Art.1. (1) Se aprobă criteriile şi procedura de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de conducere de Şef Serviciu din cadrul serviciului ”Consiliul Local Secuieni- Serviciul  Apă Canal ”, serviciu cu personalitate juridică, organizat în subordinea Consiliului Local al comunei Secuieni, conform anexei nr. 1 , care face parte integrantă din prezenta hotărâre .

            (2) Se aprobă bibliografia la concursul organizat conform prevederilor articolului 1, potrivit anexei nr. 2 care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.2. (1) Se constituie comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor, după cum urmează: 

Comisia de concurs:

 a) Președinte: .........................- consilier în cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Secuieni

b) Membru- ...................................-consilier achiziții publice în cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Secuieni; 

c) Membru   ............, consilier local, Consiliul Local Secuieni;

Comisia de soluționare a contestațiilor : 

a) Președinte: ......................-consilier în cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Secuieni 

b) membru: ....................Consilier în cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Secuieni

 c) membru: ....................., consilier local, Consiliul Local Secuieni.

(2) Secretariatul comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor va fi asigurat de către domnul Bejenariu Cristian , secretar general al comunei Secuieni;

Art.3. Prevederile prezentei hotărâri vor fi aduse la îndeplinire de către primarul comunei Secuieni, prin intermediul comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor constituite.

Art.4. Secretarul general al comunei va înainta prezentul proiect de hotărâre consiliului local spre aprobare.

Primar,

Dorin MIHAI

Avizează pentru legalitate

Secretar general al comunei ,     

Cristian BEJENARIU

ANEXA NR.1 LA HCL NR. 14 /30.01.2025

CRITERIILE ŞI PROCEDURA DE ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE ŞEF SERVICIU DIN CADRUL SERVICIULUI ,, CONSILIUL LOCAL SECUIENI- SERVICIUL APĂ CANAL”

Criteriile și procedura de organizare și defășurare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de conducere vacante de Șef Serviciu din cadrul serviciului public de interes local ”CONSILIUL LOCAL SECUIENI-SERVICIUL APĂ CANAL”, organizat în subordinea Consiliului Local al comunei Secuieni, județul Neamț se stabilesc în conformitate cu prevederile din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, a Codului Muncii-Legea nr. 52/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare și din HG nr. 1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

CRITERII DE PARTICIPARE LA CONCURS: 

La concursul pentru ocuparea postului vacant de ȘEF SERVICIU (1/2 normă) poate participa orice persoană care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: 

1. CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE ÎN VEDEREA OCUPĂRII FUNCŢIEI DE ŞEF SERVICIU: 

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

    b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

    c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

    d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

    e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

    f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

    g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

    h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. CONDIȚII SPECIFICE ÎN VEDEREA OCUPĂRII FUNCŢIEI DE ŞEF SERVICIU

• studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licentă sau echivalentă,  în știinte economice sau în științe juridice. 

• cunoştinţe operare pe calculator, nivel mediu, dovedit cu acte (certificat, diplomă, atestat ).

PROCEDURA DE ORGANIZARE ȘI DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:

Procedura pentru ocuparea funcției contractuale de conducere vacante de Șef serviciu din cadrul ”Consiliul Local Secuieni- Serviciul Apă Canal”, serviciu public specializat, cu personalitate juridică, organizat în subordinea Consiliului Local al comunei Secuieni, județul Neamț, se face prin concurs, în condițiile aplicabile personalului contractual respectiv Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice şi prevederile titlului III ,, Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice ,, din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ , cu modificările şi completările ulterioare . 

Numirea şi eliberarea din funcţie a ŞEFULUI DE SERVICIU se face cu respectarea prevederilor prezentei hotărâri, de către Primarul comunei Secuieni. 

Concursul se defășoară în 3(trei) etape succesive, după cum urmează:

-selecția dosarelor de înscriere, verificarea îndeplinirii de către candidați a condițiilor stabilite în publicatia de concurs, etapă eliminatorie; 

-proba scrisă constă în redactarea unei lucări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.Prin proba scrisă se testează cunoștințele necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul; 

-interviul constă în testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ale candidatilor. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit în acest sens, pe baza criteriilor de evaluare.

Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: 

a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;

 b) capacitatea de analiză şi sinteză; 

c) motivaţia candidatului; 

d) comportamentul în situaţiile de criză; 

e) iniţiativă şi creativitate. 

f) capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora; 

g) exercitarea controlului decizional; 

h) capacitatea managerială.

Punctajul minim de promovare a fiecărei probe de evaluare este de minimum 70 de puncte. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă. 

Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menţiona pentru fiecare candidat punctajul obţinut la fiecare dintre probele concursului. 

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

ANUNȚUL DE CONCURS:

În vederea organizării concursului pentru ocuparea funcției contractuale de conducere vacante de şef serviciu, primarul comunei Secuieni dispune publicarea anunţului cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea postului vacant. 

Anunţul privind concursul va fi  afişat la sediul şi, după caz, pe pagina de internet a comunei la secţiunea special creată în acest scop și va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: 

   a) numărul, denumirea şi nivelul posturilor scoase la concurs, structurile în cadrul cărora se află acestea, precum şi perioada şi durata timpului de lucru şi dacă se încheie pe durată determinată sau nedeterminată pentru fiecare post în parte;

    b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale compartimentului resurse umane sau, după caz, ale compartimentului care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului;

    c) condiţiile generale prevăzute la art. 15, condiţiile specifice prevăzute în fişa de post, precum şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;

    d) bibliografia şi tematica;

    e) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs, ora şi locul de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale.

 Anunţul  se menţine pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare timp de cel puţin 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale ale concursului.

  Anunţul se transmite spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi@gov.ro, cu respectarea termenelor prevăzute .

 Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute .

În vederea participării la concurs, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, la sediul Comunei Secuieni.

Dosarele candidaților trebuie să conțină următoarele documente:

    a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

    b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

    c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

    d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

    e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

    f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

    g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

    h) curriculum vitae, model comun european.

    (2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3. din HG nr. 1336/2022

Observații:

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

 Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b) - e) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.

 Documentul prevăzut la  lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la  lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Documentul prevăzut la  lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

 În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la  lit. b) - e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

 Nerespectarea prevederilor după caz, conduce la respingerea candidatului.

COMISIILE DE CONCURS ȘI DE SOLUȚIONARE A CONTESTAȚIILOR :

Prin act administrativ al ordonatorului de credite al autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, în condiţiile Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, până cel târziu la data publicării anunţului de concurs.

 Persoanele nominalizate în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor, cu excepţia secretarului, sunt, de regulă, salariaţi cu raport de muncă cu funcţii de conducere sau funcţii de execuţie pentru care este prevăzut cel puţin acelaşi nivel de studii, grad profesional sau aceeaşi treaptă profesională, după caz.

 În situaţia în care nu există salariaţi cu acelaşi grad profesional sau aceeaşi treaptă profesională, în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor pot fi nominalizate şi persoane care îşi desfăşoară activitatea în baza unui raport de serviciu care au cel puţin acelaşi nivel de studii cu cel al postului scos la concurs.

 Atât comisia de concurs, cât şi comisia de soluţionare a contestaţiilor au fiecare în componenţa lor 3-5 membri din care un membru are calitatea de preşedinte.

Secretariatul comisiei de concurs şi secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor se asigură de către o persoană din cadrul compartimentului resurse umane al autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului sau, după caz, din cadrul compartimentului care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului.

              Secretarul comisiei de concurs este şi secretar al comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi este numit prin actul prevăzut la alin. (1), însă nu are calitatea de membru.

Persoanele desemnate în comisiile de concurs sau de soluţionare a contestaţiilor trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

I - a) condiţiile prevăzute la art. 19 alin. (2) şi (3);

             b) să aibă cunoştinţe în unul dintre domeniile funcţiei pentru care se organizează concursul sau cunoştinţe generale în administraţia publică;

              c) să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese.

    Pentru concursurile organizate în vederea ocupării funcţiilor de conducere, cel puţin doi dintre membrii comisiei de concurs, respectiv ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor trebuie să deţină funcţii de conducere.

Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care se află în următoarele situaţii:

   II - a) are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soţului sau soţiei pot afecta imparţialitatea şi obiectivitatea evaluării;

    b) este soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de soluţionare a contestaţiilor;

    c) este sau urmează să fie, în situaţia ocupării funcţiei de conducere pentru care se organizează concursul, direct subordonat ierarhic al oricăruia dintre candidaţi.

Situaţiile prevăzute mai sus la pct. I lit. a)- b) , și pct. II lit. a)- c) se sesizează în scris conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului de către persoana în cauză, de oricare dintre candidaţi, ori de orice altă persoană interesată, în orice moment al organizării şi desfăşurării concursului. 

Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să informeze, în scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre orice conflict de interese care a intervenit sau ar putea interveni. În aceste cazuri, membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să se abţină de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la concursul în cadrul căruia a intervenit conflictul de interese.

În cazul constatării existenţei unei situaţii de incompatibilitate sau conflict de interese, actul administrativ de numire a comisiei de concurs, respectiv de soluţionare a contestaţiilor se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data constatării, prin înlocuirea persoanei aflate în respectiva situaţie.

În cazul în care situaţia de incompatibilitate sau conflict de interese se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele concursului, rezultatul probei ori al probelor desfăşurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situaţie de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurării validităţii evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs.

În situaţia în care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs, procedura de organizare şi desfăşurare a concursului se reia.

Atribuțiile comisiei de concurs și de soluționare a contestațiilor:

Membrii comisiei de concurs au aurmătoarele atribuții pricipale

   a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor;

    b) stabilesc subiectele pentru proba scrisă;

    c) stabilesc planul probei practice şi realizează proba practică, după caz;

    d) elaborează baremul de corectare/notare pentru proba scrisă şi/sau proba practică, după caz;

    e) stabilesc planul interviului şi realizează interviul;

    f) notează pentru fiecare candidat, în borderoul individual, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviul, după caz;

    g) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei, respectiv procesul-verbal al selecţiei dosarelor, precum şi procesele-verbale ale fiecărei probe de concurs.

Membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor au următoarele atribuţii principale:

    a) verifică cu celeritate sesizările primite de la candidaţi cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea şi desfăşurarea concursului;

    b) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor şi cu privire la notarea probei scrise, probei practice şi a interviului, după caz, respectiv: reselectează dosarele de concurs, renotează proba scrisă şi/sau proba practică şi interviul, după caz, cu respectarea prevederilor art. 44 alin. (1);

    c) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de contestaţii.

În termen de 48 de ore de la finalizarea concursului și rezolvarea contestațiilor, după caz, președintele comisiei de concurs înaintează primarului comunei Secuieni procesul-verbal cu rezultatele concursului, semnat pe fiecare pagină. Candidatul declarat admis la concursul de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcții contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afișării. Prin excepţie de la cele prezentate masi sus, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat «admis» la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de execuţie şi 45 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de conducere.

 În cazul neprezentării la post la termenul stabilit mai sus şi în lipsa unei înştiinţări, postul este declarat vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.

Numirea candidatului declarat admis la concursul organziat pentru ocpuarea funcției de șef serviciu al serviciului ”Consiliul Local Secuieni- Serviciul  Apă Canal”, se face prin Dispoziția primarului comunei Secuieni, cu respectarea prevederilor OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Anexa nr. 2 la HCL nr. 14 /30.01.2025

BIBLIOGRAFIA

la concursul/examenul organizat pentru ocuparea funcției contractuale de conducere vacante de Șef Serviciu din cadrul serviciului ”Consiliul Local Secuieni-Serviciul Apă Canal”, serviciu public de interes local, specializat, cu personalitate juridică, organizat în subordinea Consiliului Local al comunei Secuieni, județul Neamț

1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu următoarea tematică: 

-Partea VI, Titlul III-Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice; 

-Partea VII-Răspunderea administrativă;

 -Partea VIII-Servicii publice. 

2. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare; 

3. Legea nr. 51/2006 a serviciilor comunitare de utilități publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 

4. Legea nr. 241/2006 privind serviciul de alimentare cu apă și canalizare, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 

5. Ordinul nr. 88/2007 pentru aprobarea regulamentului-cadru al serviciului de alimentare cu apă și de canalizare; 

6. Hotărârea Consiliului Local al comunei Secuieni nr. 34/29.06.2018 

–Regulamentul de organizare și funcționare al serviciului ”Consiliul Local Secuieni-Serviciul Apă Canal” 

7. Legea nr. 458/2002 privind calitatea apei potabile, republicată, cu modificările și completările ulterioare. 

8. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările și compeltările ulterioare.

Notă: candidații vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susținerii concursului inclusiv republicările, modificările și completările ulterioare.