RAPORT CU PRIVIRE LA ACTIVITATEA DESFĂȘURATĂ DE ASISTENȚII PERSONALI AI PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV PE SEMESTRUL I AL ANULUI 2022 ANGAJAȚI AI UNITĂȚII ADMINISTRATIV – TERITORIALE COMUNA UILEACU DE BEIUȘ JUDEȚUL BIHOR
În conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din H.G. Nr. 268 / 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448 / 2006 privind protectia și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificarile și completările ulterioare, serviciul public de asistență socială de la nivelul primăriei trebuie să prezinte semestrial Consiliului Local al Comunei Uileacu de Beius un raport care conține date referitoare la activitatea asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav. Raportul trebuie să conțină cel puțin următoarele urmatoarele:
- a) - dinamica angajării asistenților personali;
- b) - modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă;
- c) – informații despre instruirea periodică a asistenților personali și al numărului de asistenți personali instruiți;
- d) - Numărul de controale efectuate și problemele sesizate.
Precizăm că, în conformitate cu prevederile legii nr. 448 / 2006, rolul serviciului de asistență socială este acela, de a monitoriza îndeplinirea atribuțiilor și obligațiilor care le revin asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, în vederea ameliorării situației acestora, astfel încât aceștia să primească îngrijire în condiții optime la nivelul la care situația lor o cere, pentru satisfacerea întregului lanț de nevoi fizice, personale, sociale și spirituale ale lor.
Ținand cont de aceste aspecte, la sfârșitul semestrului I al anului 2022, raportăm următoarele:
- La sfarsitul semestrului I al anului 2022 în evidențele noastre figurează un număr de 13 asistenti personali, încadrați cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată.
În perioada 01.01.2022 - 30.06.2022 nu au fost angajați asistenți personali.
b) Conform Legii nr. 448 / 2006, art. 37 alin 2) “Pe perioada absenţei temporare a asistentului personal, angajatorul are obligaţia de a asigura persoanei cu handicap grav un înlocuitor al asistentului personal”si alin 3) “În situaţia în care angajatorul nu poate asigura un înlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav i se acordă indemnizaţia prevăzută la art. 43 alin. (1) sau găzduirea într-un centru de tip respiro”.
Referitor la modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, precizăm că pe raza comunei Uileacu de Beiuș nu există și nu funcționează centre de tip respiro. Întrucât nu sunt nici condiții de înlocuire a asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, s-a luat măsura legală de acordare pentru persoana cu handicap grav a unei indemnizații în cuantum egal cu salariul net al asistentului personal gradația 0.
În semestrul I al anului 2022, asistenți personali nu au beneficiat de concediu de odihnă. Neavând condiții de înlocuire a asistentului personal și luând în considerare și declarația persoanei cu handicap grav conform căreia refuză transportul într-un centru de tip respiro, acesta din urmă a beneficiat de indemnizația mai sus menționată în primul semestru al anului 2021.
Conform unei programări a concediilor de odihnă pentru asistenții personali, se vor lua măsuri legale în baza cererilor depuse.
c) Precizăm că în conformitate cu prevederile art. 38 lit. a) din Legea 448 / 2006, asistenții personali au obligația de a participa o data la 2 ani la o instruire organizată de angajator. Tematica de instruire a fost stabilită prin Ordinul nr. 319 / 2007 Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 693 din data de 12 octombrie 2007 al președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap emis în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a H.G. nr. 268 / 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448 / 2006. În semestrul II al anului 2021 nu au fost instruiți asistenți personali, demarându-se procedura legală de organizare a instruirii, în cel mai scurt timp posibil, a tuturor asistenților personali înregistrați la Primăria comunei Uileacu de Beiuș.
d) Verificările efectuate la domiciliul asistenților personali și a persoanelor cu handicap grav, au vizat următoarele aspecte: modul în care sunt îndeplinite obligațiile contractuale ale asistenților personali, evaluarea socială și psihologică, atât al asistentului personal cât și al persoanei cu handicap grav.
În urma acestor verificări nu s-au depistat cazuri de nerespectare a obligațiilor contractuale ale asitenților personali.