REGULAMENT

privind acordarea voucherelor de vacanță pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Stroieşti.

Temei Legal:

            - Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacantă;

- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 46/2017 pentru modificarea şi completarea OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă;

- art. 2, art.3 si art. 12 din Hotărârea de Guvern nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanţă, actualizată;

- Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice;

- Hotărârea   Consiliului  Local  nr. 10/08.02.2022  privind   aprobarea  bugetului  local de venituri şi cheltuieli a comunei Stroieşti, judeţul Suceava.

Art.1 În scopul recuperării capacităţii de muncă, a întreţinerii capacităţii de muncă şi a motivării personalului – funcționari publici și personal contractual – din cadrul aparatului de specialitate al Primăriei comunei Stroieşti, angajatorul acordă acestora vouchere de vacanţă, în valoare de 1.450 lei pentru un salariat, în condiţiile art. 1 alin. (1) si (2) din Ordonanța de Urgența a Guvernului nr. 8/2009 cu modificările și completările ulterioare. 

Art. 2  (1) Voucherele de vacanță se acordă personalului din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Stroieşti, care, în perioada de referință, prevăzută de art. 1 alin. (2) din Ordonanța de Urgența a Guvernului nr. 8/2009 cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate temporară de muncă, concediu de maternitate, concediu pentru risc maternal și concediu pentru îngrijire copil bolnav considerate perioade de activitate prestată conform art. 145 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare.

(2) În cazurile în care personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Stroieşti au fost prezenți parțial la locul de muncă din diferite motive ( concediu fără plată, suspendare, pensionare în cursul perioadei, etc.), voucherele de vacanță se vor acorda după următorul mod de calcul: 29 (numărul maxim de vouchere) se înmultește cu raportul dintre numărul de zile de activitate prestată .

Art. 3 Stabilirea numărului de vouchere de vacanță la care are dreptul salariatul, se realizează prin rotunjire la cel mai apropiat număr.

Art. 4  Sumele aferente voucherelor  de vacanta sunt prevăzute, în bugetul aprobat pentru anul 2022. 

Art.5 Compartimentul achiziţii publice din cadru Primăriei comunei Stroieşti întocmeşte contractul pentru achiziţionarea voucherelor  de vacanţă cu respectarea prevederilor art. 4 din HG nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanţă, cu modificările şi completările ulterioare. Contractul cuprinde atât contravaloarea nominală a voucherelor de vacanţă cât şi costul imprimatului reprezentând voucher de vacanţă.   Contractul  se  semnează   de  persoanele  autorizate a   semna angajamentele legale în instituţie şi se supune obligatoriu vizei de control financiar preventiv propriu înainte de a fi aprobat de Primar

Art. 6  Compartimentul  taxe şi impozite locale  după parcurgerea etapei de contractare, întocmește două tabele nominale care să cuprindă: nume prenume beneficiar, cod numeric personal şi semnatura beneficiarului, din care un exemplar impreuna cu nota de comandă merge la furnizorul de vouchere (pentru întocmirea facturii proforme) şi un exemplar merge la Biroul   financiar contabil taxe şi impozite locale  pentru a fi distribuite salariaţilor beneficiari de vouchere de vacanţă pe baza cărţii de identitate.

Art.7 Evidenţa formularelor cu regim special şi evidența contabilă a tipizatelor se asigură în cadrul Compartimentului financiar contabil . Inregistrarea în contabilitate a operaţiunilor privind emiterea, achiziţionarea şi utilizarea tichetelor de vacanţă se face cu respectarea prevederilor Legii contabilităţii nr. 82/1991, republicată şi a reglementărilor contabile aplicabile. Evidenţa mişcării   voucherelor  de vacanţă  pe suport de hârtie se ţine la valoarea nominală imprimată pe acestea. 

Art.8 In cadrul instituţiei se stabileşte data de 15 iulie 2022 pentru acordarea voucherelor de vacanţă. Voucherele de vacanţă  nu pot fi distribuite angajaţilor din instituţie, dacă până la data stabilită pentru distribuire nu s-a achitat integral contravaloarea nominală a voucherelor de vacanţă achiziţionate.

Art.8  (1) Salariații care primeșc vouchere de vacanţă nominale sunt singurele persoane îndreptăţite să utilizeze voucherele  de vacanţă în perioada menţionată pe acestea, şi în exclusivitate pentru achitarea pachetului de servicii turistice contractat care poate cuprinde servicii de cazare, alimentaţie publică, transport, tratament balnear, agreement conform art. 23 din HG nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanţă.

(2) Se interzice salariaților, beneficiari de vouchere de vacanță următoarele:

            a) utilizarea voucherelor de vacanţă pentru achiziţionarea altor servicii decât cele prevăzute mai sus;

            b) primirea unui rest de bani la tichetul de vacanţă, în cazul în care suma corespunzătoare solicitată este mai mică decât valoarea nominală a tichetului de vacanţă;

      c) comercializarea voucherelor de vacanţă în schimbul unor sume de bani şi/sau al altor bunuri şi/sau servicii. 

Art. 10 Salariatul are obligaţia să restituie angajatorului voucherele de vacanţă acordate şi neutilizate ori necuvenite, potrivit prevederilor legale, după cum urmează:

la sfârşitul perioadei de valabilitate, la data încetării raporturilor de muncă;

Art. 11 Prezentul Regulament se aduce la cunoștința salariaților prin comunicarea acestuia prin afişare şi postare pe site-ul instituţiei.

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ,                                                                  CONTRASEMNEAZĂ,

CONSILIER LOCAL                                                                             SECRETAR general UAT

MAZUR Ioan – Dumitru                                                                         ROŞU Elena- Brînduşa

TABEL SALARIAŢI BENEFICIARI