După prezentarea proiectului, dl. Perșoiu G ia cuvântul spunând că i se par puțin forțate lucrurile legate de salarizarea viitorului consilier personal al Primarului, care va depăși o serie de funcționari vechi din primărie, în condițiile în care unii dintre ei cumulează și câte 2 funcții. Dl. Primar spune că este foarte greu să recrutezi o persoană cu pregătire în administrația publică locală la comune, dat fiind faptul că nivelul de salarizare este unul scăzut. Viitorul consilier personal pleacă de la un loc de muncă mult mai bine plătit, prin urmare acesta nefiind dispus să accepte venirea pe un salariu mai mic decât cel prevăzut în Anexa proiectului de hotărâre. Consilierii spun că ar fi trebuit în primul rând să dovedească faptul că angajarea lui va aduce plusvaloare echipei și abia apoi să-i fie majorat salariul. Dl. Perșoiu G evidențiază lipsurile de personal din primărie și apropierea pensionării pentru o parte dintre funcționari și cere ca în funcție de buget măcar posturile esențiale să fie acoperite. Vorbește despre operatorul tractorului, evidențiind faptul că din lipsă de personal deszăpezirea a fost făcută de Viceprimar și de referentul agricol, ceea ce nu este normal. Dl. Primar spune că știe despre toate aceste neajunsuri, dar ne vedem în imposibilitatea de a le remedia. Dacă prin angajarea consilierului primarului se mai degrevează anumite persoane de o parte dintre sarcini, în ceea ce privește operatorul de pe tractor problema este mult mai gravă, în sensul că salarizarea nu este atractivă, iar doritorii lipsesc cu desăvârșire. Dl. Orzan M scoate în evidență faptul că neangajarea consilierului primarului nu va face altceva decât să adâncească situația de supraaglomerare din cauza volumului de muncă. Dl. Primar mai spune că în situația în care până la venirea sezonului rece nu vom putea angaja un operator pe tractor, vom face deszăpezirea cu ajutorul unei firme specializate.