REGULAMENT-CADRU de organizare şi funcţionare a serviciului social de zi
„Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” comuna Victoria, județul Iași”
ART. 1 Definiţie
(1) Regulamentul de organizare şi funcţionare (ROF) este un document propriu al Serviciului social „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” din comuna Victoria, județul Iași", aprobat prin HCL __________ prin care a fost înfiinţat, în vederea asigurării funcţionării acestuia, cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile şi a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informaţii privind condiţiile de admitere, serviciile oferite etc.
(2) Prevederile prezentului regulament (ROF) sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât şi pentru angajaţii centrului şi, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanţii legali/convenţionali, vizitatori.
ART. 2 Identificarea serviciului social
Serviciul social „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice”, cod serviciu social 8810CZ-V-I, înfiinţat şi administrat de furnizorul UAT comuna Victoria prin Primărie - Compartiment de asistență socială, acreditat conform Certificatului de acreditare Seria AF, nr. 0012581, CUI 4540305, cu sediul în comuna Victoria, sat Victoria, str. Ionel Teodoreanu, nr. 70.
ART. 3 Scopul serviciului social
Scopul serviciului social „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” este îmbunățirea calității serviciilor de îngrijire pe termen lung pentru un număr de 50 de persoane vârstnice și reducerea numărului de persoane vârstnice aflate în situaţie de vulnerabilitate, din comuna Victoria, județul Iaşi, prin furnizarea de servicii de asistență și recuperare (îngrijire personală, terapii de recuperare, reabilitare funcțională, cum ar fi ședințe de psihoterapie, kinetoterapie, gimnastică medicală, consiliere psihosocială și informare, activități de socializare și petrecere a timpului liber, asistență și suport pentru familia persoanei vârstnice, suport pentru realizarea activităților etc). Toate aceste servicii au menirea de a ajuta beneficiarii să depășească situațiile de dificultate, să prevină și să combată riscul de excluziune socială sau marginalizare, dar și pentru a crește calitatea vieții beneficiarilor.
ART. 4 Domeniul legal
(1) Serviciul social „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” este înfiinţat prin: H.C.L. nr. 32/20.04.2023 modificată și completată prin H.C.L. nr. 64/12.07.2023 şi funcţionează în subordinea Primarului Comunei Victoria;
(2) Serviciul social „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” funcţionează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului.
(3) Standard minim de calitate aplicabil: Anexa 1 la Ordinul nr. 2143/17.11.2022 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului muncii şi justiţiei sociale nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale.
ART. 5 Principiile care stau la baza acordării serviciului social
Serviciul social „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” din comuna Victoria, județul Iași” se organizează şi funcţionează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul naţional de asistenţă socială, precum şi cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislaţia specifică, în convenţiile internaţionale ratificate prin lege şi în celelalte acte internaţionale în materie la care România este parte, precum şi în standardele minime de calitate aplicabile.
Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” sunt următoarele:
- respectarea şi promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;
- protejarea şi promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce priveşte egalitatea de şanse şi tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia şi demnitatea personală şi întreprinderea de acţiuni nediscriminatorii şi pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
- asigurarea protecţiei împotriva abuzului şi exploatării persoanei beneficiare;
- deschiderea către comunitate;
- f) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol şi statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;
- ascultarea opiniei persoanei beneficiare şi luarea în considerare a acesteia, ţinându-se cont, după caz, de vârsta şi de gradul său de maturitate, de discernământ şi capacitatea de exerciţiu;
- promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;
- asigurarea unei îngrijiri individualizate şi personalizate a persoanei beneficiare;
- preocuparea permanentă pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potenţialului şi abilităţilor persoanei beneficiare de a trăi independent;
- încurajarea iniţiativelor individuale ale persoanelor beneficiare şi a implicării active a acestora în soluţionarea situaţiilor de dificultate;
- asigurarea unei intervenţii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
- asigurarea confidenţialităţii şi a eticii profesionale;
- responsabilizarea membrilor familiei, reprezentanţilor legali cu privire la exercitarea drepturilor şi îndeplinirea obligaţiilor de întreţinere;
- primordialitatea responsabilităţii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacităţi de integrare socială şi implicarea activă în soluţionarea situaţiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat;
- colaborarea Centrului/unităţii cu serviciul public de asistenţă socială (SPAS).
ART. 6 Beneficiarii serviciilor sociale
(1) Beneficiarii serviciilor sociale acordate în „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” sunt persoanele vârstnice vulnerabile, cu domiciliul în comuna Victoria, județul Iași, care solicită și primesc serviciile sociale în baza unui contract de servicii, în conformitate cu prevederile Legii nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Conform legii, persoana vârstnică beneficiară de asistență socială este persoana care a împlinit vârsta minimă legală de pensionare și se regăsește în una din următoarele situații:
a) nu are familie sau nu se află în întreținerea unei sau a unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozițiilor legale în vigoare;
b) nu are locuință și nici posibilitatea de a-și asigura condițiile de locuit pe baza resurselor proprii;
c) nu realizează venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea îngrijirii necesare;
d) nu se poate gospodări singură sau necesită specializată;
e) se află în imposibilitatea de a-și asigura nevoile sociomedicale, datorită bolii ori stării fizice sau psihice;
(2) Condiţiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:
a) acte necesare :
- cerere de admitere, completată de solicitant sau de familia/reprezentantul legal al beneficiarului;
- copie după actul de identitate ( B.I/C.I, certificat de naștere, certificate de căsătorie, deces - după caz) al solicitantului;
- cupon de pensie/îndemnizație – alte forme de venit;
- documente medicale/istoric medical de la medicul de familie;
b) criterii de eligibilitate:
- potențialul beneficiar trebuie să aibă domiciliul legal pe raza comunei Victoria, județul Iași;
- să aibă vârsta legală de pensionare conform Legii nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- să rezulte, în urma evaluării, riscul de marginalizare și să fie identificată ca nevoie principală includerea în activități de asistență și recuperare;
c) decizia de admitere/de respingere este luată de Primarul comunei Victoria, județul Iași, pe baza referatului personalului de specialitate al centrului de zi, după verificarea îndeplinirii condițiilor de eligibilitate; Decizia de admitere/de respingere se înregistrează urmând a fi comunicată solicitantului în termen de 15 zile de la data depunerii dosarului. Contestațiile pot fi depuse la sediul furnizorului UAT Victoria – Compartimentul de Asistență Socială, în termen de maxim 30 zile de la data primirii. Răspunsul la contestație se comunică în termen de 30 de zile de la data depunerii.
În cazul deciziei de admitere se încheie contractul de servicii între furnizor: UAT Victoria – Compartimentul de Asistență Socială – și beneficiar/ reprezentantul legal al acestuia.
Conform deciziei de admitere, echipa de multidisciplinară va realiza planul de intervenție și asistență (PIA) al beneficiarului serviciilor centrului de zi, în funcție de nevoile identificate pentru acesta.
Planul de intervenție și asistență (PIA) al fiecărui beneficiar va fi aprobat prin decizia furnizorului de servicii sociale – UAT Victoria – Compartimentul de Asistență Socială. Reevaluarea beneficiarului se va efectua o dată la 3 luni sau la nevoie.
Contractul de furnizare servicii va fi întocmit conform anexei 1 din Ordinul nr. 73/17 februarie 2005 privind aprobarea modelului Contractului pentru acordarea de servicii sociale, încheiat de furnizorii de servicii sociale, acreditaţi conform legii, cu beneficiarii de servicii sociale
(3) Condiţii de încetare a serviciilor :
a) la solicitarea beneficiarului;
b) în cazul decesului beneficiarului;
c) prin acordul ambelor părți:
d) când beneficiarul nu mai îndeplinește unul din criteriile de eligibilitate;
e) în cazul în care comportamentul beneficiarului prejudiciază anturajul sau personalul centrului – prin decizia furnizorului de servicii sociale;
ART. 7 Drepturile și obligații ale beneficiarilor:
1. Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” au următoarele drepturi:
- să li se respecte drepturile şi libertăţile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială;
- să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenţia socială care li se aplică;
- să li se asigure păstrarea confidenţialităţii asupra informaţiilor furnizate şi primite;
- să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se menţin condiţiile care au generat situaţia de dificultate;
- să fie protejaţi de lege atât ei, cât şi bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exerciţiu;
- să li se garanteze demnitatea, intimitatea şi respectarea vieţii intime;
- să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
2. Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” au următoarele obligaţii:
- să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală şi economică;
- să participe, în raport cu vârsta, situaţia de dependenţă etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
- să contribuie, în conformitate cu legislaţia în vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate, în funcţie de tipul serviciului şi de situaţia lor materială;
- să achite contravaloarea prejudiciului adus voit obiectelor de mobilier/bunurilor Centrului în baza unui referat de cost întocmit de administratorul Centrului;
- să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală;
- să respecte prevederile prezentului regulament.
ART. 8 Activităţi şi funcţii
Principalele funcţii ale serviciului social „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” sunt următoarele:
a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea următoarelor activităţi:
- reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară;
- realizează evaluarea socio – medicală conform anchetei sociale/planului de îngrijire;
- realizează monitorizarea individuală a beneficiarilor;
- furnizează suport emoțional și, după caz, psihologic;
- realizează intermedierea între beneficiar și alte instituții de interes pentru acesta;
- participă la întâlnirile organizate de alte instituții sau organizații de profil;
Serviciul social organizează activități individuale și de grup, în cadrul centrului (consiliere psihosocială și informare, consiliere juridică, socializare și petrecere a timpului liber, terapii de recuperare și relaxare, organizare și implicare în activități comunitare și culturale, asistență și suport pentru familia persoanei vârstnice, suport pentru realizarea activităților administrative și gestiune a bunurilor, după caz alte activități: linie telefonică de urgență, orientare/mediere, acțiuni caritabile;
b) de informare a beneficiarilor, a potenţialilor beneficiari, autorităţilor publice şi publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activităţi:
- elaborarea și distribuirea de materiale informative privind activitățile derulate în centru și serviciile oferite;
- desemnează persoane de contact pentru relații cu publicul și care să ofere informațiile necesare celor care le solicită;
- elaborarea de rapoarte de activitate;
- promovare pe pagina de internet a primăriei sau pe alte rețele sociale;
c) de promovare a drepturilor beneficiarilor şi a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum şi de prevenire a situaţiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activităţi:
1. asigură furnizarea serviciillor sociale în interesul beneficiarului și în baza contractului încheiat cu acesta;
2. asigură întreținerea și folosirea eficientă a bazei materiale și a bunurilor din dotare;
3. elaborează programe proprii care să asigure creșterea calității serviciilor oferite, potrivit politicilor și strategiilor naționale, județene și locale.
4. organizează activități specifice de asistență și recuperare, dar și diverse activități de socializare și petrecere a timpului liber, în vederea facilitării relaționării beneficiarilor;
5. acordă sprijin în vederea prevenirii situațiilor care pun în pericol siguranța beneficiarilor;
6. dezvoltă parteneriate și colaborează cu alte instituții, organizații și societatea civilă, în condițiile legii, în vederea diversificării serviciilor sociale furnizate;
7. elaborează Carta drepturilor beneficiarilor, specifice vârstnicilor cărora li se adresează;
d) de asigurare a calităţii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activităţi:
1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;
2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;
3. aplicarea și interpretarea chestionarelor pentru evaluarea satisfacției beneficiarilor din cadrul „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice”;
e) de administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale centrului prin realizarea următoarelor activităţi:
1. angajarea de personal calificat, achiziționarea serviciilor unor specialiști și încheierea de contracte de voluntariat pentru realizarea activităților/serviciilor acordate.
2. întocmirea anuală a proiectului de buget necesar pentru furnizarea serviciilor;
3. elaborează rapoarte anuale privind activitatea centrului și informează personalul propriu, autoritățile și instituțiile interesate, precum și beneficiarii serviciilor sociale;
4. analizează împreună cu personalul activitatea desfășurată în cadrul centrului și propune măsuri de îmbunătățire a activității;
5. asigură participarea personalului la activități de instruire și programe de educație continuuă organizate de furnizori de formare profesională și alte instituții în domeniu;
6. asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații centrului;
ART. 9 Structura organizatorică, numărul de posturi şi categoriile de personal
1. Serviciul social „Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice” funcţionează cu un număr total de 12 persoane, conform prevederilor Hotărârii Consiliului Local nr. .............., din care:
a) personal de conducere: şef de centru – 1 persoană
b) personal de specialitate de îngrijire şi asistenţă – 5
- asistent social, asistent medical generalist, psiholog, infirmieră, fiziokinetoterapeut;
c) personal auxiliar și de ingrijire gospodărire, întreţinere-reparaţii, deservire - 5;
- îngrijitor clădiri, 2 muncitori calificați, șofer, femeie de serviciu;
d) personal cu funcţii administrative – 1;
- Consilier (în gestiune economică)
e) voluntari: 4
2. Structura organizatorică, numărul de posturi şi categoriile de personal care funcţionează în cadrul centrului se aprobă, după caz, prin:
a) hotărâre a autorităţii administraţiei publice locale (HCL) prin care s-a aprobat înfiinţarea centrului sub coordonarea Compartimentului de Asistență Socială;
b) prin hotărârea organelor de conducere ale furnizorilor privaţi de servicii sociale.
3. Personal de specialitate reprezintă 80% din totalul personalului.
4. Încadrarea personalului se realizează cu respectarea numărului maxim de posturi prevăzut în statul de funcţii aprobat.
5. Numărul maxim de posturi pentru funcţii de conducere este: un post pentru şeful de centru. Raportul angajat/beneficiar este de 1/20 .
Notă: Raportul angajat/beneficiar asigură prestarea serviciilor în cadrul centrului şi se realizează în funcţie de nevoile persoanelor beneficiare, cu respectarea standardelor minime de calitate. Pentru serviciile acordate în centrele de zi pentru persoane vârstnice, încadrate potrivit grilei de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, în gradele de dependenţă IIIA şi IIIB, raportul angajat/beneficiar este de 1/20. Pentru serviciile acordate în centrele de zi pentru persoane vârstnice dependente raportul angajat/beneficiar este de 1/4.
ART. 10 Funcții și atribuții:
- Compartiment de asistenţă, îngrijire socială și psihologică;
- Asistent social (cod COR - 263501):
- participă, în echipa interdisciplinară (asistent medical, psiholog, asistent social) conform H.G. 886/2000 (Grila naţională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice) la evaluarea nevoilor persoanelor vârstnice care solicită admiterea în centru, în vederea încadrării în grade de dependenţă şi acordării de servicii sociale adecvate;
- participă la lucrările comisiei de aprobare a dosarelor depuse de beneficiari
- asigură asistenţa socială beneficiarilor instituţiei respectând aplicarea Standardelor minime de calitate pentru servicii sociale urmărind informarea potenţialilor beneficiari/aparţinători legali, membri de familie cu privire la scopul, serviciile sociale, modul de organizare şi funcţionare a centrului de zi, prezentarea condiţiilor privind admiterea în centru precum şi modul în care încetează sau se suspendă serviciile sociale în instituţie;
- participă la evaluarea gradului de dependenţă a beneficiarului şi indentifică nevoile acestuia;
- întocmeşte şi completează fişa de monitorizare servicii, urmărind impactul activităţilor/serviciilor asupra statusului beneficiarului;
- participă la întocmirea şi implementarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire precum şi a programului de integrare/reintegrare socială;
- - are calitate de responsabil de caz şi îndeplineşte următoarele atribuţii:
- întocmeşte dosarul social al beneficiarului (fişa de evaluare/reevaluare, planul individualizat de îngrijire şi asistenţă, fişa de monitorizare ş.a.) planul individualizat de asistenţă şi îngrijire psihologică;
- aduce la cunoştinţă conţinutul fișei de informare a beneficiarului care cuprinde date referitoare la regulamentul de organizare şi funcţionare, serviciile şi facilităţile oferite, un rezumat al drepturilor şi obligaţiilor beneficiarilor;
- facilitează evaluarea beneficiarului, se asigură de completarea fişei de evaluare/reevaluare de către tot personalul de specialitate, respectiv: asistent medical, psiholog, kinetoterapeut etc
- revizuieşte planul individualizat de asistenţă şi îngrijire, raportându-se la nevoile individuale ale beneficiarului;
- se asigură că beneficiarul cunoaşte şi respectă regulamentele care funcţionează la nivelul entităţii, în caz contrar are obligaţia de a organiza întâlniri cu rol de a readuce în atenţie informaţiile;
- actualizează dosarul social al beneficiarului cu informaţii dobândite ulterior accesării serviciilor din centru
- Psiholog (cod COR - 263411):
- participă, în echipa interdisciplinară (asistent medical, psiholog, asistent social) conform H.G. 886/2000 (Grila naţională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice) la evaluarea nevoilor persoanelor vârstnice care solicită admiterea în centru, în vederea încadrării în grade de dependenţă şi acordării de servicii sociale adecvate;
- întocmeşte şi completează fişa de monitorizare servicii, urmărind impactul activităţilor/serviciilor asupra statusului beneficiarului;
- realizează evaluarea psihologică a beneficiarilor urmărind componente psihologice care vizează aspecte afective, cognitive, comportamentale, aspecte de personalitate, aspecte relaţionale;
- asigură consiliere psihologică individuală şi de grup;
- asigură consiliere pentru reinserţia familială, psihoterapie de grup pentru optimizarea comunicării intrafamilială şi socială;
- asigură asistenţă psihologică prin tehnici de terapie suport;
- asigură sprijin psihoafectiv pentru adaptare beneficiarilor instituţiei în scopul depăşirii momentelor dificile cu care se confruntă la data admiterii în centru;
- realizează intervenţii psihologice ţintite pe o afecţiune în scopul recuperării/reabilitării beneficiarilor de servicii sociale;
- realizează terapii de scurtă durată focalizate pe problema identificată, prevenţie şi recuperare/reabilitare;
- realizează terapii standard specifice;
- participă la întocmirea şi implementarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire precum şi a programului de integrare/reintegrare socială;
- participă la întocmirea şi implementarea programului de integrare/reintegrare socială a beneficiarului;
- are calitate de responsabil de caz şi îndeplineşte următoarele atribuţii:
- întocmeşte dosarul social al beneficiarului( fişa de evaluare/reevaluare, planul individualizat de îngrijire şi asistenţă, fişa de monitorizare ş.a.) planul individualizat de asistenţă şi îngrijire psihologică;
- aduce la cunoştinţă conţinutul fișei de informare a beneficiarului care cuprinde date referitoare la regulamentul de organizare şi funcţionare, serviciile şi facilităţile oferite, un rezumat al drepturilor şi obligaţiilor beneficiarilor;
- facilitează evaluarea beneficiarului, se asigură de completarea fişei de evaluare/reevaluare de către tot personalul de specialitate, respectiv: asistent medical, psiholog, kinetoterapeut
- revizuieşte planul individualizat de asistenţă şi îngrijire, raportându-se la nevoile individuale ale beneficiarului;
- monitorizează situaţia beneficiarului, propunând măsuri care să aducă creştere gradului de satisfacţie;
- se asigură că beneficiarul cunoaşte şi respectă regulamentele care funcţionează la nivelul entităţii, în caz contrar are obligaţia de a organiza întâlniri cu rol de a readuce în atenţie informaţiile;
- actualizează dosarul social al beneficiarului cu informaţii dobândite ulterior internării în cămin;
- încurajează, facilitează şi recomandă menţinerea şi întărirea legăturii cu familia şi apropiatii, in interesul beneficiarului;
- îndrumă, sfătuieşte şi recomandă căile de soluţionare a problemelor psihologice ale beneficiarilor;
- stabileşte şi realizează sesiuni de grup atât pentru beneficiari cât şi pentru personal cu teme prestabilite;
- are obligaţia respectării confidenţialităţii actului psihologic;
- mediază şi identifică soluţii legate de aplanarea şi stingerea conflictelor/nemulţumirilor;
- răspunde solidar cu ceilalţi manageri de caz de dosarele tuturor asistaţilor şi e modul de realizare a standardelor;
- aduce la cunoştinţă conducatorului instituţiei, verbal şi în scris prin notă de informare orice formă de abuz, neglijare sau tratament necorespunzator faţă de beneficiarii de servicii sociale atât în centru cât şi în afara acestuia;
- aduce la cunostinta conducerii orice disfunctionalitati aparute in timpul programului de lucru;
- pastreaza confidentialitatea informatiilor privind beneficiarii centrului si activitatea specifica a institutiei;
- întocmeşte şi consemnează zilnic sau după caz săptămânal în fişa de servicii, la secţiunea integrare/reintegrare socială, în scopul monitorizării situaţiei beneficiarului;
- întocmește fișe de consiliere și monitorizează evoluția beneficiarilor în funcție de situație;
- realizează rapoarte telefonice cu familia;
- are obligaţia să cunoască metodele şi tehnicile de investigaţie cu ajutorul cărora, în relaţia sa directă cu asistaţii să poată stabili diagnoza şi să recomande terapia socială necesară;
- recomandă reorientarea spre alte unităţi de asistenţă socială persoanelor care nu fac obiectul instituţiei în care lucrează;
- întocmeşte chestionare privind gradul de satisfacţie a beneficiarilor;
- participă la ședințele curente organizate de echipa multidisciplinară, numită la nivelul entității;
- înlocuiește activitatea celorlalți manageri de caz, când situația o impune, îndeplinind sarcini care să răspundă nevoilor beneficiarilor de servicii;
- întocmește situații solicitate de conducatorul ierarhic sau de căre alte instituții și răspunde de informațiile prezentate;
- Compartiment de asistenţă, îngrijire fizică şi medicală;
- Asistent medical generalist (cod COR - 325901):
- Compartiment de asistenţă, îngrijire fizică şi medicală;
- participă, în echipa interdisciplinară (medic, psiholog, asistent social) conform H.G. 886/2000 (Grila naţională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice) la evaluarea nevoilor persoanelor vârstnice care solicită admiterea în centru, în vederea încadrării în grade de dependenţă şi acordării de servicii sociale adecvate;
- aplică prevederile Legii nr. 17/2000, modificată prin O.U.G nr. 34/2016, modificată prin Legea nr. 19/2018, identifică și răspunde nevoilor potențialilor beneficiari de servicii;
- participă și face însemnări medicale, împreună cu responsabilul de caz, în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 29/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate;
- întocmește planului de îngrijire individualizat al asistaţilor, în cadrul comisiei interdisciplinare, planificând, în baza evaluării, serviciile asigurate asistaţilor pe perioada rezidenţei în centru precum şi a personalului implicat în realizarea acestui plan;
- întocmeşte fişa de evaluare individuală din punct de vedere medical;
- consemnează în registre intrarea, ieşirea din centru de zi;
- asigură păstrarea sănătății și profilaxia îmbolnăvirilor, educația pentru sănătate, redarea autonomiei, efectuarea tehnicilor și procedurilor optime a actului medical, sub îndrumarea medicului de familie sau la recomandarea acestuia;
- participă la întocmirea meniului zilnic propunând variante care să asigure diversitate și valoare calorică necesară beneficiarilor;
- ține evidența administrării medicamentelor, monitorizează și asigură tratamentul în conformitate cu prescripțiile medicale;
- controlează modul de respectare a normelor de igienă şi dezinfecţie de către personalul administrativ şi face propuneri pentru corectarea deficienţelor constatate;
- trimestrial face instructajul personalului mediu şi auxiliar cu privire la normele de igienă şi dezinfecţie obligatorii pentru fiecare compartiment din instituţie;
- întocmeşte lunar şi monitorizează necesarul de materiale, produse de igienă/dezinfecţie şi medicamente, specificând cantităţile necesare pentru respectarea normelor de igienă şi dezifecţie obligatorii;
- va supraveghea în permanenţă folosirea corectă a substanţelor dezinfectante şi de curăţenie;
- va controla ritmicitatea ridicării produselor menajere, biologice, alimentare de către firme abilitate;
- coordonează şi supraveghează activitatea personalului de îngrijire;
- răspunde de îngrijirea beneficiarilor și supraveghează efectuarea de către infirmier a toaletei, schimbării lenjeriei de corp și de pat, creării condițiilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice și schimbării poziției persoanelor când este cazul;
- răspunde în solidar cu ceilalţi responsabilii de caz de dosarele tuturor asistaţilor;
- întocmeşte şi consemnează zilnic sau după caz săptămânal în fişa de servicii, la secţiunea starea de sănătate şi tratamente efectuate, în scopul monitorizării situaţiei beneficiarului;
- întocmește planificarea anuală a activității de asistență medicală;
- se preocupă de perfecţionarea şi îmbunătăţirea pregătirii și conduitei;
- cunoaşte şi aplică prevederile Regulamentului de Ordine Interioară al instituției, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a unităţii precum şi alte regulamente care funcţionează la nivelul entităţii;
- Fiziokinetoterapeut (cod COR 226401)
- supraveghează starea pacienților pe perioada aplicării procedurilor de fizioterapie si kinetoterapie
- îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil conform reglementărilor profesionale şi a cerinţelor postului, executând tehnici şi programe specifice cu rol preventiv, curativ şi recuperator;
- participă la crearea unui climat optim în sala de fizioterapie si de kinetoterapie;
- pregăteşte aparatura/echipamentele ce urmează a fi folosite, aplicând proceduri de curăţare-dezinfectare a acestora;
- evaluează persoanele vârstnice și în funcție de procedurile fizio-kinetoterapeutice prescrise de medic, alcătuiesc graficul programelor de recuperare la sală;
- pregăteşte beneficiarul, îl înregistrează în registrul propriu, stabileşte programul orar pentru şedinţele de fizio-kinetoterapie, îl informează în legătură cu tehnicile pe care le va aplica;
- determină statusul funcţional efectuând bilanţul muscular şi articular al beneficiarului şi stabileşte programul kinetic;
- aplică exerciţiile/tehnicile/programele specifice, individual sau de grup în funcţie de caz sau recomandare;
- ajută la acomodarea beneficiarilor la condiţiile specifice, îi informează asupra obligativităţii respectării regulilor interne;
- supraveghează starea beneficiarilor pe perioada aplicării procedurilor kinetoterapeutice şi de recuperare;
- supraveghează şi înregistrează în permanenţă datele despre starea beneficiarului şi informează medicul curant asupra modificărilor intervenite;
- informează şi instruieşte beneficiarul asupra tratamentului pe care-l efectuează, asupra efectelor terapeutice şi asupra efectelor negative care pot apare;
- aplică procedurile de kinetoterapie cu toţi parametrii agentului fizic, în vederea recuperării medicale, conform prescripţiilor medicului şi răspunde de respectarea parametrilor tehnici a fiecărei proceduri;
- manifestă permanent o atitudine plină de solicitudine faţă de bolnav;
- consemnează pe fişele de tratament procedurile efectuate bolnavului;
- ţine evidenţa procedurilor efectuate;
- asigură păstrarea şi utilizarea echipamentelor din dotare şi se preocupă de buna funcţionare a acestora, semnalând defecţiunile;
- acordă primul ajutor în situaţii de urgenţă;
- pregăteşte şi răspunde (asigură) schimbarea lenjeriei în sala de fizio și kinetoterapie;
- răspunde de aplicarea şi respectarea normelor de prevenire şi combatere a infecţiilor nosocomiale;
- respectă secretul profesional şi codul de etică al fizio-kinetoterapeutului medical;
- se preocupă în permanenţă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual sau alte forme de educaţie continuă în conformitate cu cerinţele postului.
- organizează şi desfăşoară programe de educaţie sanitară şi de specialitate cu beneficiarii şi aparţinătorii (însoţitorii) acestora dacă e cazul;
- cunoaşte, aplică și respectă prevederile Regulamentului de Ordine Interioară a unităţii, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare cât şi Codul de Etică al instituției;
- întocmește situații solicitate de conducatorul ierarhic sau de către alte instituții și răspunde de informațiile prezentate;
- respectă şi aplică Regulamentul Parlamentului European şi al Consiliului Uniunii Europene nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date;
- îndeplineşte și alte atribuții stabilite prin decizie de către conducătorul ierarhic superior în conformitate cu legislația în vigoare.
- Infirmieră (cod COR - 532103):
- își desfășoară activitatea în mod responsabil sub îndrumarea și coordonarea asistentului medical;
- răspunde de păstrarea și predarea materialelor folosite în camerele beneficiarilor (lenjerie de pat, pături, etc);
- transportă lenjeria murdară la masina de spălat și o aduce curățată, cu respectarea circuitului conform reglementărilor legale în vigoare;
- efectuează igienizarea spațiilor în care se află persoana îngrijită
- execută, dezinfecția zilnică a mobilierului din spații;
- efectuează zilnic curățarea suprafețelor
- efectuează sau ajută la efectuarea toaletei beneficiarului imobilizat, cu respectarea regulilor de igienă;
- ajută beneficiarii deplasabili la efectuarea toaletei zilnice;
- menține igiena lenjeriei persoanei îngrijite;
- asigură sprijinul beneficiarilor dependenți în procesul de hrănire și hidratare;
- igienizează vesela persoanei îngrijite;
- ajută asistații bolnavi pentru efectuarea nevoilor fiziologice;
- comunică cu beneficiarul de servicii sociale folosind forma de comunicare adecvată și utilizând limbajul specific funcție de situație;
- cunoaște soluțiile dezinfectante și modul lor de folosire;
respectă reglementările privind prevenirea, controlul și combaterea infecțiilor nosocomiale conform prevederilor în vigoare și desfășoară activitatea în așa fel încât să nu se expună la pericol de accidente sau îmbolnăvire profesională atât pentru propria persoană, cât și pe celelalte persoane participante la procesul de muncă;
- Compartiment administrativ
- Șofer (cod COR 832201):
- realizează activitati de transport marfă și persoane (beneficiarii instituției), în condiții de securitate;
- menține autovehiculul în parametri optimi și realizează activități legate de revizia, înregistrarea și asigurarea acestuia;
- răspunde de conducerea mașinii în condiții de siguranță potrivit regulilor de circulație și de integritate a acesteia, pe perioada programului de lucru;
- răspunde de menținerea în stare de funcționare a autovehiculului pe care îl are în primire;
- cunoaște legea circulației pe drumurile publice, regulamentul ei de aplicare, principiul de funcționare și părțile componente ale mașinii pe care o conduce;
- sesizează seful de centru când apar defecțiuni care periclitează siguranța circulației, sau consumul exagerat de combustibil și lubrefianți prin localizarea și analizarea cu rapiditate după indicațiile din bord, semnalele acustice optice sau compartimentul specific al autovehicululu, aduce la cunoștință șefului de centru necesarul de piese de schimb, combustibil, lubrefianți și planifică traseele cât mai eficient;
- asigură și supraveghează încarcarea și descărcarea mărfurilor transportate;
- întocmeşte rapoarte referitoare la comportamentul tehnic al autovehiculului, la evenimentele rutiere sau la alte probleme ivite în procesul de transport la termenele cerute, din proprie iniţiativă sau la cererea institutiei.
- asigură transportul beneficiarilor greu deplasabili la instituții de sănătate specializate ori în alte scopuri ori de câte ori este nevoie;
- predă documentele de închidere a cursei organelor ierarhice ale instituției;
- se ocupă de spălarea exterioară şi interioară a autovehicolului, verifică nivelul de combustibil şi ulei, verifică si comunica administratorului graficul realizării reviziilor tehnice curente ce se execută conform normelor legale;
- execută verificarea autovehiculului, înaintea plecării în cursă, în ceea ce priveşte: starea tehnică, de întreţinere şi de completare a mijlocului de transport cu materialele, sculele, piesele şi accesoriile prevăzute în inventarul completului;
- execută verificarea tehnică, în parcurs, a autovehiculului, după fiecare 150-200 km sau după 3-4 ore de circulaţie, precum şi cu ocazia staţionării, în ceea ce priveşte: starea anvelopelor, starea sistemului de frânare, apariţia de scurgeri de carburanţi, lubrifianţi şi lichide speciale;
- are obligaţia să respecte normele tehnice în ceea ce priveşte autovehicolul pe timp răcoros;
- verificarea caroseriei, a dispozitivelor pentru închiderea-deschiderea şi blocarea uşilor, capotelor, capacelor, obloanelor, etc.;
- asigurarea umplerii la capacitate cu lichid contra îngheţului la autovehiculele prevăzute cu sistem de protecţie împotriva îngheţului în instalaţii de frânare, sub 50 C - se verificǎ sistemul de frânare (eficacitatea acestuia);
- verifică să fie în autovehicul documentele: certificatul de înmatriculare, poliţa de asigurare obligatorie RCA, rovigneta (dacă este cazul) şi documentele de atestare a calităţii de conducător auto (permis de conducere, eventual atestat profesional ARR);
- să efectueze periodic analizele medicale cerute de normele sanitare;
- se prezentă la serviciu în deplină capacitate de muncă, pentru a putea executa în bune condiţii sarcinile primite. Este interzisă prezentarea la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau consumul de băuturi alcoolice în instituție în timpul programului;
- cunoaşte, aplică și respectă prevederile Regulamentului de Ordine Interioară a unităţii, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare cât şi Codul de Etică al instituției,
- întocmește situații solicitate de conducatorul ierarhic sau de către alte instituții și răspunde de informațiile prezentate;
- respectă şi aplică Regulamentul Parlamentului European şi al Consiliului Uniunii Europene nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date;
- îndeplineşte și alte atribuții stabilite prin decizie de către conducătorul ierarhic superior în conformitate cu legislația în vigoare.
- Îngrijitor clădiri (cod COR 515301):
- curăță și igienizează spațiile de lucru organizate în Centrul de zi;
- are o conduită corectă și respectoasă față de personalul care își desfășoară activitatea în Centrul de zi;
- menține curățenia în locație , atât în spații interne (zonele publice, toalete) , cât și în exterior (curte) :
- mătură, spală și dezinfectează pardoselile, holurile, scările și grupurile sanitare.
- șterge praful de pe mobilier, calorifere și pervazuri.
- spală geamurile, ușile și oglinzile conform programului stabilit.
- golește coșurile de gunoi și transportă deșeurile la locurile special amenajate.
- mătură căile de acces și curăță spațiile verzi (dacă este cazul).
- - curăță zăpada și gheața din fața clădirii pe timp de iarnă.
- asigură închiderea ferestrelor și a ușilor la terminarea programului.
- anunță imediat Coordonatorul Centrului de zi despre orice neregulă constatată ;
- ia în primire toate materialele necesare asigurării curățeniei, având obligația să asigure păstrarea și utilizarea acestora în bune condiții, fără nici un fel de risipă.
- manifestă disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact în relațiile de serviciu;
- răspunde la toate solicitările venite din partea colegilor pentru îndeplinirea unor sarcini conforme fișei postului;
- manifestă grijă deosebită în mânuirea și utilizarea materialelor și echipamentelor pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
- Muncitor calificat (cod COR 741307):
- realizează lucrări de întreținere și reparații, în scopul funcționării tuturor utilajelor și aparaturii în condiții optime;
- răspunde de buna funcționare a obiectelor și echipamentelor pe care le deține și nu are voie să înstrăineze obiecte de inventar aflate în gestiunea instituției;
- urmărește permanent și remediază ori de câte ori este cazul toate defecțiunile apărute la utilajele din dotarea instituției;
- verifică în permanență starea de funcționare a utilajelor din compartimentul bucătărie și spălătorie comunicând administratorului starea tehnică a acestora;
- colaborează cu ceilalți angajați în remedierea defecțiunilor apărute spontan sau în unele lucrări de reparații în limita competenței;
- răspunde de corectitudinea și promptitudinea cu care furnizează informațiile din domeniul său de activitate;
- răspunde de informarea imediată a administratorului privind orice defecțiune în funcționarea corespunzătoare a instalațiilor;
- își desfășoară activitatea în conformitate cu pregătirea, instruirea și recomandările conducătorului ierarhic superior, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire atât propria persoană cât și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul activității;
- se prezentă la serviciu în deplină capacitate de muncă, pentru a putea executa în bune condiţii sarcinile primite. Este interzisă prezentarea la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau consumul de băuturi alcoolice în instituție în timpul programului;
- execută lucrărilor de întreținere periodică și remedierea defecțiunilor apărute la instalațiile electrice de joasă tensiune.
- montează și pune în funcțiune a tablourilor electrice, circuitelor de iluminat și a prizelor în conformitate cu schemele tehnice.
- identifică și înlocuiește componentele uzate (cabluri, siguranțe, întrerupătoare) pentru a preveni incidentele.
- respectă strict normele de protecția muncii (SSM) și utilizarea echipamentului individual de protecție.
- cunoaşte, aplică și respectă prevederile Regulamentului de Ordine Interioară a unităţii, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare cât şi Codul de Etică al instituției,
- întocmește situații solicitate de conducatorul ierarhic sau de către alte instituții și răspunde de informațiile prezentate;
- îndeplineşte și alte atribuții stabilite prin decizie de către conducătorul ierarhic superior în conformitate cu legislația în vigoare.
- Muncitor calificat (cod COR 712609, cod COR 712602, cod COR 712604):
- să își desfășoare activitatea în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului , astfel încât să nu expună la pericolde accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
- să utilizeze corect mașinile, apartura, uneltele, substanțele periculoase, echipamente de transport și alte mijloace de producție;
- executarea lucrărilor de reparații capitale a instalațiilor;
- verificarea, inventarierea și identificarea instalațiilor ce urmează a fi montate pentru conformitate cu specificațiile tehnice;
- instalarea rețelelor de apă, canalizare, gaze și încălzire centrală;
- montează cu atenție pe oiectele sanitare robinete, baterii, sifoane etc;
- verifică și probează montajul executat;
- identifică și remediează defecțiunile (scurgeri, înfundări, piese uzate);
- efectuarează probele de presiune și verificarea etanșeității instalațiilor montate;
- depozitează, gestionează și utilizează corect sculele și a materialele de lucru;
- asigură buna funcționare a sistemelor și intervenția promptă în caz de avarii;
- cunoaşte, aplică și respectă prevederile Regulamentului de Ordine Interioară a unităţii, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare cât şi Codul de Etică al instituției;
- întocmește situații solicitate de conducatorul ierarhic sau de către alte instituții și răspunde de informațiile prezentate;
- îndeplineşte și alte atribuții stabilite prin decizie de către conducătorul ierarhic superior în conformitate cu legislația în vigoare.
- Femeie de serviciu (cod COR 911201):
- - curăță și igienizează spațiile de lucru organizate în centrul de zi;
- - are o conduită corectă și respectuoasă față de personalul care își desfășoară activitatea în centrul de zi;
- - menține curățenia în locație, atât în spații interne (zonele publice, toalete) cât și în exterior (curte)
- - anunță imediat coordonatorul coordonatorul de centru de zi despre orice neregulă constatată
- - ia în primire toate materialele necesare asigurării curățeniei, având obligația să asigure păstrarea și utilizarea acestora în bune condiții, fără nici un fel de risipă.
- - manifestă disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact în relațiile de serviciu;
- - răspunde la toate solicitările venite din partea colegilor pentru îndeplinirea unor sarcini conforme fișei postului;
- manifestă grijă deosebită în mânuirea și utilizarea materialelor și echipamentelor pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
- manifestă loialitate și disciplină dând dovada în toate împrejurările de o atitudine civilizată și corectă față de toate persoanele cu care vine în contact;
- poartă echipamentul de protecție stabilit, pe care îl va schimba ori de câte ori este nevoie, pentru păstrarea igienei și a aspectului estetic personal;
- acordă ajutor, atât cât este posibil, oricărui alt salariat, aflat într-o situație de pericol;
- execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic, în limitele funcției, cu respectarea temeiului legal;
- efectuează sau ajută la efectuarea toaletei beneficiarului imobilizat, cu respectarea regulilor de igienă;
- ajută beneficiarii deplasabili la efectuarea toaletei zilnice;
- menține igiena lenjeriei persoanei îngrijite;
- asigură sprijinul beneficiarilor dependenți în procesul de hrănire și hidratare;
- igienizează vesela persoanei îngrijite;
- ajută asistații bolnavi pentru efectuarea nevoilor fiziologice;
- comunică cu beneficiarul de servicii sociale folosind forma de comunicare adecvată și utilizând limbajul specific funcție de situație.
- Compartiment financiar contabil
- Economist în gestiune economică (Cod COR 263106)
- preia și verifică cantitativ și calitativ mărfurile pe baza documentelor de însoțire;
- verifică în permenență termenul de valabilitate a produselor existente în unitate și asigură depozitarea produselor conform legislației și normelor în vigoare, aducând la cunoștință conducerii eventualele neconcordanțe sau vicii;
- propuneri de imbunătățire a activitatii;
- constituie garanție materială conform legislației în vigoare;
- efectuează periodic confruntări între evidențele scriptice și cele faptice;
- ține gestiunea produselor asigurând condiții optime de depozitare;
- elibereză pe baza listelor de produse, bonuri de consum, produse din magazia de produse alimentare și nealimentare;
- participă la procedura de inventariere anuală, sau ori de câte ori este cazul, în conformitate cu prevederile OMFP 2861/2009;
- întocmește documente sub îndrumarea șefului ierarhic superior, în procesul de derulare a activității compartimentului contabilitate ducând la îndeplinire sarcinile și respectând termenele;
- răspunde disciplinar, material sau penal după caz pentru neîndeplinirea corespunzatoare a atribuțiilor de serviciu;
- cunoaşte şi aplică prevederile Regulamentului de Ordine Interioară a unităţii, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a unităţii şi cunoaște prevederile Codului Etic ;
- întocmește situații solicitate de conducatorul ierarhic sau de către alte instituții și răspunde de informațiile prezentate;
- îndeplineşte și alte atribuții stabilite prin decizie de către conducătorul institutiei.
- Personalul de conducere
- Șef de centru
Atribuţiile personalului de conducere sunt:
- asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
- elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
- propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;
- colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
- întocmeşte raportul anual de activitate;
- asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului;
- propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal;
- desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
- ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
- răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
- organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare;
- reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie;
- asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
- numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul serviciului, în condiţiile legii;
- asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;
- asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
- alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.
ART.11 Metodologia de angajare
În cazul personalului contractual, în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, salariatul prestează munca în baza unui contract individual de muncă (CIM). CIM se poate încheia cu timp normal de lucru (8 ore/zi) sau cu timp parțial, pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
Încadrarea salariaților se face numai prin concurs sau examen, după caz, în conformitate cu prevederile Legii-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și a Ordonanței de Urgență nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
ART. 12 Finanţarea centrului
- în estimarea bugetului de venituri şi cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puţin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile;
- finanţarea cheltuielilor centrului se asigură, în condiţiile legii, din următoarele surse:
- bugetul local al judeţului, respectiv al municipiului Bucureşti;
- bugetul de stat;
- contribuţia persoanelor beneficiare sau a întreţinătorilor acestora, după caz;
- donaţii, sponsorizări sau alte contribuţii din partea persoanelor fizice ori juridice din ţară şi din străinătate;
- fonduri externe rambursabile şi nerambursabile;
- alte surse de finanţare, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Contrasemnează pentru legalitate
CEAUN CONSTANTIN-ALEXANDRU Secretarul General al Comunei Victoria
CĂLIN-ROȘCA MĂDĂLINA