PRIMĂRIA COMUNEI BĂTRÂNI                                                                        

Salariile de bază pentru funcţionarii publici de conducere din cadrul aparatului de specialitate al Primarului  comunei Bătrâni pe nomencloratorul  şi ierarhia funcţiilor publice de conducere prevăzute de Anexa  nr.VIII cap.I, litera A), punctul III, lit. a) din din Legea Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare începând cu anul 2021.

Salariile de bază pentru funcţionarii publici de execuţie din cadrul aparatului de specialitate al Primăriei comunei Bătrâni pe nomenclatorul şi ierarhia funcţiilor publice de execuţie prevăzute de Anexa nr. VIII Capitolul I lit.A, pct. III, litera b din Legea Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare începând cu anul 2021   

 * Funcţiile publice de execuţie din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Bătrâni sunt stabilite şi aprobate conform legii, prin hotărârea consiliului local Bătrâni şi monitorizate de ANFP

** Salariile de bază sunt prevăzute pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină  prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 în condiţiile prevăzute de lege.

Salariile de bază pentru personalul contractual de execuţie din cadrul aparatului de specialitate al Primarului  comunei Bătrâni pe nomencloratorul  şi ierarhia funcţiilor publice de conducere prevăzute de Anexa  nr.VIII cap.I, litera A), punctul III, lit. a) din din Legea Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare începând cu anul 2021.

 - Salariile de bază pentru gradaţia 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor art.10 din Legea Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.

- Majorare de 10 % a salariului de bază pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv cf. Art.15 din Legea Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.

- spor de noapte de 25 % calculat la salariul de bază corespunzător numărului de ore de noapte lucrate in lună conform articolului 20 din Legea Cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.

-Majorarea indemnizaţiilor lunare ale primarului şi viceprimarului cu până la 25% în funcţie de numărul de proiecte aflate în implementare finanţate din fonduri europene cf. Art. 16 (2) din Legea Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare şi art. 6 al Regulamentului Cadru din HG 325/2018

- Majorare cu până la 50 % la salariile de bază pentru personalul nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile cf. Art. 16 (1) din Legea Cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.

- Pentru anul 2021 nu se acordă Vouchere de vacanţă.

- În anul 2021 se acordă indemnizaţie de hrană în cuantumul din luna decembrie 2020, respectiv suma de 346 lei brut lunar proporţional cu timpul efectiv lucrat.

- Nu se acordă alte drepturi în bani sau în natură.

- Drepturile salariale individuale ale personalului primăriei comunei Bătrâni nu depăşesc nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar cf. Art. 11 alin 4 din Lega Cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.