Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) prevederile art.11, art. 38 alin.(3) lit.e), respectiv anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III și cap.II lit. A pct. IV din Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare;

b) art.1 din Hotărârea Guvernului nr.1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată; 

c) Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative;

Ținând cont de:

a) Nota de fundamentare înregistrată cu nr.4129/01.03.2023, emisă de către Biroul Resurse umane, prin care se propune majorarea salariilor din aparatul propriu al primarului orașului Urlați și consiliului local, din instituțiile și serviciile publice de interes local din subordinea acestora;

b) Adresa nr. 3847/24.03.2023 a Colegiului Director al Sindicatului Liber COLUMNA;

c) Hotărârea Consiliului Local Urlați nr.65/07.07.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul propriu al primarului orașului Urlați și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local Urlați, cu modificările și completările ulterioare;

d) Hotărârea Consiliului Local Urlați nr.13/03.02.2023 privind aprobarea propunerii bugetului general al unităţii administrativ-teritoriale pe anul 2023 şi estimări pentru anii 2024-2026;

Luând act de:

a) Raportul de specialitate al compartimentului de resort, înregistrat la nr. 6116/23.03.2023 ;

b) Raportul Comisiei Agricultură, activități economico-financiare;

c) Raportul Comisiei Juridică și de disciplină;