Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completarile ulterioare,
2. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 115/2023 - Ordonanţă de Urgenţă privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, 
3. Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung, 
4. Hotărârea de Guvern nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată - ȋncepând cu 1 octombrie 2023, aplicabilă şi pentru anul 2024,
5. Legea nr.225/2016 pentru modificarea si completarea Legii serviciilor comunitare de utilitati publice nr.51/2006,
6. art.129 alin.2 lit.a, coroborat cu alin.3 lit.c din O.U.G.  nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;

Ținând cont de:

1. Referatul de aprobare nr. 35019/15.12.2023 prezentat de Primarul oraşului Techirghiol;
2. Raportul de specialitate nr.  34812/13.12.2023 al Clubului Sportiv „Sparta” Techirghiol,

Luând act de:

a) H.C.L. nr. 109/2016 privind înfiinţarea Clubului sportiv orăşenesc de drept public „Club Sportiv Sparta Techirghiol”,