Analizând motivele, temeiurile juridice, respectiv prevederile:
a) art. 154 alin. (1), alin. (3) și alin. (4), raportate la cele ale art. 155 alin. (5) lit. e), precum și ale art. 155 alin. (4) lit. a), din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
b) art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și ale Anexei nr. IX la aceeași lege;
c) Hotărârii Guvernului nr. 598/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la nivelul de 3.700 lei, începând cu luna iulie 2024;
d) Hotărârii Consiliului Local al Comunei Tinosu nr. 19/18.03.2024 privind reorganizarea aparatului de specialitate al primarului al primarului comunei Tinosu, judeţul Prahova aprobarea organigramei şi a statului de funcţii;
e) Dispoziției Primarului Comunei Tinosu nr. 18/30.01.2024 privind stabilirea modalității tranzitorii de aplicare a actelor administrative anterioare privind individualizarea indemnizațiilor pentru demnitari, precum și a salariilor de bază aferente funcţiilor publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Tinosu, începând cu 1 ianuarie 2024, prin care primarul Comunei Tinosu, tinzând să pună în aplicare mandatul primit de la Consiliul Local prin hotărârea nr. 46/23.11.2023, s-a supus constrângerilor survenite prin art. I alin. (2) din Ordonanța de Urgență nr. 115/2023, care limitează în anul 2024 indemnizația viceprimarului la cea rezultată din baza de calcul de 2.415 lei raportată la coeficientul de salarizare prevăzut în anexa IX la Legea-cadru a salarizării;
f) în considerarea faptului că, în conformitate cu prevederile art. 11 alin. (4) din Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017, nivelul veniturilor salariale ale personalului [așa cum acestea sunt definite prin art. 7 litera m) din aceeași Lege-cadru] este limitat la indemnizația viceprimarului, dar și că:
g) prin Articolul II al Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice, se stabilește că, prin derogare de la limitarea prevăzută la art. 11 alin. (4) din Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017, funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație“ din aparatul de specialitate al primarului și din instituțiile și serviciile publice de interes local corespunzătoare anexei nr. IX lit. C poziția 27 pot beneficia, începând cu luna iunie 2024, de majorarea salariului de bază cu până la 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023;
h) văzând clarificările comunicate Sindicatului Național SCOR de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, prin scrisoarea nr. 192/MCV/31.05.2024, cu privire la modalitatea de acordare a majorării salariale prevăzute la lit. g) de mai sus;
În temeiul art. 139 alin. (1) coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ,
CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI Tinosu adoptă prezenta hotărâre:
Art. 1 - (1) Începând cu data de 1 iulie 2024, salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Tinosu, judeţul Prahova, se stabilesc pe baza coeficienţilor de salarizare și a valorilor stabilite prin anexa la prezenta hotărâre, corespunzător funcțiilor, nivelului studiilor, gradelor / treptelor profesionale, și gradațiilor de vechime, după caz, cu aplicarea unei creşteri reprezentând 10% din cuantumul salariilor de bază corespunzătoare, aflate în vigoare în luna decembrie 2023, suplimentar faţă de prevederile art. I alin. (2) din O.U.G. nr. 115/2023.
(2) Astfel, salariile de bază aferente gradaţiilor 0 se stabilesc înmulţind coeficienţii menţionaţi în anexa la prezenta hotărâre cu suma de 2645 lei.
Art. 2 - (1) Stabilirea veniturilor salariale lunare, care cuprind salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și toate celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal, se realizează de către primarul comunei.
(2) Se împuternicește primarul comunei să actualizeze prin dispoziție valorile nominale ale salariilor de bază, ori de câte ori intervine, prin hotărâre a Guvernului, modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, pe baza coeficienților de salarizare prevăzuți în anexă, parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 3 - Prin grija secretarului general al comunei, prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţă publică prin publicare în Monitorul Oficial Local al comunei Tinosu şi va fi comunicată potrivit legii către autorităţile şi instituţiile competente în materie.