Domnul consilier local, Matei Raul – Florin precizează că, aparatul bugetar din cadrul primăriei municipiului Brad, din punctul de vedere al consilierilor locali ai Uniunii Salvați România este unul supradimensionat.
Menționează că funcționarii angajați pe sprânceană (nu toti, să ne înțelegem, sunt unii dintre ei care chiar muncesc, iar alții favorizati nu dau cu orele, zilele prin primărie, când îi soliciți sunt pe teren, își rezolvă treburile personale, afacerile, mai vând câte-o mașină, de astea) numai nu se calcă unii pe alții pe picioare. Stau înghesuiți în birourile neîncăpătoare. Mă întreb cum se descurcau, dacă pe motiv de pandemie primarul Cazacu nu îi organiza în 2 schimburi.
Precizează că a luat public poziție de nenumărate ori și a condamnat asta. Primarul municipiului Brad vrea să mai angajeze încă un funcționar și inițiază un proiect de hotărâre în acest sens.
Pe scurt:
O doamnă din cadrul unei structuri a Primăriei Municipiului Brad, (să ne înțelegem din capul locului, nu de la Compartimentul Implementare Proiecte, nu !) iese în luna martie 2021 la pensie. Până la momentul de față sarcinile și atribuțiile de serviciu îi sunt redistribuite și preluate de către colegii rămași în activitate. Deci activitatea merge mai departe în condiții normale, dar se propune declasificarea postului și scoaterea lui la concurs. Cineva, undeva își freacă mâinile, e o chestiune de timp și de rutină pană va câștiga ,,concursul". Noi vom afla ulterior cine este, ne vom inflama, poate, o zi, două apoi ne va trece. C-așa-i românul.
Doar că acum eu sunt consiler local, am instrumente să fac public și să opresc asta.
Îi aduce la cunostința domnului primar că are un aparat obtuz care nu funcționează pe niște indici și criterii clare, obiective de performanță, că acesta ar trebui subțiat, iar nu îngroșat sau îngrășat.
De asemenea îl invit pe domnul Primar Florin Cazacu să facă o vizită oficială, un schimb de experiență, cu caracter administrativ în județul Bihor, în municipiul Oradea și să îi solicite, să îl roage pe actualul Președinte al Consiliului Județean Bihor și fost primar al municipiului Oradea, domnul Ilie Bolojan, să îi împărtășească secretul cu privire la plusul de valoare adus comunității pe care a păstorit-o, la dezvoltarea ei puternică și vizibilă reducând substanțial în mandatele sale numărul de funcționari din cadrul aparatului bugetar aflat la dispoziţia sa.
Menționează că sunt nenumărate articole în media, interviuri ale domnului Bolojan în care explică cum a reușit, cum din economiile cu salariile celor disponibilizați a avut bani mai mulți pentru investiţii, pentru cofinanțări la proiecte europene.
Domnul Președinte de ședință Oprișa Ioan - Florin, precizează că nu este pe subiect.
Domnul consilier local Matei Raul – Florin precizează că analogia cu colegul dumneavoastră de alianță, domnul Bolojan, ar fi trebuit să-l bucure și să-i reamintească de ce a fost votat. Menționează că ar trebui să se facă cursuri de management în administrație în care domnul Bolojan să fie trainner. Nu deplasări pe la Sinaia pe banii brădenilor, nu școli de vară sub pretextul perfecționării și instruirii.
Argumentele noastre au fost luate în derâdere, proiectul a fost supus la vot.
În concluzie, menționează că aparatul din cadrul Primăriei Brad trebuie subțiat, iar nu făcute alte angajări. Indicii de performanță și de verificare lipsesc, iar dacă ei există sunt doar de formă. Acești indici se aplică și se activează doar dacă devii persona non grata și cazi în dizgrație liderului. În acest caz ori ești detașat disciplinar la Bibliotecă, ori cu studii superioare, de pregătire inginer, etc ești pus să umbli cu roaba de asfalt prin oraș ca un muncitor necalificat, ori încerci să ceri transfer, ori îți dai din proprie inițiativă, demisia.
