Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. Legea educației naționale nr.1/2011, cu modificările și completările ulterioare;
2. H.G. nr. 566/2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie antepreșcolare;
3. OME nr. 6310/2022 privind diferențierea salariilor de bază în funcție de studiile absolvite pentru personalul didactic de predare încadrat în funcția didactică de educator-puericultor;
4. Legea nr.53/2003 - privind Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea - cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
6. OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
7. H.G.nr.48/2023 pentru modificarea H.G. nr.72/2013 privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per antepreșcolar/preșcolar/elev și stabilirea finanțării de bază a unităților  de învățământ preuniversitar de stat, care asigură bugetul de stat, din sume defalcate din T.V.A. prin bugetele locale, pe baza costului standard per antepreșcolar/preșcolar/elev.
8.  art.84, art.129 alin.3 lit. ,,c,, și art.139 alin.1 și 3 din OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Ținând cont de:

a)  raportul de specialitate nr. 1214/18.05.2023 al Creșei Drobeta Turnu Severin prin care se propune modificarea ștatului de funcții privind personalul didactic de predare din cadrul unității de învățământ Creșa Drobeta Turnu Severin;

b) avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al municipiului Drobeta Turnu Severin.