Analizând temeiurile juridice, respectiv:

– Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată și modificată – art. 40 alin. (1), art. 44 lit. a) și lit. b);

– HG nr. 427/2001 pentru aprobarea  Normelor metodologice privind condițiile de încadrare, drepturile și obligațiile asistentului personal al persoanei cu handicap, modificată – art. 5 alin. (1) și art. 6 alin. (1) și (2) din anexă;

–Legea nr. 292/2011 – Legea asistenței sociale, modificată – art. 9 alin. (1) lit. c);

–Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, modificată;

–Legea nr. 9/2025 – Legea bugetului de stat pe anul 2025 – art. 5 alin. (3) lit. b) coroborat cu prevederile art. 20 al OUG nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice – modificată;

-Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, modificată –  art. 23 alin. (1)  și alin. (2);

–Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative – republicată şi actualizată;

Legea nr. 199/1997 Ratificarea Carta Europeana a autonomiei locale;

Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicată, precum și normele metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin HG nr. 831/2022;