Având în vedere:

          - Referatul de aprobare  al primarului comunei Sucevița ,înregistrat la nr. 115 din 07.01.2022;

 raportul compartimentului financiar – contabil înregistrat la nr. 116 din 07.01.2022;

          -  Avizul consultativ  al Comisiei pentru programe de dezvoltare economico- sociale, buget, finanţe, administrarea domeniului public şi privat al comunei,  gospodărire  comunală, agricultură, protecţia mediului, turism  nr. 530 din  31.01.2022;

          - Procesul verbal nr. 117 din 07.01.2022  încheiat cu ocazia consultării reprezentantaților salariaților cu privire la stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale ”Administrație” din primăria comunei Sucevița și din servicile publice din subordine fără personalitate juridică;

          -prevederile H.C.L. nr.64 din 26.11.2020 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Consiliului local al comunei Sucevița , județul Suceava; 

- art.1.din O.U.G. nr.226/30.12.2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene;

          - prevederile H.G. nr.1071.2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;

          - prevederile art.2 alin.(1), lit.a) ,alin.(3), art.8 alin.(1), art.10, art.11, art.12 alin(1) ,art.38 alin.(1) și alin.(2),lit.b) și Anexa nr.VIII Capitolul I, lit.A, pct.III lit.a) și b) capitoul II lit.A, cpt.IV din Legea nr.153/2017 – Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

          - prevederile art.129 alin.(2) lit.a) și lit.d), art.212, alin.(2) și alin.(3) din O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ;

          În temeiul art.196 alin.(1) lit.a) din Ordonanța de Urgență nr.57/2019 privind Codul administrativ;

H O T Ă R Ă Ş T E :

Art.1. (1) Începând cu luna  ianuarie 2022 , se stabilesc salariile de bază,pentru funcțiile de conducere, având inclusă gradația aferentă tranșei de vechime în muncă la nivel maxim,respectiv salariile de bază pentru funcțiile de execuție  pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului   comunei Sucevița si serviciilor publice din subordine fără personalitate juridică, potrivit Anexei nr.1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.2. (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2022   Indemnizațiile de ședință  pentru membrii consiliului care participă la ședințele   consiliului și ale comisiilor de specialitate vor fi în cuantum de 10%  din îndemnizația lunară a primarului;

           (2)  Potrivit alin 1 de  indemnizația de ședință vor beneficia consilierii locali pentru participarea la  numărul maxim de ședințe ,potrivit art.40 din Legea nr.163/2017.

            (3) Calculul indemnizației se realizează de funcționarul public cu atribuții de contabil, în baza unei adrese privind prezența consilierilor locali la ședințe centralizată de către secretarul comunei.

Art.3. – Prezenta hotărâre de consiliu local se completează cu prevederile Legii-cadru nr.153/28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, modificată , precum și cu celelalte acte normative din domeniul salarizării personalului bugetar.

Art.4. – La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă prevederile Hotărării Consiliului local nr. 9 din 31.01.2020;

Art.5. Cu aducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se va încredința compartimentul resurse umane și compartimentul buget- finanţe, impozite şi taxe, contabilitate din cadrul aparatului de specailitate al primarului comunei Sucevița ,județul Suceava.