Art.1.(1). Începând  cu luna Iunie 2024, pe durata cât sunt în vigoare prevederile Art.I, alin.(2), din Ordonanta de Urgenţă a Guvernului nr.115/2023, salariile de bază pentru funcţiile publice și personalul contractual din cadrul aparatul de specialitate al primarului comunei Şieuţ  şi serviciile publice subordonate Consiliului local Șieuț, se majorează faţă de cele individualizate anterior prin Anexa la Hotărârea Consiliului local Şieuţ nr.6 din 30.01.2024, cu aplicarea unei creşteri reprezentând 10%, din cuantumului salariilor de bază corespunzatoare, aflate în plată în luna Decembrie 2023.

      (2). Salariile de bază aferente gradaţiei de vechime „0”, desfăşurate pe funcţiile publice și personalul contractual din cadrul aparatul de specialitate al primarului comunei Şieuţ şi Serviciile publice subordonate Consiliului local Șieuț, sunt prevazute în ANEXĂ, la   prezenta hotărâre. 

      Art.2.(1)  Începand cu luna Iulie 2024  salariile de baza aferente gradaţiei de vechime „0”, ale funcţionarilor publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Şieuţ şi serviciile publice subordonate Consiliului local Șieuț, aflate sub salarul de bază minim brut pe țară aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.598/2024, se stabileasc la nivelul sumei de 3700 lei, conform aceluiași act. 

      Art.3. Salariile de bază pentru funcţiile specifice altor domenii de activitate bugetară, prevăzute în statul de funcţii al apartului de specialitate al primarului comunei Şieuţ şi serviciile publice subordonate Consiliului local Șieuț sunt cele prevăzute în anexele la Legea-Cadru nr.153/2017 şi se acordă potrivit prevederilor art. 38 din legea menţionată.

      Art.4.(1) Pe baza prevederilor prezentei Hotărâri, Primarul comunei Șieuț, va emite dispoziții  cu caracter individual, privind stabilirea salariului lunar cuvenit salariaților din subordine, pe funcții, grade/trepte profesionale și gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă, in conformitate cu prevederile art.11, alin(3) și prin derogare de la art.11,alin(4), din Legea-Cadru nr. 153/2017.

      (2) Salariile de bază se rotunjesc din leu în leu în favoarea salariatului, conform prevederilor art. 38 alin. (7) din Legea-Cadru nr. 153/2017.

      Art.5.(1) Contestaţiile  cu privire la  stabilirea salariilor de bază se depun în termen de 20 de zile calandaristice de la data comunicării actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale la sediul primăriei Şieuţ.

       (2) Împotriva modului de soluţionare a contestaţiei, funcţionarul nemulţumit  se poate adresa instanţei de contencios administrativ în termen de 30 zile calendaristice de la data comunicării soluţionării contestaţiei.

      Art.6. Cu ducere la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează primarul comunei şi Compartimentul financiar-contabil și persoana responsabilă cu resursele umane.

      Art.7. La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri își încetează aplicabilitatea orice dispoziții contrare cuprinse în acte administrative emise anterior.

    Art.8. Personalul din cadrul instituției, nominalizat, potrivit art. 16 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările   ulterioare, în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și prin Mecanismul de redresare și reziliență, pe perioada în care își desfășoară activitatea în aceste condiții, beneficiază de o majorare a salariilor de bază cu până la 50%, în funcție de timpul efectiv lucrat lunar pentru activitățile proiectului și prevăzute corespunzător în fișa postului, timp efectiv evidențiat conform pontajului lunar semnat de coordonatorul echipei de proiecte, conform criteriilor pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială în art. 4 alin.(1) din Regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului României nr. 234/2023.

      Art.9.(1). Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din Primăria comunei Şieuţ și din serviciile publice din subordinea Consiliului local Şieuţ se asigură de ordonatorul de credite, în condițiile legii.

      (2). Salariile de bază se stabilesc potrivit prevederilor prezentei hotărâri, astfel încât, împreună cu indemnizațiile lunare și celelalte elemente ale sistemului de salarizare să se încadreze în fondurile bugetare aprobate anual pentru cheltuielile de personal, în vederea realizării obiectivelor, programelor și proiectelor ce revin instituției, potrivit legii.

      Art.10. Primarul comunei Şieuţ, prin aparatul de specialitate va publica la sediul propriu și pe pagina de internet, în datele de 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an, menținând publicată lista tuturor funcțiilor ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, conținând datele exemplificate la art. 33 din Legea nr. 153/2017. 

      Art.11.  Prezenta hotărâre se comunică de către secretarul comunei Șieuț   cu:

               - Instituţia Prefectului judeţul Bistriţa –Năsăud;

               - Primarul comunei Șieuț – domnul Ivan Mihai Gheorghe,

               - Compartimentul Biroul financiar – contabil din cadrul Primăriei Șieuț,

               - Persoana responsabilă  cu  resursele umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Șieuț