Având în vedere:
- Raportul de specialitate intocmit de dna. Popescu Maria inspector superior contabilitate, prin care propune aprobarea majorarii cu 5% a veniturilor salariale fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 pentru angajatii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Vrata;
- Referatul de aprobare al primarului comunei Vrata prin care propune aprobarea majorarii cu 5% a veniturilor salariale fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 pentru angajatii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Vrata;
- Art. 23, alin. (1) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
- Art.142, lit. “b” din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
În conformitate cu prevederile art.11 alin. (1)-(2) şi alin. (4), coroborat cu art. 3 alin. (1), art. 6, art. 7 lit. a), lit. d), art. 9, art. 10 alin. (1)-(4), art. 13 alin. (1), art. 15, art. 19 alin. (2), art. 28, alin. (1) si alin. (2), art. 38, alin. (3), lit. a), lit. e), lit. f), ale anexei VIII, capitolul I, lit. A), pct. III, lit. B, art. 7 alin. (1) lit. b) şi alin. (2), capitolul II, lit. A), pct. IV, lit. a) şi b) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare,
- OUG nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidarea fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene: ,,... (2) Prin derogare de la prevederile art. 13 alin. (1) din Legea cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, începând cu data de 1 ianuarie 2024, indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică locală și funcțiile asimilate acestora, prevăzute în anexa nr. IX litera C la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, se majorează cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.”
−prevederile Hotărârii Consiliului Local nr. 41/28.07.2017 privind stabilirea salariilor de bază conform coeficientilor de ierarhizare prevazuti in Legea cadru 153/2017, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, actualizata;
− prevederile art.1 și 2 din Hotărârea Guvernului nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;
- art. III alin. (1) şi (2) coroborat cu pct. 1), pct. 2) lit. a) şi pct. 4) din O.U.G. nr. 63/2010 modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare;
Avizele cu caracter consultativ ale comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Local;
În temeiul art.129, alin. (1), alin. (2) lit. ”a”, alin. (3) lit. ”c”, art. 139 alin. (1) și ale art. 196 alin. (1) lit. ”a” din Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare, Consiliul Local adopta, prezenta
HOTĂRÂRE
Art.1. Se aproba majorarea cu 5% a veniturilor salariale fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, pentru angajatii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Vrata.
Art.2. Primarul comunei Vrata prin compartimentele din cadrul aparatului de specialitate al primarului vor asigura aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri.
Art.3. Salariile lunare pentru funcționarii publici și personalul contractual, aferente fiecărei funcții, fiecărui grad/traptă profesională pentru gradațiile corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă se stabilesc prin dispoziția primarului, în conformitate cu prevederile art. 11 alin. (3) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare
Art.4. Prezenta hotărâre va fi comunicată Instituţiei Prefectului - Judeţul Mehedinti pentru verificarea legalităţii, primarului Comunei Vrata, judeţul Mehedinti, Compartimentului financiar-contabilitate si responsabilului resurse umane pentru aducere la ȋndeplinire şi va fi adusă la cunoştinţă publică, ȋn condiţiile legii.