Analizând temeiurile juridice, respectiv:

- art. XVI alin. (2) din Legea nr.161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei.

- art. III alin. (8¹), respectiv pct. 1 din Anexa la OUG nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările ulterioare

- art. XIII alin.(a), art. XIV alin.(1), art. XVII alin. (1), alin. (3), alin. (8), art. XXII alin. (1) din Legea nr.296/2023 privind unele măsuri fiscal – bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României

- art. 129 alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c), art. 391, art. 518 alin.(6) şi (7), art. 519 alin. (1), (3), (4), (5), (6), (7), (9) şi (10) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ

Ținând cont de:

- HCL nr.49/09.03.2023 privind modificarea și aprobarea structurii Organigramei și a Statului de Funcții pentru aparatul de specialitate al Primarului Comunei Ghiroda, judeţul Timiş 

- adresa Instituției Prefectului Timiș nr. 12432/S2/13.11.2023 înregistrată la Primăria Ghiroda cu nr. 46483/21.11.2023 prin care, in aplicarea prevederilor OUG nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, se face comunicarea numărului populaţiei comunei Ghiroda la data de 01.01.2022, conform   I.N.S.S.E., precum şi a numărului   maxim de posturi potrivit pct. 1 din anexa OUG nr. 63/2010 şi art. XVII alin. (8) din Legea nr. 269/2023, rezultat ca urmare a reducerii cu 10%, respectiv un total de posturi de 48.

Luând act de:

- inițiativa primarului Comunei Ghiroda, dl. Stănușoiu Ionuț, exprimată prin Referatul de aprobare  nr. 46231/21.11.2023

- raportul de specialitate al Compartimentului Resurse Umane înregistrat cu nr. 46244/21.11.2023