În temeiul prevederilor art. 136, alin. (8), lit.  a) din Ordonanța de urgență, nr. 57/2019 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, propun aprobarea, de către Consiliul Local al Comunei Petriș, a proiectului de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitatea al primarului comunei Petriș

În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 484 din 24.04.2024 a fost publicată Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 53/2024 privind unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice.
Având în vedere prevederile art. I alin.(1)  din Ordonanța de urgență Guvernului nr. 53/2024, potrivit căreia : ,,Prin derogare de la prevederile art. 12 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, salariile de bază stabilite pentru personalul prevăzut în anexele.... VIII,.........., aflate în plată, se majorează cu 10%, față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, în două tranșe, respectiv cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 începând cu luna iunie 2024 și cu 5 % față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 începând cu luna septembrie 2024.”

Ținând cont de prevederile art. II potrivit căruia : ,,Prin derogare de la prevederile art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare , funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale Administrație din aparatul de specialitate al primarului......corespunzătoarea anexei nr. IX lit.C pozițiile 23 – 28 pot beneficia, începând cu luna iunie 2024, de majorarea salariului de bază cu până la 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.”
Art.11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, prevede că : ,,Nivelul veniturilor salariale se stabilește...... fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar.... exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin.(2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri și cheltuieli.”
În anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, sunt cuprinse indemnizațiile pentru funcțiile de demnitate publică, la lit. C fiind funcțiile de demnitate publică alese din cadrul organelor autorității publice locale, pozițiile de la nr. 23-28 se referă la funcția de viceprimari de orașe și comune cu populație minimă până la 3000 locuitori și maximă până la 20.000 locuitori.  
Ţinând cont de cele mai sus menţionate, este necesară inițierea proiectului de hotărâre prin care Consiliul Local să aprobe majorarea salariilor de bază, începând cu data de 1 iunie 2024 conform anexei la proiectul de hotărâre.