ROMÂNIA
JUDEȚUL HUNEDOARA
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI DEVA
SERVICIUL RESURSE UMANE
Nr.
RAPORT DE SPECIALITATE
la proiectul de hotărâre pentru modificarea Hotărârii Consiliului Local nr. 233 / 2022 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație” de la nivelul Unității Administrativ Teritoriale Deva, cu modificările și completările ulterioare
« Serviciul resurse umane » al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, analizând referatul de aprobare întocmit de iniţiatorul proiectului, Primarul municipiului Deva, dl. Nicolae – Florin Oancea, precum și proiectul de hotărâre și anexele acestuia, supunem atenţiei Consiliului Local Deva următoarele :
Prin Hotărârea Consiliului Local nr. 233 / 2022, ulterior modificată și completată, au fost stabilite salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație” din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Deva și din instituțiile publice din subordinea Consiliului Local al municipiului Deva, în temeiul prevederilor art. 2 și 11 ale LEGII-CADRU nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, actualizată .
Întrucât în statul de funcții al Primăriei municipiului Deva s-a înființat un post vacant în regim contractual de Muncitor calificat treapta III ( studii medii sau generale ), funcție care nu are salariu prevăzut în grila de salarizare pentru personalul contractual,
Ținând cont de prevederile art. 11 al LEGII - CADRU nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,
ART. 11 - (1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale «Administraţie» din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale, din instituţiile şi serviciile publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.
În baza prevederilor cuprinse în Nomenclatorul şi ierarhia funcţiilor din administraţia publică locală pentru personalul contractual din LEGEA - CADRU nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,
În urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate și a reprezentanților salariaților, care și-au exprimat acordul nr. 113626 / 17.11.2022 cu privire la salariul propus spre aprobare ,
S-a propus modificarea Anexei nr. 2 la Hotărârea Consiliului Local nr. 233 / 2022, prin introducerea în grila de salarizare pentru personalul contractual a unei noi poziții, nr. crt. 22^1 pentru funcția de Muncitor calificat treapta III, nivelul studiilor medii sau generale, precum și completarea în aceeși grilă de salarizare, la poziția aferentă funcției de Administrator, treapta I de salarizare.
Față de cele de mai sus, în temeiul art. 129, alin. (14) și al art. 139, alin. (3), lit. a) din Ordonanța de urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare,
Supunem atenției Consiliului local Deva proiectul hotărârii pentru modificarea Hotărârii Consiliului Local nr. 233 / 2022 privind stabilirea salariilor de bază pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul familiei ocupationale „Administratie” la nivelul Unitatii Administrativ Teritoriale Municipiul Deva, cu modificările și completările ulterioare, în forma prezentată .
Șef serviciu resurse umane Director executiv
Felea Diana Maria Direcția economică
Stoica Claudia Maria
Director Executiv
Direcția Juridică și Administrație Publică Locală,
Mura Oana Diana