Analizând temeiurile juridice, respectiv:

- prevederile art.1, art. 3 alin. (4), art. 6-8, art. 10, art. 11 alin. (1), art. 11 alin. (3)-(5), art. 12-13, art. 15- 16, art.19, art. 21, art. 25-27, art. 30-38 şi art. 40, precum şi anexele VIII-IX din Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice nr.153/2017, cu modificările și completările ulterioare; 

- prevederile art.1 alin. (2), lit.a, art.19 alin. (1), lit.a, art. 39 alin. (6) şi ale art. 58 alin. (1) din Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; 

- prevederile Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare; 

- prevederile art.I alin. (1) și (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative,  precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare;

Ținând cont de:

- Hotărârea Consiliului Local Petriș nr. 122/23.11.2023 privind stabilirea coeficienților de salarizare și stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Petriș, care se aplică începând cu data de 1 ianuarie 2024;

Luând act de:

- referatul de aprobare al primarului comunei Petriș înregistrat cu nr. 94/11.01.2024; 

- raportul de specialitate nr. 95/11.01.2024 prin care se propune adoptarea proiectului de hotărâre;

- avizele Comisiilor de specialitate nr. 1, 2 și 3 din cadrul Consiliului Local al comunei Petriș;