Analizând temeiurile juridice, respectiv:

art.120 alin1, art.121 alin.1,  alin.2 si art 137 alin 1 din Constitutia României, republicată;

art. 3   și art. 4 alin. (2) din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;

art. 7 alin. (2) și art. 1240 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, , cu modificările și completările ulterioare;

 Art. 8 alin. (2) din O.G. nr.80/2003, privind concediul de odihna anual si alte concedii ale presedintilor si vicepresedintilor consiliilor judetene, precum si ale primarilor si viceprimarilor, modificată si completatată; 

-art.136 alin. 1, alin.8 lit.a coroborate cu art. 196 alin.1 lit.a, art.197 alin.1, art.198 alin.1 si 2 din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrative, cu modificările și completările ulterioare;

Ținând cont de:

PROIECT- ul  DE HOTĂRÂRE nr.12/19.03.2025 privind aprobarea  efectuării concediului de odihnă restant din 2024, în cursul anului 2025, de catre Primarul și Viceprimarul Comunei Tamași insoțit de : 

 Referat de aprobare al Primarului Comunei Tamași, Județul Bacău privind necesitatea și oportunitatea proiectului înregistrat sub nr. 2159 din 19.03.2025 ;

Raportul de specialitate nr. 1815 din 10.03.2025 întocmit de către Gurău Mihaela, consilier superior în cadrul Compartimentului Resurse Umane, Relatii cu Publicul si Monitorizare Proceduri din Aparatului de specialitate al Primarului Comunei Tamași, Județul Bacău; 

Avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local Tamași;

Luând act de:

faptul ca, concediul de odihnă este un drept garantat prin lege;

Stiut fiind ca în cazuri excepționale, efectuarea zilelor de concediilor de odihnă restante pentru primari și viceprimari, se  pot efectua  şi în anul următor conform prevederilor legale ;