R O M Â N I A

JUDEŢUL PRAHOVA

COMUNA BĂTRÂNI

P R I M Ă R I A

NR.  2401/22.01.2025

RAPORT DE SPECIALITATE

LA PROIECTUL DE HOTĂRĂRE PRIVIND APROBAREA PLANULUI DE ACȚIUNI/LUCRĂRI DE INTERES LOCAL PENTRU ANUL 2025, CE VOR FI EXECUTATE DE CĂTRE BENEFICIARII DE VENIT MINIM DE INCLUZIUNE, CONFORM LEGII NR. 196/2016, CU MODIFICĂRILE ȘI COMPLETĂRILE ULTERIOARE

           Pentru realizarea principiului solidarității sociale, prin Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările și completările ulterioare, s-a instituit ca formă de asistență socială acordarea lunară a unui sprijin financiar – venit minim de incluziune – pentru familiile și persoanele singure aflate în situație de risc social.

           Conform art. 59 alin. (1) din actul normativ sus menționat, una dintre persoanele majore, apte de muncă din familia beneficiară de venit minim de incluziune are obligația de a presta lunar acțiuni/lucrări de interes local, fără a se depăși regimul normal de lucru și cu respectarea normelor de securitate și igienă a muncii. Prin persoană aptă de muncă se înțelege, potrivit art. 13 alin. (4) din prezenta lege, persoana care îndeplinește următoarele condiții:

• - are vârsta cuprinsă între 16 ani și vârsta standard de pensionare;
• - nu urmează o formă de învățământ cursuri de zi prevăzută de lege;
• - are starea de sănătate și capacitatea fizică și psihică corespunzătoare, care o fac aptă pentru prestarea unei munci.

           Incapacitatea fizică și psihică trebuie dovedită cu acte eliberate în condițiile legii.

           Obligațiile, potrivit prevederilor art. 61 alin. (1) – (5) din Legea nr. 196/2016, cu modificările și completările ulterioare sunt următoarele:

        - să se întocmească planul de acțiuni/lucrări de interes local pentru repartizarea și efectuarea orelor de muncă a beneficiarilor de venit minim de incluziune care se poate revizui semestrial;

        - să se afișeze lunar, la sediul propriu, planul de acțiuni/lucrări de interes local, lista cu beneficiarii de venit minim de incluziune, lista cu persoanele care urmează să efectueze acțiuni/lucrări de interes local și să transmit trimestrial, în sistem electronic, documentele la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială;

        - să se țină evidența orelor efectuate.

           În cazul neefectuării zilelor de muncă se va proceda la suspendarea ajutorului de incluziune și ulterior la încetarea acestuia. 

           Orele de muncă se calculează proporțional cu cuantumul venitului minim de incluziune de care beneficiază familia sau persoana singură, cu un tarif orar corespunzător salariului de bază minim brut pe țară, garantat în plată, raportat la durata medie lunară a timpului de lucru. Numărul orelor de muncă pentru o persoană pot diferi de la o lună la alta, în funcție de prezentarea actelor din dosarul de venit minim de incluziune, respectiv modificarea veniturilor nete lunare realizate sau modificarea numărului de membrii, sau din alte motive pe care familia sau persoana singură le aduce la cunoștință compartimentului de specialitate, conform prevederilor legale.

           Numărul de ore se stabilește în funcție de cuantumul primit, de numărul membrilor familiei, de veniturile obținute și de salariul minim pe economie .

            Față de cele prezentate, este necesară aprobarea de către Consiliului Local a ,,Planului anual de acțiuni/lucrări de interes local pentru anul 2025”, potrivit anexei.

Ref Pană Gheorghe