La proiectul de hotărâre privind aprobarea reorganizării aparatului de specialitate al primarului comunei Zamostea începând cu 1 MAI 2026 precum și aprobarea statului de funcții și a organigramei în conformitate cu prevederile OUG 7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale
Doamnelor și domnilor consilieri
Având în vedere prevederile:
- art. 154, alin. (2) şi (3), din OUG 57/2019 privind Codul administrativ în exercitarea atribuțiilor date în competența sa, primarul beneficiază de un aparat de specialitate, pe care îl conduce, structurat pe compartimente funcționale, care sunt încadrate cu funcționari publici și personal contractual pentru care s-a întocmit Organigrama și Statul de funcții, pentru a fi supuse spre aprobare Consiliului local;
- art. 129 alin. (2), lit. a) din OUG 57/2019 privind Codul administrativ Consiliul local îndeplinește atribuții privind ”organizarea şi funcţionarea aparatului de specialitate al primarului, ale instituţiilor şi serviciilor publice de interes local şi ale societăţilor comerciale şi regiilor autonome de interes local”;
În conformitate cu prevederile OUG 57/2019 privind Codul Administrativ, îmi exprim inițiativa de promovare a unui proiect de hotărâre privind reorganizarea aparatului de specialitate al primarului comunei Zamostea, începând cu data de …….2026 precum și aprobarea statului de funcții și a organigramei în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență nr. 7/24.02.2026
Conform Ordonanței de urgență nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, numărul maxim de posturi aprobat pentru unitățile administrative cu un număr de 1500-3000 locuitori este de minim 17, maxim 22. Comuna Zamostea este comuna cu un număr de locuitori sub 3000, încadrându-se în un număr de 17 posturi minime și 22 maxime.
Ca urmare a aplicării prevederilor art.XVII, alin(8) din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung, U.A.T. Zamostea, a redus numărul maxim de posturi cu 10%, rezultând un număr de 20 posturi.
Prin aplicarea prevederilor art. XL, alin.(1) din OUG nr. 7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale, care prevăd că, citez ,, Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, numărul maxim al posturilor corespunzător fiecărei unităţi/subdiviziuni administrativ-teritoriale, stabilit pentru anul 2025 potrivit art. III alin. (8^1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 13/2011, cu modificările şi completările ulterioare, şi pct. 1 din anexa la respectiva ordonanţa de urgenţă, se reduce cu 30%.,, U.A.T. Zamostea are un număr de maxim 14 posturi.
In prezent U.A.T. Zamostea are 21 de posturi, incluzând și cele exceptate, din care 3 posturi vacante, 1 post temporar vacant și nu număr de 17 posturi atât funcționari publici cât și contractuali, din care două posturi sunt exceptate.
Pentru punerea în aplicare a prevederilor art. XL, alin.(1) din OUG nr. 7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale, propun reorganizarea aparatului de specialitate a primarului și nu prin aplicarea prevederilor art. XL alin.(7) lit.c) din Ordonanță, respectiv reducerea fondului de salarii cu 10%.
Reorganizarea aparatului de specialitate a primarului va avea un număr maxim de 14 posturi, din care 13 ocupate și un post vacant la Compartimentul urbanism, post necesar a fi păstrat deoarece în situația în care se desființează, eliberarea Autorizațiilor de construcție nu va mai fi posibil a se face la Primăria Zamostea. Pentru încadrarea în numărul de 14 posturi, se desființează postul de casier, post ce va fi comasat cu Compartimentul achiziții publice, executări silite și încasări impozite și taxe locale și două posturi vacante (un post vacant și postul temporar vacant care a devenit vacant cu ocazia cererii de renunțare la post de către funcționarul public titular).
Statul de funcții va avea următoarea configurație:
Capitol bugetar 51 – Autorități executive
- Primar;
- Consilier personal primar; = 1
- Viceprimar;
- Secretar general;
- Compartiment financiar – contabil și administrativ; = 1
- Compartiment achiziții publice, executări silite
și încasări impozite și taxe locale; = 1
- Compartiment resurse umane; = 1
- Compartiment agricol; = 1
- Compartiment urbanism = 1
- Guard = 1
- Șofer = 2
- Muncitor necalificat = 1
- Electrician = 1
TOTAL =14
Capitolul 65 – Învățământ = EXCEPTATE
- Șofer microbuz școlar = 1
Capitolul 66 - Sănătate = EXCEPTATE
- Asistent medical comunitar = 2
Capitolul 67 – Cultură = EXCEPTATE
- Bibliotecar = 1
Capitolul 68 – Asistență social = EXCEPTATE
- Consilier principal = 1
Astfel, prin modificarea statului de funcții și reorganizarea aparatului de specealitate al primarului, U.A.T. Zamostea, se încadrează în prevederile art. XL, alin.(1) din OUG nr. 7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale
În exercitarea atribuțiilor potrivit art.129 alin. (3), lit. c), Consiliul local aprobă în condițiile legii, la propunerea primarului, organigrama şi statul de funcţii ale aparatului de specialitate al primarului ...”,motiv pentru care propun aprobarea noului stat de funcții și a noii organigrame, în forma prezentată.
Inițiator,
PRIMAR,
HALIUC VASILE