul identificării documentelor prevăzute la lit. f) și g) informează de îndată S.P.C.J.E.P./ D.G.E.P.M.B. în vederea revocării ordinului de dare în urmărire;

z) colaborează cu direcțiile de sănătate publică județene și a municipiului București și cu maternitățile pentru verificarea identității persoanelor internate fără acte de identitate asupra lor sau a căror identitate nu este cunoscutp și a cazurilor de părăsire a copiilor nou-născuți și neînregistrați la starea civilă și verifică lunar certificatele medicale constatatoare ale nașterii neridicate, netrasmise sau neînregistrate electronic, pentru a se proceda la înregistrarea nașterii;

aa) colaborează cu unitățile sanitare, S.P.A.S. și unitățile de poliție, după caz, verifică situația persoanelor beneficiare de măsuri de asistență socială privind punerea în legalitate pe linie de stare civilă și asigură sprijinul de specialitate până la rezolvarea fiecărui caz în parte, precum și pentru clarificarea situației cadavrelor cu identitate necunoscută;

dd) verifică și validează actele de stare civilă în condițiile art. 28 alin. (4);

ee) primesc cererile cetățenilor români privind modificarea C.N.P. ca urmare a atribuirii sau înscrierii eronate ori în cazuri speciale privind valorificarea unor drepturi, pentru persoanele care au pierdut cetățenia română sau sunt decedate și cărora nu le-a fost atribuit C.N.P. și le transmit electronic spre avizare S.P.C.J.E.P./ D.G.E.P.M.B.;

bb) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de stare civilă;

cc) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

dd) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

3. Compartiment audit - activitatea de audit public intern la nivelul Comunei Popești este realizată prin cooperare prin Asociația Comunelor din Romania - Filiala Județeana lași

a) elaborează norme metodologice privind exercitarea activității de audit public intern specifice entității publice;

b) elaborează proiectul planului multianual de audit public intern și, pe baza acestuia, proiectul planului anual de audit intern;

c) Efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale entității publice sunt transparente și sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate;

d) informează UCAAPI despre recomandările neînsușite de către conducătorul entității publice auditate. Compartimentul de audit public intern transmite la UCAAPI/ organul ierarhic superior sinteze ale recomandărilor neînsușite de către conducătorul entității publice auditate și consecințele neimplementării acestora, însoțite de documentația relevantă;

e) raportează periodic la UCAAPI, prin compartimentele de audit public intern de la nivelul entității publice ierarhice superioare, după caz, asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor. Compartimentele de audit public intern transmit la UCAAPI/ compartimentele de audit public intern ierarhic superioare, la solicitarea acestora, rapoarte periodice privind constatările, concluziile și recomandările rezultate din activitatea lor de audit intern;

f) elaborează raportul anual al activității de audit public intern care prezintă modul de realizare a obiectivelor compartimentului de audit public intern;

g) raportează imediat conducătorul entității publice și structurii de control intern abilitate iregularitățile sau posibilele prejudicii identificate în realizarea misiunilor de audit public intern;

h) verifică respectarea normelor, instrucțiunilor, precum și a Codului privind conduita etică a auditorului intern a auditorului intern la compartimentele de audit public intern organizate la nivelul entităților publice aflate în subordine/ în coordonare/ sub autoritate.

4. Compartiment registratură, arhivă, relații cu publicul și monitorizare proceduri

4.1. Registratură

a) preia și înregistrează toate documentele primite prin e-mail, fax, poștă sau personal, în aplicația INFOPRIM -> Managementul documentelor -> Registratură;

b) predă corespondența primită persoanei responsabile cu repartizarea acesteia și ulterior o distribuie compartimentelor de specialitate, conform rezoluției date;

c) expediază corespondența, răspunde de difuzarea actelor normative și a corespondenței către compartimentele interesate;

d) primește petițiile cetățenilor (cereri, reclamații, sugestii etc.), le înregistrează pe tipuri de probleme, verifică documentația depusă și dacă aceasta este completă, o înregistrează;

e) urmărește, potrivit legii, împreună cu compartimentele interesate, întocmirea, aprobarea și respectarea nomenclatorului dosarelor și a termenelor de păstrare a fondului arhivistic;

f) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de registratură;

g) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

u) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

4.2. Arhivă

a) organizează depozitul de arhivă conform criteriilor stabilite și obține avizul din partea Arhivelor Naționale, conform prevederilor legale;

b) asigură condiții corespunzătoare de păstrare și conservare a documetenlor, menținând ordinea și curățenia în depozit;

c) verifică și preia de la compartimentele creatoare dosarele constituite, pe bază de inventar, și întocmește inventare pentru documentele fără evidențî aflate în depozit;

d) ține evidența tuturor documentelor intrate și ieșite din depozitul de arhivă, pe baza registrului de evidență curentă;

e) asigură secretariatul comisiei de selecționare și convoacă comisia pentru analizarea dosarelor cu termene de păstrare expirate, întocmind formele prevăzute de lege pentru confirmarea lucrării de către Arhivele Naționale;

f) asigură predarea integrală a arhivei selecționate la unitățile de recuperare, conform prevederilor legale;

g) pune la dispoziție documentele spre consultare, la solicitarea compartimentelor din aparatul de specialitate, pe bază de semnătură, și verifică integritatea documentelor împrumutate la restituire;

h) la solicitare, eliberează copii de pe documentele aflate în arhiva primăriei, cum ar fi avize, autorizații, hotărâri ale Consiliului Local și dispoziții ale Primarului;

i) menține legătura cu Arhivele Naționale sau direcțiile județene ale acestora pentru verificarea și confirmarea nomenclatorului dosarelor și pentru alte activități specifice;

j) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de arhivare;

k) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

l) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

4.3. Relații cu publicul

a) furnizează informații privind activitatea administrației publice locale, modalitățile de obținere a documentelor, avize, aprobări și alte informații de interes public;

b) primește, înregistrează și repartizează petițiile, cererile, sesizările sau reclamațiile cetățenilor către compartimentele de specialitate, urmărind soluționarea acestora în termenele legale;

c) asigură aplicarea prevederilor Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, primind și soluționând solicitările cetățenilor în acest sens;

d) îndeplinește atribuțiile ce decurg din aplicarea Legii nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, informând cetățenii despre proiectele de acte normative și alte decizii ale autorităților locale;

e) asigură programarea și desfășurarea audiențelor cu conducerea primăriei, ținând evidența acestora și urmărind soluționarea problemelor ridicate de cetățeni;

f) facilitează comunicarea între compartimentele primăriei și între primărie și alte instituții publice, asigurând un flux informațional eficient;

g) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de relații cu publicul;

h) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

i) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

4.4. Monitorizare proceduri

a) publicarea Statutului Unităţii Administrativ-Teritoriale Comuna Popești, județul Iași;

b)publicarea regulamentelor privind procedurile administrative (Regulamentul cuprinzând măsurile metodologice, organizatorice, termenele şi circulaţia proiectelor de hotărâri ale autorităţii deliberative, precum şi Regulamentul cuprinzând măsurile metodologice, organizatorice, termenele şi circulaţia proiectelor de dispoziţii ale autorităţii executive);

c) publicarea hotărârilor adoptate de consiliul local, atât cele cu caracter normativ, cât şi cele cu caracter individual;

d) publicarea Registrului pentru evidenţa proiectelor de hotărâri ale consiliului local;

e) publicarea Registrului pentru evidenţa hotărârilor consiliului local;

f) publicarea dispoziţiilor emise de primar, cu caracter normativ;

g) publicarea Registrului pentru evidenţa proiectelor de dispoziţii ale primarului;

h) publicarea Registrului pentru evidenţa dispoziţiilor primarului;

i) publicarea documentelor şi informaţiilor financiare, așa cum sunt puse la dispoziție de către compartimentul contabilitate și execuție bugetară, achiziții și investiții, prin care se asigură îndeplinirea obligaţiilor privind procedurile de publicare a bugetelor locale, potrivit legii;

j) publicarea Registrului privind înregistrarea refuzurilor de a semna/contrasemna/aviza actele administrative, precum obiecţiile cu privire la legalitate, efectuate în scris;

k) publicarea Registrului pentru consemnarea propunerilor, sugestiilor sau opiniilor cu privire la proiectele hotărârilor autorităţii deliberative şi dispoziţiilor autorităţii executive, numai în cazul celor cu caracter normativ;

l) publicarea informării în prealabil, din oficiu, asupra problemelor de interes public care urmează să fie dezbătute de autorităţile administraţiei publice locale;

m) publicarea informării în prealabil, din oficiu, asupra proiectelor de acte administrative, cu caracter normativ;

n) publicarea minutelor în care se consemnează, în rezumat, punctele de vedere exprimate de participanţi la o şedinţă publică;

o) publicarea proceselor-verbale ale şedinţelor autorităţii deliberative;

p) publicarea declaraţiilor de căsătorie;

q) publicarea oricăror altor documente care, potrivit legii, fac obiectul aducerii la cunoştinţă publică;

r) publicarea oricăror altor documente a căror aducere la cunoştinţă publică se apreciază de către autorităţile administraţiei publice locale ca fiind oportună şi necesară;

s) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de monitorizare proceduri;

t) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

ț) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

5. Compartimentul asistență socială și autoritate tutelară

5.1. Asistență socială

a) aplică prevederile actelor normative privind acordarea drepturilor de beneficii și prestații de asistență socială;

b) primește și înregistrează cererile privind acordarea drepturilor de beneficii și prestații de asistență socială;

c) răspunde în scris și verbal solicitărilor potențialilor beneficiari ai serviciilor de asistență socială;

d) asistă persoanele sau comunitățile aflate în nevoie, implicându-se în identificarea, întelegerea, evaluarea corectă și soluționarea problemelor sociale;

e) promovează principiile protecției sociale prevăzute în actele normative cu privire la asistență socială și serviciile sociale – în special a primirii documentației privind acordarea alocației pentru susținerea familiei, ajutorului social sau ajutoare de urgență;

f) asigură egalitatea șanselor privind accesul persoanelor asistate la informații, servicii, resurse și participarea acestora la procesul de luare a deciziilor;

g) sprijină persoanele asistate în eforturile lor de a identifica și clarifica scopurile, în vederea alegerii celei mai bune opțiuni;

h) aplică prevederile Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap în scopul integrării și incluziunii sociale a acestora;

i) stabilește indemnizațiile pentru persoanele cu handicap;

j) verifică actele necesare, întocmește dosarele pentru pentru ajutorul social și urmărește respectarea prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune;

k) întocmește și ține actualizată evidența dosarelor de ajutor social;

l) efectuează anchete sociale;

m) întocmește dosarele pentru alocații de stat și le înaintează organelor competente conform prevederilor Legii nr. 61/1993, republicată;

n) întocmește dosarele pentru indemnizație de creștere copil și le înaintează organelor competente conform O.U.G. nr. 111/2010;

o) întocmește dosarele pentru sitmulentul de inserție și le înaintează organelor compentente conform O.U.G. nr. 111/2010;

p) întocmește dosarele pentru  trusou nou-născut și le înaintează organelor compentente conform O.U.G. nr. 34/2024;

q) întocmește dosarele pentru tichetele de grădiniță și le înaintează organelor compentente conform Legii nr. 248/2015;

r) întocmește achetele în vederea acordării ajutoarelor alimentare conform O.U.G. nr. 84/2020;

s) întocmește orice situație solicitată cu privire la beneficiile de asistență socială, în limita atribuțiilor stabilite;

t) urmărește soluționarea și redactarea în termen a răspunsurilor la petiții, le expediază și se ocupă de clasarea și arhivarea lor;

ț) particip la grupuri de lucru cu reprezentanții organelor administrației publice locale, pe probleme privind beneficii de asistență socială și programe de servicii sociale, în limitele stabilite de primar;

u) întocmește caracterizări la solicitarea cetățenilor și diferitelor organe și instituții;

v) colaborează cu serviciile de stare civilă, de evidență a populației și sesizează, după caz, situațiile în care sunt persoane fără acte de stare civilă, identitate etc., întocmește sesizările pentru intrare în legalitate;

x) efectuează anchete sociale pentru persoanele care doresc încadrarea într-un grad de handicap sau își revizuiesc certificatele de încadrare;

z) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de asistență socială;

aa) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

bb) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

5.2. Autoritate tutelară

a) îndeplinește atribuții în domeniul protecției copilului, sens în care:

                - monitorizează și ține evidența copiilor de pe raza comunei, din perspectiva respectării drepturilor acestora, asigură centralizarea acetor informații;

                - identifică eventualele cazuri de copii aflați în dificultate, întocmește documentația necesară pentru stabilirea măsurilor speciale de protecție a acestora prevăzute de Legea nr. 272/2004 și susține în fața organelor competente măsurile de protecție propuse;

                - sprijină activitatea de prevenire a abandonului copilului;

                - propune exercitarea dreptuli de a reprezenta copilul și de a administra bunurile acestuia, în situațiile și condițiile prevăzute de lege, de către autoritatea tutelară;

                - organizează și susține dezvoltarea de servicii alternative de tip familial.

b) monitorizează și ține evidența strictă a situației copiilor ai căror părinți sunt plecați în străinătate cu contract de muncă, ține legătura cu unitățile școlare în vederea prevenirii abandonului școlar;

c) întocmește statistici privind cazurile de violență în familie;

d) participă ca membru în echipa mobilă și culege informații asupra cazurilor de violență în familie, asigură accesul la informații la cererea organelor competente și a părților sau reprezentanților acestora;

e) informează și oferă sprijin organelor de poliție care în cadrul activităților specifice întâlnesc situații de violență în familie;

f) efectuează anchetele sociale în procesele cu minori;

g) reprezentă/ asistă minorul care este parte într-un proces, care trebuie să apară în fața notarului public;

h) încuviințează acte de dispoziție în numele minorului (vânzare, cumpărare, ridicarea unei sume de bani etc.);

i) întocmește anchetele sociale pentru Institutul Național de Medicină Legală necesară expertizării minorilor care săvârșeșc infracțiuni;

j) completează dosarul pentru ocrotirea minorului prin tutelă;

k) consiliază persoane vârstnice privind actele de dispoziție ale bunurilor sale;

l) asistă persoanele vârstnice, domiciliate pe raza comunei Popești, la încheierea actelor juridice de înstrăinare, cu titlu oneros sau gratuit, a bunurilorce-i aparținîn scopul întreținerii sau îngirjirii lor și efectuarea verificărilor în vederea îndeplinirii obligațiilor ce decurg din actul încheiat; 

m) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de autoritate tutelară;

n) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

o) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

5.3. Asistent medical comunitar

a) realizează catagrafia populației din colectivitatea locală din punctul de vedere al determinanților stării de sănătate și identifică gospodăriile cu persoanele vulnerabile și/ sau cu risc medicosocial din cadrul comunității, cu prioritate copiii, gravidele, lăuzele și femeile de vârstă fertilă;

b) identifică persoanele neînscrise ăe listele medicilor de familie și sprijină înscrierea acestora pe listele medicilor de familie;

c) semnalează medicului de familie persoanele vulnerabile din punct de vedere medical și social  care necesită acces la servicii de sănătate preventive sau curative și asigură sau facilitează accesul persoanelor care trăiesc în sărăcie sau excluziune socială la serviciile medicale necesare, conform competențelor profesionale;

d) participă în comunitățile în care activează la implentarea programelor naționale de sănătate, precum și la implementarea programelor și acțiunilor de sănătate publică județene sau locale pe teritoriul colectivității locale, adresate cu precădere persoanelor vulnerabile din punct de vedere medical, social sau economic;

e) furnizează servicii de sănătate preventive și de promovare a comportamentelor favorabile sănătății copiilor, gravidelor șii lăuzelor, cu precădere celor provenind din familii sau grupuri vulnerabile, în limita competențelor profesionale;

f) furnizează servicii medicale de profilaxie primară, secundară, și terțiară membrilor comunității, în special persoanelor care trăiesc  în sărăcie sau excluziune socială, în limita competențelor profesionale;

g) informează, educă și conștientizează membrii colectivității locale  cu privire la menținerea unui stil de viață sănătos și implementează sesiuni de educație pentru sănătate de grup, pentru promovarea unui stil de viață sănătos împreună cu personalul din cadrul serviciului de promovare a sănătății din cadrul direcțiilor de sănătate publică județene, iar pentru aspectele ce țin de sănătate mintală, împreună cu personalul din cadrul centrelor de sănătate mintală;

h) administrează tratamente, în limita competențelor profesionale, conform prescripției medicului de familie sau a medicului specialist, cu respectarea  procedurii de manipulare a deșeurilor medicale, respectiv depozitarea deșeurilor medicale rezultate din administrarea tratamentelor prescrise de medic; țin evidența administrării  manevrelor terapeutice, în limita competențelor profesionale;

i) anunță imediat medicul de familie sau serviciul județean de ambulanță, atunci când identifică în teren un membru al comunității aflat într-o stare medicală de urgență;

j) identifică persoanele, cu precădere copiii diagnosticați cu boli pentru care se ține o evidență specială,  respectiv TBC, prematuri, anemici, boli rare etv., și le îndrumă sau le însoțesc, după caz. La medicul de familie și/ sau serviciile de sănătate de specialitate;

k) supraveghează în mod activ bolnavii din evidențele speciale – TBC, prematuri, anemici, boli rare etc. – și participă la administrarea tratamentelor  strict   supravegheat al acestora, în limita competențelor profesionale;

l) realizează managementul de caz în cazul bolnavilor cu boli rare, în limita competențelor profesionale, conform medelului de management de caz, adoptat prin ordin al ministrului sănătății, în termen de 180 de zile de la data intrăriii în vigoare a prezentelor norme metodologice;

m) supraveghează tratamentul pacienților cu tuberculoză și participă la administrarea  tratamentului strict supravegheat (DOT/ TSS) al acestora, în limita competențelor profesionale;

n) pentru pacienții cu tulburări psihice contribuie la realizarea managementului de caz organizat de centrle de sănătate mintală din aria administrativ-teritorială, ca parte a echipei terapeutice, în limita competențelor; identifică persoanele cu eventuale afecțiuni  psihice din aria administrativ-teritorială, le informează pe acestea, precum și familiile acestora asupra serviciilor medicale specializate de sănătate mintală disponibile și monitorizează accesarea acestor servicii; notifică imediat sericiile de urgență (ambulanță, poliție) și centrul de sănătate mintală în situațiia în care identiifică beneficiari aflați în situațiii de urgență psihiatrică; monitorizează paciențiii  obligați la tratament prin hotărâri ale instanțelor de  judecată, potrivit prevederilor art. 109 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare și notifică centrele de sănătate mintală și organele de poliție locale și județene în legătură cu pacienții noncomplianți;

o) identifică și notifică autoritățile competente cazurile de violență domestică, cazurile de abuz, alte situații care necesită intervenția altor servicii decât cele care sunt de competența asistenței medicale comunitare;

p) participă la aplicarea măsurilor de prevenire   și combatere a eventualelor focare de infecții;

q) în localitățile  fără medic de familie și/ sau personal medical din cadrul asistenței medicale școlare efectuează triajul epidemiologic  în unitățile școlare la solicitarea direcțiilor de sănătate publică județene, în limita competențelor profesionale;

r) identifică, evaluează și monitorizează riscurile de sănătate publică din comunitate și participă la monitorizarea intervenției și evaluarea impactului, din perspectiva medicală și a serviciilor de sănătate;

s) întocmesc evidențele necesare și completează documentele utilizate în exercitarea  atribuțiilor de serviciu, respectiv registre, fișe de planificare a vizitelor la domiciliu, alte documente necesare sau solicitate și conforme atribuțiilor specifice activităților desfpșurate;

t) elaborează raportările curente și rapoartele de activitate, în conformitate cu  sistemul de raportare definit de Ministerul Sănătății, și raportează activitatea în aplicația on-line AMCMSR.gov.ro, cu respectarea confidențialității datelor personale și a diagnosticului medical al beneficiarilor;

 ț) desfășoară activitatea în sistem integrat, prin aplicarea managementului de caz, cu ceilalți profesionaliști din comunitate: asistentul social/ tehnicianul în asistență socială, consilierul școlar și/ sau mediatorul școlar, pentru gestionarea integrată a problemelor medico-socio-educaționale ale persoanelor vulnerabile, și lucrează în echipă cu moașa și/ sau mediatorul sanitar, acolo unde este cazul;

u) participă la realizarea planului comun de intervenție al echipei comunitare integrate/ planului de servicii, conform legislației în vigoare, din perspectiva serviciilor de sănătate, șii coordonează implementarea intervențiilor integrate dacă prioritatea de intervenție este medicală și de acces la serviciile de sănătate; participă la monitorizarea intervenției și evaluarea impactului asupra beneficiarului, din perspectivă medicală și a serviciilor de sănătate;

v) colaborează cu alte instituții și organizații, inclusiv cu organizațiile neguvernamentale, pentru realizarea de programe, proiecte și acțiuni care se adresează persoanelor sau grupurilor vulnerabile/ aflate în risc din punct de vedere medical, economic sau social;

x) realizează alte activități , servicii și acțiuni de sănătate publică adaptate  nevoilor specifice ale comunității și persoanelor din comunitate aparținând grupurilor vulnerabile/ aflate în risc, în limita competențelor profesionale;

z) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de asistent medical comunitar;

aa) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

bb) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

5.4. Asistent personal al persoanei cu handicap grav

a) să îngrijească persoana cu handicap.

b) să-i asigure asistatului condiții de siguranță și securitate.

c) să comunice și să faciliteze comunicarea persoanei cu dizabilități cu ceilalți membri ai familiei sau comunității.

d) să implementeze programul de recuperare, de îmbunătățire a stării  de sănătate ori de prevenire a deteriorăii deficienței.

e) să asigure dezvoltarea capacităților de autoîngrijire și autoservire ale persoanei cu handicap.

f) să încurajeze și să susțină activitatea persoanei cu handicap – mișcare, joc, muncă.

g) să asigure participarea persoanei cu handicap la viața propriei familii.

h) să asigure participarea persoanei cu dizabilități la viața grupurilor și comunității al cărui membru este de drept.

i) să contribuie la educația și integrarea persoanei cu handicap, dar și a comunității în favoarea participării tuturor la viața socială.

j) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

k) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

6. Compartiment contabilitate și execuție bugetară, achiziții publice și investiții

6.1. Contabilitate și execuție bugetară

a) participă la întocmirea proiectului bugetului local, bugetul în afara bugetului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar anual, pentru a fi supuse aprobării ordonatorului principal de credite și ulterior consiliului local;

b) verifică şi analizează propunerile de modificare a bugetului local, repartizare şi utilizarea fondului de rezervă, colaborând cu compartimentele din cadrul aparatului de specialitate al primarului; 

c) întocmește evidenţa mijloacelor fixe şi a materialelor, a bunurilor patrimoniale din domeniul comunei, potrivit normelor legale;

d) întocmește dările de seamă trimestriale şi anuale;

e) întocmește situaţia privind cheltuielile de personal şi a numărului de personal, conform Ordonanţei Guvernului nr.48/2005 pentru reglementarea unor măsuri privind numărul de posturi şi cheltuielile de personal în sectorul bugetar;

f) urmărește execuția bugetară a bugetului local și informează ordonatorul principal de credite periodic;

g) verifică şi analizează legalitatea propunerilor, centralizează datele, urmăreşte încadrarea lor în sursele de venituri;

h) propune virări de credite bugetare pe parcursul execuției bugetare; 

i) întocmeşte lucrările şi supune spre aprobare ordonatorului principal de credite proiectul de buget cu împărţirea pe capitolele execuţiei bugetare, repartizarea pe trimestru;

j) efectuează analize pe bază de studii de eficiență economică și propune ordonatorului principal de credite, virările de credite cât și soluțiile legale pentru utilizarea fondului de rezervă bugetară aflat la dispoziția Consiliului local;

k) participă la fundamentarea economico – financiară a unor programe și proiecte ale Primăriei, urmărind corelarea indicatorilor din proiecte cu resursele financiare alocate prin bugetul local;

l) urmărește și asigură atragerea la bugetul local a tuturor resurselor de venituri propunând ordonatorului principa de credite măsurile necesare și soluțiile legale pentru buna gestionare și executare a bugetului local;

m) verifică propunerile pentru stabilirea de impozite şi taxe locale, precum şi taxe locale, taxe speciale, în condiţiile legii;

n) realizează activității de verificare financiar-gestionară a patrimoniului propriu al unităţilor subordonate, dacă este cazul;

o) întocmește raportul anual de încheiere a execuții bugetare care se supune spre aprobare ordonatorului de credite;

p) răspunde, în condițiile legii și a limitelor de competență, de administrarea resurselor financiare pe parcursul execuției bugetare; 

q) acordă viza de control financiar preventiv (dacă e cazul) la angajarea și efectuarea cheltuielilor din credite bugetare aprobate prin buget; 

r) organizează și ține la zi contabilitatea și propune ordonatorului principal de credite în termenele legale bilanțul contabil și dările de seamă periodice a conturilor de execuție bugetară;

s) urmărește execuția bugetară a bugetului local și realizează informări periodice;

t) analizează legalitatea propunerilor, centralizează datele, urmăreşte încadrarea lor în sursele de venituri și le încadrează din punct de vedere contabil;

ț) participă, alături de ordonatorul principal de credite, la întocmirea programului de investiții al Primăriei; 

u) propune virări de credite bugetare pe parcursul execuției bugetare; 

v) verifică şi analizează solicitările de modificare a bugetului Primăriei și face recomandări ordonatorului principal de credite;

x) întocmește raportul anual de încheiere a execuții bugetare pe care îl supune spre aprobare ordonatorului de credite;

y) răspunde de administrarea resurselor financiare pe parcursul execuției bugetare; 

z) organizează și ține la zi contabilitatea veniturilor și propune, în limita atribuțiilor, în termenele legale bilanțul contabil și dările de seamă periodice a conturilor de execuție bugetară;

aa) asigură întocmirea documentelor justificative privind operaţiile contabile;

bb) asigură controlul înregistrărilor contabile, procedeele de prelucrare a datelor şi exactitatea acestora;

cc) stabileşte principiile de organizare a sistemului informaţional contabil;

dd) asigură întocmirea registrelor contabile în conformitate cu legislaţia în vigoare;

ee) asigură întocmirea raportărilor conform legii;

ff) prezintă ordonatorului principal de credite rapoarte conţinând rezultate financiar-contabile;

gg) completează şi semnează documentele contabile şi organizează arhiva pentru acestea; 

hh) acordă consultanţă în problemele de natură contabilă;

ii) decide asupra modului de întocmire a lucrărilor contabile;

jj) vizează documentele financiar-contabile care necesită semnătura ordonatorului principal de credite;

kk) întocmește ordinele de plată pentru operaţiunile financiare repartizate;

ll) participă la implementarea sistemului de control intern managerial de la nivelul structurii din care face parte; 

mm)  prezintă corespondenţa repartizată spre rezolvare la secretariat pentru scăderea ei din Registrul de corespondenţă şi totodată urmărirea modului de rezolvare; 

nn) întocmeşte corespondenţa specifică postului şi se ocupă de expedierea ei;

oo) predă la arhiva instituţiei toate documentele care trebuie păstrate;

pp) întocmeşte rapoartele de specialitate şi le înaintează ordonatorului principal de credite în vederea însușirii și înmânării secretarului general, atunci când în şedinţa consiliului local sunt prezentate situații, rapoarte sau informații din domeniul de activitate;

qq) utilizează resursele existente exclusiv în interesul Primăriei;

rr) respectă prevederile procedurilor de lucru privitoare la postul său;

ss) respectă disciplina financiară privind încasările și plățile în numerar efectuate la nivelul instituției în domeniul taxelor și impozitelor;

tt) respectă și menține plafonul de casă în conformitate cu legislația în vigoare;

țț) asigură numerarul necesar pentru desfășurarea în condiții normale a operațiunilor curente;

uu) efectuează toate încasările și plățile în numerar aferente domeniului taxe și impozite;

vv) verifică documentele justificative decontate;

xx) întocmește registrul de casă în lei și în valută;

yy) întocmește rapoartele zilnice privind soldul lichidităților în casierie;

zz) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de contabilitate și execuție bugetară;

aa) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

bb) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

6.2. Achiziții publice și investiții

6.2.1. Achiziții publice

a) participă la întocmirea programului anual de achiziții publice pe baza propunerilor făcute de către primar; 

b) asigură, întocmeşte și răspunde de organizarea și desfășurarea procedurilor de achiziții publice conform legislației în vigoare; 

c) asigură publicitatea achizițiilor publice (anunțuri de intenție, de participare și de atribuire);

d) inițiază lansarea procedurii de achiziții publice în SEAP;

e) întocmește caietul de sarcini sau, după caz, a specificațiilor tehnice, cu ajutorul și întregul sprijin al personalului de specialitate din cadrul instituției;

f) întocmește documentațiile de atribuire și a celor descriptive, prezentarea ofertelor și lămurirea eventualelor neclarități legate de acestea;

g) întocmește răspunsurile la clarificările cerute de operatorii economici; 

h) întocmește  nota justificativă și referatele de necesitate cu privire la procedurile de achiziție publică,

i) întocmește rapoartele pentru constituirea comisiilor de evaluare în vederea atribuirii contractelor de achiziție publică;

j) întocmește  rapoartele de adjudecare sau de anulare a procedurilor de achiziție publică,

k) asigură desfășurarea propriu-zisă a procedurilor de achiziție publică de atribuirea contractelor de furnizare produse, servicii și lucrări;

l) întocmește  procesele verbale la deschiderea ofertelor, după caz;

m) analizează ofertele depuse de către operatorii economici;

n) primește și rezolvă contestațiile depuse de operatorii economici;

o) participă la încheierea contractelor de achiziție publică;

p) colaborează cu celelalte compartimente funcționale din cadrul Primăriei la fundamentarea programelor anuale de achiziții publice;

q) soluționează în termenul prevăzut de lege corespondența repartizată;

r) întocmește contracte pentru concesionări, închirieri terenuri și spații în conformitate cu prevederile legale privind regimul concesiunilor, cu sprijinul structurii juridice;

s) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de achiziții publice;

t) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

ț) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

6.2.2. Investiții

a) participă la stabilirea și fundamentarea politicilor de planificare instituțională în domeniul investițional; 

b) participă la activitățile de fundamentare a necesarului de credite bugetare și de angajament pentru cheltuielile cu investițiile, conform reglementărilor în vigoare, pentru elaborarea proiectului anual de buget; 

c) întocmește referatele privind promovarea investițiilor și lucrărilor publice în vederea aprobării de către Primar și Consiliul Local; 

d) monitorizează derularea programelor de investiții aprobate și elaborează analize, sinteze sau raportări cu privire la derularea acestora; 

e) asigură derularea și monitorizarea contractelor de investiții, precum și prestări de servicii conexe acestora, până la faza încheierii recepției finale; 

f) fac parte din comisii tehnico-economice aferente contractelor de investiții existente la nivelul primăriei; 

g) iniţiază, urmăreşte şi verifică derularea şi decontarea investiţiilor, în concordanţă cu prevederile contractuale; 

h) verifică, recepţionează şi răspunde de respectarea condiţiilor impuse la elaborarea documentaţiilor tehnico-economice ale investiţiilor derulate la nivelul instituției; 

i) centralizează propunerile privind lucrările de investiții și achiziții de natura investițiilor;

j) urmărește desfășurarea lucrărilor de investiții, ține legătura cu dirigintele de șantier și cu reprezentanții executantului; 

k) verifică și răspunde de centralizarea unor date și studii statistice necesare unor raportări solicitate de Primar; 

l) obţine avizele, acordurile şi autorizaţiile prevăzute de legislaţia în vigoare pentru investiţiile publice aferente instituției publice în care își desfășoară activitatea; 

m) participă la recepţiile investiţiilor publice a achiziţiilor de bunuri, servicii şi lucrări, astfel încât recepţia să se facă cu respectarea condiţiilor impuse în contractul ce a stat la baza realizării investiţiei; 

n) propune măsuri privind respectarea termenelor stabilite prin contracte şi urmăreşte asigurarea calităţii bunurilor, serviciilor şi lucrărilor la data recepţiei;

o) întocmește planuri de situație pentru lucrări de investiții; 

p) urmărește acceptarea la plată numai a lucrărilor executate corespunzător calitativ și cantitativ, conform legilor și normativelor în vigoare; 

q) participă împreună cu responsabilii de proiectare și de construcții la definitivarea graficelor de eșalonare a investiției, inclusiv graficul de livrare a utilajelor pentru obiectivul de investiții în funcție de programele anuale; 

r) soluționează în termenul prevăzut de lege corespondența repartizată;

s) întocmește contracte pentru concesionări, închirieri terenuri și spații în conformitate cu prevederile legale privind regimul concesiunilor, cu sprijinul structurii juridice;

t) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de investiții;

ț) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

u) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

7. Compartiment taxe și impozite locale

a) organizează, îndrumă și controlează activitatea de constatare și aplicare a impozitelor și taxelor la persoane fizice și juridice;

b) determină și comunică impozitele și taxele cu debit datorate de agenții economici; 

c) întocmește și asigură gestionarea dosarelor fiscale și a celorlalte documente referitoare la impunerea persoanelor fizice și juridice; 

d) întocmește borderourile de debitare și scădere pentru impozitele și taxele datorate de persoanele fizice și juridice pe care le transmite spre operareși arhivează dosarul fiscal; 

e) asigură întocmirea în termen a situațiilorstatiatice și informărilor privitoare la activitatea de constatare și stabilire a impozitelor și taxelor datorate de persoane fizice și juridice; 

f) asigură aplicarea unitară a legislației cu privire la impozitele și taxele datorate de persoanele fizice și juridice; 

g) analizează, cercetează și soluționează cererile, sesizările și reclamațiile cu privire la stabilirea impozitelor și taxelor la persoane fizice și juridice; 

h) completează şi eliberează chitanţe şi alte formulare fiscale; gestionează formularele fiscale şi chitanţierele; 

i) întocmeşte înştiinţări de plată pentru sumele debitate şi urmăreşte plata datoriilor înainte de prescrierea lor; 

j) calculează şi încasează penalităţile şi majorările de întârziere; 

k) întocmeşte borderoul încasărilor zilnice pe baza copiilor după chitanţele emise; 

l) depune zilnic la casieria instituţiei sumele încasate şi borderourile întocmite; 

m) ține evidenţa computerizată a datelor şi prelucrează şi actualizează datele înregistrate; 

n) sesizează instituţiile abilitate în cazurile de evaziune fiscală; 

o) constată contravențiile și aplică amenzile și penalitățile prevăzute de legislația fiscală;

p) răspunde de identificarea deținătorilor de bunuri pentru care se datorează impozite și taxe locale; 

q) verifică la persoane fizice și juridice deținătoare de bunuri supuse impozitării ori taxării acuratețea declarațiilor de impunere și sancționează nedeclararea în termenul legal a bunurilor supuse impozitelor și taxelor; 

r) răspunde de transmiterea la începutul fiecărui an a deciziilor de impunere de plată pentru toți contribuabilii persoane fizice și juridice și răspunde de identificarea sediilor sociale și domiciliilor reprezentanților legali ai agenților economici debitori la bugetul local și transmite informațiile persoanei responsabile cu executarea silită; 

s) asigură respectarea cadrului legal și a celor stabilite prin hotărâri ale Consiliului local ori dispuse de conducerea primăriei cu privire la stabilirea, constatarea, urmărirea și încasarea impozitelor și taxelor locale; 

t) verifică agenții economici supra determinării masei impozabile reale, precum și asupra stabilirii impozitelor și taxelor datorate bugetului local; 

u) urmărește și verifică modul de operare în evidența fiscală a constatărilor din actele de control; 

v) efectuează analize și întocmește informări în legătură cu verificarea, constatarea și stabilirea impozitelor și taxelor în sarcina persoanelor juridice, rezultatele acțiunilor de verificare și impunere,măsurile luate pentru nerespectarea legislației fiscale și măsurile propuse pentru îmbunătățirea legislației referitoare la impozite și taxe; 

w) asigură și răspunde de operarea corectă în rolurile unice a declarațiilor de impunere; 

x) răspunde de toate înregistrările, corecțiile/modificările din rolurile unice și evidența fiscală; 

y) introduce datele, asigură și urmărește prelucrarea corectă a informațiilor de pe documentele primare dinc adrul dosarului fiscal; 

z) introduce datele personale ale contribuabililor și răspunde direct de corecta operare a informațiilor introduse și stocate în baza de date; 

aa) asigurăși răspunde de corecta operare în sistem a reglementărilor care constituie bază pentru calculul impozitelor și taxelor locale anuale; 

bb) informează șeful superior ierarhic și primarul despre contribuabilii înscriși în evidența specială a insolvabililor și urmărește permanent starea de insolvabilitate al acestora;

cc) păstrează secretul profesional și confidențialitatea lucrărilor, întocmește situațiile statistice cu datele necesare din documentele pe care le deține și le prezintă șefului superior ierarhic și primarului;

bb) organizează și asigură activitatea de urmărire și încasare la bugetul local a veniturilor fiscale și nefiscale neplătite în termen;

cc) organizează, desfășoară și asigură conform competenței legale activitatea de executare silită a bunurilor și veniturilor persoanelor juridice și fizice pentru neachitarea în termen a creantelor bugetului local;

dd) verifică legalitatea titlurilor executorii;

ee) întocmește și asigură respectarea condițiilor de înființare a popririlor pe veniturilor și disponibilităților bănești realizate de debitorii bugetului local, urmărește respectarea popririlor înființate și stabilește, după caz, măsurile legale pentru executarea acestora;

ff) evidențiază și urmărește debitele restante primite spre urmărire și face propuneri pentru compensarea plusurilor cu sumele restante pentru lichidarea pozițiilor de rol;

gg) întocmeşte dosare pentru debitele primite spre executare de la alte instituții și serviciile publice și asigură respectarea prevederilor legale privind identificarea debitelor, confirmarea și executarea acestora;

hh) întocmeşte adrese de restituire a proceselor-verbale de contravenţii sau alte titluri executorii către organele emitente, pentru cele care nu îndeplinesc condiţiile legale;

ii) emite decizii de calcul a obligațiilor fiscale, accesorii, calculează cuantumul cheltuielilor de executare când acestea nu au fost stabilite prin titlul executoriu prin care au fost instituite; 

jj) întocmește actele necesare înștiințării băncilor pentru sistarea titală sau parțială a indeisponibilizării conturilor și reținerilor în situația în care debitorul face plata în termenul prevăzut în somație;

kk) întocmește actele necesare aplicării procedurii de executare silită pentru creanțele datorate de persoane fizice și juridice, inclusiv prin aplicarea sechestrelor asupra bunurilor mobile și imobile; 

ll) efectuează sechestre, sigilează bunurile mobile și imobile sechestrate, precum și depozitarea bunurilor sechestrate; 

mm) solicită organelor competente înscrierea în registrele de publicitate a sechestrelor și sechestrelor asigurătorii asupra bunurilor imobile, precum și a procesului vernal de adjudecare a bunului imobil în cazul vânzării cu plata în rate; 

nn) examinează starea fiscală a contribuabililor și întocmește procedura de insolvență și lichidări precum și documentația necesară formulării cerererii de deschidere a procedurii insolvenței; 

oo) redactează corespondența ce vizează urmăriții fiscali, confirmă debitele primite de la instituții și răspunde cererilor executorilor bancari sau judecătorești; 

pp) colectează informații de la instituțiile abilitateși întomește dosare de insolvență ale contribuabililor; 

qq) întomește dosarele de preschimbarea amenzilor în muncă în folosul comunității, pe care leîntaintează structurii juridice; 

rr) întocmeşte documentaţia necesară transferului dosarelor executare către alte localităţi la data identificării schimbării domiciliului contribuabililor;

ss) urmărește încasarea veniturilor fiscale și nefiscale în termenul de prescripție și stabilește măsuri de recuperare a debitelor prescrise din culpa organelor de urmărire și încasare;

tt) întocmește și verifică documentațiile și propunerilor privind debitorii insolvabili și dispăruți și daca le găsește întemeiate le avizează favorabil și le prezintă spre aprobare persoanei competente, sau dispune să se facă cercetări suplimentare;

uu) primește și soluționează corespondența cu privire la urmărirea și încasarea debitelor neachitate în termen;

vv) întocmește și înaintează conducerii centralizatorul listelor de rămășite și suprasolviri pe feluri de impozite și taxe;

ww) repartizează sumele realizate din valorificarea bunurilor sechestrate, potrivit ordinii prevăzută de lege, în cazul în care la urmărirea silită participă mai mulți creditori;

xx) întocmeşte situaţii centralizatoare lunare cu evidenţa încasărilor rezultate din executarea silită;

yy) întocmeşte situaţii centralizatoare analitice privind persoanele juridice respectiv sumele    rămase de recuperat de la acestea;

zz) colaborează cu structura juridică la întocmirea documentațiilor ce stau la baza acțiunilor ce sunt pe rolul instanțelor de judecată;

aaa) urmărește și răspunde de respectarea și aplicarea deciziilor primarului și a hotărârilor Consiliului Local și a celorlalte acte normative care reglementează executarea silită a impozitelor și taxelor ce constituie venit al bugetului local;

bbb) întocmeşte corespondenţa specifică postului şi se ocupă de expedierea ei;

ccc) predă la arhiva instituţiei toate documentele care trebuie păstrate;

ddd) colaborează cu structura juridică la întocmirea documentațiilor ce stau la baza acțiunilor ce sunt pe rolul instanțelor de judecată;

eee) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de taxe și impozite locale;

fff) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

ggg) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

8. Fonduri europene

a) monitorizeaza programele europene relevante și a apelurilor de proiecte deschise;

b) informează compartimentele interne și comunitatea despre posibilitățile de finanțare disponibile;

c) redactează cererile de finanțare și a documentației aferente, în conformitate cu cerințele specifice ale fiecărui program;

d) colaborează cu alte departamente pentru a asigura coerența și completitudinea informațiilor furnizate;

e) coordonează activitățile proiectului, asigurând respectarea termenelor și a bugetului aprobat;

f) urmărește progresul proiectului și raportează periodic;

g) organizează și derulează proceduri de achiziții publice necesare implementării proiectului, conform legislației în vigoare;

h) asigură transparența și corectitudinea în procesul de selecție a furnizorilor și a contractanților;

i) întocmește rapoarte intermediare și finale privind stadiul implementării proiectului;

j) participă la evaluări interne și externe ale proiectelor, oferind informații și documente relevante;

k) implementează măsuri de prevenire a fraudelor și a conflictelor de interese;

l) sesizează autoritățile competente în cazul identificării unor nereguli sau suspiciuni de fraudă;

m) menține relații cu autoritățile de management, organisme intermediare și alte instituții în gestionarea fondurilor europene;

n) participă la rețele și parteneriate relevante pentru schimbul de bune practivi și experiență;

o) participă la programe de formare și perfecționare profesională în domeniul managementului proiectelor europene;

p) întocmește proceduri operaționale privind activitatea fondurilor europene;

q) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

r) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

9. Compartiment resurse umane

a) asigură întocmirea formalităţilor privind scoaterea la concurs a posturilor şi a promovărilor din cadrul aparatului de specialitate şi răspunde de organizarea în condiţii optime a procedurilor

specifice concursurilor – recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru funcţii publice şi contractuale.

b) răspunde şi se asigură de publicitatea posturilor vacante scoase la concurs pe pagina de internet a instituţiei, în mass-media locală şi la sediul acesteia;

c) asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor vacante şi întocmeşte documentaţiile privind încadrarea în muncă a candidaţilor declaraţi admişi, pe baza proceselor verbale ale comisiilor de concurs/examen în conformitate cu prevederile legale;

d) efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu şi/sau a contractului individual de muncă pe perioadă nedeterminată şi determinată, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia privind funcţia publică şi de legislaţia muncii pentru  personalul din aparatul de specialitate;

e) colaborează cu personalul de conducere în vederea întocmirii fișelor de post, răspunde şi ţine evidenţa acestora pentru posturile ocupate din cadrul aparatului de specialitate, conform prevederilor legale;

f) întocmeşte, gestionează şi răspunde de dosarele profesionale ale funcţionarilor publici, precum şi de dosarele personale ale personalului contractual conform prevederilor legale;

g) colaborează la fundamentarea necesarului de cheltuielile de personal prevăzute în buget cu conducerea structurii economice și de buget;

h) răspunde de întocmirea situaţiei privind planificarea concediilor de odihnă, în vederea aprobării de către Primar şi umăreşte respectarea ei;

i) întocmeşte, verifică şi avizează foile de prezenţă colectivă (pontajul centralizator) lunar;

j) răspunde de prezenţa la serviciu a angajaţilor şi de pontajele întocmite lunar în această bază;

k) eliberează la cerere, adeverinţe privind calitatea de salariat, privind vechimea în muncă, privind drepturile salariale brute (salarii de încadrare, sporuri de conducere, salar de merit, spor de vechime etc.);

l) solicită personalului din aparatul de specialitate completarea şi/sau actualizarea declaraţiilor de avere, a declaraţiilor de interese, a declaraţiilor personale şi asigură   gestiunea acestor documente, conform legislaţiei în vigoare. Răspunde de preluarea  şi păstrarea declaraţiilor de avere şi a celor de interese ale angajaţilor aparatului de specialitate precum şi de publicarea acestora pe pagina de internet a instituţiei confom legii;

m) participă la elaborarea Regulamentului intern; 

n) participă la elaborarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al aparatului de specialitate alături de Serviciul Juridic, pe care îl supune aprobării Primarului şi adoptării Consiliului Local;

o) întocmeşte şi actualizează Registrul de evidenţă a salariaţilor şi Registrul de evidenţă a funcţionarilor publici, conform legislaţiei în vigoare;

p) solicită şi centralizează, conform prevederilor legale, rapoartele de evaluare ale funcţionarilor

publici şi fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual, întocmite de direcţie şi de către serviciile subordonate Primarului;

r) răspunde de întocmirea Planului de formare profesională al angajaţilor pe care îl supune aprobării Primarului; 

s) răspunde de evidenţa planificării şi participării angajaţilor la diverse forme de perfecţionare profesională;

ș) la solicitarea justificată a şefilor, aprobată de către Primar, întocmeşte documentaţia necesară supunerii spre aprobare a Consiliului Local pentru transfomarea unor posturi vacante, prevăzute în statul de funcţii;

t) asigură legătura instituţiei cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici;

ț) răspunde de acordarea şi/sau reţinerea unor drepturi, documente, ale angajaţilor în condiţiile legii a încetarea raporturilor de serviciu sau a contractului individual de muncă;

u) răspunde de confidenţialitatea datelor la care are acces, în afara celor cu caracter public;

v) asigură arhivarea documentelor pe care le instrumentează;

w) duce la îndeplinire hotărârile consiliului local şi dispoziţiile primarului;

x) asigură aplicarea sistemului de salarizare în vigoare , completat cu actele normative care apar pe parcurs, în concordanţă cu structura organizatorică şi numărul de posturi aprobate de consiliul local şi elaborează dispoziţii în acest sens; acordă indexările, majorările şi oricare modificări privind salarizarea personalului;  stabilește indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică;

y) răspunde de organizarea examenelor şi concursurilor pentru avansarea în grade, trepte superioare sau funcţii de conducere;

z) verifică lunar drepturile salariale ale personalului angajat şi transmite situația structurii economice  în vederea întocmirii statului de plată și a declarațiilor lunare; 

aa) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de resurse umane;

bb) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

cc) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

10. Transport persoane

a) asigurarea transportului zilnic al elevilor pe traseele stabilite de primărie și de unitățile de învățământ;

b) respectă cu strictețe graficul de plecare și sosire la școală și acasă;

c) oprește doar în stațiile stabilite sau în locurile sigure indicate de autorități;

d) supraveghează urcarea li coborârea elevilor pentru a preveni accidentele;

e) asigură închiderea ușilor înainte de pornirea vehiculului;

f) intervine calm și ferm în caz de comportament riscant sau inadecvat al elevilor în timpul transportului;

g) efectuează zilnic verificările tehnice de rutina (nivel de ulei, combustibil, sistem de frânare, presiune pneuri etc.);

h) asigură curățenia autovehiculului, în special în interior (spațiul destinat elevilor);

i) sesizează imediat orice defecțiuni tehnice compartimentului responsabil sau conducerii primăriei;

j) conduce preventiv și în conformitate cu prevederile Codului Rutier;

k) poartă centura de siguranță, unde este obligatorie, și se asigură că elevii respectă normele minime de siguranță:

l) utilizează semnele și mijloacele de semnalizare speciale pentru transport școlar;

m) completează foi de parcurs și a altor documente de transport solicitate de autorități;

n) ține evidența kilometrilor parcurși, a consumului de combustibil și a orarului curselor;

o) predă foile de parcurs către compartimentul contabilitate și execuție bugetară, achiziții publice și investiții;

p) informează periodic responsabilul de transport din primărie cu privire la situația elevilor transportați;

q) colaborează cu cadrele didactice sau însoțitorii desemnați pentru buna desfășurare a transportului;

r) răspunde prompt la modificările traseelor sau ale programului școlar;

s) participă la cursuri de perfecționare sau instruiri privind siguranța rutieră și transportul școlar;

t) se supune la controale medicale și psihologice periodice conform legislației în vigoare;

ț) participă la inspecțiile tehnice ale vehiculului și la controalele organizate de autoritățile competente;

u) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de transport persoane;

v) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

x) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

11. Compartiment cultură și bibliotecă

11.1. Cultură

a) planifică și implementează evenimente culturale, precum expoziții, lansări de carte, simpozioane și alte manifestări specifice;

b) întocmește și actualizează documente, rapoarte și statistici referitoare la activitățile culturale desfășurate;

c) menține  legătura cu instituții culturale, artiști și publicul larg pentru promovarea evenimentelor și activităților culturale;

d) oferă informații și suport persoanelor interesate de activitățile culturale  și facilitează accesul acestora la resursele disponibile;

e) se ocupă de evidența  și organizarea  fondului de publicații, asigurând actualizarea și  întreținerea acestuia;

f) îndrumă cititorii în utilizarea cataloagelor și a altor instrumente de informare, oferind asistență în găsirea și selectarea materialelor necesare;

g) execută operațiuni  de evidență primară și individuală a publicațiilor, precum și alte sarcini administrative legate de funcționarea bibliotecii;

h) contribuie la organizarea și desfășurarea evenimentelor culturale, precum lansări de carte, expoziții și întâlniri literare;

i) planifică și coordonează achiziția de noi publicații, asigurând completarea rațională a fondului de carte și altor materiale informative;

j) oferă consultanță specializată cititorilor, îndrumându-i în cercetare și studiu, și ajută la elaborarea lucrărilor academice sau de specialitate;

k) inițiază și coordonează programe educaționale, ateliere și alte activități menite să promoveze lectura și cultura în comunitate;

l) se implică în cursuri și programe de dezvoltare profesională pentru a-și actualiza cunoștințele  și competențele în domeniul biblioteconomiei și științei informării;

m) respectă prevederile procedurilor de lucru privitoare la postul său;

n) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de cultură;

o) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

p) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

11.2. Bibliotecă

a) organizează, evidența și conserbarea colecțiilor de cărți, publicații, materiale audio-video și alte resurse;

b) cataloghează și clasifică fondul de carte conform normelor biblioteconomice;

c) asigură condiții optime de depozitare și conservare;

d) înregistrează utilizatorii și gestionează fișele de împrumut;

e) facilitează consultarea documentelor în sala de lectură;

f) organizează evenimente, concursuri, ateliere și expoziții pentru promovarea lecturii;

g) colaborează cu școlile locale pentru desfășurarea de activități educative;

h) se implică în proiecte culturale județene sau naționale;

i) furnizează informații bibliografice și documentare la cererea utilizatorilor;

j) oferă asistență în utilizarea resurselor electronice sau digitale, dacă este cazul;

k) oferă asistență utilizatorilor în alegerea materialelor potrivite nevoilor lor;

l) menține relații de colaborare cu unitățile de învățământ, cămine culturale și ONG-urile locale;

m) sprijină activitățile educative și culturale organizate de primărie;

n) participa la rețelele bibliotecilor comunale coordonate la nivel județean;

o) întocmește rapoarte anuale de activitate;

p) întocmește evidența statistică a utilizatorilor, volumului de împrumuturi și a activităților desfășurate;

q) întocmește propunerile de achiziții și a necesarului de fonduri pentru funcționarea bibliotecii;

r) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de cultură;

s) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

t) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

12. Compartimentul protecție civilă și situații de urgență

a) informarea și instruirea cetățenilor privind măsurile de prevenire a incendiilor și altor situații de urgență;

b) verificarea respectării normelor de apărare împotriva incendiilor în gospodării și instituții publice;

c) organizarea de campanii educaționale și distribuirea de materiale informative;

d) coordonarea și desfășurarea intervențiilor pentru stingerea incendiilor;

e) salvarea și acordarea primului ajutor persoanelor afectate;

f) protejarea bunurilor și mediului în fața pericolelor iminente;

g) elaborarea și actualizarea planurilor de intervenție specifice;

h) organizarea de exerciții și simulări pentru testarea capacității de reacție;

i) identificarea și evaluarea riscurilor specifice zonei de competență;

j) colaborarea cu alte instituții și organizații în vederea gestionării eficiente a situațiilor de urgență;

k) participarea la ședințe și întâlniri interinstituționale pentru coordonarea acțiunilor;

l) asigurarea și întreținerea echipamentelor și materialelor necesare intervențiilor;

m) întocmirea rapoartelor de activitate și a documentației aferente;

n) evaluarea periodică a eficienței acțiunilor desfășurate și propunerea de măsuri de îmbunătățire;

ț) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de protecție civilă și situații de urgență;

u) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

v) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

B. Compartimente din subordinea directă a viceprimarului

1. Compartiment administrativ și gospodărie comunală

1.1. Administrativ

a) monitorizează și protejează imobilul administrației publice locale și zona adiacentă, prevenind accesul neautorizat și intervenind în situații neprevăzute;

b) la preluarea serviciului, inspectează încuietorile și spațiile destinate activității administrației publice locale pentru a se asigura că sunt securizate corespunzător;

c) efectuează runde de supraveghere în jurul clădirii, interzicând apropierea persoanelor neautorizate și asigurând integritatea proprietății;

d) informează primarul sau poliția despre orice nereguli sau incidente observate în timpul serviciului,  pentru a facilita luarea măsurilor adecvate;

e) pe durata turei, primește corespondența și mesajele telefonice, asigurând păstrarea acestora și predarea lor la registratura primăriei în ziua următoare;

f) monitorizează buna funcționare a instalațiilor electrice și termice și raportează eventualele defecțiuni apărute în timpul serviciului;

g) efectuează curățenia zilnică în birouri, holuri, săli de ședință și alte spații interioare ale primăriei, asigurând un mediu igienic și plîcut pentru angajați și vizitatori;

h) se ocupă de  curățenia și întreținerea zonelor exterioare, precum spațiile verzi  și trotuarele din jurul clădirii primăriei;

i) stabilește necesarul de materiale de curățenie , le preia  și le utilizează eficient pentru a asigura desfășurarea fluentă a activităților de întreținere;

j) monitorizează consumul de materiale de curățenie șii raportează necesarul pentru reîncărcare, asigurând disponibilitatea constantă a acestora;

k) se conformează regulilor de protecție a muncii și normelor PSI, purtând echipamentul de lucru și protecție adecvat și menținând standardele  de igienă impuse;

l) colectează și evacuează gunoiul menajer din clădirea primăriei și din zonele adiacente, menținând curățenia și prevenind acumularea de deșeuri;

m) întocmește proceduri operaționale privind activitatea administrativă;

n) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

o) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

1.2. Gospodărire comunală

a) colectarea și evacuarea deșeurilor menajere și a celor provenite din activități edilitare;

b) întreținerea parcurilor, spațiilor verzi, locurilor de joacă, cimitirelor și a altor zone publice;

c) curățenia și întreținerea drumurilor, trotuarelor și rigolelor din intravilan;

d) executarea lucrărilor de întreținere și reparație la drumurile comunale, podețe, șanțuri și podețe de acces;

e) asigurarea accesului pe timp de iarnă (deszăpezire, împrăștiere de material antiderapant);

f) supravegherea lucrărilor de modernizare sau extindere a infrastructurii turiere;

g) întreținerea tehnică și funcțională a sediilor instituțiilor publice (primărie, cămin cultural, dispensar, școli, grădinițe etc.);

h) repararea și verificarea instalațiilor sanitare, termice, electrice și de alimentare cu apă;

i) gestionarea și evidența materialelor de întreținere și reparații;

j) supravegherea și întreținerea rețelelor de apă și canalizarea, fântânilor publice și iluminatului public;

k) intervenție în caz de avarii sau defecțiuni în rețele comunale;

l) colaborarea cu operatorii de servicii publice pentru remedierea problemelor constatate;

m) spijinirea logistică a unităților de învățământ, a căminului cultural și a altor structuri de interes local;

n) asigurarea materialelor de curățenie, a lemnului de foc și a altor resurse necesare funcționării instituțiilor;

o) asigură suportul logistic și tehnic în cazul inundațiilor, incendiilor, alunecărilor de teren sau altor situații de urgență;

p) participă la campanii de deratizare, dezinsecție și compatere a bolilor transmisibile;

q) întocmirea rapoartelor de intervenție și colaborarea cu autoritățile județene sau naționale, dacaă este cazul

r) evidența lucrărilor efectuate și a consumului de materiale;

s) întocmirea rapoartelor periodice privind starea tehnică a infrastructurii locale;

t) propuneri de buget pentru lucrări de întreținere, reparații și investiții;

ț) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de gospodărire comunală;

u) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

v) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

1.3. Serviciul iluminat public (delegat)

a) monitorizarea permanentă a stării rețelei de iluminat public și intervenția promptă pentru remedierea defecțiunilor apărute;

b) efectuarea lucrărilor de întreținere preventivă pentru a prelungi durata de viață a echipamentelor și pentru a preveni apariția defecțiunilor;

c) implementarea proiectelor de modernizare a sistemului de iluminat prin înlocuirea echipamentelor vechi cu tehnologii noi, eficiente energetic, precum iluminatul LED;

d) planificarea și realizarea extinderilor rețelei de iluminat în zonele nou dezvoltate sau insuficient deservite, pentru a asigura o acoperire optimă;

e) proiectarea și implementarea sistemelor de iluminat arhitectural pentru clădiri și monumente de interes public, evidențiind patrimoniul cultural și istoric al comunei;

f) instalarea și întreținerea iluminatului ornamental cu ocazia sărbătorilor sau a altor evenimente speciale, contribuind la crearea unei atmosfere festive în comunitate;

g) monitorizarea consumului de energie electrică al sistemului de iluminat public și implementarea măsurilor de reducere a consumului, în conformitate cu strategiile de eficiență energetică;

h) promovarea utilizării surselor de energie regenerabilă și a tehnologiilor eficiente energetic în cadrul sistemului de iluminat public;

i) respectarea legislației și a normelor tehnice în vigoare privind proiectarea, instalarea și întreținerea sistemelor de iluminat public;

j) elaborarea și actualizarea regulamentelor locale privind serviciul de iluminat public, în conformitate cu prevederile legale;

k) menținerea unei comunicări eficiente cu cetățenii pentru a prelua și soluționa sesizările referitoare la funcționarea sistemului de iluminat public;

l) informarea comunității cu privire la proiectele și lucrările planificate în domeniul iluminatului public;

m) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către superiorul ierarhic sau de către primar, viceprimar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje;

- are obligatia de a semnala șefului ierearhic superior sau, după caz, direct Primarului orice neregularitate ce apare în legătură cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unității precum și orice riscuri neprevăzute ce  ar putea afecta rezultatele activității sale de zi cu zi. 

n) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

1.4. Serviciul pentru gestionarea câinilor fără stăpân (delegat)

a) capturarea câinilor care circulă liber, fără însoțitor, în locuri publice precum școli, grădinițe, locuri de joacă pentru copii, parcuri și piețe publice;

b) transportul câinilor capturați în adăposturi special amenajate, care respectă normele sanitare veterinare în vigoare;

c) asigurarea hranei, apei, îngrijirilor medicale, deparazitării, vaccinării și sterilizării câinilor cazați în adăposturi;

d) ținerea evidenței câinilor capturați într-un registru specializat și identificarea acestora prin mijloace aprobate, precum microciparea;

e) organizarea de târguri de adopție și colaborarea cu organizații de protecție a animalelor pentru a facilita adopția câinilor fără stăpân;

f) aplicarea măsurilor legale privind eutanasierea câinilor care nu sunt revendicați sau adoptați în termenul prevăzut de lege, cu respectarea normelor sanitare veterinare;

g) desfășurarea de campanii de informare și educare a populației privind responsabilitatea deținerii animalelor de companie și prevenirea abandonului;

h) colaborarea cu alte autorități locale și organizații non-guvernamentale pentru implementarea eficientă a strategiilor de gestionare a câinilor fără stăpân;

i) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către superiorul ierarhic sau de către primar, viceprimar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje;

- are obligatia de a semnala șefului ierearhic superior sau, după caz, direct Primarului orice neregularitate ce apare în legătură cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unității precum și orice riscuri neprevăzute ce  ar putea afecta rezultatele activității sale de zi cu zi. 

j) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

C. Compartimentele din subordinea directă a secretarului general al Comunei Popești

1. Compartiment urbanism, agricol, cadastru

1.1. Urbanism

a) analizează, verifică, întocmește și eliberează certificate de urbanism și autorizații de construire/desființare, sens în care: 

- primește și verifică cererile și documentaţiile aferente privind eliberarea certificatelor de urbanism și a autorizatiilor de construire/ desfiinţare sub aspectul prezentării tuturor actelor necesare, conform prevederilor legale; 

- verifică existența tuturor avizelor solicitate prin certificatul de urbanism;   

- stabilește, în conformitate cu prevederile legale, avizele, acordurile, precum şi eventuale studii şi studii de specialitate necesare autorizării.

b) verifică existenţa documentului de plată a taxei de eliberare a certificatului de urbanism; 

c) verifică și analizează conţinutul documentelor (documentaţiei) depuse, sub aspectul prezentării tuturor actelor necesare autorizării

d) întocmește invitații în vederea completării documentațiilor depuse incomplet, precum și retururi;

e) urmăreşte rezolvarea corespondenţei în conformitate cu legislaţia în vigoare;

f) întocmeşte rapoartele şi face propuneri pentru emiterea dispoziţiilor primarului în domeniul urbanism;

g) întocmeşte dările de seamă statistice din domeniul de activitate, sens în care realizează situații statistice privind certificatele de urbanism și autorizațiile de construire eliberate de Primărie;

h) urmărește executarea construcțiilor în conformitate cu autorizațiile de construcții, iar în cazul în care se constată devieri ce conduc la nerespectarea autorizatiei de construcție sau executarea unor lucrări neautorizate propune măsurile prevăzute de lege; 

i) verifică documentațiile de urbanism - PUZ, PUD intrate în compartiment în vederea avizării/aprobării acestora din punct de vedere al respectării legislației în vigoare, încadrării în prevederile PUG;

j) întocmește propuneri pentru obținerea avizului Comisiei de specialitate a Consiliului local a documentelor de PUD și PUZ conform legislației în vigoare;

k) redactează și emite avizele de urbanism; 

l) întocmește și înaintează proiectele de hotarâre catre Consiliul Local, în vederea aprobării documentațiilor de urbanism;

m) propune proiectele de urbanism necesare teritoriului administrativ al unitățiii administrativ-teritoriale Popești;

n) întocmește temele de proiectare pentru proiectele de urbanism și investiții;

o) susține în cadrul comisiilor de specialitate ale Consiliului Local, proiectele de hotarâre înaintate spre avizare acestora;

p) participă la diverse comisii din cadrul primăriei, la solicitarea acestora, în vederea susținerii documentațiilor de urbanism avizate tehnic în cadrul compartimentului; 

q) emite, la cerere, puncte de vedere asupra încadrării unor amplasamente în zone urbanistice;

r) colaborează cu alte compartimente din primarie pe probleme legate de activitatea de avizare a documentațiilor de urbanism;

s) verifică pe teren situațiile neclare din documentațiile de urbanism;

t) propune rezolvarea sesizărilor formulate de  cetățeni referitoare la problemele de urbanism;

u) întocmește rapoarte și face propuneri pentru emiterea dispozițiilor primarului în domeniul urbanismului;

v) transmite compartimentului buget-contabilitate listele cu autorizaţiile de construire emise, pentru construcţii noi, extinderi, schimbări de destinaţie, firme, reclame, chioşcuri, tonete, în vederea luării în evidenţă pentru impunere şi reglementarea taxelor la autorizaţiile de construire, a căror titulari nu s-au prezentat în termenul legal în vederea depunerii declaraţiei privind valoarea finală a lucrărilor autorizate; 

w) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

y) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

1.2. Agricol

a) ţine evidenţa în Registrul Agricol conform dispozițiilor Hotărârii Guvernului nr.985/2019 privind registrul agricol pentru perioada 2020 - 2024, furnizează date pentru completarea şi ţinerea la zi a acestuia;

b) pe baza datelor cuprinse în registrul agricol, pe gospodării ale populaţiei, se organizează evidenţa centralizată pe comună privind:

- numărul de gospodării ale populaţiei, de clădiri existente la începutul anului pe raza localităţii, de mijloace de transport cu tracţiune mecanică şi/sau animală, precum şi de utilaje şi instalaţii pentru agricultură şi silvicultură;

- modul de folosinţă a terenurilor, suprafeţele cultivate cu principalele culturi; numărul de pomi fructiferi, pe specii;

- efectivele de animale, pe specii şi categorii, precum şi ale familiilor de albine la începutul fiecărui an şi evoluţia anuală a acestor efective; 

- toate gospodăriile populaţiei, chiar dacă nu deţin terenuri agricole şi silvice, animale sau clădiri existente la începutul anului pe raza localităţii.

c) operează înscrierea modificărilor care intervin pe parcursul unui an ulterior datei întocmirii registrului agricol, ca efect al dobândirii/transmiterii dreptului de proprietate/folosinţă ori al schimbării categoriei de folosinţă. Pentru imobilele intabulate, actualizarea situaţiei juridice se va face în baza extrasului de carte funciară de informare eliberat părţilor după înscrierea în cartea funciară a actelor în cauză;

d) aduce la cunoştinţa persoanelor fizice, precum şi a celor juridice, din dispoziția secretarului general al comunei, obligațiile privind registrul agricol:

- prin publicarea pe pagina de internet a unităţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale;

- prin înştiinţări individuale, în cazul în care această modalitate se stabileşte prin hotărâre a autorităţii deliberative, la iniţiativa autorităţii executive. 

f) participă la acţiunea de delimitare a teritoriului administrativ al comunei şi pentru conservarea punctelor de hotar, materializate prin borne;

g) constituie şi actualizează evidenţa proprietăţilor imobiliare şi a modificărilor acestora;

h) realizează identificarea, măsurarea şi verificarea terenurilor care aparţin domeniului public şi privat al comunei;

i) acordă consultanţă agricolă, urmăreşte aplicarea prevederilor legislaţiei în vigoare;

j) întocmeşte documentaţiile necesare pentru acordarea de sprijin producătorilor agricoli şi urmăreşte realizarea acestor acţiuni, conform legii;

k) ţine evidenţa circulaţiei terenurilor agricole, respectiv a registrului de vânzare a terenurilor agricole;

l) eliberează adeverinţe la cererea contribuabililor, precum şi acte doveditoare, existente în arhiva primăriei;

m) nu eliberează acte (adeverinţe, autorizaţii, certificate de producător, bilete de proprietate, etc.), fără verificarea prealabilă a datoriilor către bugetul local;

n) întocmeşte şi comunică situaţiile lunare privind fondul funciar;

o) întocmeşte anexele aprobate în baza Legilor fondului funciar privind reconstituirea dreptului de proprietate; 

p) asigură participarea la ședințele comisiei de fond funciar;

q) participă la punerea în posesie a persoanelor fizice şi juridice care deţin terenuri în unitatea adminsitrativ-teritorială ca urmare a sentințelor civile, concesiuni, închirieri, asocieri, schimburi de terenuri, vânzări, dispoziții ale primarului, hotărâri ale consiliului local privind atribuiri în proprietate, administrare sau folosinţă;

r) asigură participarea la expertize tehnico-judiciare;

s) asigură participarea la măsurare, verificare şi realizări de planuri de situaţie cu alte direcţii din cadrul instituţiei;

t) întocmește răspunsurile la corespondenţa şi orice sesizări adresate de contribuabili, în limita sferei de competență;

ț) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

u) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

1.3. Cadastru

a) asigură aplicarea prevederilor legilor funciare și colaborează cu celelalte servicii din aparatul de specialitate al primarului și servicii publice de interes local în vederea aplicării prevederilor Legii nr. 10/2001, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Legii nr. 213/1998 privind proprietatea publică și regimul juridic al acesteia, cu modificările și completările ulterioare, precum și a celorlalte acte normative care reglementează proprietatea;

b) asigură punerea în posesie a terenurilor restituite foștilor proprietari sau altor persoane îndreptățite în baza legilor funciare și efectuează măsurătorile topografice necesare pentru punerea în posesie pe amplasamentele stabilite de Comisia locală pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor comunei Popești. Întocmește procesele verbale de punere în posesie și le transmite autorităților și instituțiilor publice abilitate în vederea eliberării titlurilor de proprietate;

c) eliberează foștilor proprietari sau moștenitori acestora titlurile de proprietate întocmite și transmise de O.C.P.I Iași și asigură conducerea evidenței titlurilor de proprietate eliberate în baza legilor funciare;

d) verifică toate cazurile de atribuire de terenuri în proprietate prin constituire și reconstituire și face propuneri Comisiei locale pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor comunei Popești cu privire la soluționarea cererilor adresate de cetățeni în acest sens și asigură lucrprile de convocare și desfășurare a Comisiei locale;

e) face propuneri Comisie locale pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor comunei Popești cu privire la modificarea, anularea unor titluri de proprietate sau adeverințe de proprietate în condițiile în care se constată că acestea au fost acordate în mod eronat și transmite documentația necesară;

f) transmite propunerile Comisiei locale pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor comunei Popești, în vederea validării sau invalidării acestora de către Comisia Județeană Iași pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor;

g) participă la acțiunea de delimitare a teritoriului administrativ al comunei și ia măsuri pentru marcarea și conservarea punctelor de hotar materializate prin borne a hotarelor acestuia împreună cu reprezentanții O.C.P.I. Iași;

h) constituie și actualizează evidența proprietăților imobiliare și a modificărilor acetora;

i) face propuneri privind încadrarea terenurilor din extravilan pe zone, în cadrul comunei Popești, ținând cont de poziția terenurilor față de centrul localității, de caracterul zonei, de gradul de fertilitate al terenurilor, de existența drumurilor de exploatare în zonă;

j) identifică bunurile imobile (construcții și terenuri) ce aparțin domeniului public și domeniului privat al statului sau, după caz, al comunei Popești pe baza actelor de proprietate sau în lipsa acestora pe baza posesiei exercitate sub nume de proprietar, a documentației întocmite în carul lucrării de cadastru-imobiliar edilitar;

k) verifică și răspunde de realizarea lucrării de cadastru general al comunei Popești;

l) participă, la solicitarea scrisă a experților autorizați, la efectuarea expertizelor tehnice și juridice cu privire la dezmembrarea parcelelor, partajarea terenurilor proprietate în indiviziune, ieșirea din indiviziune a terenurilor proprietatea Statului Român, stabilirea vecinătăților, atribuirea prin ordin al prefectului județului Iași a terenurilor proprietate de stat aferente construcțiilor, identificarea cu date de C.F. a terenurilor aflate în proprietatea cetățenilor în vederea înscrierii dreptului de proprietate în C.F.;

m) asigură preluarea și evidențadocumentațiilor, actualizează baza de date, conform documentelor prezentate de persoane fizice și juridice, precum și de urbanism;

n) efectuează pentru uz intern măsurători ale parcelelor de teren și le clasifică specificând destinația, categoria de folosință și proprietarul sau, după caz, posesorul acestora;

o) verifică și constată, pe bază de măsurători, terenurile ocupate de construcții, curți, precum și terenurile cu alte destinații, situate în intravilan și specifică pe baza datelor furnizate de deținătorii de utilități și alte instituții, folosința terenurilor, încadrarea acestora pe zone în cadrul localității;

p) participă la constituirea și actualizarea evidenței proprietăților imobiliare și a modificărilor acestora;

q) participă la constituirea și actualizarea evidenței proprietăților imobiliare și a modificărilor acestora;

r) eliberează copii după planul analog și extrasele din planul digital și din baza de date;

s) întocmește toate documentele ce țin de compartiment necesare concesionării/ vânzării/ închirierii terenurilor proprietate publică/ privată a comunei Popești;

t) întocmește proceduri operaționale privind activitatea de cadastru;

ț) alte atribuții stabilite în sarcina sa de către primar: 

- să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;

- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;

- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;

- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;

- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;

- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru el sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje.

- are obligatia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare in legatura cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unitatii precum si orice riscuri neprevazute ce  ar putea afecta rezultatele activitatii sale de zi cu zi.

u) prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în lege și în procedurile interne ale entității publice, doar pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin și cu respectarea măsurilor tehnice si organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și impotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală.

CAPITOLUL 7. ATRIBUȚII ALE COMUNEI POPEȘTI ÎN ALTE DOMENII DE ACTIVITATE

Art. 39 Domeniul tehnologiei informației

a) Elaborarea strategiei IT: Participarea la dezvoltarea strategiei de dezvoltare în domeniul tehnologiei informației, adaptată nevoilor comunității;

b) Administrarea sistemelor informatice: Gestionarea și întreținerea aplicațiilor din cadrul sistemului informatic integrat al primăriei, asigurându-se că funcționează eficient și securizat;

c) Gestionarea bazelor de date: Administrarea și protejarea bazelor de date necesare direcțiilor și serviciilor primăriei, garantând integritatea și confidențialitatea acestora;

d) Dezvoltarea și actualizarea website-ului: Crearea și menținerea site-ului oficial al primăriei, asigurându-se că informațiile sunt actualizate și accesibile publicului;

e) Implementarea și dezvoltarea sistemelor informatice: Dezvoltarea și implementarea de sisteme informatice pentru îmbunătățirea proceselor administrative și a circulației informațiilor în cadrul primăriei;

f) Asigurarea securității IT: Stabilirea regulilor, normelor și protocoalelor de siguranță pentru protejarea datelor și a infrastructurii IT a primăriei.

Art. 40 Domeniul sănătății și securității în muncă

a) Elaborarea politicilor și programelor: Crearea de politici și programe privind securitatea și sănătatea în muncă, conform legislației în vigoare;

b) Instruirea personalului: Asigurarea instruirii adecvate a angajaților în domeniul securității și sănătății în muncă, inclusiv la angajare, la schimbarea locului de muncă sau la introducerea unui nou echipament de muncă;

c) Evaluarea riscurilor: Identificarea și evaluarea riscurilor profesionale, elaborând măsuri pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;

d) Monitorizarea condițiilor de muncă: Verificarea respectării normelor de igienă și securitate în muncă, asigurându-se că locurile de muncă sunt conforme cu standardele de protecție a muncii;

e) Gestionarea echipamentelor de protecție: Asigurarea furnizării și utilizării corespunzătoare a echipamentelor de protecție personală pentru angajați.

Art. 41 Domeniul protecției civile

a) Elaborarea planurilor de protecție civilă: Crearea și actualizarea planurilor de protecție civilă pentru gestionarea situațiilor de urgență, inclusiv planuri de evacuare și adăpostire;

b) Instruirea și informarea publicului: Organizarea de campanii educaționale și instruiri pentru cetățeni privind măsurile de protecție civilă și comportamentul în situații de urgență;

c) Colaborarea interinstituțională: Colaborarea cu alte autorități și instituții în gestionarea situațiilor de urgență, asigurând un răspuns coordonat și eficient;

d) Gestionarea resurselor pentru situații de urgență: Asigurarea și întreținerea echipamentelor și materialelor necesare pentru intervenții în caz de dezastre sau alte situații de urgență.

Art. 42 Domeniul protecției împotriva incendiilor

a) Elaborarea planurilor de prevenire și stingere a incendiilor: Crearea și actualizarea planurilor pentru prevenirea și stingerea incendiilor, adaptate specificului localității;

b) Instruirea personalului și a cetățenilor: Organizarea de cursuri și sesiuni de instruire pentru angajați și cetățeni privind măsurile de prevenire și intervenție în caz de incendiu;

c) Verificarea respectării normelor de prevenire a incendiilor: Monitorizarea respectării reglementărilor privind prevenirea incendiilor în instituții publice și private, inclusiv verificarea instalațiilor electrice și a materialelor combustibile;

d) Colaborarea cu serviciile profesioniste de pompieri: Colaborarea cu Inspectoratul pentru Situații de Urgență și alte structuri specializate în gestionarea situațiilor de incendiu;

e) Gestionarea resurselor pentru intervenție: Asigurarea și întreținerea echipamentelor și vehiculelor necesare pentru intervenții în caz de incendiu.

CAPITOLUL 8. COMISIILE DE SPECIALITATE CONSTITUITE LA NIVELUL COMUNEI POPEȘTI

Art. 43 Comisii de specialitate

Conform Codului administrativ, Consiliul Local al Comunei Popești constituie comisii de specialitate pe prinipalele domenii de activitate. Aceste comisii sunt formate exclusiv din consilieri locali și au următoarele atribuții principale:

1. Analiza proiectelor de hotărâri: Exameninează proiectele de hotărâri ale consiliului local din domeniul lor de activitate, evaluând impactul și relevanța acestora pentru comunitate.

2. Întocmirea avizelor și amendamentelor: Elaborează avize și  propun amendamente asupra proiectelor de hotărâri și asupra problemelor analizate, pe care le prezintă consiliului local.

3. Studierea și avizarea altor probleme: Se pronunță asupra altor probleme trimise spre studiu și avizare de către  consiliul local sau primar.

4. Colaborarea cu compartimentele de specialitate: Lucrează în strânsă legătură cu compartimentele de specialitate din cadrul primăriei și conducerea acestora pentru a asigura coerența  și eficiența actului decizional.

5. Îndeplinesc altor atribuții: Îndeplinesc orice alte atribuții stabilite prin regulamentul de organizare și funcționare a consiliului local sau însărcinări date prin hotărâri ale  consiliului local, dacă acestea  au legătură cu activitatea lor.

Art. 44 Comisia de disciplină

Comisia de disciplină are rolul de a analiza și soluționa abaterile disciplinare ale funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul Primăriiei Comunei Popești. Atribuțiile specifice includ:

1. Recepționarea  și înregistrarea sesizărilor: Primește și înregistrează sesizările privind posibile abateri disciplinare, asigurând confidențialitatea informațiilor.

2. Cercetarea disciplinară: Efectuează investigații amănunțite, colectând devezi, audiind persoanele implicate și analizând documentele relevante.

3. Deliberarea și propunerea sancțiunilor: Analizează informațiile colectate și, în conformitate cu legislația în vigoare, propune sancțiuni corespunzătoare, respectând principiul proporționalității.

4. Redactarea rapoartelor: Întocmește rapoarte detaliate privind concluziile și recomandările comisiei, pe care le înaintează primarului sau autorităților competente pentru decizie.

5. Monitorizarea implementării sancțiunilor: Urmărește aplicarea corectă și la timp a sancțiunilor dispuse, asigurând respectarea drepturilor angajaților și a procedurilor legale.

Art. 45 Comisia pentru probleme de apărare

Această comisie este responsabilă de coordonarea activităților legate de apărarea națională, ordinea publică și protecția civilă la nivel local, Printre atribuțiile sale se numără:

1. Elaborarea și actualizarea planurilor de apărare: Dezvoltă și revizuiește periodic de apărare și protecția civilă adaptate specificului localității și potențialelor riscuri identificate.

2. Organizarea și coordonarea exercițiilor de simulare: Planifică și desfășoară exerciții practice pentru a testa capacitatea de răspuns a instituțiilor și populației în situații de urgență.

3. Evaluare și   gestionarea riscurilor locale: Identifică amenințările potențiale, evaluează vulnerabilitățile comunității și propune măsuri preventive și de intervenție adecvate.

4. Colaborarea cu instituțiile specializate: Menține legătura cu structurile județene și naționale responsabile de apărare și protecție civilă, asigurând o coordonare eficientă în caz de necesitate.

5. Informarea și educarea populației: Desfășoară campanii de conștientizare și instruire a cetățenilor privind comportamentul adecvat în diverse situații de urgență, promovând  cultura de securitate.

Art. 46 Comisia internă pentru prevenirea și combaterea corupției

Această comisie are ca scop implementarea și monitorizarea  măsurilor de prevenire și combatere a corupției în cadrul instituției. Atribuțiile includ:

1. Elaborarea și implementarea politicilor anticorupție: Dezvoltă planuri și politici interne menite să prevină șă să combată corupția în cadrul instituției, asigurând conformitatea cu legislația națională și standardele internaționale.

2. Monitorizarea și evaluarea riscurilor de corupție: Evaluează periodic procesele și activitățile instituției pentru a identifica zonele vulnerabile la corupție și propune măsuri de mitigare a acestor riscuri.

3. Organizarea de sesiuni de formare și informare: Coordonează programe de instruire pentru angajați, având ca scop conștientizarea și educarea  acestora cu privire la practicile anticorupție și etica profesională.

4. Investigarea și raportarea incidentelor de corupție: Primește  și analizează sesizările referitoare la posibile acte de corupție, asigurându-se că acestea sunt investigate corespunzător și raportate autorităților competente, conform procedurilor interne.

5. Colaborarea cu autoritățile și instituțiile relevante: Menține legătura cu organismele externe specializate în prevenirea șii combaterea corupției, facilitând schimbul de informații și bune practivi pentru a îmbunătăți eficiența măsurilor anticorupției.

Art. 47 Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a dezvoltării sistemului de control intern managerial

Această comisie are rolul de a asigura  implementarea și funcționarea eficientă a sistemului de control intern managerial în cadrul primărieii. Atribuțiile specifice includ:

1. Elaborarea și actualizarea procedurilor interne: Dezvoltă și revizuiește proceduri și instrucțiuni interne pentru a asigura conformitatea cu reglementările legale și standardele de control intern.

2. Monitorizarea implementării măsurilor de control: Supraveghează aplicarea măsurilor de control intern, evaluând eficiența acestora și propunând îmbunătățiri acolo unde este necesar.

3. Organizarea de sesiuni de formare: Planifică și desfășoară sesiuni de instruire pentru personalul primăriei, axate pe importanța controlului intern și pe bunele practivi în domeniu.

4. Evaluarea periodică a riscurilor: Identifică și evaluează riscurilor asociate activităților primăriei, porpunând măsuri  preventive și corective adecvate.

5. Raportarea către conducerea primăriei: Întocmește rapoarte periodice privind starea sistemului de control intern, evidențiind realizările și zonele care necesită îmbunătățiri.

Art. 48 Comitetul Local pentru Situații de urgență

Comitetele locale au următoarele atribuţii principale:

a) informează prin centrul operaţional judeţean, respectiv al municipiului Bucureşti, privind stările potenţial generatoare de situaţii de urgenţă şi iminenţa ameninţării acestora;

b) evaluează situaţiile de urgenţă produse pe teritoriul unităţii administrativ-teritoriale, stabilesc măsuri şi acţiuni specifice pentru gestionarea acestora şi urmăresc îndeplinirea lor;

c) declară, cu acordul prefectului, starea de alertă pe teritoriul unităţii administrativ-teritoriale;

d) analizează şi avizează planul local pentru asigurarea resurselor umane, materiale şi financiare necesare gestionării situaţiei de urgenţă;

e) informează comitetul judeţean şi consiliul local asupra activităţii desfăşurate;

f) îndeplinesc orice alte atribuţii şi sarcini stabilite de lege sau de organismele şi organele abilitate.

g) centralizează şi transmit operativ la centrul operaţional al Inspectoratului General date şi informaţii privind apariţia şi evoluţia stărilor potenţial generatoare de situaţii de urgenţă;

h) monitorizează situaţiile de urgenţă şi informează Inspectoratul General şi celelalte centre operaţionale şi operative interesate;

i) urmăresc aplicarea regulamentelor privind gestionarea situaţiilor de urgenţă şi a planurilor de intervenţie şi cooperare specifice tipurilor de riscuri;

j) asigură transmiterea operativă a deciziilor, dispoziţiilor şi ordinelor, precum şi menţinerea legăturilor de comunicaţii cu centrele operaţionale şi operative implicate în gestionarea situaţiilor de urgenţă, cu dispeceratele integrate pentru apeluri de urgenţă şi cu dispeceratele proprii serviciilor şi forţelor care intervin în acest scop;

k) centralizează solicitările de resurse necesare pentru îndeplinirea funcţiilor de sprijin pe timpul situaţiilor de urgenţă şi fac propuneri pentru asigurarea lor;

l) gestionează baza de date referitoare la situaţiile de urgenţă;

m) îndeplinesc orice alte atribuţii şi sarcini privind managementul situaţiilor de urgenţă, prevăzute de lege şi în regulamentul-cadru menţionat la art. 17.

Art. 49 Comisia de identificare și nominalizare a zonelor cu risc ridicat și specific

Această comisie  are rolul de a identifica și evalua zonele din comuna Popești care prezintă riscuri specifice, propunând măsuri  adecvate de intervenție. Atribuțiile sale includ:

1. Evaluarea riscurilor locale: Identifică zonele cu risc ridicat, precum cele expuse la inundații, alunecări de teren, poluare sau alte pericole specifice.

2. Elaborarea hărților de risc: Crează și actualizează hărți și baze de date care evidențiază zonele cu risc, facilitând planificarea și intervenția rapidă.

3. Colaborarea cu autoritățile competente: Lucrează îmrepună cu instituții precum Inspectoratul pentru Situații de Urgență, Agenția Națională pentru Protecția Mediului și altele pentru a evalua și gestiona riscurile identificate.

4. Informarea și educarea comunității: Desfășoară campaniii de conștientizare și instruire a cetățenilor privind riscurile specifice și măsurile de prevenire și intervenție.

5. Monitorizarea implementării  măsurilor de prevenire: Supraveghează  aplicarea   măsurilor de prevenire și intervenție, evaluând eficiența acestora și propunând îmbunătățiri. 

Art. 50 Comisia de inventariere a elementelor de natura activelor, datoriilor și capitaluri proprii

Această comisie  are ca scop asigurarea unei evidențe corecte  și complete a patrimoniului primăriei. Atribuțiile sale includ:

1. Realizarea inventarieirii periodice: Organizează și coordonează procesul de inventariere a activelor, datoriilor și capitalurilor proprii ale primăriei, conform reglementărilor legale.

2. Verificarea documentelor justificative: Analizează documentele contabile și justificative pentru a asigura corectituudinea și legalitatea înregistrărilor.

3. Identificarea discrepanțelor: Detectează evetualele diferențe între evidențele contabile și fizice, propunând măsuri corective.

4. Întocmirea rapoartelor de inventariere: Redactează rapoarte detaliate privind rezultatele inventarierii, evidențiind eventualele neconcordanțe și recomandă măsuri de remediere.

5. Propunerea de măsuri corective: În cazul identificării unor neconcordanțe sau deficiențe, recomandă acțiuni specifice pentru remedierea acestora, precum ajustări contabile, măsuri de securizare a bunurilor sau actualizarea procedurilor interne.

Art. 51 Comisia de casare

Această comisie are rolul de a evalua și aproba casarea bunurilor materiale care nu mai sunt funcționale sau necesare. Atribuțiile sale includ:

1. Evaluarea bunurilor propuse pentru casare: Analizează bunurile propuse pentru casare, verificând starea acestora și determinând dacă au ajuns la sfârșitul duratei de viață utilă.

2. Întocmirea documentației de casare: Elaborează documentația necesară pentru casare, inclusiv procese-verbale și rapoarte justificative.

3. Obținerea avizelor necesare: Solicită și obține avizele și aprobările necesare din partea autorităților competente pentru casarea bunurilor.

4. Organizarea proceduriii de casare: Coordonează procesul de casare asigurându-se că toate etapele sunt respectatee conform precedurilor interne și legislației în vigoare.

5. Raportarea către conducerea primăriei: Prezintă rapoarte periodice privind activitatea de casare și propune măsuri pentru îmbunătățirea procesului.

Art. 52 Comisia specială de inventariere și actualizare a valorii bunurilor care alcătuiesc domeniul public și privat al Comunei Popești

Această comisie are ca scop actualizarea și menținerea unui inventar precis al bunurilor din domeniul public și privat al comunei. Atribuțiile sale includ:

1. Întocmirea și actualizarea inventarului: Elaborează și actualizează inventarul bunurilor din domeniul public și privat al comunei, conform reglementărilor legale.

2. Verificarea documentației: Analizează documentele justificative pentru a asigura corectitudinea și legalitatea înregistrărilor.

3. Colaborarea cu autoritățile competente: Lucrează împreună cu instituții precum Agenția Națională pentru Cadastru și Publicitate Imobiliară și alte autorități relevante pentru a asigura actualizarea corectă a inventarului.

4. Raportarea către conducerea primăriei: Prezintă rapoarte periodice privind starea inventarului și propune măsuri pentru îmbunătățirea gestionării bunurilor.

5. Asigurarea transparenței: Publică informațiile relevante privind bunurile din domeniul public și privat al comunei, asigurând transparența și accesibilitatea acestora pentru cetățeni.

Art. 53 Comisia locală de fond funciar

Această comisie are rolul de a gestiona și reglementa aspectele legate de administrarea și distribuirea terenurilor în cadrul comunei. Atribuțiile sale includ:

1. Analiza cererilor de atribuire a terenurilor: Examinează solicitările cetățenilor pentru atribuirea de terenuri, asigurându-se că acestea respectă criteriile legale și locale.

2. Elaborarea propunerilor de atribuire: Propune soluții pentru atribuirea terenurilor, ținând cont de necesitățile comunității și de reglementăriile în vigoare.

3. Gestionarea documentației specifice: Asigură întocmirea și păstrarea corespunzătoare a documentelor legate de fondul funciar, inclusiv planuri de amplasament și acte de proprietate.

4. Colaborarea cu instituțiile competente: Lucrează împreună cu Oficiul de Cadastru și Publicitate Imobiliară și alte autorități relevante pentru a asigura legalitatea și corectitudinea proceselor de atribuire.

5. Monitorizarea utilizării terenurilor atribuite: Supraveghează modul în care beneficiarii utilizează terenurile  atribuite, intervenind în cazul nerespectării destinației  sau a altor reglementări.

6. Consilierea cetățenilor: Oferă informații și asistență cetățenilor privind procedurile de atribuire a terenurilor și drepturile și obligațiile acestora.

7. Elaborarea rapoartelor periodice: Redactează rapoarte periodice privind activitatea comisiei, evidențiind realizările  și eventualele dificultăți întâmpinate.

8. Propunerea de măsuri corective: Identifică eventualele probleme în gestionarea fondului funciar și propune soluții pentru îmbunătățirea proceselor și respectarea reglementărilor.

CAPITOLUL 9. RESPONSABILITĂȚI, COMPETENȚE ȘI RĂSPUNDERI CU CARACTER GENERAL CE REVIN COMPARTIMENTELOR DIN APARATUL DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI POPEȘTI

Art. 54 În raport cu obiectivele postului

1. Fiecare compartiment își va stabili obiectivele specifice, în conformitate cu strategia generală a Primăriei Comunei Popești și cu cerințele posturilor ocupate.

2. Personalul din cadrul compartimentelor are obligația de a-și îndeplini atribuțiile conform fișei postului, asigurând realizarea obiectelor stabilite și contribuind la îmbunătățirea continuă a activității.

3. Șefii de compartimente vor monitoriza periodic performanța angajaților, oferind feedback și sprijin pentru atingerea obiectivelor individuale și colective.

Art. 55 Privind securitatea și sănătatea în muncă, situațiile de urgență și protecția mediului

1. Toți angajații au obligația de a respecta normelor legale privind securitatea și sănătatea  în muncă, participând la instruirile periodice și aplicând măsurile de prevenire a accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale.

2. Compartimentele vor elabora și implementa planuri de acțiune pentru situații de urgență, asigurând instruirea personalului și dotarea cu echipamentele necesare pentru gestionarea eficientă a acestora.

3. În activitatea zilnică, personalul trebuie să adopte practici ecologice, reducând impactul negativ asupra mediului și promovând utilizarea responsabilă a resurselor.

Art. 56 Privind regulamentele/ procedurile de lucru

1. Fiecare compartiment va elabora și actualiza  periodic procedurile de lucru specifice, în conformitate cu legislația în vigoare și cu standardele interne ale Primăriei Comunei Popești.

2. Procedurile de lucru vor fi comunicate întregului personal din compartiment și vor fi aplicate în mod uniform, asigurând coerența și eficiența activităților desfășurate.

3. Șefii de compartimente sunt responsabili de monitorizarea respectării  procedurilor de lucru și de propunerea de îmbunătățiri, în funcție de evoluția legislației și a nevoilor instituției.

CAPITOLUL 10. SISTEMUL DE CONTROL INTERN MANAGERIAL

Art. 57 Definiția și scopul SCIM

Sistemul de Control Intern Managerial reprezintă ansamblul formelor de control exercitate la nivelul entității publice, inclusiv auditul intern, stabilite de conducere în concordanță cu obiectivele acesteia și cu reglementările legale, în vederea asigurării administrării fondurilor publice în mod economic, eficient și eficace. Acesta include structurile organizatorice, metodele și procedurile implementate.

Art. 58 Obiectivele SCIM

Realizarea atribuțiilor la nivelul fiecărei structuri în mod economic, eficace și eficient.

Conformitatea cu legile, normele, standardele și reglementările în vigoare.

Dezvoltarea unor sisteme de colectare, stocare, actualizare și difuzare a datelor și informațiilor financiare și de conducere.

Protejarea fondurilor publice împotriva pierderilor datorate risipei, abuzului, erorilor sau fraudelor.

Îmbunătățirea comunicării între structurile Primăriei Comunei Popești, în scopul asigurării circulației informațiilor operative, fără distorsiuni, astfel încât acestea să poată fi valorificate eficient în activitatea de prevenire și control intern.

Proiectarea, la nivelul fiecărei structuri, a standardelor de performanță pentru fiecare activitate, în scopul utilizării acestora și la realizarea analizelor pe baza de criterii obiective, privind valorificarea resurselor alocate.

Art. 59 Implementarea SCIM

Întreaga activitate a compartimentelor din structura aparatului de specialitate al Primarului Comunei Popești se organizează și se desfășoară cu respectarea tuturor măsurilor, procedurilor și structurilor stabilite pentru implementarea SCIM și a implementării Standardelor de control intern managerial.

Programul de dezvoltare a SCIM este sarcină de serviciu pentru tot personalul implicat și cade în sarcina conducătorilor de compartimente implementarea și respectarea acestuia.

Toate documentele elaborate și aprobate de conducerea Primăriei privind implementarea SCIM completează de drept prevederile prezentului Regulament de Organizare și Funcționare.

Art. 60 Proceduri operaționale

Toate activitățile din compartimentele aparatului de specialitate al primarului se organizează, se normează, se desfășoară, se controlează și se evaluează pe baza procedurilor operaționale, elaborate și descrise detaliat pentru fiecare operațiune, activitate, tip de documente prelucrate sau care se eliberează de autoritate.

Procedurile operaționale pentru fiecare activitate specifică se elaborează de fiecare compartiment în parte, se avizează de Comisia de monitorizare și se aprobă prin dispoziția primarului, fiind actualizate permanent în funcție de modificările intervenite în organizarea și funcționarea instituției.

CAPITOLUL 11. REGULI GENERALE

Art. 61 Reguli generale privind declararea averilor și intereselor

1. Toți funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Primăriei Comunei Popești au obligația de a depune declarațiile de avere și de interese, conform prevederilor legale în vigoare.

2. Declarațiile de avere și de interese se depun anual, până la data stabilită de legislația aplicabilă, precum și în termenele prevăzute pentru situațiile de încetare sau modificare a raporturilor de serviciu sau de muncă.

3. Secretarul general al comunei asigură evidența și arhivarea declarațiilor de avere și de interese, precum și transmiterea acestora către Agenția Națională de Integritate, în conformitate cu prevederile legale.

Art. 62 Reguli generale privind perfecționarea profesională a salariaților

1. Primăria Comunei Popești încurajează și sprijină dezvoltarea profesională continuă a angajaților săi, în vederea creșterii eficienței și calității serviciilor publice oferite.

2. Compartimentul de resurse umane identifică nevoile de formare profesională și elaborează anual planul de formare și perfecționare, în conformitate cu obiectivele instituției și cu cerințele posturilor.

3. Participarea la programe de formare profesională se realizează pe baza propunerilor șefilor de compartimente și cu aprobarea primarului, în limita resurselor bugetare alocate.

Art. 63 Reguli generale privind  utilizarea telefoanelor mobile, fixe și autoturismelor din dotarea Comunei Popești

1. Mijloacele de comunicație și autoturismele aflate în dotarea Primăriei Comunei Popești se utilizează exclusiv în interes de serviciu, conform destinației lor și în conformitate cu reglementările interne.

2. Utilizarea telefoanelor mobile și fixe se face cu respectarea normelor privind confidențialitatea informațiilor și a limitelor de costuri stabilite prin proceduri interne.

3. Autoturismele instituției pot fi utilizate doar de către personalul autorizat, pe baza foilor de parcurs aprobate de către primar sau persoana desemnată, respectând normele privind siguranța rutieră și întreținerea vehiculelor.

Art. 64 Reguli generale privind utilizarea tehnicii de calcul

1. Echipamentele IT și resursele informatice ale Primăriei Comunei Popești se utilizează exclusiv în scop profesional, în vederea îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

2. Angajații au obligația de a respecta politicile de securitate informatică, inclusiv utilizarea parolelor, protecția datelor cu caracter personal și evitarea accesării sau descărcării de materiale neautorizate sau periculoase.

3. Instalarea de software pe echipamentele instituției se realizează doar cu aprobarea compartimentului IT, asigurându-se respectarea licențelor și evitarea riscurilor de securitate.

CAPITOLUL 11. RELAȚIILE FUNCȚIONALE ÎN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI POPEȘTI

Relațiile de autoritate ierarhică presupun:

a) Subordonarea viceprimarului față de primar;

b) Subordonarea secretarului general față de primar;

c) Subordonarea personalului de execuție față de șefii ierarhici superiori;

Relațiile de autoritate funcțională se stabilesc între compartimentele din structura organizatorică a Comunei Popești, între acestea șii serviciile publice și instituțiile publice din subordinea consiliului local, în conformitate cu atribuțiile  specifice fiecărui compartiment, obiectibul de activitate sau competențele legale și limitele prevederilor legale.

Relațiile de colaborare se stabilesc  între compartimentele din structura organizatorică a Comunei Popești sau între acestea și compartimentele corespunzătoare din cadrul unităților, instituțiilor aflate în subordinea sau coordonarea consiliiului. Relațiile de colaborare există și între compartimentele din structura organizatorică a Comunei Popești și compartimentele similare ale celorlalte structuri ale administrației publice centrale și locale, O.N.G.-uri, etc., din țară sau din străinătate.

Relațiile de reprezentare se realizează în limitele legislației  în vigoare și a mandatului acordat de primar, prin dispoziție. Viceprimarul, secretarul general, administratorul public sau personalul compartimentelor din structura organizatorică reprezintă Comuna Popești în relațiile cu celelalte structuri ale administrației  publice centrale și locale, O.N.G.-uri, etc., din țară sau din străinătate.

Relațiile de coordonare, verificare și control se stabilesc între primar pe de o parte, și de secretarul general pe de altă parte, conform organigramei. De asemenea, același tip de relații se stabilesc între compartimentele specializate în control și unitățile subordonate consiliului local sau care desfășoară activități supuse inspecției și controlului, conform competențelor stabilite prin legislația în vigoare.

CAPITOLUL 13. DISPOZIȚII FINALE

Art. 65 Intrarea în vigoare

Prezentul Regulament de Organizare și Funcționare intră în vigoare la data aprobării prin hotărâre a Consiliului Local al Comunei Popești.

Art. 66 Obligația de conformare

Toți angajații aparatului de specialitate al primarului au obligația de a respecta prevederile prezentului regulament în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

Art. 67 Modificarea și completarea regulamentului

Modificările și completările prezentului regulament se fac ori de câte ori este necesar, prin hotărâre a Consiliului Local al Comunei Popești, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

Art. 68 Interpretarea regulamentului

În cazul apariției unor neclarități sau interpretări diferite ale prevederilor prezentului regulament, soluționarea acestora revine primarului, în conformitate cu legislația aplicabilă.

Articolul 69 Dispoziții suplimentare

Anexele la prezentul regulament fac parte integrantă din acesta și au aceeași forță juridică.

Pentru aspectele neprevăzute în prezentul regulament se aplică prevederile legislației naționale în vigoare.

PRIMARUL COMUNEI POPEȘTI

Vasile LUPU

În temeiul art. 243 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019

Privind Codul Administrativ

CONTRASEMNEZ pentru legalitate

Secretar general al Comunei Popești

Iulia-Georgeta ȘTEFAN