Art.1.(1)Începând cu data de 1 Ianuarie 2024, indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică prevăzute în anexa nr. IX litera C la Legea nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare se majorează cu 5%, față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.

            (2) Îndemnizațiile lunare ale primarului și viceprimarului, care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și prin Mecanismul de redresare și reziliență, se majorează cu până la 50%, în funcție de numărul, tipul și valoarea proiectelor aflate în implementare pentru care comuna are calitatea de beneficiar, conform anexei la Hotărârea Guvernului României nr. 234/2023.

            (3) Cuantumul brut al Indemnizațiilor lunare de care beneficiază consilierii locali din cadrul Consiliului local Șieuț, se stabilește la 10% din indemnizația lunară a primarului, în condițiile Ordonanței de Urgență a Guvernului României nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, exclusiv majorările pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și prin Mecanismul de redresare și reziliență,

      Art.2. Începând cu data de 1 Ianuarie 2024, se aprobă majorarea salariilor de bază pentru funcționarii publici  și personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Șieuț și din serviciile și activitățile subordonate Consiliului local Șieuț, stabilindu-se la valoarea prevăzută în Anexă, la prezenta hotărâre, din care face parte integrantă

      Art.3.(1). Stabilirea salariilor de bază aferente fiecărei funcții, grad/treaptă profesională pentru gradația 0 se stabilește prin înmulțirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată valabil în anul 2021, majorat cu procentul de 5%;

            (2). Salariile de bază care se acordă în raport cu vechimea în muncă se determină potrivit art. 10, din Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările și completările ulterioare, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. 

      Art.4. Pe baza prevederilor prezentei Hotărâri, Primarul comunei Șieuț va emite dispozițiile nominale, privind stabilirea salariului lunar cuvenit salariaților din subordine începând cu data de 01.01.2024, pe funcții, grade/trepte profesionale și gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă.

      Art.5. Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază de 10%.

      Art.6. Personalul din cadrul instituției, nominalizat, potrivit art. 16 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările  ulterioare, în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și prin Mecanismul de redresare și reziliență, pe perioada în care își desfășoară activitatea în aceste condiții, beneficiază de o majorare a salariilor de bază cu până la 50%, în funcție de timpul efectiv lucrat lunar pentru activitățile proiectului și prevăzute corespunzător în fișa postului, timp efectiv evidențiat conform pontajului lunar semnat de coordonatorul echipei de proiecte, conform criteriilor pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială în art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului României nr. 234/2023.

      Art.7.(1). Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din Primăria comunei Șieuț și din serviciile publice din subordinea Consiliului local Șieu se asigură de ordonatorul de credite, în condițiile legii.

            (2).  Salariile de bază se stabilesc potrivit prevederilor prezentei hotărâri, astfel încât, împreună cu indemnizațiile lunare și celelalte elemente ale sistemului de salarizare să se încadreze în fondurile bugetare aprobate anual pentru cheltuielile de personal, în vederea realizării obiectivelor, programelor și proiectelor ce revin instituției, potrivit legii.

      Art.8. Primarul comunei Șieuț, prin aparatul de specialitate va publica la sediul propriu și pe pagina de 

internet, în datele de 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an, menținând publicată lista tuturor funcțiilor ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, conținând datele exemplificate la art. 33 din Legea nr. 153/2017. 

      Art.9. Cu data intrarii in vigoare a prezentei hotărâri încetează aplicabilitatea prevederilor HCL nr. 23 din 27.04.2023, privind stabilirea salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Șieuţ, serviciile publice de interes local și activitățile subordonate Consiliului local Șieuţ.

      Art.10.Primarul comunei Șieuț, prin Compartimentul contabilitate-economic, buget-finante, impozite si taxe şi persoana responsabilă cu resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Șieuț, va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri.

      Art.11. Secretarul comunei Șieuț va comunica prezenta hotărâre:

                  - Instituţia Prefectului judeţul Bistriţa-Năsăud;

                  - Primarul comunei Șieuț – domnul Ivan Mihai Gheorghe;

                  - Compartimentul contabilitate-economic, buget-finante, impozite si taxe;

                  - Persoana responsabilă cu  resurse umane,