Luând act de:

1. referatul de aprobare, nr. 2420/23.04.2026, elaborat de primarul comunei Tinosu, în calitatea sa de iniţiator, calitate acordată de prevederile art. 211 din Ordonanța de urgență nr. 57/03.07.2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
2. Raportul de specialitate nr.  2421/23.04.2026 întocmit de responsabil resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului;

            Ţinând cont de:       

1. Comunicarea Instituției Prefectului Judeţul-Prahova nr. 4833/13.03.2026, înregistrată la instituţia Primăria Comuna Tinosu sub nr. 1587/19.03.2026 privind numărul maxim de posturi stabilit conform art. XL alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrative-teritoriale;
2. Hotărârea Consiliului Local nr. 15/08.04.2026 privind aprobarea numărului maxim de posturi ce pot fi încadrate la nivelul comunei Tinosu, județul Prahova;
3. Avizele cu caracter consultativ ale comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Local Tinosu; 

            Având în vedere temeiurile juridice, respectiv prevederile:

- art. 129 alin.(1), alin.(2) lit.a) și alin.(3) lit.c), art. 405, art. 407, art.408 și art.518 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

- art. III alin.(1) si alin.(2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr.273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, modificările și completările ulterioare;

- art. X și art. XL alin. (1) și alin.(3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7 din 24.02.2026 pentru  modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale;

  În temeiul prevederilor art. 139 alin. (1) și art. 196 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare,

Consiliul Local al comunei Tinosu adoptă prezenta hotărâre:

               Art.1. Ȋncepând cu data de 1 iulie 2026, se aprobă reorganizarea aparatului de specialitate al primarului comunei Tinosu, în conformitate cu prevederile art. X si art. XL din OUG nr. 7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ – teritoriale, în vederea încadrării în numărul maxim de 20 de posturi (13 posturi potrivit pct.1, 2 posturi potrivit pct.3 şi 5 posturi potrivit pct.4) stabilit de Instituţia Prefectului Judeţului Prahova prin adresa nr.  4833/16.03.2026, după cum urmează:

(1) Din Compartiment urbanism, cu o structură de 1 post vacant, se reduce postul vacant – funcţie publică, de consilier, grad profesional superior, desfiinţându-se compartimentul urbanism. 

(2) Ȋn cadrul SERVICIULUI CONTABILITATE, RESURSE UMANE, ACHIZIŢII PUBLICE, ASISTENŢĂ SOCIALĂ, ADMINISTRATIV ŞI CULTURĂ:                

1. Din Compartiment contabilitate, taxe şi impozite, resurse umane, cu o structură de 5 posturi, se reduce postul vacant – funcţie publică, de consilier grad superior, rămânând o structură cu 4 posturi;
2. Din Compartiment administrativ cu o structură de 2 posturi, se reduc cele 2 posturi, dintre care 1 post contractual vacant de şofer şi 1 post contractual ocupat de guard, desfiinţându-se compartimentul administrativ. 

(3) Din Compartimentul Poliţie Locală cu o structură de 3 posturi aprobate pentru anul 2025 se reduce 1 post vacant - funcţie publică, de poliţist local, grad profesional principal, conform prevederilor pct. 3 din anexa la OUG nr. 63/2010 modificata prin art. X pct. 5 din OUG nr. 7/2026, rămânând o structură cu 2 posturi.

               (4) După reorganizare, structura organizatorică a aparatului de specialitate al Primarului comunei Tinosu va fi următoarea:

            A) Numărul de posturi stabilit potrivit pct.1 din Anexa la O.U.G. nr.63/2010 = 13 posturi din care 12 posturi ocupate și 1 post vacant (Consilier achiziţii publice)

            1.Funcții de demnitate publică – 2 (primar, viceprimar)

            2.Secretar general al comunei – 1 post conducere

            3.Compartiment Agricol şi cadastru – 3 posturi execuţie;

            4.Compartiment stare civilă, Monitorul Oficial Local, relaţii cu publicul – 1 post execuţie;

             5.Serviciul Contabilitate, resurse umane, achiziţii publice, asistenţă socială, administrative şi cultură – 1 post conducere Şef Serviciu şi 9 posturi execuţie (total 10 posturi, din care 4 posturi exceptate), după cum urmează:

1. Compartiment Contabilitate, taxe şi impozite, resurse umane – 4 posturi execuţie;
2. Compartiment achiziţii publice – 1 post execuţie;
3. Compartiment asistenţă socială – 1 post execuţie care, nu intră sub incidența procedurii de stabilire a numărului maxim de posturi.  
4. Compartiment cultură – 1 post execuţie care nu intră sub incidența procedurii de stabilire a numărului maxim de posturi.  
5. Compartiment învăţământ – 2 posturi execuţie care nu intră sub incidența procedurii de stabilire a numărului maxim de posturi;

            B) Numărul de posturi pentru serviciul de poliție locală, calculat conform pct.3 din Anexa la O.U.G. nr.63/2010 = 2 posturi, din care 1 post funcţionar public ocupat și 1 post contractual execuţie ocupat.

            Posturi exceptate de la procedura de stabilire a numărului maxim de posturi potrivit art. III alin.(2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 13/2011, cu modificările și completările ulterioare = 4 posturi, din care:

1. Compartiment asistenţă socială – 1 post
   • 1 funcţie publică de execuţie de consilier superior  - ocupată;
     1. Compartiment cultură – 1 post 
        • 1 funcţie contractuală de execuţie de bibliotecar gradul I – ocupată;
          1. Compartiment învăţământ – 2 posturi 
             • 1 funcție contractuală de execuție de şofer microbuz şcolar - ocupată;
             • 1 funcție contractuală de execuție de şofer microbuz şcolar - vacantă;

, secțiunea ”Monitorul oficial local"