Consiliul Local al comunei Roșia, întrunit în ședință extraordinară convocată în data de 16.03.2023,
Având în vedere Referatul de aprobare nr.12/13.03.2023 al primarului și raportul nr. 12/13.03.2023 elaborat de secretarul general al comunei Roşia, judetul Sibiu;
Analizând prevederile:
- art. 138 alin. (4) și alin. (5) din Constituția României, republicată;
- Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale cu modificările și completările ulterioare;
- art. 7 alin. (2) din Codul civil;
- prevederile art. 1, art. 2 alin. (1), art.3 alin.(1) si alin.(4), art.6, art. 7 și art. 11, art.12, art.16, art.25 din Legea-cadru nr. 153/28.06.2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare ;
- prevederile HGR nr. 1447/2022 privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata ,incepand cu data de 1 ianuarie 2023 ;
-prevederile art.164 alin.(1) din Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare ;
- prevederile Legii nr. 24 / 2000 – privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative ;
In temeiul prevederilor art. 196, alin (1), lit. a, din OUG nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ , cu modificarile si completarile ulterioare;
H O T A R A S T E:
Art. 1. - (1) Începând cu data de 01.04.2023 se stabilesc coeficientii de ierarhizare si salariile de bază pentru funcțiile prevăzute la art. 11 alin. (2) din Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice nr. 153/2017 la nivelul Comunei Rosia, conform anexei I si anexei II, care sunt parte integrantă din prezenta hotărâre.
(2) Ordonatorul principal de credite stabilește, prin dispoziție, salariile de bază pentru personalul din organigrama comunei Rosia care se regăsește în nomenclatorul funcțiilor prevăzut în anexele la prezenta hotărâre, cu încadrarea în prevederile bugetare anuale, precum și în coeficientul şi suma din anexă specifice fiecărei funcții, la care se adaugă tranşele de vechime în muncă individualizate pentru fiecare angajat, cu respectarea prevederilor art. 11 alin. (4) și art. 25 din Legea-cadru nr.153/2017.
(3) Coeficienții prevăzuți în anexele I si II la prezenta hotărâre sunt corespunzători salariilor de bază la gradația specifica fiecarui angajat ( gradatia corespunzatoare transei de vechime), excepție făcând funcția de secretar general pentru care gradația de vechime la nivel maxim este cuprinsă în coeficient, valoarea coeficientului fiind de 2.300 lei (salariul minim brut pe țară garantat în plată stabilit potrivit legii pentru anul 2021).
(4) În anul 2023, ordonatorul de credite acordă, lunar, indemnizaţii de hrană, care se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, valoarea indemnizației de hrană menținându-se la nivelul din anul 2022, respective 347 lei/angajat/lună.
(5) În anul 2023, ordonatorul de credite acordă, voucher de vacanță, care se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat în anul 2023, valoarea voucher-ului de vacanță menținându-se la nivelul din anul 2022, respectiv 1.450 lei pentru un an.
(6) Salariul de bază al persoanei care exercită controlul financiar preventiv se majorează cu 10%.
(7) Ordonatorul de credite va desemna prin dispoziție persoanele care exercită atribuțiile precizate la alin. (6).
(8)Indemnizația lunară a primarului și viceprimarului se majorează cu 50% pe perioada implementării proiectelor cu finanţare din fonduri europene nerambursabile.
(9) Persoanele nominalizate prin dispoziție a primarului comunei Rosia în echipa de implementare a proiectelor cu finanţare din fonduri europene nerambursabile beneficiază de o majorare a salariului de bază cu până la 50% pe perioada implementării proiectelor, respectiv de la semnarea contractului de finanțare și până la depunerea ultimei tranșe de plată. Persoanele nominalizate în echipa de implementare și cuantumul sporului pentru fiecare persoană în parte vor fi stabilite prin dispoziție a primarului, respectiv proporţional cu timpul efectiv realizat, conform fişei de pontaj.
Art. 2. – (1) Se stabilește indemnizația lunară de care beneficiază consilierii locali pentru participarea la ședințele consiliului local și la ședințele comisiilor de specialitate în cuantum de 10% din indemnizația lunară a primarului comunei Rosia, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. 2 din Legea nr. 153/2017, 50% pentru ședințele consiliului local și 50% pentru ședințele comisiilor de specialitate.
(2) Indemnizația se va acorda proporțional cu numărul ședințelor la care participă fiecare consilier local în cursul lunii, în baza listelor de prezență.
Art. 3. - Prin intermediul secretarului comunei, se comunică în mod obligatoriu, în termenul prevăzut de lege, prezenta hotărâre, primarului comunei Rosia, și prefectului județului Sibiu și se aduce la cunoștință publică prin afișare, precum și prin publicarea pe pagina de internet proprie.