Analizând temeiurile juridice, respectiv:
- Art. 23, alin. (1) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
- Art.142, lit. b) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
- art. 159-165 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare,
În conformitate cu prevederile art.11 alin. (1)-(2) şi alin. (4), coroborat cu art. 3 alin. (1), art. 6, art. 7 lit. a), lit. d), art. 9, art. 10 alin. (1)-(4), art. 13 alin. (1), art. 15, art. 19 alin. (2), art. 28, alin. (1) si alin. (2), art. 38, alin. (3), lit. a), lit. e), lit. f), ale anexei VIII, capitolul I, lit. A), pct. III, lit. B, art. 7 alin. (1) lit. b) şi alin. (2), capitolul II, lit. A), pct. IV, lit. a) şi b) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare,
- art. 1 din Hotărârea nr. 1506/27.11.2024 privind stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată ;
-art.XXVI din Legea nr.296/2023 privind unele măsuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung;
- Art I și II din OUG nr. 53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice;
-prevederile art.II din OUG nr.115/2023 privind unele măsuri fiscal bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidarea fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare;
- ținând cont de Nomenclatorul funcțiilor necesare desfășurării activităților specifice fiecărei instituții sau autorități a administrației publice locale, precum și ierarhia funcțiilor prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, actualizată, cu modificările și completările ulterioare;
- art. 37 alin. (2) lit. a), art. 39 lit. c) şi art. 41 alin. (1) din Legea nr. 292/2011 privind asistenţa socială, cu modificările şi completările ulterioare;
- art. III alin. (1) şi (2) coroborat cu pct. 1), pct. 2) lit. a) şi pct. 4) din O.U.G. nr. 63/2010 modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare;
-art.129, alin. (1), alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c) din Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, actualizată, cu modificarile si completarile ulterioare;
Art.1. Se aprobă stabilirea salariilor de bază pentru funcţiilor publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Țuțora, judeţul Iași, începând cu 1 septembrie 2025, în conformitate cu prevederile legale aflate în vigoare.
Art. 2. Primarul comunei Țuțora prin compartimentele din cadrul aparatului de specialitate al primarului va asigura aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri.
Art. 3. Prezenta hotărâre va fi comunicată Instituţiei Prefectului - Judeţul Iași pentru verificarea legalităţii, primarului Comunei Țuțora, judeţul Iași, Compartimentului financiar-contabilitate și Compartimentului de resurse umane pentru aducere la ȋndeplinire şi va fi adusă la cunoştinţă publică, ȋn condiţiile legii.
