la proiectul de hotărâre privind reorganizarea structurii organizatorice a instituției, aprobarea modificării și actualizării organigramei și a statului de funcții
de la nivelul aparatului de specialitate al primarului comunei Răcoasa, județul Vrancea,
conform prevederilor OUG nr.7/2026
Având în vedere prevederile art. XL alin. (1) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr.7/2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru adoptarea unor masuri pentru creșterea capacității financiare a unitatilor administrativ-teritoriale, numărul maxim al posturilor corespunzător fiecărei unități administrativ-teritoriale, stabilit pentru anul 2025 potrivit art. III alin. (81 ) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum si pentru stabilirea unor masuri financiare, aprobata cu modificări si completări prin Legea nr. 13/2011, cu modificările si completările ulterioare, si pct. 1 din anexa la respectiva ordonanță de urgență, se reduce cu 30%.
In conformitate cu dispozițiile art. XL alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru adoptarea unor masuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale, prin Ordinul Prefectului Vrancea nr. 132 din data de 16 martie 2026, a fost comunicat numărul maxim de posturi aferent anului 2026 pentru comuna Răcoasa, stabilit conform prevederilor legale mai sus menționate.
Totodată, conform art. XL alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale, autoritățile administrației publice locale au obligația ca, în termen de 30 de zile de la comunicarea numărului maxim de posturi, să adopte hotărâri ale consiliului local privind aplicarea noului număr maxim de posturi.
La nivelul comunei Răcoasa, pentru anul 2025 a fost comunicat un număr maxim de 21 de posturi, potrivit pct. 1 din anexa la Ordonanța de Urgență a Guvernului. nr. 63/2010 (cu reducerea de 10% aplicată de la 01.11.2023).
Conform prevederilor art. III alin. (2) din OUG nr. 63/2010, așa cum a fost modificata prin OUG nr. 7/2026, anumite categorii de posturi nu sunt supuse reducerii, între acestea regăsindu-se cele din domenii precum asistența socială, cultură, învățământ și biblioteci, căminul cultural, precum si alte categorii prevăzute de lege.
De asemenea, nu sunt supuse reducerii posturile considerate, potrivit legii, ca fiind „suplimentare”, respectiv cele aferente proiectelor aflate in derulare, in situația in care contractele de finanțare prevăd asigurarea posturilor necesare pentru sustenabilitate conform pct. 6 din anexa la OUG nr. 63/2010.
In statul de funcții al aparatului de specialitate al primarului comunei Răcoasa, aprobat prin HCL nr. 27 din 4 iulie 2024, este prevăzut un număr total de 21 de posturi, din care 17 posturi sunt ocupate, iar 4 posturi sunt vacante.
Potrivit Ordinul Prefectului Vrancea nr. 132 din data de 16 martie 2026, la nivelul comunei Răcoasa, a fost comunicat numărul maxim de de posturi aferent anului 2026, stabilit conform pct. 1 din anexa la Ordonanța de Urgență a Guvernului. nr. 63/2010 ( cu reducerea de 30% conform OUG 7/2026), după cum urmează:
Numărul maxim de posturi stabilit conform art. XL alin.1 din OUG 7/2026 prin aplicarea procentului de 30% *) | Posturi pentru șoferi pentru microbuze/autobuze potrivit punctului 5 din anexa la Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.63/2010 | Numărul total maxim de posturi *) |
15 | 2 | 17 |
*) Notă:
1) Cuprinde funcțiile de primar, viceprimar, secretar general al comunei, personalul din aparatul de specialitate
2) Nu cuprind excepțiile prevăzute conform modificării aduse prin OUG 7/2026 articolului III alin. (2) al OUG 63/2010
Conform prevederilor art. III alin. (2) din OUG nr. 63/2010, așa cum a fost modificata prin OUG nr. 7/2026, anumite categorii de posturi nu sunt supuse reducerii, între acestea regăsindu-se cele din domenii precum asistența socială, cultură, învățământ și biblioteci, căminul cultural, precum si alte categorii prevăzute de lege, ce nu fac parte din numărul total de posturi comunicat.
În vederea încadrării în numărul maxim de posturi prevăzut mai sus, se propune reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului comunei Răcoasa, după cum urmează.
1. Demnitari
- primar
- viceprimar
2. Compartimentul Secretar General UAT
- 1 post de secretar general - funcție publică - ocupată
3. Compartiment registrul agricol, relații cu publicul, registratură
- 1 post de inspector I/principal- funcție publică - ocupată
4. Compartiment cadastru fond funciar, resurse umane și stare civilă
- 1 post de inspector I/asistent- funcție publică - vacantă
5. Compartiment urbanism
- 1 post de inspector I/superior- funcție publică - ocupată
6. Compartiment achiziții publice
- 1 post de expert I/asistent- funcție publică - vacantă
7. Compartiment servicii de asistență socială, autoritate tutelară
- 1 post de inspector I/asistent- funcție publică - vacantă
- 1 post de referent III/superior- funcție publică - ocupată
8. Compartiment Contabilitate, financiar, buget
- 1 post de inspector I/superior- funcție publică - ocupată
9. Compartiment taxe și Impozite și executări silite
- 1 post de inspector I/principal- funcție publică - ocupată
- 1 post de referent III/superior- funcție publică - ocupată
10. Compartiment învățământ
- 2 posturi de șofer I, contractual execuție - ocupate
11. Compartiment Servicii Culturale (bibliotecă comunală, Cămin cultural ”GHEORGHE VLĂDESCU RĂCOASA ”)
- 1 post de referent IA, contractual execuție bibliotecă - ocupat
- 1 post de referent IA, contractual execuție, Cămin cultural ”GHEORGHE VLĂDESCU RĂCOASA ” - vacant
12. Compartiment sănătate
- 1 post de asistent medical comunitar, contractual execuție - ocupat
13. Serviciul Voluntar Situații de Urgență
- 1 post șef SVSU, contractual execuție - ocupat
14. Compartiment Administrativ
- 2 posturi de paznic, contractual execuție - ocupate
- 1 post guard (personal curățenie), contractual execuție - ocupat
- 1 post de șofer I, contractual execuție (mașină gunoi, utilaje, mașină SVSU) - ocupat
15. Compartiment Asistenţă Persoane cu Handicap
- 15 posturi de asistenți personali ai persoanelor cu handicap -contractual execuție- 13 posturi ocupate și 2 vacante.
Potrivit prevederilor art. III, alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările și completările ulterioare, numărul maxim de posturi prevăzut la art. 1 din prezenta hotărâre nu se aplică pentru Capitolele bugetare „Asigurări și Asistență socială”, cultură, sănătate și învățământ, drept pentru care cheltuielile de personal din cadrul acestor compartimente se va face după cum urmează :
- Pentru Compartimentul servicii de asistență socială, autoritate tutelară cheltuielile de personal se vor face de la capitolul 68.02.- Asigurări și asistență socială, subcapitolul 68.02.50.50- Alte cheltuieli în domeniul asistenței sociale .
- Pentru compartimentul Asistență persoane cu handicap cheltuielile de personal se vor face de la capitolul 68.02.- Asigurări și asistență socială, subcapitolul 68.02.05.02- Asistență socială în caz de invaliditate.
- Pentru Compartimentul învățământ cheltuielile de personal se vor face de la capitolul 65.02 - Învățământ, subcapitolul 65.02.50- Alte cheltuieli în domeniul învățământului.
- Pentru compartimentul sănătate cheltuielile de personal se vor face de la capitolul 66.02 - Sănătate, subcapitolul 66.02.50.50- Alte cheltuieli în domeniul sănătății.
- Pentru Compartimentul Servicii Culturale (bibliotecă comunală, Cămin cultural ”GHEORGHE VLĂDESCU RĂCOASA ” cheltuielile de personal se vor face de la capitolul 67.02 - Cultură, recreere și religie, subcapitolul 67.02.03.02- Biblioteci publice comunale, orășenești, municipale.
Măsura este justificată de obligația legală de încadrare în numărul maxim de posturi stabilit, precum și de necesitatea eficientizării activității administrației publice locale.
Reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului comunei Răcoasa generează:
- creșterea gradului de sustenabilitate financiară a bugetului local.
- sumele aferente acestor posturi nu mai raman blocate si pot fi utilizate pentru alte necesitati ale comunitatii;
- eliminarea posibilității viitoare de angajare pe aceste posturi;
Astfel, măsura contribuie la utilizarea eficientă a fondurilor publice și la respectarea principiilor de disciplină financiar-bugetară.
SECRETAR GENERAL,
Costel LUPAȘCU