STRUCTURA DECLARAȚIEI DE INTENȚIE
Societatea UZINA DE APĂ SFÂNTU GHEORGHE S.R.L.
Reguli generale pentru redactarea Declarației de intenție
Art. 1. Declarația de intenție face parte din setul de documente obligatorii pe care le pregătesc și le înaintează candidații calificați pe lista scurtă pentru postul de administrator al Societății UZINA DE APĂ SFÂNTU GHEORGHE S.R.L.
Art. 2. Declarația de intenție cuprinde un rezumat al experienței manageriale a candidatului și o argumentare a legăturii dintre profilul candidatului, experiența sa profesională acumulată până la momentul candidaturii și modul în care aceasta poate contribui la soluționarea provocărilor manageriale cu care se confruntă societatea, precum și la răspunsul adecvat la cerințele formulate în Scrisoarea de așteptări transmisă de Consiliul Local al Comunei Sfântu Gheorghe, județul Tulcea, în calitate de autoritate publică tutelară și asociat unic.
Art. 3. Declarația de intenție prezintă perspectiva candidatului privind dezvoltarea societății, prin prisma poziției pe care dorește să o ocupe în cadrul consiliului, și cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente:
a) răspunsurile și viziunea candidatului cu privire la așteptările asociatului unic – Comuna Sfântu Gheorghe, județul Tulcea;
b) aprecieri privind provocările specifice cu care se confruntă Societatea UZINA DE APĂ SFÂNTU GHEORGHE S.R.L., raportate la contextul sectorului serviciilor publice de alimentare cu apă și canalizare;
c) legătura dintre profilul candidatului și obiectivele strategice care trebuie atinse, conform Scrisorii de așteptări.
Art. 4. Declarația de intenție poate să conțină și următoarele elemente, fără a se limita la acestea:
a) exemple de indicatori financiari și nefinanciari pentru măsurarea obiectivelor prezentate în Scrisoarea de așteptări, precum și exemple de indicatori de performanță (financiari și nefinanciari) pentru stabilirea componentei variabile a remunerației, considerați relevanți de candidat, în completarea celor prevăzuți de art. 47 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011, modificată prin Legea nr. 158/2025;
b) constrângeri, riscuri și limitări pe care candidatul consideră că le-ar putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse, inclusiv riscuri legate de resurse, reglementare sau sustenabilitate a serviciului public de alimentare cu apă și canalizare.
COMISIA DE SELECȚIE ȘI NOMINALIZARE
(conform Hotărârea Consiliul Local al Comunei Sfântu Gheorghe nr. 73/30.09.2025)
- Președinte titular – BĂLAN MIRA
- Membru titular – COSTENCU AURORA
- Expert independent – HR EXPERT INDEPENDENT S.R.L., prin Suciachi Maria
- Secretar titular – CARPOV ANDREEV Cătălina
membrii supleanți:
- BUȘAGĂ VALI FLORINA;
- SIDORENCU LIGIA;