La inițiativa Primarului comunei Viișoara, examinând referatul de aprobare, precum și raportul de specialitate întocmit de către compartimentul de specialitate;

Văzând avizul pentru legalitate al comisiilor de specialitate a Consiliului local Viișoara;

             Ţinând cont de prevederile art. 485, alin. (1) - alin. (5) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, potrivit căruia evaluarea performanţelor profesionale individuale ale secretarului general al unităţii administrativ-teritoriale se realizează de către o comisie de evaluare formată din primar şi 2 consilieri locali, desemnaţi în acest scop, cu majoritate simplă, prin hotărâre a consiliului local;

            Având în vedere Dispoziția nr. 48/2022 privind numirea doamnei Ziscu Eva în funcţia publică  specifică de conducere de secretar general al unităţii administrativ-teritoriale Comuna Viișoara, ca urmare a concursului organizat în vederea ocupării funcţiei publice de conducere specifică vacantă de secretar general al comunei Viișoara;

           Luând în considerare prevederile art. 1 din Anexa nr. 6 - Metodologia pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, conform cărora evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se face anual, în urma evaluării performanţelor profesionale individuale, funcţionarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: „foarte bine“, „bine“, „satisfăcător“, „nesatisfăcător“;

  Coroborate cu prevederile art. 11 alin. (4) lit. ”e”, alin.(6), art. 12, alin.(5) și art. 14 din Anexa nr. 6 la OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, potrivit cărora, în realizarea evaluării performanţelor profesionale individuale ale secretarilor generali ai unităţii administrativ-teritoriale, calitatea de evaluator este exercitată de către membrii comisiei pentru evaluarea secretarilor generali ai unităţii administrativ-teritoriale, precizând faptul că această comisie se constituie prin dispoziţia primarului, pe baza propunerilor/nominalizării consiliului local, raportul de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale secretarului general al unităţii administrativ-teritoriale nu se contrasemnează;

În temeiul art. 129, alin. (1), alin. (2), lit. ”a”, alin. (14) şi art. 139, alin. (1), art. 140, alin. (1), coroborat cu art. 5, lit. ”e”, art. 196, alin. (1), lit. ”a” şi art. 197, alin. (1) şi alin. (4) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; 

CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI VIIȘOARA

HOTĂRĂŞTE:

Art.1 În vederea constituirii prin dispoziţia primarului, a comisiei de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale secretarului general al comunei Viișoara, Consiliul local nominalizează doi consilieri locali, care vor avea calitatea de evaluatori, după cum urmează: 

- domnul/doamna consilier local Muresan Nicolae Francisc

- domnul/doamna consilier local Papai Janos 

Art.2. Evaluarea anuală a perfomanţelor profesionale individuale ale secretarului general al comunei Viișoara va fi efectuată de către comisia stabilită prin dispoziţia primarului comunei Viișoara.

Art.3. Primarul comunei Viișoara, prin intermediul compartimentului de resort, va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri.

Art.4. Prezenta hotărâre se comunică prin intermediul secretarului general al comunei Viișoara în termenul prevăzut de lege, primarului comunei Viișoara, Instituţiei Prefectului – Judeţul Bihor şi se aduce la cunoştinţă publică.