Subsemnatul Gotea Dumitru, secretar al comunei Sieuț, in calitatea pe care o detin si a atributiilor cuprinse în fișa postului,
Potrivit art. 11 alin.(1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare ,,pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale, din instituţiile şi serviciile publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.”
De asemenea, precizăm că salarizarea conform hotărârii consiliului local se face cu respectarea ierarhiei prevăzută în nomenclator.
Potrivit art. 11 alin.(3) din Legea-Cadru, stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25, iar art. 11 alin.(4) precizează că nivelul veniturilor salariale se stabileşte, în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (3), fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, a indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului judeţean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului Bucureşti, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, primăria generală a municipiului Bucureşti, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli.
Lund în considerare faptul că în conformitate cu prevederile art. 11, alin.(4) din Legea-cadrul a salarizării nr. 153/2017 nivelul veniturilor salariale ale personalului (așa cu acestea sunt definite prin art. 7 litera „m„ din aceeași Lege-cadru) este limitat la indemnizatia viceprimarului, dar că: prin ,,Articolul II al Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 53/2024 , privind unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice, se stabileste că, prin derogare de la limitarea prevăzută la art. 11, alin.(4) din Legea-cadrul a salarizării nr. 153/2017, funcționari publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administratie” din aparatul de specialitate al primarului și din instituțiile și serviciile publice de interes local corespunzătoare anexei nr. IX lit. C, poziția 27, pot beneficia începând cu luna iunie 2024 de majorarea salarului de bază cu până la 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.
Văzând Clarificările comunicate Sindicatului National SECOR, de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale prin scrisoarea nr.192/HCV din 31.05.2024, înregistrat la noi sub nr. de 1803 din 28.06.2024, prin care se aduc unele precizări cu privire la modalitatea de aplicare a prevederile art. II din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea prin care personalului din aparatul de specialitate al primarului şi serviciile publice de interes local din unitățiile administrativ teritoriale, cu până la 20.000 de locuitori, poate beneficia de majorarea salarului de bază cu până la 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.
Luând în considerare prevederile legale în materie de salarizare s-a propus o majorare a salarilor cu 10% faţă de nivelul acordat pentru luna Decembrie 2023, pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Șieuț și serviciile publioce de interea loca sujbordonate consiliului local Șieuț, începând cu luna Iulie 2024, fără a depăși nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar, dar nu mai puțin de 3700 lei la gradația 0, conform Hotărârii de Guvern nr. 598/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată
Salariile de bază prevăzute în anexa nr. 1 pentru funcțiile de execuție sunt prevăzute la gradaţia 0 și diferenţiate pe funcţii, grade/trepte profesionale.
Fiecărei funcţii, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund 5 gradaţii, corespunzătoare tranşelor de vechime în muncă, cu excepţia funcţiei de conducere(secretar ganerel al comunei) pentru care gradaţia este inclusă în salariul de bază.
Așa cum rezultă din procesul verbal înregistrat sub nr.1792 din 27.06.2024, personalul a fost consultat cu privire la salariile de baza propuse de ordonatorul de credite, reprezentantul organizației sindicale care a fost de acord cu modificările propuse grilei de salarizare începând cu luna iunie 2024.
Faţă de cele expuse mai sus, propun Consiliului Local Șieuț aprobarea proiectului de hotărâre în forma prezentată de iniţiator.
SECRETAR GENERAL AL COMUNEI,
Gotea Dumitru