NR..... din 19.02.2024

RAPORT  SEMESTRIAL

PRIVIND  ACTIVITATEA    DESFĂȘURATĂ DE ASISTENȚII    PERSONALI   AI PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV de pe raza comunei Viișoara în perioada SEMESTRUL  II  an  2023

În conformitate cu prevederile art.35 din Legea nr.448/2006 privind protecția şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată: persoana cu handicap grav are dreptul, în baza evaluării socio-psiho-medicale, la un asistent personal. Acest drept este conferit prin certificatul de încadrare în grad de handicap de către DGASPC prin Comisiile specializate pentru adulți sau copii.  Conform articolului 39, contractul individual de muncă al asistentului personal se încheie cu primăria localităţii de domiciliu sau reşedinţă a persoanei cu handicap grav, după caz, iar art. 40 alin. 1 precizează ca autorităţile administraţiei publice locale au obligaţia să prevadă şi să garanteze în bugetul local sumele necesare din care suportă salarizarea, precum şi celelalte drepturi cuvenite asistentului personal, potrivit legii.

Poate avea calitatea de asistent personal persoana care îndeplinește următoarele condiții:

a) are vârsta minimă de 18 ani împliniți;

b) nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni care ar face-o incompatibilă cu exercitarea ocupației de asistent personal;

c) are capacitate deplină de exercițiu;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare, atestată de medicul de familie sau pe baza unui examen medical de specialitate;

e) a absolvit cel puțin cursurile învățământului general obligatoriu, cu excepția rudelor și afinilor până la gradul al IV-lea inclusiv ale persoanei cu handicap grav, precum și cu excepția soțului sau soției, după caz; în situații excepționale, Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități poate aproba derogarea de la îndeplinirea condițiilor de studii și în cazul altor persoane

(2) Nu pot deține calitatea de asistent personal persoanele care beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 7 ani

Activitatea asistentului personal vizează:

1. activități ce privesc furnizarea serviciilor de bază: ajutor pentru igiena corporală, îmbrăcare şi dezbrăcare, igiena eliminărilor,   hrănire şi hidratare, transfer şi mobilizare, deplasare în interior,  comunicare;  
2. activități ce vizează furnizarea serviciilor de suport: ajutor pentru prepararea hranei sau livrarea acesteia, efectuarea de cumpărături, activităţi de menaj, însoţirea în mijloacele de transport, facilitarea deplasării în exterior, companie, 
3. activităţi de administrare şi gestionare a bugetului, 
4. activităţi de petrecere a timpului liber;
5. asigurarea de legături cu alte servicii/instituţii, 
6. evaluarea nevoilor şi respectarea  planului de recuperare. 

 În conformitate cu prevederile art.40 alin.(2) din Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, Compartimentul de Asistență Socială verifică periodic activitatea asistenţilor personali şi prezintă semestrial un raport Consiliului Local. 

 Potrivit art.29 alin.(1) din H.G. nr.268/2007 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, modificată şi completată, raportul conţine cel puţin următoarele:

• dinamica angajării asistenţilor personali,
• modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă,
• informaţii privind numărul de asistenţi personali instruiţi,
• numărul de controale efectuate  şi problemele sesizate.

Potrivit prevederilor Legii 448/2006 republicată, rolul autorităţii locale, este de a monitoriza în condiţii optime atribuţiile şi obligaţiile care le revin asistenţilor personali, în vederea ameliorării situaţiei persoanelor cu handicap grav, astfel încât aceştia să primească îngrijire specială la nivelul la care starea lor o cere, pentru satisfacerea întregului lanţ de nevoi fizice, personale, sociale şi spirituale.

       Pentru perioada  1 iulie 2023 – 31 decembrie 2023 prezentăm următoarele aspecte:

1. Dinamica angajării asistenţilor personali,

La finalul lunii decembrie la nivelul primăriei există 9 asistenti personali încadrați. Pe durata semestrului II au fost încadrate un număr total de 11 persoane, cu oscilații lunare asa cum se menționează în tabelul următor.:

Dintre aceștia –

• 4 sunt asistenți personali pentru copii cu dizabilități încadrat în gradul grav cu asistent personal 
• 5 respectiv 4 din septembrie sunt asistenți personali pentru adulți cu dizabilități încadrat în gradul grav.

Pentru plata asistenților s-a cheltuit în sem. II 2023 suma de 189.918 lei, iar pentru indemnizații în aceeași perioadă suma de 88.849 lei.               

1. Modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă

In temeiul art.37 alin. 2 şi 3 : pe perioada concediului de odihnă, angajatorul are obligaţia de a asigura  persoanei cu handicap grav un înlocuitor al asistentului personal, inclusiv în cazul în care asistentul personal este rudă până la gradul al IV – lea al acesteia, iar in situaţia in care angajatorul nu poate asigura un înlocuitor, persoanei cu handicap grav i se acordă o indemnizaţie echivalentă cu salariul net al asistentului personal.                  

În perioada analizată A FOST ACORDAT concediu de odihna asistenților personali. Deoarece nu au putut fi asigurați înlocuitori pe durata acestui concediu, primăria a acordat indemnizația echivalentă, conform   prevederilor legale. 

1. Informaţii privind numărul de asistenţi personali instruiţi, 

Asistenţi personali au obligatia de a participa, o dată la 2 ani, la instruirea  organizată de angajator, stipulată la art.38. lit.a  din Legea  nr.448/2006 iar prin Hotarărea Guvernului României nr.268/2007 se stabileşte, la art.27, faptul că autorităţile publice locale au obligaţia să asigure gratuit instruirea asistenţilor personali.

Instruirea obligatorie a asistenților personali s-a realizat în anul 2021, motiv pentru care la acest moment nu s-a impus realizarea unei noi instruiri. 

• D.    Numărul de controale efectuate  şi problemele sesizate.

Conform art.40 alin 2 din Legea nr.448/2006 CAS dispune efectuarea de controale periodice asupra activităţii  asistenţilor personali. 

De asemenea asistenţii personali au obligaţia de a prezenta semestrial un raport privind activitatea desfăşurată, vizat de către persoana cu handicap sau reprezentantul acesteia. 

Toți asistenții personali au întocmit rapoartele semestriale de activitate care sunt disponibile la dosarul personal al acestora. 

Din luna ianuarie 2024, conform prevederilor legale au fost actualizate prin act aditional nivelul salarizării(sal. Minim 3300 lei plus 5%, completânduse  dosarul personal.  

Compartimentul de Asistenta Sociala a efectuat monitorizări ale modului de îngrijire a persoanelor cu handicap și a acordării drepturilor aferente  precum și verificarea activității asistentului personal. Nu au fost constatate probleme deosebite, de natură să impună încetarea contractului  de muncă al asistentului personal

1. Observații – nu este cazul

Intocmit, Pontoș Mihaela Andreea -asistent social principal