R A P O R T
PRIVIND ACTIVITATEA DESFĂȘURATĂ DE ASISTENȚII PERSONALI AI PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV, ÎN SEMESTRUL II AL ANULUI 2024
În conformitate cu prevederile art. 40 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, compartimentul de asistenţă socială controlează periodic activitatea asistenţilor personali şi prezintă semestrial un raport Consiliului Local.
Potrivit art. 29 alin. (1) din Hotărârea Guverenului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, raportul conţine cel putin următoarele:
• informaţii cu privire la dinamica angajării asistenţilor personali;
• informaţii privind modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, în strânsă legatură cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrelor de tip respiro;
• informații privind numărul de asistenţi personali instruiţi;
• informaţii privind numărul de controale efectuate şi problemele sesizate;
Faţă de prevederile legale mai sus menţionate, facem cunoscut următoarele:
Informaţii privind dinamica angajării asistenţilor personali:
În conformitate cu prevederile art. 42 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, părinţii sau, după caz, reprezentanţii legali ai copilului cu handicap grav, persoana sau familia care a primit în plasament un copil cu handicap grav, adulţii cu handicap grav ori reprezentanţii legali ai acestora, cu excepţia celor cu handicap vizual grav, pot opta între asistent personal şi primirea unei indemnizaţii lunare.
La începutul semestrului II al anului 2024 în cadrul Primăriei comunei Sfântu Gheorghe figurează ca angajaţi un numar de 4 asistenţi personali ai persoanelor cu handicap grav şi 7 indemnizaţii lunare pentru persoane cu handicap grav, persoane adulte. Pe parcursul semestrului II al anului 2024 la Primăria comunei Sfântu Gheorghe au intervenit modificări în statul de funcţii al asistenţilor personali cât şi în numărul indemnizaţiilor lunare pentru persoanele cu handicap grav, astfel:
- începând cu data de 20.03.2024, se angajază domnul Baciu Dragoș ca asistent personal al dnei Sidorencu Aurica;
- începând cu data de 24.10.2024, se acordă indemnizație lunară persoanei cu handicap grav, Crimschi Ștefan;
- începând cu data de 15.10.2024, se acordă indemnizație lunară persoanei cu handicap grav, Trofimov Sebastian;
- începând cu data de 18.10.2024, se acordă indemnizație lunară persoanei cu handicap grav, Ignat Gheorghe;
- începând cu data de 20.08.2024, încetează plata indemnizației lunare persoanei cu handicap grav, Varenic Anica, în urma decesului;
- începând cu data de 17.07.2024, încetează plata indemnizației lunare persoanei cu handicap grav, Vlas Iulian;
- începând cu data de 01.12.2024, încetează contractul individual de muncă al doamnei Ignat Maria, asistent personal al dlui Ignat Gheorghe.
- începând cu data de 30.09.2024, încetează contractul individual de muncă al doamnei Trofimov Violeta, asistent personal al dlui Trofimov Sebastian.
Informaţii cu privire la modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, în strânsă legatură cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrelor de tip respiro:
În conformitate cu prevederile art. 144 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile art. 37 alin. (1) lit. c) din Legea 448/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare, asistentul personal are dreptul anual la concediul de odihnă, iar angajatorul are obligaţia să asigure persoanei cu handicap grav un înlocuitor al asistentului personal. În cazul în care nu se poate asigura acest lucru, persoanei cu handicap grav i se acordă o indemnizaţie echivalentă cu salariul net al asistentului personal sau găzduirea într-un centru de tip respiro. Pe teritoriul administrativ al comunei Sfântu Gheorghe nu există însă un centru de tip respiro, astfel Primăria comunei Sfântu Gheorghe nu poate asigura înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, făcându-se astfel obligată de a plăti persoanei cu handicap grav o indemnizaţie echivalentă cu salariul net al asistentului personal.
Informatii privind numărul de asistenti personali instruiți:
Cu privire la obligaţia asistenţilor personali de a participa, o dată la 2 ani, la instruirea organizată de angajator, stipulată de art. 38 lit. a) din Legea nr. 448/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precizăm că în cursul anului 2024, nu au avut loc cursuri de instruire a asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, angajați în cadrul Primăriei comunei Sfântu Gheorghe.
Informaţii referitoare la controalele efectuate asupra activităţii asistentilor personali şi problemele sesizate:
Un rol important al instituţiei noastre este de a monitoriza atribuţiile şi obligaţiile care le revin asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav, în vederea ameliorării situaţiei acestora, astfel încât bolnavii să primească îngrijire specială la nivelul la care situaţia lor o cere, pentru satisfacerea întregului lanţ de nevoi fizice, personale, sociale şi spirituale. Indiferent de vârsta sau de handicapul cu care se confruntă acest segment social, el are dreptul fundamental la autodeterminare şi individualitate, pentru depăşirea condiţiei de handicap şi a reinserţiei sociale. Îngrijirile ce li se acordă permit persoanelor cu handicap grav să îşi valorifice potenţialul fizic, intelectual, spiritual, emoţional şi social, în pofida handicapului de care suferă.
În conformitate cu prevederile art. 40 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, compartimentul de asistență socială dispune efectuarea de controale periodice asupra activităţii asistenţilor personali.
În vederea aplicării prevederilor legale mai sus menționate, la nivelul Primăriei, personalul de specialitate din cadrul compartimentului de asistență socială a verificat activitatea tuturor asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav. În urma acestor verificări s-a constatat faptul că asistenții personali și-au îndeplinit, în general, obligațiile prevăzute în contractual individual de muncă, respectiv fișa postului, asigurând pentru persoanele cu handicap grav servicii de îngrijire personală, de bază și instrumentale ale vieții zilnice, după cum urmează: ajutor pentru igiena corporală, îmbrăcare și dezbrăcare, igiena eliminărilor, hrănire și hidratare, transfer și mobilizare, deplasare în interior și exterior, comunicare, ajutor pentru prepararea hranei, efectuarea de cumpărături, activități de menaj și spălătorie, însoțirea în mijloacele de transport, companie, activități de administrare și gestionare a bunurilor, acompaniere și socializare.
Nu s-au înregistrat abateri disciplinare ale asistenților personali care să impună luarea unor măsuri de sancționare disciplinară, conform Codului muncii.