Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. Legea nr.53/2003-Codul muncii, actualizat, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr.161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției, cu modificările și completările ulterioare;
3. Ordonanța de Urgență nr.191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ;
4. Ordonanțade Urgență nr.121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ ;
5. Cap.II din Hotărârea Guvernului României nr.1344/2007 privind normele de organizare și funcționare a comisiilor de disciplină, cu modificările și completările ulterioare; 
6. Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament dintre bărbați și femei, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
8. Ordonanța de Urgență nr.61/2008  privind implementarea principiului egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte accesul la bunuri şi servicii şi furnizarea de bunuri şi servicii, cu modificările și completările ulterioare;
9. Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicat, cu modificările și completările ulterioare;
10. Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial şi controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
11. Art.23-art.24 din Legea nr.500/2002 privind finanțele publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
12. Art.5 lit.f, g, q, v, y, ff, gg, hh, art.129 alin.1, alin.2 lit.a, art.154 din Ordonanţa de Urgenţă nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
13. Art.3, art.82-83 din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Ținând cont de:

• referatul de aprobare înregistrat sub nr.5342/20.10.2025 prezentat de domnul Mehnu Leonard-Tiberiu, primarul comunei Izvoarele Sucevei, județul Suceava; 
• raportul secretarului general al comunei, înregistrat sub nr. 5345/20.10.2025;
• avizul Comisiei de specialitate in cadrul Consiliului Local, înregistrat sub nr.76/25.11.2025;
• Hotărârea Consiliului Local nr.61 din 20.12.2024 privind reorganizarea activității instituției și aprobarea organigramei și a statului de funcții al aparatului de specialitate al primarului Comunei Izvoarele Sucevei, județul Suceava, cu modificările și completările ulterioare;

Luând act de:

1. prevederile Regulamentului cuprinzând măsurile metodologice, organizatorice, termenele și circulația proiectelor de hotărâri ale autorității deliberative, aprobat prin Hotărârea Consiliului Local nr.23 din 30.05.2023;
2. publicarea anunțului privind elaborarea proiectului Hotărârii Consiliului Local privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare (ROF) al aparatului de specialitate al primarului Comunei Izvoarele Sucevei, județul Suceava în contextul prevederilor art. 7 din Legea nr. 52/2003  privind transparența decizională în administrația publică, cu completările ulterioare, înregistrat la nr.5351/20.10.2025 și care a făcut obiectul afișării pe site-ul instituției www.primariaizvoarelesucevei.ro, la secțiunea Anunțuri, subsecțiunea Acte supuse consultării publice;