Art. 1 - (1) Prin prezenta hotărâre se sistematizează și se concentrează, într-o structură unitară, organizarea resurselor umane de la nivelul instituției publice locale cu personalitate juridică - COMUNA RACOVIȚA - care să asigure eficiență și operativitate în organizarea executării și executării în concret a oricăror reglementări ce intră în competența de soluționare la nivelul autorităților administrației publice locale, precum și se aprobă:
- organigrama, prevăzută în anexa nr. 1;
- statul de funcții, prevăzut în anexa nr. 2.
(2) Organigrama, prevăzută la alin. (1) lit. a), redă schematic detaliile organizării resurselor umane și stabilește:
a) raportul de colaborare dintre autoritățile administrației publice locale;
b) raporturile de subordonare ale personalului față de primarul comunei;
c) legăturile dintre compartimentele funcționale, precum și raporturile ierarhice dintre acestea.
(3) Statul de funcții, prevăzut la alin.(1) lit. b), cuprinde:
a) structura, respectiv, categoria de personal specifică fiecărui compartiment funcțional cu numele și prenumele ocupantului postului;
b) funcția deținută de ocupantul postului;
- c) clasa;
- d) gradul profesional/treapta de salarizare;
- e) nivelul studiilor.
Art. 2 - Primarul comunei, în calitatea acestuia de autoritate executivă, asigură:
- aducerea la îndeplinire a oricăror atribuții, prevăzute de lege sau de alte acte normative, ce revin autorităților administrației publice locale, cu excepția cazurilor în care, în mod explicit, atribuțiile respective sunt stabilite ca fiind ale consiliului local;
- punerea în aplicare a hotărârilor consiliului local, inclusiv realizarea unor atribuții ale autorității deliberative, în limitele și în condițiile stabilite de aceasta;
- c) stabilirea indemnizațiilor, a salariilor, inclusiv a componentelor acestuia, a indemnizațiilor de conducere, a premiilor lunare, a premiilor anuale și a oricăror alte elemente ale sistemului de salarizare, precum și acordarea orelor suplimentare, în condițiile legii, pentru întreg personalul din structura funcțională a comunei Racovița;
- d) stabilirea numărului de personal și a persoanelor din structura unor servicii, potrivit mențiunilor/notelor din anexa nr. 2;
- e) modificarea statului de funcții în cazurile numirii ori încadrării de personal pe oricare dintre posturile vacante, în cazurile ce fac obiectul promovării funcționarilor publici, modificării, suspendării și încetării raportului de serviciu ori a raporturilor de muncă, după caz, precum și în cazurile de modificare a indemnizației lunare/salariului de bază lunar;
- f) însărcinarea unor persoane, funcționari publici sau personal contractual, după caz, cu aducerea la îndeplinire a atribuțiilor unor compartimente funcționale, în cazul în care la nivelul acestora nu sunt încadrate alte persoane ori acestea nu sunt în măsură, singure, să materializeze în mod corespunzător atribuțiile respective;
- g) mutarea unor persoane, funcționari publici sau personal contractual, după caz, în alte compartimente în funcție de atribuțiile stabilite prin fișa postului;
- h) modificarea sau completarea, după caz, a anexelor nr. 1 - 2 în funcție de evenimentele legislative intervenite, după data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, numai în ceea ce privește terminologia utilizată sau cu prilejul avansării sau transferării pe un alt post a unuia sau a mai multor angajați.
Art. 3 - Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 4 - Începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se abrogă Hotărârea Consiliului Local nr. 51/24.11.2023 privind aprobarea organigramei și a statului de funcții ale comunei Racovița, cu modificările și completările ulterioare.
Art. 5. - Prin intermediul secretarului comunei, se comunică, în mod obligatoriu, în termenul prevăzut de lege, prezenta hotărâre, prefectului județului Timiș, primarului comunei Racovița, Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, și se aduce la cunoștință publică prin afișarea la avizierul Primăriei Comunei Racovița, precum și prin publicarea pe pagina de internet la rubrica Monitorul Oficial Local.