Ținând cont de:

-raportul Directiei resurse umane-administrativ prin care se propune  reorganizarea aparatului de specialitate al primarului municipiului Drobeta Turnu Severin si aprobarea organigramei si a statului de funcţii publice si in regim contractual; 

- referatul de aprobare al primarului municipiului Drobeta Turnu Severin;

-in conformitate cu O.U.G nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;

-in conformitate cu Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

- in conformitate cu prevederile Legii nr.296 din 26 octombrie 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung;

- H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;

-O.U.G nr. 63/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr.273/2006 privind finantele publice locale precum si pentru stabilirea unor masuri financiare, cu modificarile si completarile ulterioare;

-O.U.G nr. 7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale;

-adresa Institutiei Prefectului Judetului Mehedinti nr. 2364/13.03.2026,  inregistarata la Registratura UAT municipiul Drobeta Turnu Severin cu nr. 9624/18.03.2026  privind stabilirea numarului maxim de posturi;             

-avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local ;

Luând act de:

În conformitate cu prevederile art. 129 alin. (3), lit. (c) si (e) si art. 139 alin. (3) , lit. (a)  din OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;