Analizând temeiurile juridice, respectiv:

- prevederile art.11, anexa nr.VIII, cap.I, lit.A pct.III și cap.II, lit.A, pct.IV din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

- prevederile art.I alin.(4⁴) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.115/2022 pentru completarea art.I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, completată prin Legea nr.103/2023; 

- prevederile art.1 alin.(1) din Hotărârea Guvernului nr.4/2021 privind stabilirea salariului minim brut pe țară garantat în plată; 

- prevederile art.129 alin.(14) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; 

Ținând cont de:

- referatul de aprobare nr.749 din 21 aprilie 2023 al primarului comunei Aita Mare; 

- raportul nr.764 din 24 aprilie 2023 al compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Aita Mare; 

- avizul nr.780 din 25 aprilie 2023 al Comisiei pentru activitatea economico-financiară, administrarea domeniului public și privat, servicii publice, turism și agrement din cadrul Consiliului local Aita Mare;

- avizul nr.794 din 25 aprilie 2023 al Comisiei pentru agricultură și silvicultură, amenajarea teritoriului și urbanism, patrimoniu, administrația publică locală, juridică, ordine publică din cadrul Consiliului local Aita Mare; 

Luând act de:

- procesul-verbal din 24 aprilie 2023 încheiat cu ocazia consultării salariaților din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Aita Mare;

- viza pentru controlul financiar preventiv propriu aplicată la data de 24 aprilie 2023 de persoana desemnată pentru a exercita controlul financiar preventiv propriu; 

- avizul de legalitate aplicat la data de 21 aprilie 2023 de secretarul general al comunei Aita Mare;